Krankenkassenbeitrag Barmer 2019 Rechner

Barmer Krankenkassenbeitrag Rechner 2019

Berechnen Sie Ihren genauen Krankenversicherungsbeitrag bei der Barmer für das Jahr 2019

Ihre Beitragsberechnung für 2019

Gesamtbeitragssatz: 0%
Arbeitgeberanteil (50%): 0,00 €
Arbeitnehmeranteil (50%): 0,00 €
Zusatzbeitrag (100% AN): 0,00 €
Gesamtbelastung Arbeitnehmer: 0,00 €
Möglicher Bonus: 0,00 €

Umfassender Leitfaden: Barmer Krankenkassenbeiträge 2019

Der Krankenkassenbeitrag bei der Barmer unterlag 2019 spezifischen Regelungen, die für Versicherte unterschiedliche finanzielle Auswirkungen hatten. Dieser Leitfaden erklärt detailliert die Beitragssätze, Berechnungsmethoden und Besonderheiten für das Jahr 2019.

1. Grundlagen der Beitragsberechnung 2019

Im Jahr 2019 galt in Deutschland ein einheitlicher Beitragssatz für die gesetzliche Krankenversicherung (GKV) von 14,6% des beitragspflichtigen Einkommens. Dieser Satz wurde paritätisch zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer aufgeteilt (je 7,3%). Zusätzlich erhob die Barmer wie alle Krankenkassen einen kassenindividuellen Zusatzbeitrag.

1.1 Beitragsbemessungsgrenzen 2019

  • Jahresarbeitsentgeltgrenze (Versicherungspflichtgrenze): 54.450 € (4.537,50 € monatlich)
  • Beitragsbemessungsgrenze: 54.450 € (4.537,50 € monatlich) – darüber hinausgehende Einkommensteile waren beitragsfrei
  • Geringfügige Beschäftigung (Minijob): Bis 450 € monatlich (pauschal versichert)

1.2 Zusatzbeitragssatz der Barmer 2019

Die Barmer erhob 2019 einen Zusatzbeitrag von standardmäßig 1,0% des beitragspflichtigen Einkommens. Dieser Zusatzbeitrag wurde allein vom Versicherten getragen (keine Arbeitgeberbeteiligung). Für bestimmte Personengruppen (z.B. Studenten) galt ein ermäßigter Satz von 0,9%.

2. Beitragsberechnung für verschiedene Personengruppen

2.1 Angestellte Arbeitnehmer

Für angestellte Arbeitnehmer teilten sich die Beiträge wie folgt auf:

  1. Allgemeiner Beitragssatz: 14,6% (7,3% AN + 7,3% AG)
  2. Zusatzbeitrag: 1,0% (nur AN)
  3. Gesamtbelastung AN: 8,3% (7,3% + 1,0%)
Bruttolohn (€) AN-Anteil (7,3%) AG-Anteil (7,3%) Zusatzbeitrag (1,0%) Gesamt AN-Belastung
2.000 146,00 € 146,00 € 20,00 € 166,00 €
3.500 255,50 € 255,50 € 35,00 € 290,50 €
4.537,50 (BBG) 331,24 € 331,24 € 45,38 € 376,62 €

2.2 Rentner

Rentner zahlten 2019 den vollen Beitragssatz von 14,6% + Zusatzbeitrag allein, allerdings nur auf ihre Rente. Der Arbeitgeberanteil entfiel. Besonders zu beachten:

  • Krankenversicherungsbeiträge für Rentner wurden direkt von der Rente abgezogen
  • Der Zusatzbeitrag betrug einheitlich 1,0%
  • Bei Bezug einer betrieblichen Altersvorsorge galten besondere Regelungen

2.3 Selbstständige

Selbstständige mussten den vollen Beitragssatz (14,6% + 1,0% Zusatzbeitrag) allein tragen. Die Berechnung erfolgte auf Basis des Arbeitseinkommens, mindestens jedoch vom Mindesteinkommen (2019: 1.038,33 € monatlich).

2.4 Studenten

Für Studenten unter 25 Jahren (oder bis zum 14. Fachsemester) galt 2019 ein ermäßigter Beitragssatz:

  • Grundbeitrag: 76,04 € monatlich (inkl. Pflegeversicherung)
  • Zusatzbeitrag: 0,9% (ermäßigt) auf fiktives Einkommen von 1.038,33 € = 9,35 €
  • Gesamtbeitrag: 85,39 € monatlich

3. Besonderheiten und Ausnahmen

3.1 Familienversicherung

Ehepartner und Kinder konnten 2019 beitragsfrei mitversichert werden, wenn:

  • Das eigene Einkommen unter 450 € monatlich (Minijob) bzw. 4.400 € bei kurzfristiger Beschäftigung lag
  • Kinder unter 23 Jahren (oder bis 25 bei Ausbildung/Studium) waren
  • Kein eigenes versicherungspflichtiges Einkommen bestand

3.2 Beitragszuschuss für Arbeitslose

Empfänger von Arbeitslosengeld I erhielten 2019 einen Zuschuss zu ihren Krankenversicherungsbeiträgen:

  • Die Bundesagentur für Arbeit übernahm den Arbeitgeberanteil (7,3%)
  • Der Arbeitnehmeranteil (7,3% + 1,0% Zusatzbeitrag) wurde von der Arbeitslosenversicherung gezahlt
  • Für den Versicherten entstanden keine zusätzlichen Kosten

3.3 Bonusprogramme der Barmer

Die Barmer bot 2019 zwei Bonusprogramme an, die die Beiträge effektiv senken konnten:

Programm Maximaler Bonus Voraussetzungen
Barmer Bonus Basic 150 € pro Jahr Teilnahme an 2 Präventionsmaßnahmen (z.B. Vorsorgeuntersuchungen)
Barmer Bonus Premium 300 € pro Jahr Teilnahme an 4 Maßnahmen + Nachweis von Sportaktivitäten

4. Vergleich mit anderen Krankenkassen 2019

Die Barmer gehörte 2019 mit ihrem Zusatzbeitrag von 1,0% zum Mittelfeld der gesetzlichen Krankenkassen. Zum Vergleich:

  • Günstigste Kasse: BKK VBU (0,3% Zusatzbeitrag)
  • Teuerste Kasse: IKK classic (1,6% Zusatzbeitrag)
  • Durchschnitt: 0,9% (gewichtet nach Mitgliedszahlen)

5. Steuerliche Behandlung der Beiträge

Krankenversicherungsbeiträge waren 2019 als Sonderausgaben steuerlich absetzbar. Dabei galt:

  • Der Arbeitnehmeranteil (8,3%) konnte in voller Höhe geltend gemacht werden
  • Der Arbeitgeberanteil (7,3%) war nicht abziehbar, da er nicht das zu versteuernde Einkommen mindert
  • Für Selbstständige galten die vollen Beiträge (15,6%) als Betriebsausgaben
  • Die Vorwegpauschale für die Steuererklärung betrug 1.900 € (2019)

6. Historische Entwicklung und Prognose

Der Beitragssatz der Barmer entwickelte sich in den Jahren vor 2019 wie folgt:

  • 2015: 14,6% + 0,9% Zusatzbeitrag
  • 2016-2017: 14,6% + 1,1% Zusatzbeitrag
  • 2018: 14,6% + 1,0% Zusatzbeitrag
  • 2019: 14,6% + 1,0% Zusatzbeitrag (stabil)

Für 2020 war bereits eine Erhöhung des Zusatzbeitrags auf 1,1% geplant, die jedoch aufgrund der COVID-19-Pandemie ausgesetzt wurde.

7. Praktische Tipps zur Beitragsoptimierung

  1. Bonusprogramme nutzen: Durch Teilnahme an Präventionsmaßnahmen konnten bis zu 300 € pro Jahr gespart werden
  2. Familienversicherung prüfen: Bei geringem Einkommen des Partners war die kostenlose Mitversicherung oft günstiger als eine eigene Versicherung
  3. Freiwillige Selbstbeteiligung: Durch Wahl einer höheren Zuzahlung (z.B. 1% statt 0,5% des Einkommens) konnten die monatlichen Beiträge um bis zu 10% gesenkt werden
  4. Wechsel der Krankenkasse: Bei einem Zusatzbeitrag von 1,0% lag die Barmer 2019 im Mittelfeld – ein Wechsel zu einer Kasse mit 0,9% konnte bei einem Bruttoeinkommen von 3.500 € etwa 3,50 € monatlich sparen
  5. Steuererklärung einreichen: Auch bei automatischem Lohnsteuerabzug lohnte sich oft eine Steuererklärung, da Krankenversicherungsbeiträge die Steuerlast mindern

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