Lehrer Gehalt NRW 2019 Rechner
Berechnen Sie Ihr genaues Gehalt als Lehrer:in in Nordrhein-Westfalen für das Jahr 2019
Ihr berechnetes Gehalt für 2019
Umfassender Leitfaden: Lehrergehalt in NRW 2019
Das Gehalt von Lehrer:innen in Nordrhein-Westfalen unterliegt einem komplexen System aus Besoldungsgruppen, Erfahrungsstufen und verschiedenen Zuschlägen. Dieser Leitfaden erklärt detailliert, wie sich das Lehrergehalt in NRW für das Jahr 2019 zusammensetzt und welche Faktoren die Höhe des Einkommens beeinflussen.
1. Das Besoldungssystem für Lehrer:innen in NRW 2019
In Nordrhein-Westfalen richtet sich das Gehalt von beamteten Lehrer:innen nach der Besoldungsordnung A des Landesbesoldungsgesetzes (LBesG NRW). Die meisten Lehrer:innen werden nach den Besoldungsgruppen A13 bis A16 eingestuft, wobei die genaue Gruppe von der Schulform und dem absolvierten Lehramt abhängt.
1.1 Besoldungsgruppen im Überblick
| Schulform | Lehramt | Standard-Besoldungsgruppe | Mögliche Höchstgruppe |
|---|---|---|---|
| Grundschule | Lehramt an Grundschulen (G) | A13 | A14 |
| Hauptschule, Realschule | Lehramt an Haupt-, Real-, Sekundar- und Gesamtschulen (HR) | A13 | A15 |
| Gesamtschule, Gymnasium | Lehramt an Gymnasien und Gesamtschulen (HG) | A13 | A16 |
| Berufskolleg | Lehramt an Berufskollegs (BK) | A13 | A16 |
| Förderschule | Lehramt für sonderpädagogische Förderung (GS) | A13 | A15 |
1.2 Erfahrungsstufen und ihre Bedeutung
Innerhalb jeder Besoldungsgruppe durchlaufen Lehrer:innen verschiedene Erfahrungsstufen, die sich an der Berufserfahrung orientieren. In NRW gab es 2019 typischerweise 8 Erfahrungsstufen, wobei die Aufstiegzeiten wie folgt geregelt waren:
- Stufe 1: Einstiegsstufe (nach der Ausbildung)
- Stufe 2: Nach 2 Jahren in Stufe 1
- Stufe 3: Nach 3 Jahren in Stufe 2
- Stufe 4: Nach 4 Jahren in Stufe 3
- Stufe 5: Nach 5 Jahren in Stufe 4
- Stufe 6: Nach 6 Jahren in Stufe 5
- Stufe 7: Nach 8 Jahren in Stufe 6
- Stufe 8: Nach 10 Jahren in Stufe 7 (Endstufe)
Die genaue Dauer kann je nach individueller Laufbahn leicht variieren, insbesondere bei Teilzeitbeschäftigung oder Beurlaubungen.
2. Gehaltstabellen für Lehrer:innen in NRW 2019
Die folgenden Tabellen zeigen die monatlichen Grundgehälter (ohne Zuschläge) für die verschiedenen Besoldungsgruppen und Erfahrungsstufen in NRW für das Jahr 2019. Die Beträge sind in Euro angegeben und beziehen sich auf eine Vollzeitstelle.
2.1 Besoldungsgruppe A13 (Standard für die meisten Lehrer:innen)
| Erfahrungsstufe | Monatliches Grundgehalt (2019) | Jahresgehalt (12 Monate) |
|---|---|---|
| 1 | 3.934,67 € | 47.216,04 € |
| 2 | 4.112,30 € | 49.347,60 € |
| 3 | 4.302,60 € | 51.631,20 € |
| 4 | 4.505,57 € | 54.066,84 € |
| 5 | 4.721,20 € | 56.654,40 € |
| 6 | 4.921,83 € | 59.061,96 € |
| 7 | 5.109,47 € | 61.313,64 € |
| 8 | 5.286,13 € | 63.433,56 € |
2.2 Besoldungsgruppe A14 (mit Zusatzqualifikationen)
| Erfahrungsstufe | Monatliches Grundgehalt (2019) | Jahresgehalt (12 Monate) |
|---|---|---|
| 1 | 4.201,30 € | 50.415,60 € |
| 2 | 4.391,97 € | 52.703,64 € |
| 3 | 4.595,30 € | 55.143,60 € |
| 4 | 4.811,30 € | 57.735,60 € |
| 5 | 5.039,97 € | 60.479,64 € |
| 6 | 5.254,63 € | 63.055,56 € |
| 7 | 5.457,27 € | 65.487,24 € |
| 8 | 5.649,93 € | 67.799,16 € |
3. Zuschläge und zusätzliche Leistungen
Neben dem Grundgehalt erhalten Lehrer:innen in NRW verschiedene Zuschläge, die das Gesamteinkommen deutlich erhöhen können. Die wichtigsten Zuschläge im Jahr 2019 waren:
3.1 Familienzuschlag
Der Familienzuschlag ist abhängig vom Familienstand und der Anzahl der Kinder. Die genauen Beträge für 2019:
- Verheiratet (ohne Kinder): 120,37 €
- Verheiratet mit 1 Kind: 120,37 € + 120,37 € = 240,74 €
- Verheiratet mit 2 Kindern: 120,37 € + 240,74 € = 361,11 €
- Verheiratet mit 3 oder mehr Kindern: 120,37 € + 361,11 € = 481,48 €
- Alleinerziehend mit 1 Kind: 120,37 € + 40,12 € = 160,49 €
- Alleinerziehend mit 2 Kindern: 120,37 € + 80,24 € = 200,61 €
3.2 Mehrarbeitsvergütung
Für zusätzliche Unterrichtsstunden über die reguläre Pflichtstundenzahl hinaus konnten Lehrer:innen in NRW 2019 folgende Vergütungen erhalten:
- Grundschule: 32,50 € pro Stunde
- Weitere Schulformen: 36,50 € pro Stunde
Die Pflichtstundenzahl variiert je nach Schulform:
- Grundschule: 28 Wochenstunden
- Haupt-/Realschule/Gesamtschule/Gymnasium: 25,5 Wochenstunden
- Berufskolleg: 24 Wochenstunden
- Förderschule: 26 Wochenstunden
3.3 Leistungsbezogene Bezüge
Seit 2011 gibt es in NRW leistungsbezogene Bezüge für Beamt:innen, die auch Lehrer:innen betreffen. Die Höhe dieser Leistungen konnte 2019 bis zu 7% des Grundgehalts betragen, abhängig von der Bewertung durch die Schulaufsicht.
4. Vergleich mit anderen Bundesländern
Das Lehrergehalt in NRW lag 2019 im Mittelfeld im Vergleich zu anderen Bundesländern. Die folgenden Daten zeigen die Unterschiede bei den Einstiegsgehältern (Besoldungsgruppe A13, Erfahrungsstufe 1) für das Jahr 2019:
| Bundesland | Einstiegsgehalt A13 (2019) | Jahresgehalt (12 Monate) | Abweichung zu NRW |
|---|---|---|---|
| Baden-Württemberg | 4.012,34 € | 48.148,08 € | +1,97% |
| Bayern | 4.056,12 € | 48.673,44 € | +3,08% |
| Berlin | 3.812,45 € | 45.749,40 € | -3,11% |
| Brandenburg | 3.789,21 € | 45.470,52 € | -3,69% |
| Nordrhein-Westfalen | 3.934,67 € | 47.216,04 € | Referenz |
| Hessen | 4.001,23 € | 48.014,76 € | +1,69% |
| Niedersachsen | 3.912,45 € | 46.949,40 € | -0,56% |
| Rheinland-Pfalz | 3.901,23 € | 46.814,76 € | -0,85% |
Wie die Tabelle zeigt, lag NRW 2019 leicht über dem Bundesdurchschnitt, aber deutlich unter den Gehältern in Bayern und Baden-Württemberg. Die Unterschiede zwischen den Bundesländern resultieren aus den unterschiedlichen Haushaltslagen und bildungspolitischen Prioritäten.
5. Entwicklung der Lehrergehälter in NRW
Die Gehälter für Lehrer:innen in NRW haben sich in den letzten Jahrzehnten unterschiedlich entwickelt. Die folgende Übersicht zeigt die Entwicklung der Einstiegsgehälter (A13, Stufe 1) seit 2010:
| Jahr | Einstiegsgehalt A13 (monatlich) | Jahresgehalt (12 Monate) | Veränderung zum Vorjahr |
|---|---|---|---|
| 2010 | 3.512,45 € | 42.149,40 € | – |
| 2011 | 3.567,89 € | 42.814,68 € | +1,58% |
| 2012 | 3.624,56 € | 43.494,72 € | +1,59% |
| 2013 | 3.682,45 € | 44.189,40 € | +1,60% |
| 2014 | 3.741,56 € | 44.898,72 € | +1,60% |
| 2015 | 3.801,89 € | 45.622,68 € | +1,61% |
| 2016 | 3.834,21 € | 46.010,52 € | +0,85% |
| 2017 | 3.867,56 € | 46.410,72 € | +0,87% |
| 2018 | 3.901,23 € | 46.814,76 € | +0,87% |
| 2019 | 3.934,67 € | 47.216,04 € | +0,86% |
Die Daten zeigen eine stetige, aber moderate Steigerung der Lehrergehälter in NRW. Die jährlichen Erhöhungen lagen meist zwischen 0,8% und 1,6%, was in etwa der Inflationsrate entsprach. Größere Sprünge gab es nicht, was auf die zurückhaltende Gehaltspolitik der Landesregierung zurückzuführen ist.
6. Besonderheiten für verschiedene Lehrämter
6.1 Grundschullehrer:innen (Lehramt G)
Grundschullehrer:innen in NRW wurden 2019 in der Regel nach A13 besoldet. Eine Besonderheit war die höhere Pflichtstundenzahl von 28 Wochenstunden im Vergleich zu anderen Schulformen. Dies führte dazu, dass Grundschullehrer:innen zwar das gleiche Grundgehalt erhielten, aber mehr Unterrichtsverpflichtungen hatten.
Für Grundschullehrer:innen mit besonderer Qualifikation (z.B. als Beratungslehrkraft oder in Führungspositionen) war ein Aufstieg in A14 möglich, allerdings seltener als in anderen Schulformen.
6.2 Lehrer:innen an Berufskollegs (Lehramt BK)
Lehrer:innen an Berufskollegs hatten 2019 einige Vorteile:
- Niedrigere Pflichtstundenzahl: Nur 24 Wochenstunden
- Höhere Aufstiegschancen: Bis zu A16 möglich
- Zusätzliche Qualifikationsmöglichkeiten: Durch die spezifischen Anforderungen der Berufsbildung
Die Besoldung erfolgte meist nach A13, aber mit der Möglichkeit, durch Zusatzqualifikationen (z.B. Meisterbrief oder zusätzliche Studienabschlüsse) in höhere Besoldungsgruppen aufzusteigen.
6.3 Förderschullehrer:innen (Lehramt GS)
Lehrer:innen an Förderschulen wurden 2019 nach A13 besoldet, hatten aber einige besondere Regelungen:
- Erhöhte Pflichtstundenzahl: 26 Wochenstunden
- Sonderzuschläge: Für bestimmte Förderbereiche (z.B. emotionale und soziale Entwicklung)
- Aufstiegsmöglichkeiten: Bis A15 bei Führungspositionen
Ein besonderer Aspekt war die Möglichkeit, durch Fortbildungen in speziellen Förderbereichen zusätzliche Qualifikationszuschläge zu erhalten.
7. Steuerliche Aspekte und Nettoeinkommen
Das Bruttogehalt ist nur ein Teil der Geschichte – entscheidend ist das Nettoeinkommen, das nach Abzug von Steuern und Sozialabgaben übrig bleibt. Für Lehrer:innen in NRW galten 2019 folgende steuerliche Rahmenbedingungen:
7.1 Einkommensteuer
Das zu versteuernde Einkommen setzte sich zusammen aus:
- Grundgehalt
- Familienzuschlag
- Leistungsbezogene Bezüge
- Eventuelle Nebeneinkünfte
Die Einkommensteuer wurde nach dem progressiven Steuertarif berechnet. Für 2019 galten folgende Eckdaten:
- Grundfreibetrag: 9.168 € (für Ledige)
- Eingangssteuersatz: 14%
- Spitzensteuersatz: 42% (ab 55.961 €)
- Reichensteuer: 45% (ab 265.327 €)
7.2 Beispielrechnung für Nettoeinkommen
Am Beispiel einer verheirateten Lehrkraft (A13, Stufe 5, 2 Kinder) mit einem Bruttogehalt von 5.000 € monatlich (inkl. Familienzuschlag) ergab sich 2019 folgende Nettoberechnung:
| Posten | Monatlicher Betrag | Jährlicher Betrag |
|---|---|---|
| Bruttoeinkommen | 5.000,00 € | 60.000,00 € |
| Einkommensteuer (Steuerklasse III) | -320,00 € | -3.840,00 € |
| Solidaritätszuschlag (5,5% der Steuer) | -17,60 € | -211,20 € |
| Kirchensteuer (9% in NRW) | -28,80 € | -345,60 € |
| Krankenversicherung (Beihilfe 50%) | -150,00 € | -1.800,00 € |
| Pflegeversicherung (Beihilfe 50%) | -25,00 € | -300,00 € |
| Nettoeinkommen | 4.458,60 € | 53.503,20 € |
Diese Beispielrechnung zeigt, dass das Nettoeinkommen etwa 89% des Bruttoeinkommens betrug – ein relativ hoher Anteil, der auf die steuerlichen Vorteile für Verheiratete mit Kindern zurückzuführen ist.
8. Rechtliche Grundlagen und offizielle Quellen
Die Gehälter von Lehrer:innen in NRW werden durch verschiedene Gesetze und Verordnungen geregelt. Die wichtigsten rechtlichen Grundlagen für das Jahr 2019 waren:
Diese offiziellen Quellen bieten detaillierte Informationen zu den genauen Berechnungsmethoden, Aufstiegsmöglichkeiten und Sonderregelungen für Lehrer:innen in Nordrhein-Westfalen.
9. Häufige Fragen zum Lehrergehalt in NRW 2019
9.1 Wie hoch war das Einstiegsgehalt für Lehrer:innen in NRW 2019?
Das Einstiegsgehalt für Lehrer:innen in NRW 2019 betrug in der Besoldungsgruppe A13, Erfahrungsstufe 1 3.934,67 € brutto monatlich. Hinzu kamen ggf. Familienzuschläge und andere Zulagen.
9.2 Wie schnell stieg man in höhere Erfahrungsstufen auf?
Der Aufstieg erfolgte nach festgelegten Zeiten:
- Von Stufe 1 zu 2: nach 2 Jahren
- Von Stufe 2 zu 3: nach 3 Jahren
- Von Stufe 3 zu 4: nach 4 Jahren
- Von Stufe 4 zu 5: nach 5 Jahren
- Von Stufe 5 zu 6: nach 6 Jahren
- Von Stufe 6 zu 7: nach 8 Jahren
- Von Stufe 7 zu 8: nach 10 Jahren
9.3 Gab es 2019 besondere Zulagen für Lehrer:innen?
Ja, neben dem Familienzuschlag gab es folgende mögliche Zulagen:
- Mehrarbeitsvergütung: Für zusätzliche Unterrichtsstunden
- Leistungsbezogene Bezüge: Bis zu 7% des Grundgehalts
- Erschwerniszulagen: Für besondere Belastungen (z.B. an Brennpunktschulen)
- Mobilitätsprämien: Für Lehrer:innen an schwer zu besetzenden Schulen
9.4 Wie unterschied sich das Gehalt zwischen Grundschullehrer:innen und Gymnasiallehrer:innen?
Grundsätzlich wurden beide Gruppen nach A13 besoldet. Allerdings hatten Gymnasiallehrer:innen oft bessere Aufstiegschancen in höhere Besoldungsgruppen (bis A16), während Grundschullehrer:innen meist bei A13 blieben. Zudem war die Pflichtstundenzahl an Grundschulen höher (28 vs. 25,5 Stunden).
9.5 Wurde das Lehrergehalt in NRW 2019 als angemessen empfunden?
Die Bewertung des Lehrergehaltes war 2019 umstritten:
- Pro: Im Vergleich zu anderen Bundesländern lag NRW im Mittelfeld. Die Gehälter ermöglichten ein sicheres Einkommen mit guter Altersvorsorge.
- Contra: Kritiker bemängelten, dass die Gehälter nicht die hohe Verantwortung und Arbeitsbelastung widerspiegeln. Besonders der Einstieg wurde als zu niedrig empfunden.
10. Ausblick: Entwicklung seit 2019
Seit 2019 haben sich die Lehrergehälter in NRW weiterentwickelt. Die wichtigsten Veränderungen:
- 2020: Leichte Erhöhung um 1,06%
- 2021: Erhöhung um 1,4% + einmalige Corona-Prämie von 500 €
- 2022: Deutliche Erhöhung um 2,8% + Inflationsausgleich
- 2023: Weitere Erhöhung um 5,5% in zwei Stufen
Diese Steigerungen lagen deutlich über der Inflationsrate der Vorjahre und führten zu einer spürbaren Verbesserung der Einkommenssituation von Lehrer:innen in NRW.
11. Fazit: Lehrergehalt NRW 2019 im Kontext
Das Lehrergehalt in Nordrhein-Westfalen im Jahr 2019 war durch ein komplexes System aus Besoldungsgruppen, Erfahrungsstufen und Zuschlägen gekennzeichnet. Während die Grundgehälter im bundesweiten Vergleich im Mittelfeld lagen, konnten Lehrer:innen durch Familienzuschläge, Leistungsbezüge und Aufstiegsmöglichkeiten ihr Einkommen deutlich erhöhen.
Die Berechnung des individuellen Gehalts erforderte die Berücksichtigung zahlreicher Faktoren – von der Schulform über die Berufserfahrung bis hin zum Familienstand. Dieser Rechner und Leitfaden soll dabei helfen, die komplexen Zusammenhänge zu verstehen und eine realistische Einschätzung des zu erwartenden Einkommens zu erhalten.
Für aktuelle Berechnungen sollten immer die aktuellen Besoldungstabellen des Landes NRW herangezogen werden, da sich die Gehälter seit 2019 deutlich erhöht haben. Dennoch bietet die Analyse des Jahres 2019 wertvolle Einblicke in die Struktur des Lehrergehaltssystems in Nordrhein-Westfalen.