Krankenkassenbeitrag Rechner 2019
Berechnen Sie Ihren Krankenversicherungsbeitrag für das Jahr 2019 basierend auf Ihrem Einkommen und persönlichen Angaben.
Ihre Berechnungsergebnisse für 2019
Krankenkassenbeitrag Rechner 2019: Alles was Sie wissen müssen
Einführung in die Krankenversicherungsbeiträge 2019
Im Jahr 2019 gab es einige wichtige Änderungen bei den Krankenkassenbeiträgen in Deutschland. Der allgemeine Beitragssatz blieb bei 14,6%, aber die Zusatzbeiträge der einzelnen Kassen variierten deutlich. Dieser umfassende Leitfaden erklärt alle Aspekte der Beitragsberechnung für 2019 und hilft Ihnen, Ihre Kosten genau zu verstehen.
Grundlagen der Beitragsberechnung 2019
Die Krankenversicherungsbeiträge in Deutschland setzen sich aus mehreren Komponenten zusammen:
- Allgemeiner Beitragssatz: 14,6% (seit 2015 unverändert)
- Zusatzbeitrag: Individuell von jeder Kasse festgelegt (Durchschnitt 2019: 1,1%)
- Kinderlosenzuschlag: 0,25% für Kinderlose ab 23 Jahren
- Arbeitgeberanteil: 50% des Gesamtbeitrags (nur für Angestellte)
Beitragsbemessungsgrenzen 2019
Für die Berechnung der Beiträge gelten bestimmte Einkommensgrenzen:
- Jahresarbeitsentgeltgrenze (Versicherungspflichtgrenze): €60.750 (€5.062,50/Monat)
- Beitragsbemessungsgrenze: €54.450 (€4.537,50/Monat)
Einkommensteile über diesen Grenzen sind beitragsfrei in der gesetzlichen Krankenversicherung.
Berechnungsbeispiele für verschiedene Szenarien
Beispiel 1: Angestellter mit durchschnittlichem Einkommen
Annahmen: Bruttolohn €3.500/Monat, AOK (1,6% Zusatzbeitrag), keine Kinder
| Berechnungsschritt | Wert | Erklärung |
|---|---|---|
| Grundbeitragssatz | 14,6% | Gesetzlicher Basisbeitrag |
| Zusatzbeitrag | 1,6% | AOK-spezifisch |
| Kinderlosenzuschlag | 0,25% | Da keine Kinder |
| Gesamtbeitragssatz | 16,45% | Summe aller Beiträge |
| Monatlicher Arbeitgeberanteil | €287,83 | 7,3% von €3.500 |
| Monatlicher Arbeitnehmeranteil | €287,83 | 9,15% von €3.500 |
Beispiel 2: Selbstständiger mit hohem Einkommen
Annahmen: Bruttoeinkommen €6.000/Monat, TK (1,2% Zusatzbeitrag), 2 Kinder
| Berechnungsschritt | Wert | Erklärung |
|---|---|---|
| Berechnungsgrundlage | €4.537,50 | Beitragsbemessungsgrenze 2019 |
| Grundbeitragssatz | 14,6% | Gesetzlicher Basisbeitrag |
| Zusatzbeitrag | 1,2% | TK-spezifisch |
| Kinderlosenzuschlag | 0,0% | Mit Kindern |
| Gesamtbeitragssatz | 15,8% | Summe aller Beiträge |
| Monatlicher Beitrag | €716,93 | 15,8% von €4.537,50 |
Vergleich der Krankenkassen 2019
Die Wahl der Krankenkasse hatte 2019 erheblichen Einfluss auf die Höhe der Beiträge. Hier ein Vergleich der größten Kassen:
| Krankenkasse | Zusatzbeitrag 2019 | Gesamtbeitragssatz (mit Kinderlosenzuschlag) | Mitglieder (in Mio.) |
|---|---|---|---|
| AOK | 1,6% | 16,45% | 26,3 |
| Techniker Krankenkasse (TK) | 1,2% | 16,05% | 10,4 |
| Barmer | 1,3% | 16,15% | 8,8 |
| DAK-Gesundheit | 1,1% | 15,95% | 5,3 |
| hkk | 0,35% | 15,15% | 0,9 |
Quelle: Bundesministerium für Gesundheit
Rechtliche Grundlagen 2019
Die Beitragsberechnung für 2019 basierte auf folgenden gesetzlichen Regelungen:
- § 241 SGB V: Beitragssätze und Beitragsbemessung
- § 242 SGB V: Zusatzbeiträge der Krankenkassen
- § 243 SGB V: Kinderlosenzuschlag
- § 249b SGB V: Beitragszuschuss für freiwillig Versicherte
Die genauen gesetzlichen Bestimmungen können Sie im Sozialgesetzbuch (SGB V) nachlesen.
Häufige Fragen zum Krankenkassenbeitrag 2019
1. Warum gibt es einen Kinderlosenzuschlag?
Der Kinderlosenzuschlag von 0,25% wurde 2005 eingeführt, um die Finanzierung der Familienversicherung zu verbessern. Die Idee dahinter ist, dass Kinderlose nicht zur Generationenfolge beitragen und daher einen höheren Beitrag leisten sollten. Dieser Zuschlag gilt für Versicherte ab 23 Jahren ohne Kinder.
2. Könnte ich 2019 die Krankenkasse wechseln, um Beiträge zu sparen?
Ja, ein Wechsel der Krankenkasse war 2019 möglich und konnte bei unterschiedlichen Zusatzbeiträgen zu erheblichen Einsparungen führen. Allerdings sollte man nicht nur auf den Beitrag achten, sondern auch auf die Leistungen der jeweiligen Kasse. Ein Wechsel war mit einer Frist von 2 Monaten zum Monatsende möglich.
3. Wie wurden die Beiträge für Rentner berechnet?
Rentner zahlten 2019 den vollen Beitragssatz (14,6% + Zusatzbeitrag) auf ihre Rente, allerdings nur bis zur Beitragsbemessungsgrenze. Der Arbeitgeberanteil entfiel hier – Rentner mussten den vollen Beitrag selbst tragen. Für Rentner mit geringen Einkommen gab es jedoch Zuschüsse von der Deutschen Rentenversicherung.
4. Gab es 2019 Ausnahmen von der Versicherungspflicht?
Ja, folgende Personengruppen waren 2019 von der Versicherungspflicht in der gesetzlichen Krankenversicherung befreit:
- Angestellte mit einem Jahresbruttoeinkommen über €60.750 (Versicherungspflichtgrenze)
- Selbstständige und Freiberufler (können sich privat versichern)
- Beamte (haben Anspruch auf Beihilfe)
- Studenten über dem 14. Fachsemester oder über 30 Jahre alt
5. Wie wurden die Beiträge bei mehreren Einkommensquellen berechnet?
Bei mehreren Einkommensquellen (z.B. Angestelltenverhältnis + Selbstständigkeit) wurden die Einkommen zusammengerechnet. Die Beiträge wurden dann auf das Gesamteinkommen berechnet, allerdings maximal bis zur Beitragsbemessungsgrenze. Besonders komplex war die Berechnung bei:
- Nebentätigkeiten
- Mieteinnahmen
- Kapitalerträgen
- Rentenbezügen neben Arbeitseinkommen
In solchen Fällen empfahl sich eine individuelle Beratung durch die Krankenkasse oder einen Steuerberater.
Historische Entwicklung der Beitragssätze
Die Beitragssätze zur Krankenversicherung haben sich über die Jahre deutlich verändert. Hier ein Überblick über die Entwicklung seit 2009:
| Jahr | Allgemeiner Beitragssatz | Durchschnittlicher Zusatzbeitrag | Besonderheiten |
|---|---|---|---|
| 2009 | 14,9% | – | Letztes Jahr vor Einführung des einheitlichen Beitragssatzes |
| 2010 | 14,9% | – | Einführung des Gesundheitsfonds |
| 2011-2014 | 15,5% | – | Erhöhung aufgrund demografischer Entwicklung |
| 2015 | 14,6% | 0,9% | Senkung des allgemeinen Beitragssatzes, Einführung Zusatzbeiträge |
| 2016 | 14,6% | 1,0% | Leichter Anstieg der Zusatzbeiträge |
| 2017 | 14,6% | 1,1% | Stabilisierung der Zusatzbeiträge |
| 2018 | 14,6% | 1,0% | Leichte Senkung der durchschnittlichen Zusatzbeiträge |
| 2019 | 14,6% | 1,1% | Wieder leichter Anstieg der Zusatzbeiträge |
Praktische Tipps zur Beitragsoptimierung 2019
Auch wenn die Beitragssätze weitgehend feststanden, gab es 2019 einige legale Möglichkeiten, die Krankenkassenkosten zu optimieren:
- Krankenkassenvergleich: Durch Wechsel zu einer Kasse mit niedrigerem Zusatzbeitrag konnten jährlich mehrere hundert Euro gespart werden.
- Freiwillige Selbstbeteiligung: Einige Kassen boten Tarife mit Selbstbeteiligung an, die zu Beitragsermäßigungen führten.
- Prämienprogramme nutzen: Viele Kassen gewährten Prämien für gesundheitsbewusstes Verhalten (z.B. Vorsorgeuntersuchungen).
- Familienversicherung prüfen: Bei geringem Einkommen des Partners konnte eine kostenlose Familienversicherung oft günstiger sein als eine eigene Mitgliedschaft.
- Steuerliche Absetzbarkeit: Krankenversicherungsbeiträge konnten als Vorsorgeaufwand in der Steuererklärung geltend gemacht werden.
- Zusatzversicherungen überdenken: Nicht alle Zusatzversicherungen (z.B. für Einzelzimmer im Krankenhaus) waren für jeden sinnvoll.
Zukunftsausblick: Was änderte sich nach 2019?
Die Beitragsentwicklung nach 2019 zeigte folgende Trends:
- 2020: Leichter Anstieg der durchschnittlichen Zusatzbeiträge auf 1,2%
- 2021: Einführung des einheitlichen Zusatzbeitragssatzes von 1,3% als Reaktion auf die COVID-19-Pandemie
- 2022: Erhöhung der Beitragsbemessungsgrenze auf €58.050
- 2023: Weitere Anpassungen aufgrund der Inflation und demografischer Veränderungen
Die grundsätzliche Systematik der Beitragsberechnung blieb jedoch ähnlich, mit dem allgemeinen Beitragssatz und kassenspezifischen Zusatzbeiträgen.
Zusammenfassung und Handlungsempfehlungen
Der Krankenkassenbeitrag 2019 setzte sich aus dem allgemeinen Beitragssatz von 14,6%, dem kassenspezifischen Zusatzbeitrag (durchschnittlich 1,1%) und ggf. dem Kinderlosenzuschlag von 0,25% zusammen. Für eine optimale Beitragsgestaltung empfahl es sich:
- Regelmäßig die Zusatzbeiträge der Kassen zu vergleichen
- Die eigenen Ansprüche (z.B. Familienversicherung) zu prüfen
- Steuerliche Aspekte zu berücksichtigen
- Bei komplexen Einkommenssituationen professionelle Beratung in Anspruch zu nehmen
Mit dem oben stehenden Rechner können Sie Ihre individuellen Beiträge für 2019 genau berechnen und verschiedene Szenarien durchspielen.
Weiterführende Informationen und Quellen
Für vertiefende Informationen zu den Krankenkassenbeiträgen 2019 empfehlen wir folgende offizielle Quellen: