Kibiz Rechner 2019

Berechnen Sie Ihre Kindertagespflege-Förderung nach dem Kinderbildungsgesetz (KiBiz) 2019 für Nordrhein-Westfalen

KiBiz Rechner 2019: Alles zur Kindertagespflege-Förderung in NRW

Das Kinderbildungsgesetz (KiBiz) 2019 regelt in Nordrhein-Westfalen die Förderung von Kindern in Tagespflege. Dieser umfassende Leitfaden erklärt alle wichtigen Aspekte der Förderung, Berechnungsgrundlagen und Änderungen gegenüber früheren Versionen.

1. Was ist das KiBiz 2019?

Das KiBiz 2019 (Kinderbildungsgesetz) ist das zentrale Gesetz zur frühen Bildung in Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflege in Nordrhein-Westfalen. Es trat am 1. August 2019 in Kraft und löste die vorherige Version aus 2008 ab. Hauptziele waren:

• Verbesserung der Bildungsqualität in der frühen Kindheit
• Vereinfachung der Förderstrukturen für Eltern und Tagespflegepersonen
• Anpassung an aktuelle gesellschaftliche Bedürfnisse (z.B. flexiblere Betreuungszeiten)
• Stärkere Berücksichtigung von Inklusion und besonderem Förderbedarf

2. Wer hat Anspruch auf Förderung nach KiBiz 2019?

Ansatzberechtigt sind:

1. Kindertagespflegepersonen, die Kinder in ihrem Haushalt oder im Haushalt der Eltern betreuen
2. Eltern, die für ihr Kind eine Betreuung in Kindertagespflege in Anspruch nehmen
3. Träger der öffentlichen Jugendhilfe, die die Förderung verwalten

Voraussetzungen für die Förderung:

• Das Kind muss das 14. Lebensjahr noch nicht vollendet haben
• Die Betreuung muss regelmäßig und mindestens 15 Stunden pro Woche stattfinden
• Die Tagespflegeperson muss über eine Pflegeerlaubnis nach §43 SGB VIII verfügen
• Die Betreuung muss im Land NRW stattfinden

3. Förderhöhe und Berechnungsgrundlagen

Die Förderung setzt sich aus mehreren Komponenten zusammen:

Förderkomponente	Betrag (2019)	Bedingungen
Grundförderung	2,30 € – 4,60 €/Stunde	Abhängig von Alter des Kindes und Betreuungsart
Qualifikationszuschlag	+0,50 €/Stunde	Bei erweiterter Qualifikation (Stufe 2)
Zuschlag bei besonderem Förderbedarf	+25% oder +50%	Bei anerkanntem Förderbedarf
Mahlzeitenzuschuss	bis zu 65 €/Monat	Bei Bereitstellung von Mahlzeiten

Die genaue Höhe hängt von folgenden Faktoren ab:

• Alter des Kindes: Kinder unter 3 Jahren erhalten höhere Fördersätze als ältere Kinder
• Betreuungsart: Großtagespflege (Betreuung von mehr als 5 Kindern) wird anders berechnet als normale Tagespflege
• Betreuungsumfang: Die Förderung wird pro Stunde berechnet, mit Staffeln bei höheren Wochenstunden
• Qualifikation der Tagespflegeperson: Höhere Qualifikation führt zu höheren Zuschlägen
• Besonderer Förderbedarf: Bei anerkanntem Bedarf gibt es zusätzliche Zuschläge

4. Änderungen gegenüber KiBiz 2008

Das KiBiz 2019 brachte einige wichtige Neuerungen:

Aspekt	KiBiz 2008	KiBiz 2019
Grundförderung unter 3-Jährige	bis 3,80 €/Stunde	bis 4,60 €/Stunde
Grundförderung über 3-Jährige	bis 2,80 €/Stunde	bis 3,50 €/Stunde
Qualifikationszuschlag	0,30 €/Stunde	0,50 €/Stunde
Förderbedarfszuschlag	nur 25%	25% oder 50%
Mindestbetreuungszeit	20 Stunden/Woche	15 Stunden/Woche

5. Antragsverfahren und Auszahlung

Der Antrag auf Förderung wird beim zuständigen Jugendamt gestellt. Das Verfahren läuft wie folgt ab:

1. Beratungsgespräch: Vorabgespräch mit dem Jugendamt zur Klärung der Fördermöglichkeiten
2. Antragstellung: Einreichung des formellen Antrags mit allen erforderlichen Unterlagen
3. Prüfung: Das Jugendamt prüft die Unterlagen und die Eignung der Tagespflegeperson
4. Bewilligung: Bei positiver Prüfung wird ein Bewilligungsbescheid erteilt
5. Auszahlung: Die Förderung wird monatlich im Voraus gezahlt
6. Jährliche Überprüfung: Die Förderung wird jährlich überprüft und bei Bedarf angepasst

Benötigte Unterlagen:

• Ausgefüllter Antrag auf Förderung
• Nachweis über die Pflegeerlaubnis nach §43 SGB VIII
• Qualifikationsnachweise der Tagespflegeperson
• Betreuungsvertrag zwischen Eltern und Tagespflegeperson
• Bei besonderem Förderbedarf: entsprechender Nachweis (z.B. vom Gesundheitsamt)
• Nachweis über die regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen

6. Steuern und Sozialversicherung

Wichtige Informationen zur steuerlichen Behandlung und Sozialversicherung:

• Steuerpflicht: Die Einnahmen aus der Tagespflege sind einkommensteuerpflichtig. Sie können jedoch den Freibetrag für Einkünfte aus selbstständiger Tätigkeit (derzeit 24.500 € pro Jahr) nutzen.
• Krankenversicherung: Tagespflegepersonen können sich freiwillig in der gesetzlichen Krankenversicherung versichern. Die Beiträge können als Betriebsausgaben abgesetzt werden.
• Rentenversicherung: Es besteht die Möglichkeit, sich in der Künstlersozialkasse oder freiwillig in der gesetzlichen Rentenversicherung zu versichern.
• Unfallversicherung: Die Kinder sind über die gesetzliche Unfallversicherung geschützt. Die Tagespflegeperson sollte eine zusätzliche private Berufshaftpflichtversicherung abschließen.

7. Häufige Fragen zum KiBiz 2019

Frage: Kann ich als Tagespflegeperson mehrere Kinder gleichzeitig betreuen?

Antwort: Ja, jedoch gibt es gesetzliche Obergrenzen. In der Regel dürfen maximal 5 fremde Kinder gleichzeitig betreut werden. In der Großtagespflege sind bis zu 9 Kinder möglich, dann aber mit zusätzlichen Auflagen.

Frage: Wie wird die Förderung berechnet, wenn ich ein Kind nur stundenweise betreue?

Antwort: Die Förderung wird pro tatsächlich geleisteter Betreuungsstunde berechnet. Bei unregelmäßigen Betreuungszeiten wird ein Durchschnittswert über 4 Wochen gebildet.

Frage: Erhalte ich auch Förderung, wenn ich mein eigenes Kind mitbetreue?

Antwort: Nein, die Förderung nach KiBiz gilt nur für fremde Kinder. Die Betreuung des eigenen Kindes wird nicht gefördert.

Frage: Was passiert, wenn sich die Betreuungszeiten ändern?

Antwort: Änderungen müssen dem Jugendamt gemeldet werden. Die Förderung wird dann entsprechend angepasst. Bei einer Reduzierung der Betreuungszeit kann es zu Rückforderungen kommen.

Frage: Kann ich die Förderung auch rückwirkend beantragen?

Antwort: Nein, die Förderung wird nur ab dem Monat der Antragstellung gewährt. Eine rückwirkende Bewilligung ist nicht möglich.

8. Rechtliche Grundlagen und weitere Informationen

Rechtsgrundlagen für die Kindertagespflege in NRW:

• Kinderbildungsgesetz (KiBiz) in der Fassung vom 1. August 2019
• Informationen des Landes NRW zur Kindertagespflege
• Forschungsinformationen des Deutschen Jugendinstituts (DJI)

Für eine individuelle Beratung wenden Sie sich bitte an Ihr zuständiges Jugendamt oder an eine der folgenden Beratungsstellen:

• Landesverband Kindertagespflege NRW e.V.
• Bundesverband für Kindertagespflege
• Lokale Erziehungsberatungsstellen

9. Aktuelle Entwicklungen und Ausblick

Seit 2019 gab es einige Anpassungen und Diskussionen um das KiBiz:

• Corona-Pandemie: Während der Pandemie gab es Sonderregelungen, um die Existenz von Tagespflegepersonen zu sichern, auch wenn die Betreuung zeitweise nicht stattfinden konnte.
• Digitalisierung: Es gibt Bestrebungen, die Antragsverfahren zu digitalisieren und zu vereinfachen.
• Fachkräftemangel: Aufgrund des zunehmenden Bedarfs an Betreuungsplätzen wird über höhere Fördersätze und bessere Arbeitsbedingungen für Tagespflegepersonen diskutiert.
• Inklusion: Die Förderung für Kinder mit besonderem Förderbedarf soll weiter ausgebaut werden.

Für das Jahr 2023 sind weitere Novellierungen geplant, die voraussichtlich folgende Punkte umfassen werden:

• Erhöhung der Grundfördersätze um ca. 5-10%
• Vereinfachung der Anerkennungsverfahren für Qualifikationsstufen
• Ausweitung der Förderung für Randzeitenbetreuung (vor 6 Uhr und nach 20 Uhr)
• Bessere Unterstützung für Tagespflegepersonen in ländlichen Regionen

10. Praxistipps für Tagespflegepersonen

Um erfolgreich als Tagespflegeperson zu arbeiten, sollten Sie folgende Punkte beachten:

1. Netzwerken: Tauschen Sie sich mit anderen Tagespflegepersonen aus (z.B. in lokalen Stammtischen oder Online-Foren).
2. Fortbildungen: Nutzen Sie regelmäßig Fortbildungsangebote, um Ihre Qualifikation zu erweitern und den Qualifikationszuschlag zu sichern.
3. Dokumentation: Führen Sie genaue Aufzeichnungen über Betreuungszeiten, Entwicklungsfortschritte der Kinder und ausgegebene Mahlzeiten.
4. Verträge: Schließen Sie klare Betreuungsverträge mit den Eltern ab, die alle wichtigen Punkte (Betreuungszeiten, Kostenbeteiligung, Kündigungsfristen etc.) regeln.
5. Räumlichkeiten: Gestalten Sie Ihre Betreuungsräume kindgerecht, sicher und anregend. Das Jugendamt führt regelmäßige Kontrollen durch.
6. Elternarbeit: Pflegen Sie einen guten Kontakt zu den Eltern durch regelmäßige Entwicklungsgespräche und tägliche Kurzinformationen.
7. Selbstfürsorge: Achten Sie auf eine gute Work-Life-Balance. Die Arbeit als Tagespflegeperson kann sehr fordernd sein.
8. Steuerberatung: Lassen Sie sich von einem Steuerberater mit Erfahrung in der Kindertagespflege beraten, um alle möglichen Abschreibungen und Freibeträge zu nutzen.

Die Arbeit als Tagespflegeperson ist anspruchsvoll, aber auch sehr erfüllend. Mit dem KiBiz 2019 haben Sie eine solide finanzielle Grundlage, um Kindern eine hochwertige Betreuung und Bildung zu bieten.