TK Krankenkassenbeitrag Rechner 2019
Berechnen Sie Ihren genauen Krankenkassenbeitrag für die Techniker Krankenkasse (TK) im Jahr 2019
Umfassender Leitfaden: TK Krankenkassenbeitrag 2019
Der Krankenkassenbeitrag für die Techniker Krankenkasse (TK) im Jahr 2019 setzte sich aus mehreren Komponenten zusammen. Dieser Leitfaden erklärt die Berechnungsgrundlagen, Beitragssätze und Besonderheiten für verschiedene Versichertengruppen.
1. Grundlagen der Beitragsberechnung 2019
Im Jahr 2019 galt in Deutschland das folgende Beitragssystem für die gesetzliche Krankenversicherung:
- Allgemeiner Beitragssatz: 14.6% (paritätisch geteilt zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer)
- Zusatzbeitrag TK 2019: 0.7% (allein vom Arbeitnehmer zu tragen)
- Kinderlosenzuschlag: 0.25% für Versicherte ab 23 Jahren ohne Kinder
- Beitragsbemessungsgrenze: 4.537,50 € monatlich (54.450 € jährlich)
2. Beitragsberechnung für Angestellte
Für angestellte Versicherte berechnete sich der Beitrag wie folgt:
- Ermittlung des beitragspflichtigen Einkommens (max. 4.537,50 €)
- Berechnung des Grundbeitrags (14,6%)
- Hinzurechnung des TK-Zusatzbeitrags (0,7%)
- ggf. Kinderlosenzuschlag (0,25%)
- Aufteilung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
| Einkommensgruppe | Arbeitgeberanteil | Arbeitnehmeranteil | Gesamtbeitrag |
|---|---|---|---|
| Bis 4.537,50 € | 7,3% des Bruttolohns | 8,55% des Bruttolohns | 15,85% des Bruttolohns |
| Über 4.537,50 € | 331,24 € | 389,54 € | 720,78 € |
3. Besonderheiten für verschiedene Versichertengruppen
3.1 Selbstständige
Selbstständige mussten den gesamten Beitrag (15,85% + ggf. Kinderlosenzuschlag) allein tragen. Die Mindestbeitragsbemessungsgrundlage lag 2019 bei 1.038,33 € monatlich.
3.2 Rentner
Rentner zahlten 2019 einen ermäßigten Beitragssatz von 14,6% (ohne Zusatzbeitrag) auf ihre Rente. Der Zusatzbeitrag der TK (0,7%) wurde von der Rentenversicherung nicht übernommen.
3.3 Studenten
Studenten unter 30 Jahren zahlten 2019 einen pauschalen Beitrag von 84,39 € monatlich (inkl. Pflegeversicherung). Dieser Betrag galt unabhängig vom Einkommen.
4. Vergleich mit anderen Krankenkassen 2019
Die TK gehörte 2019 mit einem Zusatzbeitrag von 0,7% zu den günstigeren Krankenkassen. Zum Vergleich:
| Krankenkasse | Zusatzbeitrag 2019 | Gesamtbeitragssatz | Kinderlosenzuschlag |
|---|---|---|---|
| Techniker Krankenkasse (TK) | 0,7% | 15,3% | 0,25% |
| AOK | 0,9% | 15,5% | 0,25% |
| Barmer | 1,0% | 15,6% | 0,25% |
| DAK-Gesundheit | 1,1% | 15,7% | 0,25% |
5. Rechtliche Grundlagen und Quellen
Die Beitragssätze für 2019 wurden durch folgende Rechtsgrundlagen festgelegt:
- § 241 SGB V (Allgemeiner Beitragssatz)
- § 242 SGB V (Zusatzbeiträge der Krankenkassen)
- § 55 SGB XI (Pflegeversicherungsbeiträge)
Offizielle Informationen zu den Beitragssätzen 2019 finden Sie auf folgenden Seiten:
- Bundesministerium für Gesundheit – Beitragssätze 2019
- GKV-Spitzenverband – Historische Beitragssätze
- Sozialgesetzbuch (SGB V) – §241 und §242
6. Häufige Fragen zum TK-Beitrag 2019
6.1 Warum gab es 2019 einen Kinderlosenzuschlag?
Der Kinderlosenzuschlag von 0,25% wurde 2005 eingeführt, um die Finanzierung der Familienversicherung (kostenlose Mitversicherung von Kindern) zu sichern. Er galt für Versicherte ab 23 Jahren ohne Kinder.
6.2 Konnte man 2019 die Krankenkasse wechseln, um den Zusatzbeitrag zu sparen?
Ja, Versicherte hatten das Recht, einmal jährlich die Krankenkasse zu wechseln. Bei einem Wechsel vor dem 30.11.2019 galt der neue Beitragssatz ab 01.01.2020.
6.3 Wie wurde der Beitrag für Minijobber berechnet?
Minijobber (bis 450 €/Monat) zahlten 2019 einen pauschalen Krankenversicherungsbeitrag von 13,0% des Arbeitsentgelts, den allein der Arbeitgeber trug.
7. Entwicklung der TK-Beitragssätze seit 2015
Die Beitragsentwicklung der TK in den Jahren vor 2019 zeigt folgende Tabelle:
| Jahr | Zusatzbeitrag | Gesamtbeitragssatz | Beitragsbemessungsgrenze |
|---|---|---|---|
| 2015 | 0,9% | 15,5% | 4.125,00 € |
| 2016 | 0,9% | 15,5% | 4.237,50 € |
| 2017 | 0,7% | 15,3% | 4.350,00 € |
| 2018 | 0,7% | 15,3% | 4.425,00 € |
| 2019 | 0,7% | 15,3% | 4.537,50 € |
8. Praktische Tipps zur Beitragsoptimierung 2019
Versicherte hatten 2019 folgende Möglichkeiten, ihre Krankenkassenbeiträge zu optimieren:
- Krankenkassenvergleich: Durch Wechsel zu einer Kasse mit niedrigerem Zusatzbeitrag (z.B. von 1,1% auf 0,7%) konnten Versicherte bis zu 180 € jährlich sparen.
- Freiwillige Selbstbeteiligung: Durch Vereinbarung einer höheren Zuzahlung (bis 60 €/Jahr) konnte der Beitrag um bis zu 1% gesenkt werden.
- Familienversicherung nutzen: Ehepartner und Kinder konnten unter bestimmten Voraussetzungen kostenlos mitversichert werden.
- Prämienprogramme: Die TK bot 2019 Bonusprogramme an, durch die Versicherte bis zu 200 € jährlich zurückerhalten konnten.
9. Ausblick: Beitragsentwicklung nach 2019
Ab 2020 änderten sich die Beitragssätze wie folgt:
- 2020: Zusatzbeitrag TK blieb bei 0,7%, Beitragsbemessungsgrenze stieg auf 4.687,50 €
- 2021: Einführung des einheitlichen Zusatzbeitragssatzes von 1,3% (durchschnittlicher Zusatzbeitrag aller Kassen)
- 2022: TK senkte den Zusatzbeitrag auf 0,6%
Die Beitragsentwicklung zeigt, dass die TK ihre Zusatzbeiträge seit 2017 stabil gehalten und damit zu den kostengünstigeren Krankenkassen gehörte.
10. Zusammenfassung und Handlungsempfehlungen
Für Versicherte der TK im Jahr 2019 galten folgende zentrale Punkte:
- Der Gesamtbeitragssatz betrug 15,3% (14,6% + 0,7% Zusatzbeitrag)
- Der Kinderlosenzuschlag erhöhte den Beitrag um weitere 0,25%
- Die Beitragsbemessungsgrenze lag bei 4.537,50 € monatlich
- Selbstständige und Rentner mussten den vollen Beitrag allein tragen
- Ein Krankenkassenwechsel war bis 30.11. für das Folgejahr möglich
Für eine individuelle Berechnung Ihres TK-Beitrags 2019 nutzen Sie bitte den oben stehenden Rechner. Bei komplexen Fällen (z.B. mehrere Einkommensquellen oder Familienversicherung) empfiehlt sich eine persönliche Beratung durch die TK.