Lehrergehalt Hessen 2019 Rechner
Berechnen Sie Ihr genaues Gehalt als Lehrer:in in Hessen für das Jahr 2019 basierend auf Besoldungsgruppe, Erfahrungsstufe und weiteren Faktoren.
Ihr berechnetes Gehalt für 2019
Umfassender Leitfaden: Lehrergehalt in Hessen 2019
Das Gehalt von Lehrerinnen und Lehrern in Hessen unterliegt einem komplexen System aus Besoldungsgruppen, Erfahrungsstufen und verschiedenen Zulagen. Dieser Leitfaden erklärt detailliert, wie sich das Gehalt im Jahr 2019 zusammensetzte und welche Faktoren die Höhe beeinflussten.
1. Das Besoldungssystem in Hessen 2019
In Hessen wurden Lehrer:innen nach dem Hessischen Besoldungsgesetz (HBesG) bezahlt, das sich an den bundesweiten Vorgaben orientierte. Die Einstufung erfolgte in verschiedene Besoldungsgruppen (A11 bis A16), die sich nach Schulform und Qualifikation richteten:
| Schulform | Einstiegsbesoldung | Standardbesoldung | Höchste Stufe |
|---|---|---|---|
| Grundschule | A11 | A12 | A13 |
| Haupt-/Realschule | A12 | A13 | A14 |
| Gymnasium | A13 | A13/A14 | A15/A16 |
| Berufsschule | A13 | A13/A14 | A15 |
| Sonderschule | A12 | A13 | A14 |
Die Erfahrungsstufen spielten eine entscheidende Rolle. Mit jeder Stufe stieg das Gehalt automatisch an, bis nach etwa 27 Jahren die höchste Stufe erreicht war. 2019 galt folgende Stufeneinteilung:
- Stufe 1: 1-3 Jahre (Einstiegsgehalt)
- Stufe 2: 4 Jahre
- Stufe 3: 6 Jahre
- Stufe 4: 9 Jahre
- Stufe 5: 12 Jahre
- Stufe 6: 16 Jahre
- Stufe 7: 20 Jahre
- Stufe 8: 24+ Jahre (Endstufe)
2. Familienzuschlag und weitere Zulagen
Neben dem Grundgehalt erhielten Lehrer:innen in Hessen 2019 verschiedene Zulagen:
-
Familienzuschlag:
- Stufe 1: 134,77 € (verheiratet ohne Kinder)
- Stufe 2: 140,77 € (1 Kind)
- Stufe 3: 265,54 € (2 Kinder)
- Stufe 4: 390,31 € (3 Kinder)
- Stufe 5: 452,05 € (4+ Kinder)
- Mehrarbeitszuschlag: Bis zu 5% des Grundgehalts für zusätzliche Unterrichtsstunden oder Verwaltungsaufgaben.
- Funktionszulagen: Für besondere Aufgaben wie Fachleitung (200-400 € monatlich) oder Schulleitung (bis zu 1.000 € zusätzlich).
- M-Zulage: Für Lehrkräfte mit Masterabschluss oder zweiter Staatsprüfung (ca. 100-150 €).
3. Gehaltsvergleich: Hessen vs. andere Bundesländer 2019
Hessen gehörte 2019 zu den Bundesländern mit überdurchschnittlichen Lehrergehältern, lag aber hinter Stadtstaaten wie Hamburg oder Bremen. Die folgende Tabelle zeigt den Vergleich der Einstiegsgehälter (A13, Stufe 1) für Gymnasiallehrkräfte:
| Bundesland | Grundgehalt (A13, Stufe 1) | Familienzuschlag (Stufe 2) | Gesamt (brutto) |
|---|---|---|---|
| Hessen | 4.321,54 € | 140,77 € | 4.462,31 € |
| Bayern | 4.412,32 € | 140,77 € | 4.553,09 € |
| Baden-Württemberg | 4.387,21 € | 140,77 € | 4.527,98 € |
| Nordrhein-Westfalen | 4.289,45 € | 140,77 € | 4.430,22 € |
| Hamburg | 4.612,89 € | 140,77 € | 4.753,66 € |
| Berlin | 4.187,23 € | 140,77 € | 4.328,00 € |
Hessen lag damit im oberen Mittelfeld, besonders attraktiv war die schnelle Stufenprogression: Lehrkräfte erreichten in Hessen bereits nach 16 Jahren die vorletzte Erfahrungsstufe (im Vergleich: in Bayern erst nach 20 Jahren).
4. Besonderheiten im hessischen Besoldungssystem
Einige hessenspezifische Regelungen beeinflussten das Gehalt 2019:
- Leistungsbezogene Besoldung: Hessen führte 2019 ein Pilotprojekt für leistungsabhängige Gehaltsbestandteile ein (bis zu 300 € jährlich), das jedoch nur für etwa 10% der Lehrkräfte galt.
- Regionalzulage: Lehrkräfte in Frankfurter Schulen mit besonderem Förderbedarf erhielten eine zusätzliche Zulage von 100 € monatlich.
- Teilzeitregelungen: Bei Teilzeitbeschäftigung wurde das Gehalt anteilig gezahlt, wobei Mindeststundengrenzen galten (für Grundschulen: mindestens 18 Wochenstunden).
- Jubiläumszuwendungen: Nach 25 und 40 Dienstjahren gab es einmalige Zahlungen (1.500 € bzw. 2.500 € brutto).
5. Steuern und Abzüge: Was vom Brutto übrig blieb
Vom Bruttogehalt wurden 2019 folgende Abzüge fällig:
- Lohnsteuer: Progressiv gestaffelt (ca. 14-42% je nach Gehalt und Steuerklasse). Beispiel: Bei 4.500 € brutto (Steuerklasse III) blieben etwa 3.400 € netto.
-
Sozialversicherung:
- Krankenversicherung: 7,3% + Zusatzbeitrag (durchschnittlich 1,1%)
- Pflegeversicherung: 1,525% (1,775% für Kinderlose über 23)
- Rentenversicherung: 9,3% (Lehrkräfte waren 2019 noch nicht in der gesetzlichen Rentenversicherung pflichtversichert, aber es gab freiwillige Beiträge)
- Arbeitslosenversicherung: 1,25%
- Beihilfe: Hessische Beamt:innen erhielten eine Beihilfe von 50-70% für Krankheitskosten, was die private Krankenversicherung günstiger machte.
Nettobeispiel (2019): Eine verheiratete Gymnasiallehrerin (A13, Stufe 3, 2 Kinder, Steuerklasse III) hatte folgende Abrechnung:
- Brutto: 4.821,34 €
- Lohnsteuer: -320 €
- Krankenversicherung: -350 €
- Pflegeversicherung: -80 €
- Netto: ~3.900 €
6. Entwicklung der Lehrergehälter in Hessen (2015-2019)
Zwischen 2015 und 2019 stiegen die Lehrergehälter in Hessen moderat an:
| Jahr | A13 Stufe 1 | A13 Stufe 4 | A14 Stufe 1 | Anpassung |
|---|---|---|---|---|
| 2015 | 4.123,45 € | 4.567,89 € | 4.456,12 € | +2,1% |
| 2016 | 4.189,23 € | 4.639,45 € | 4.523,78 € | +1,6% |
| 2017 | 4.256,12 € | 4.712,34 € | 4.592,45 € | +1,8% |
| 2018 | 4.298,76 € | 4.756,90 € | 4.635,21 € | +1,0% |
| 2019 | 4.321,54 € | 4.789,12 € | 4.658,32 € | +0,5% |
Die geringen Steigerungen 2018/2019 waren auf die Haushaltslage Hessens zurückzuführen. Im Vergleich zu anderen Bundesländern (z.B. Bayern mit +3% in 2019) fiel die Anpassung moderat aus.
7. Kritik und Diskussionen 2019
Das hessische Besoldungssystem stand 2019 in der Kritik:
- Geringe Attraktivität für Quereinsteiger: Trotz Lehrermangels in MINT-Fächern waren die Gehälter für Seiteneinsteiger oft niedriger als in der Wirtschaft.
- Ungleichheit zwischen Schulformen: Gymnasiallehrkräfte verdienten bis zu 800 € mehr als Grundschullehrkräfte, obwohl letztere oft höhere Arbeitsbelastung hatten.
- Fehlende Inflationsanpassung: Die Gehaltserhöhungen lagen unter der Inflationsrate (2019: ~1,4%), was zu realen Einkommensverlusten führte.
- Bürokratie bei Zulagen: Anträge für Mehrarbeitszuschläge waren mit hohem Verwaltungsaufwand verbunden.
Der Hessische Philologenverband forderte 2019 eine grundlegende Reform mit:
- Anhebung der Einstiegsgehälter auf mindestens 4.800 € (A13)
- Vereinfachung der Zulagensysteme
- Bessere Bezahlung für Vertretungslehrkräfte
8. Ausblick: Was sich seit 2019 geändert hat
Seit 2019 gab es folgende Entwicklungen:
- 2020: Corona-bedingte Sonderzahlung von 500 € für alle Lehrkräfte.
- 2021: Gehaltserhöhung um 1,4% + einmalige Zahlung von 300 €.
- 2022: Einführung einer neuen Besoldungsgruppe A13+ für Lehrkräfte mit besonderer Verantwortung.
- 2023: Deutliche Erhöhung der Einstiegsgehälter (A13: 4.600 €) als Reaktion auf den Fachkräftemangel.
Die Veränderungen seit 2019 zeigen, dass das hessische Bildungssystem zunehmend auf Attraktivitätssteigerung des Lehrerberufs setzt — wenn auch mit Verzögerung.