DAK Krankenkassenbeitrag 2019 Rechner
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Umfassender Leitfaden: Krankenkassenbeitrag 2019 bei der DAK-Gesundheit
Der Krankenkassenbeitrag 2019 unterlag spezifischen Regelungen, die für Versicherte der DAK-Gesundheit von besonderer Bedeutung waren. Dieser Leitfaden erklärt die Beitragssätze, Berechnungsmethoden und Besonderheiten für verschiedene Versichertengruppen.
1. Grundlagen der Krankenversicherungsbeiträge 2019
Im Jahr 2019 galt in Deutschland ein einheitlicher Beitragssatz von 14,6% für die gesetzliche Krankenversicherung, der sich gleichmäßig auf Arbeitgeber und Arbeitnehmer verteilte (je 7,3%). Zusätzlich erhoben die Krankenkassen individuelle Zusatzbeiträge, die allein vom Versicherten zu tragen waren.
1.1 Beitragssatzaufteilung 2019
- Allgemeiner Beitragssatz: 14,6% (7,3% Arbeitgeber + 7,3% Arbeitnehmer)
- Zusatzbeitrag DAK: 1,1% (Standard) oder 0,9% (ermäßigt)
- Gesamtbelastung Arbeitnehmer: 8,4% (7,3% + 1,1%) bzw. 8,2% (7,3% + 0,9%)
2. Berechnungsbeispiele für verschiedene Einkommensgruppen
| Bruttolohn (monatlich) | Arbeitnehmeranteil (7,3%) | DAK-Zusatzbeitrag (1,1%) | Gesamtbeitrag Arbeitnehmer | Arbeitgeberanteil (7,3%) |
|---|---|---|---|---|
| 2.500 € | 182,50 € | 27,50 € | 210,00 € | 182,50 € |
| 3.500 € | 255,50 € | 38,50 € | 294,00 € | 255,50 € |
| 4.500 € | 328,50 € | 49,50 € | 378,00 € | 328,50 € |
| 5.500 € | 401,50 € | 60,50 € | 462,00 € | 401,50 € |
3. Besonderheiten für spezifische Versichertengruppen
3.1 Selbstständige und Freiberufler
Selbstständige mussten 2019 den vollen Beitragssatz von 15,7% (14,6% + 1,1% DAK-Zusatzbeitrag) selbst tragen. Die Bemessungsgrundlage bildete das Arbeitseinkommen, wobei Mindestbeiträge galten:
- Mindestbeitrag 2019: 175,56 € (bei Mindestbemessungsgrundlage von 1.050 €)
- Höchstbeitrag 2019: 750,48 € (bei Beitragsbemessungsgrenze von 4.537,50 €)
3.2 Rentner
Für Rentner galt 2019 ein ermäßigter Beitragssatz von 14,0% (7,0% von der Rentenversicherung + 7,0% vom Rentner) plus Zusatzbeitrag. Besonderheiten:
- Krankenversicherungsbeitrag wird direkt von der Rente abgezogen
- Zuschuss der Rentenversicherung: 7,0% des Rentenbetrags
- Eigenanteil Rentner: 7,0% + 1,1% = 8,1% des Rentenbetrags
3.3 Studenten
Studenten unter 30 Jahren (oder bis zum 14. Fachsemester) zahlten 2019 einen pauschalen Beitrag von 84,39 € monatlich, der folgende Leistungen umfasste:
- Krankenversicherungsschutz
- Pflegeversicherung (inkl. 0,25% für Kinderlose über 23 Jahre)
- Kein Arbeitgeberzuschuss
4. Beitragsbemessungsgrenzen 2019
Die Beitragsbemessungsgrenze markierte 2019 die maximale Höhe des Einkommens, das für die Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge herangezogen wurde:
- Jahresarbeitsentgeltgrenze: 54.450 € (4.537,50 € monatlich)
- Bedeutung: Einkommensteile über dieser Grenze waren beitragsfrei
- Ausnahme: Der Zusatzbeitrag von 1,1% wurde auf das gesamte Einkommen erhoben
5. Vergleich der DAK mit anderen Krankenkassen 2019
| Krankenkasse | Zusatzbeitrag 2019 | Gesamtbeitragssatz | Besonderheiten |
|---|---|---|---|
| DAK-Gesundheit | 1,1% (Standard) | 15,7% | Großes Filialnetz, starke Digitalangebote |
| TK (Techniker Krankenkasse) | 0,7% | 15,3% | Geringster Zusatzbeitrag, hohe Kundenzufriedenheit |
| AOK (regional unterschiedlich) | 0,9% – 1,3% | 15,5% – 15,9% | Regionale Unterschiede, starke Präventionsprogramme |
| Barmer | 1,0% | 15,6% | Gute Zusatzleistungen für Familien |
6. Steuerliche Absetzbarkeit der Krankenversicherungsbeiträge
Die gezahlten Krankenversicherungsbeiträge konnten 2019 als Vorsorgeaufwendungen steuerlich geltend gemacht werden:
- Arbeitnehmeranteil: Vollständig absetzbar als Sonderausgaben
- Arbeitgeberanteil: Wird als steuerpflichtiges Einkommen behandelt
- Selbstständige: Beiträge als Betriebsausgaben oder Sonderausgaben abziehbar
7. Änderungen gegenüber 2018
Im Vergleich zum Vorjahr gab es 2019 folgende wichtige Änderungen:
- Stabiler allgemeiner Beitragssatz: Bleib bei 14,6% (2018: 14,6%)
- Leichter Anstieg der Beitragsbemessungsgrenze: Von 4.425 € auf 4.537,50 € monatlich
- Veränderte Zusatzbeiträge: Viele Kassen passten ihre Sätze an (DAK blieb bei 1,1%)
- Neue Digitalangebote: Einführung der elektronischen Patientenakte (ePA) bei einigen Kassen
8. Praktische Tipps zur Beitragsoptimierung 2019
Versicherte hatten 2019 folgende Möglichkeiten, ihre Krankenkassenbeiträge zu optimieren:
- Kassenwechsel: Bei deutlich niedrigerem Zusatzbeitrag anderer Kassen (z.B. TK mit 0,7%)
- Familienversicherung nutzen: Kostenlose Mitversicherung von Kindern und Ehepartnern ohne eigenes Einkommen
- Freiwillige Selbstbeteiligung: Einige Kassen boten Prämien für höhere Selbstbehalte
- Bonusprogramme: Teilnahme an Gesundheitskursen konnte Prämien oder Beitragsrückerstattungen bringen
- Steuererklärung: Vollständige Angabe aller Vorsorgeaufwendungen zur Maximierung der Steuerersparnis