Krankenkasse Rechner 2019
Berechnen Sie Ihre voraussichtlichen Krankenkassenbeiträge für das Jahr 2019 basierend auf Ihrem Einkommen und persönlichen Angaben.
Krankenkassen-Rechner 2019: Alles was Sie über die Beitragsberechnung wissen müssen
Die Berechnung der Krankenkassenbeiträge für das Jahr 2019 unterlag spezifischen Regelungen, die sich von den heutigen Bestimmungen unterscheiden. Dieser umfassende Leitfaden erklärt die wichtigsten Aspekte der Beitragsberechnung 2019, inklusive der damaligen Beitragssätze, Bemessungsgrenzen und Besonderheiten bei verschiedenen Personengruppen.
1. Grundlagen der Krankenversicherungsbeiträge 2019
Im Jahr 2019 galt in Deutschland das folgende System für die gesetzliche Krankenversicherung (GKV):
- Allgemeiner Beitragssatz: 14,6% des beitragspflichtigen Einkommens (geteilt zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber)
- Zusatzbeitrag: Krankenkassen konnten individuelle Zusatzbeiträge erheben (durchschnittlich ~1,1%)
- Arbeitgeberanteil: 7,3% des beitragspflichtigen Einkommens (Hälfte des allgemeinen Beitragssatzes)
- Arbeitnehmeranteil: 7,3% + voller Zusatzbeitrag
| Beitragsart | 2019 | 2018 (Vergleich) | 2020 (Vergleich) |
|---|---|---|---|
| Allgemeiner Beitragssatz | 14,6% | 14,6% | 14,6% |
| Durchschnittlicher Zusatzbeitrag | 1,1% | 1,0% | 1,1% |
| Beitragsbemessungsgrenze (West) | 4.537,50 €/Monat | 4.425,00 €/Monat | 4.687,50 €/Monat |
| Beitragsbemessungsgrenze (Ost) | 4.537,50 €/Monat | 4.425,00 €/Monat | 4.687,50 €/Monat |
| Versicherungspflichtgrenze | 5.062,50 €/Monat | 4.950,00 €/Monat | 5.212,50 €/Monat |
2. Berechnungsbeispiele für verschiedene Einkommensgruppen
Die Höhe der Krankenkassenbeiträge hängt maßgeblich vom Bruttoeinkommen ab. Hier einige typische Beispiele für das Jahr 2019:
- Angestellter mit 3.000 € Bruttomonatseinkommen:
- Arbeitgeberanteil: 7,3% von 3.000 € = 219 €
- Arbeitnehmeranteil (Grundbeitrag): 7,3% von 3.000 € = 219 €
- Zusatzbeitrag (1,1%): 33 €
- Gesamtbeitrag Arbeitnehmer: 252 €
- Gesamtbeitrag (AG + AN): 471 €
- Angestellter mit 5.000 € Bruttomonatseinkommen (über Bemessungsgrenze):
- Berechnungsgrundlage: 4.537,50 € (Beitragsbemessungsgrenze 2019)
- Arbeitgeberanteil: 7,3% von 4.537,50 € = 331,24 €
- Arbeitnehmeranteil (Grundbeitrag): 7,3% von 4.537,50 € = 331,24 €
- Zusatzbeitrag (1,1%): 49,91 €
- Gesamtbeitrag Arbeitnehmer: 381,15 €
- Selbstständiger mit 4.000 € Bruttomonatseinkommen:
- Voller Beitragssatz: 14,6% + 1,1% = 15,7%
- Monatlicher Beitrag: 15,7% von 4.000 € = 628 €
- Zusätzlich: Pflegeversicherung (3,05% oder 3,3% mit Kindern)
3. Besonderheiten bei der Beitragsberechnung 2019
Einige Personengruppen hatten 2019 besondere Regelungen bei der Beitragsberechnung:
- Kinderlose über 23 Jahre: Zahlten einen erhöhten Pflegeversicherungsbeitrag von 3,3% (statt 3,05%)
- Beamte: Erhielten Beihilfe und zahlten nur den Arbeitnehmeranteil (keine Arbeitgeberbeteiligung)
- Minijobber: Zahlten pauschal 14,0% (Arbeitgeber) + 0,6% (Arbeitnehmer) für Krankenversicherung
- Studenten: Zahlten einen pauschalen Beitrag von ca. 105 €/Monat (2019)
- Rentner: Zahlten den vollen Beitragssatz (14,6% + Zusatzbeitrag) von ihrer Rente, maximal jedoch von der Beitragsbemessungsgrenze
4. Vergleich der Krankenkassen 2019
Die Zusatzbeiträge der Krankenkassen unterschieden sich 2019 teilweise deutlich. Hier ein Vergleich der größten Kassen:
| Krankenkasse | Zusatzbeitrag 2019 | Gesamtbeitragssatz | Mitglieder (ca.) | Besonderheiten |
|---|---|---|---|---|
| AOK (allgemeine Ortskrankenkassen) | 1,6% | 16,2% | 26,5 Mio. | Regional unterschiedliche Zusatzleistungen |
| Techniker Krankenkasse (TK) | 1,2% | 15,8% | 10,5 Mio. | Starke Digitalisierung, gute App |
| Barmer | 1,3% | 15,9% | 8,7 Mio. | Gute Präventionsprogramme |
| DAK-Gesundheit | 1,5% | 16,1% | 5,3 Mio. | Starker Fokus auf psychische Gesundheit |
| hkk – Handelskrankenkasse | 0,75% | 15,35% | 1,0 Mio. | Geringster Zusatzbeitrag, hohe Rückerstattungen |
| BIG direkt gesund | 0,9% | 15,5% | 0,6 Mio. | Gute Konditionen für Selbstständige |
5. Pflegeversicherung 2019
Die Pflegeversicherung war 2019 wie folgt geregelt:
- Beitragssatz: 3,05% (3,3% für Kinderlose über 23 Jahre)
- Arbeitgeber und Arbeitnehmer teilen sich den Beitrag (je 1,525% bzw. 1,65%)
- In Sachsen zahlten Arbeitnehmer den vollen Beitrag (Arbeitgeberanteil entfiel)
- Beitragsbemessungsgrenze entsprach der der Krankenversicherung (4.537,50 €)
Für die Berechnung des Gesamtsozialversicherungsbeitrags mussten 2019 also folgende Komponenten berücksichtigt werden:
- Krankenversicherung (14,6% + Zusatzbeitrag)
- Pflegeversicherung (3,05% oder 3,3%)
- Rentenversicherung (18,6%)
- Arbeitslosenversicherung (3,0%)
6. Beitragsbemessungsgrenzen und ihre Bedeutung
Die Beitragsbemessungsgrenzen sind entscheidend für die Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge:
- Westdeutschland: 4.537,50 € monatlich (54.450 € jährlich)
- Ostdeutschland: 4.537,50 € monatlich (54.450 € jährlich) – seit 2019 angeglichen
- Versicherungspflichtgrenze: 5.062,50 € monatlich (60.750 € jährlich)
Für Einkommensteile über der Beitragsbemessungsgrenze wurden keine Sozialversicherungsbeiträge fällig. Die Versicherungspflichtgrenze bestimmte, ab welchem Einkommen man sich privat versichern musste (für Angestellte).
7. Historische Entwicklung der Beitragssätze
Die Entwicklung der Krankenversicherungsbeiträge in den Jahren vor und nach 2019 zeigt interessante Trends:
| Jahr | Allgemeiner Beitragssatz | Durchschnittlicher Zusatzbeitrag | Gesamtbeitragssatz (ca.) | Besonderheiten |
|---|---|---|---|---|
| 2015 | 14,6% | 0,9% | 15,5% | Einführung des einheitlichen Beitragssatzes |
| 2016 | 14,6% | 1,0% | 15,6% | Leichter Anstieg der Zusatzbeiträge |
| 2017 | 14,6% | 1,1% | 15,7% | Stabilisierung der Zusatzbeiträge |
| 2018 | 14,6% | 1,0% | 15,6% | Leichte Senkung bei einigen Kassen |
| 2019 | 14,6% | 1,1% | 15,7% | Angleichung Ost/West bei Bemessungsgrenzen |
| 2020 | 14,6% | 1,1% | 15,7% | Erhöhung der Bemessungsgrenzen |
8. Rechtliche Grundlagen 2019
Die Beitragsberechnung 2019 basierte auf folgenden gesetzlichen Grundlagen:
- SGB V (Sozialgesetzbuch Fünftes Buch): Regelungen zur gesetzlichen Krankenversicherung
- SGB XI: Regelungen zur sozialen Pflegeversicherung
- Krankenversicherungs-Weiterentwicklungsgesetz (KVWG): Grundlagen für den einheitlichen Beitragssatz
- GKV-Finanzierungsgesetz (GKV-FinG): Regelungen zu den Zusatzbeiträgen
Die genauen Beitragssätze und Bemessungsgrenzen wurden jährlich durch das Bundesministerium für Gesundheit in Abstimmung mit dem GKV-Spitzenverband festgelegt.
9. Praktische Tipps für die Krankenkassenwahl 2019
Bei der Wahl der Krankenkasse sollten 2019 folgende Aspekte berücksichtigt werden:
- Zusatzbeitrag: Die Differenz zwischen 0,75% (hkk) und 1,6% (AOK) konnte bei hohem Einkommen mehrere hundert Euro pro Jahr ausmachen
- Zusatzleistungen: Einige Kassen boten besondere Leistungen wie professionelle Zahnreinigung, Homöopathie oder Bonusprogramme
- Servicequalität: Wartezeiten in der Hotline, Qualität der Online-Services und Filialnetz waren wichtige Kriterien
- Rückerstattungen: Einige Kassen wie die hkk boten hohe Rückerstattungen bei Nicht-Inanspruchnahme von Leistungen
- Digitalisierung: Kassen wie die TK setzten stark auf digitale Services (App, Online-Terminvereinbarung etc.)
Ein Wechsel der Krankenkasse war 2019 mit einer Frist von 2 Monaten zum Monatsende möglich, sofern die Mitgliedschaft mindestens 18 Monate bestand.
10. Häufige Fragen zur Krankenkassenberechnung 2019
Frage: Warum gab es 2019 unterschiedliche Beitragssätze bei den Krankenkassen?
Antwort: Seit 2009 können die Krankenkassen individuelle Zusatzbeiträge erheben. Der allgemeine Beitragssatz von 14,6% war für alle Kassen gleich, aber die Zusatzbeiträge unterschieden sich (zwischen 0,75% und 1,6% in 2019).
Frage: Wie wurde der Arbeitgeberanteil 2019 berechnet?
Antwort: Der Arbeitgeber übernahm genau die Hälfte des allgemeinen Beitragssatzes (7,3%) sowie die Hälfte des Pflegeversicherungsbeitrags (1,525% bzw. 1,65% für Kinderlose). Den Zusatzbeitrag musste der Arbeitnehmer allein tragen.
Frage: Gab es 2019 Unterschiede zwischen Ost- und Westdeutschland?
Antwort: Nein, seit 2019 waren die Beitragsbemessungsgrenzen in Ost und West angeglichen (4.537,50 € monatlich). Vorher gab es unterschiedliche Grenzen.
Frage: Wie hoch war der Höchstbeitrag zur Krankenversicherung 2019?
Antwort: Bei der AOK (höchster Zusatzbeitrag 1,6%) betrug der maximale monatliche Beitrag für Arbeitnehmer: (14,6% + 1,6%)/2 × 4.537,50 € = 381,54 € (Arbeitnehmeranteil) + 331,24 € (Arbeitgeberanteil) = 712,78 € insgesamt.
Frage: Konnten Selbstständige 2019 den Krankenkassenbeitrag von der Steuer absetzen?
Antwort: Ja, Selbstständige konnten ihre Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträge als Vorsorgeaufwendungen in der Einkommensteuererklärung geltend machen. Der abziehbare Betrag war jedoch begrenzt.
11. Quellen und weitere Informationen
Für offizielle Informationen zu den Krankenkassenbeiträgen 2019 empfehlen wir folgende Quellen:
- Bundesministerium für Gesundheit – Offizielle Informationen zu Beitragssätzen und Reformen
- GKV-Spitzenverband – Daten zu allen gesetzlichen Krankenkassen
- Statistisches Bundesamt – Historische Daten zu Sozialversicherungsbeiträgen
- Sozialpolitik aktuell (Universität Duisburg-Essen) – Wissenschaftliche Analysen zu Sozialversicherungssystemen
Für eine individuelle Berechnung Ihrer Krankenkassenbeiträge für 2019 können Sie den oben stehenden Rechner nutzen oder sich an Ihre lokale Krankenkasse wenden. Beachten Sie, dass die hier genannten Werte für das Jahr 2019 gelten – für aktuelle Berechnungen müssen die heutigen Beitragssätze und Bemessungsgrenzen verwendet werden.