Gehaltsrechner für Beamte NRW 2019
Berechnen Sie Ihr Nettoeinkommen als Beamter/Beamtin in Nordrhein-Westfalen für das Jahr 2019. Berücksichtigt werden Besoldungsgruppe, Familienstand, Kinderfreibeträge und weitere Faktoren.
Ihre Gehaltsberechnung für 2019
Umfassender Leitfaden: Beamtengehalt in NRW 2019
Das Jahr 2019 brachte für Beamte in Nordrhein-Westfalen einige wichtige Änderungen in der Besoldung mit sich. Dieser Leitfaden erklärt detailliert, wie sich das Gehalt für Beamte in NRW im Jahr 2019 zusammensetzte, welche Faktoren die Höhe beeinflussten und was sich im Vergleich zu den Vorjahren geändert hat.
1. Grundlagen der Beamtenbesoldung in NRW 2019
Die Besoldung von Beamten in Nordrhein-Westfalen regelt das Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW). Im Jahr 2019 galt die Besoldungstabelle 2019, die am 1. März 2019 in Kraft trat und eine lineare Erhöhung der Bezüge um 3,2% in zwei Stufen vorsah (2% zum 1.3.2019 und 1,2% zum 1.4.2020, rückwirkend zum 1.3.2019).
Die Besoldung setzt sich zusammen aus:
- Grundgehalt (abhängig von Besoldungsgruppe und Erfahrungstufe)
- Familienzuschlag (abhängig von Familienstand und Kinderzahl)
- Zulagen (z.B. Amtszulagen, Leistungsprämien)
- Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
2. Besoldungsgruppen und ihre Bedeutung
Die Einstufung in eine Besoldungsgruppe hängt von der Laufbahn, der Qualifikation und der ausgeübten Tätigkeit ab. In NRW 2019 galten folgende Hauptgruppen:
| Besoldungsgruppe | Laufbahn | Beispiele für Ämter | Einstiegsgehalt 2019 (A1/Stufe 1) |
|---|---|---|---|
| A2 – A5 | Einfacher Dienst | Verwaltungsangestellte, Justizwachtmeister | 2.100 – 2.300 € |
| A6 – A9 | Mittlerer Dienst | Polizeimeister, Sekretäre in Behörden | 2.400 – 2.800 € |
| A13 – A16 | Geobener Dienst | Polizeikommissare, Lehrer an Gymnasien | 3.500 – 4.200 € |
| B3 – B11 | Höherer Dienst | Abteilungsleiter in Ministerien, Oberstudienräte | 4.500 – 6.000 € |
| R1 – R10 | Richter und Staatsanwälte | Amtsrichter, Oberstaatsanwälte | 4.300 – 7.500 € |
| W2 – W3 | Hochschulprofessoren | Professoren an Universitäten | 5.200 – 6.800 € |
Die genaue Höhe des Gehalts hängt zusätzlich von der Erfahrungsstufe ab. Beamte durchlaufen in der Regel alle 2-3 Jahre eine Stufe, bis sie nach etwa 20-25 Jahren die Endstufe erreichen.
3. Familienzuschlag 2019 in NRW
Der Familienzuschlag ist ein wichtiger Bestandteil der Beamtenbesoldung. Im Jahr 2019 galten in NRW folgende Sätze:
| Familienstand | Stufe 1 (ohne Kinder) | Stufe 2 (mit 1 Kind) | Stufe 3 (mit 2 Kindern) | Stufe 4 (ab 3 Kindern) |
|---|---|---|---|---|
| Verheiratet/Lebenspartnerschaft | 130,13 € | 146,80 € | 276,12 € | 319,48 € |
| Alleinstehend mit Kind(ern) | – | 146,80 € | 276,12 € | 319,48 € |
Wichtig: Der Familienzuschlag wird nur gewährt, wenn der Ehepartner kein eigenes Einkommen über der Freigrenze (2019: 450 € monatlich) hat oder wenn Kinder im Haushalt leben.
4. Steuerliche Behandlung von Beamtengehältern 2019
Auch Beamte unterliegen der Lohnsteuerpflicht. Allerdings gibt es einige Besonderheiten:
- Werbungskostenpauschale: 1.000 € (wie bei Angestellten)
- Vorsorgepauschale: Beamte zahlen keine Sozialversicherungsbeiträge, daher wird eine fiktive Vorsorgepauschale berücksichtigt
- Kirchensteuer: In NRW 8% (in einigen Gemeinden 9%) der Lohnsteuer
- Solidaritätszuschlag: 5,5% der Lohnsteuer (ab einem bestimmten Einkommen)
Ein wichtiger Unterschied zu Angestellten: Beamte zahlen keine Beiträge zur Arbeitslosenversicherung, da sie kein Recht auf Arbeitslosengeld I haben.
5. Vergleich: Beamtengehalt vs. Angestelltengehalt 2019
Oft wird diskutiert, ob Beamte besser verdienen als Angestellte in vergleichbaren Positionen. Ein Vergleich für 2019:
| Position | Beamter (A13, Stufe 3) | Angestellter (TV-L E13, Stufe 3) | Differenz |
|---|---|---|---|
| Bruttoeinkommen (monatlich) | 4.200 € | 4.000 € | +200 € |
| Krankenversicherung (14,6% + 1,6% Zusatzbeitrag) | 0 € (Beihilfe) | 284 € | -284 € |
| Rentenversicherung (18,6%) | 0 € (Pension) | 372 € | -372 € |
| Pflegeversicherung (3,05%) | 0 € (Beihilfe) | 61 € | -61 € |
| Arbeitslosenversicherung (3,0%) | 0 € | 60 € | -60 € |
| Lohnsteuer (ca.) | 650 € | 600 € | +50 € |
| Nettoeinkommen (ca.) | 3.550 € | 2.623 € | +927 € |
Hinweis: Dieser Vergleich ist vereinfacht. Tatsächlich hängt das Nettoeinkommen von vielen individuellen Faktoren ab. Beamte haben jedoch in der Regel ein höheres Nettoeinkommen, da sie keine Sozialversicherungsbeiträge zahlen (außer zur privaten Krankenversicherung, die hier nicht berücksichtigt ist).
6. Jahressonderzahlung 2019
Beamte in NRW erhielten 2019 eine Jahressonderzahlung (oft als “Weihnachtsgeld” bezeichnet) in Höhe von:
- 50% des monatlichen Grundgehalts (für Besoldungsgruppen A2 bis A8)
- 60% des monatlichen Grundgehalts (für Besoldungsgruppen A9 bis A16)
- 70% des monatlichen Grundgehalts (für Besoldungsgruppen B und R)
Die Sonderzahlung wurde mit dem Novembergehalt ausgezahlt.
7. Beihilfe für Beamte in NRW 2019
Ein wichtiger Vorteil des Beamtenstatus ist die Beihilfe im Krankheitsfall. 2019 galten folgende Beihilfesätze in NRW:
- 70% der Aufwendungen für Beamte und ihre Familienangehörigen
- 80% bei schwerwiegenden chronischen Erkrankungen
- 100% bei Geburten (für die Entbindungskosten)
Die Beihilfe deckt unter anderem ab:
- Arzt- und Zahnarztkosten
- Krankenhausaufenthalte
- Medikamente und Heilmittel
- Kuren und Rehabilitation
Um die verbleibenden 20-30% abzudecken, schließen die meisten Beamten eine private Krankenversicherung ab.
8. Entwicklungen und Reformen 2019
Das Jahr 2019 war geprägt von folgenden wichtigen Entwicklungen:
- Lineare Besoldungserhöhung: Wie bereits erwähnt, gab es eine Erhöhung um 3,2% in zwei Stufen.
- Anpassung der Familienzuschläge: Die Zuschläge wurden leicht erhöht, um die gestiegenen Lebenshaltungskosten auszugleichen.
- Digitalisierungszuschlag: Für bestimmte IT-Berufe in der Verwaltung wurden besondere Zulagen eingeführt.
- Reform der Beihilfe: Die Beihilfeverordnung wurde überarbeitet, um Missbrauch zu verhindern und die Abwicklung zu beschleunigen.
9. Kritik und Diskussionen 2019
Trotz der Erhöhungen gab es 2019 auch Kritik an der Beamtenbesoldung in NRW:
- Regionale Unterschiede: Die Gehälter in NRW lagen leicht unter denen in Süddeutschland (z.B. Bayern oder Baden-Württemberg).
- Attraktivität des öffentlichen Dienstes: Vor allem in technischen Berufen hatten Beamte oft niedrigere Gehälter als in der Privatwirtschaft.
- Pensionslasten: Die steigenden Kosten für Beamtenpensionen belasteten den Landeshaushalt.
- Gleichstellung: Frauen waren in höheren Besoldungsgruppen nach wie vor unterrepräsentiert.
10. Ausblick: Was änderte sich nach 2019?
Die Entwicklungen nach 2019 waren geprägt von:
- Corona-Prämien: Ab 2020 erhielten Beamte in systemrelevanten Berufen (z.B. Gesundheit, Polizei) besondere Zulagen.
- Inflationsausgleich: Die Besoldung wurde in den folgenden Jahren weiter angepasst, um die hohe Inflation auszugleichen.
- Digitalisierung: Neue Besoldungsgruppen für IT-Spezialisten wurden geschaffen.
- Klimazulage: In einigen Bundesländern (noch nicht in NRW) wurde eine Zulage für nachhaltiges Verhalten eingeführt.
Häufige Fragen zum Beamtengehalt in NRW 2019
1. Wie hoch war das durchschnittliche Beamtengehalt in NRW 2019?
Das durchschnittliche Bruttojahresgehalt eines Beamten in NRW lag 2019 bei etwa 55.000 €. Allerdings gab es große Unterschiede zwischen den Besoldungsgruppen:
- A2-A5: ~30.000 €
- A6-A9: ~38.000 €
- A13-A16: ~55.000 €
- B3-B6: ~70.000 €
- R1-R6: ~75.000 €
2. Wurde das Beamtengehalt 2019 versteuert?
Ja, Beamtengehälter unterliegen wie alle Einkommen der Lohnsteuer. Allerdings gibt es einige Besonderheiten:
- Keine Sozialversicherungsbeiträge (außer ggf. private Krankenversicherung)
- Berücksichtigung der Vorsorgepauschale
- Möglichkeit zur Bildung einer Pensionsrückstellung in der Steuererklärung
3. Gab es 2019 eine besondere Regelung für Lehrkräfte?
Ja, für Lehrkräfte galten 2019 folgende Besonderheiten:
- Grundschullehrer: Eingruppierung in A12 (vorher A13 nur für weiterführende Schulen)
- Gymnasiallehrer: A13/A14 (mit Aufstieg nach A15/A16 bei besonderer Qualifikation)
- Schulleiter: Zulagen je nach Schulgröße (bis zu 500 € monatlich)
- Mehrarbeitsvergütung: Für Vertretungsstunden oder besondere Projekte
4. Wie hoch waren die Pensionen für Beamte in NRW 2019?
Die Pension berechnet sich nach der ruhegehaltfähigen Dienstzeit und den letzten Bezügen. 2019 galten folgende Regeln:
- Grundsatz: 1,79375% der ruhegehaltfähigen Bezüge pro Dienstjahr
- Höchstsatz: 71,75% nach 40 Dienstjahren
- Mindestpension: 65% des letzten Grundgehalts nach 35 Dienstjahren
- Durchschnittliche Pension 2019: ~2.500 € netto (nach 40 Dienstjahren in A13)
5. Konnten Beamte 2019 nebenbei arbeiten?
Ja, aber mit strengen Auflagen:
- Genehmigungspflicht durch den Dienstherrn
- Maximal 40% der regulären Arbeitszeit
- Keine Konkurrenz zum Hauptberuf
- Einkommensgrenze: 450 €/Monat (2019) für minijobähnliche Tätigkeiten
Bei Überschreitung dieser Grenzen konnte das Nebeneinkommen auf die Besoldung angerechnet werden.
Offizielle Quellen und weiterführende Informationen
Für detaillierte und verbindliche Informationen empfehlen wir die folgenden offiziellen Quellen:
- Landesbesoldungsgesetz NRW 2019 (LBesG NRW) – Das offizielle Gesetz zur Beamtenbesoldung in Nordrhein-Westfalen.
- Statistisches Bundesamt – Beamtenstatistik – Daten und Fakten zur Beamtenbesoldung in Deutschland.
Hinweis: Dieser Rechner und die enthaltenen Informationen dienen nur der Orientierung. Für eine verbindliche Berechnung wenden Sie sich bitte an Ihre Personalstelle oder einen Steuerberater.