Beitragsbemessungsgrenze 2018 Krankenversicherung Rechner
Berechnen Sie Ihre maximale Beitragsbemessungsgrenze für die gesetzliche Krankenversicherung im Jahr 2018
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Beitragsbemessungsgrenze 2018: Alles zur Krankenversicherung
Die Beitragsbemessungsgrenze (BBG) ist ein zentraler Begriff in der deutschen Sozialversicherung. Sie legt fest, bis zu welchem Einkommen Beiträge zur Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung erhoben werden. Für das Jahr 2018 galten spezifische Regelungen, die wir in diesem umfassenden Ratgeber detailliert erklären.
Was ist die Beitragsbemessungsgrenze?
Die Beitragsbemessungsgrenze definiert das maximale Einkommen, das für die Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge herangezogen wird. Einkommensteile, die über dieser Grenze liegen, bleiben beitragsfrei. Diese Regelung soll verhindern, dass Gutverdiener überproportional hohe Sozialabgaben zahlen müssen.
Für die Krankenversicherung gab es 2018 zwei unterschiedliche Beitragsbemessungsgrenzen:
- Westdeutschland: 4.425 € monatlich (53.100 € jährlich)
- Ostdeutschland: 3.825 € monatlich (45.900 € jährlich)
Historische Entwicklung der BBG
Die Beitragsbemessungsgrenzen werden jährlich angepasst. Hier eine Übersicht der Entwicklung der letzten Jahre vor 2018:
| Jahr | BBG West (monatlich) | BBG Ost (monatlich) | Jährliche Steigerung West |
|---|---|---|---|
| 2015 | 4.125 € | 3.550 € | – |
| 2016 | 4.237,50 € | 3.625 € | 2,7% |
| 2017 | 4.350 € | 3.750 € | 2,7% |
| 2018 | 4.425 € | 3.825 € | 1,7% |
Berechnung der Krankenversicherungsbeiträge 2018
Die Berechnung der Krankenversicherungsbeiträge basiert auf folgenden Faktoren:
- Allgemeiner Beitragssatz: 14,6% (seit 2015 stabil)
- Zusatzbeitrag: Krankenkassen-individuell (2018 typischerweise zwischen 0,9% und 1,6%)
- Arbeitgeberanteil: 7,3% (Hälfte des allgemeinen Beitragssatzes)
- Arbeitnehmeranteil: 7,3% + vollständiger Zusatzbeitrag
Die Beitragsbemessungsgrenze wirkt wie eine Deckelung: Selbst wenn Ihr Einkommen höher ist, werden nur Beiträge bis zur BBG fällig. Für 2018 bedeutet das:
- In Westdeutschland maximal 4.425 € × (14,6% + Zusatzbeitrag) für die Krankenversicherung
- In Ostdeutschland maximal 3.825 € × (14,6% + Zusatzbeitrag) für die Krankenversicherung
Pflegeversicherung 2018
Neben der Krankenversicherung ist auch die Pflegeversicherung relevant. Hier galten 2018 folgende Sätze:
- Standard: 2,55% (Arbeitgeber und Arbeitnehmer teilen sich den Beitrag)
- Sachsen: 2,025% (Arbeitgeberanteil ist hier niedriger)
- Kinderlose über 23 Jahre: +0,25% (nur Arbeitnehmeranteil)
Die Beitragsbemessungsgrenze für die Pflegeversicherung entsprach 2018 der der Krankenversicherung.
Praktisches Beispiel zur Berechnung
Nehmen wir an, Sie verdienen 5.000 € brutto im Monat in Westdeutschland, sind bei der TK versichert (Zusatzbeitrag 1,2%) und haben keine Kinder:
- Beitragspflichtiges Einkommen: 4.425 € (da über BBG)
- Krankenversicherung:
- Arbeitgeberanteil: 4.425 € × 7,3% = 323,03 €
- Arbeitnehmeranteil: 4.425 € × (7,3% + 1,2%) = 377,63 €
- Pflegeversicherung (2,55%):
- Arbeitgeberanteil: 4.425 € × 1,275% = 56,42 €
- Arbeitnehmeranteil: 4.425 € × 1,275% = 56,42 €
- Gesamtbelastung: 377,63 € (KV AN) + 56,42 € (PV AN) = 434,05 €
Rechtliche Grundlagen
Die Beitragsbemessungsgrenzen werden durch das Vierte Buch Sozialgesetzbuch (SGB IV) § 4 geregelt. Die jährliche Anpassung erfolgt durch Verordnung der Bundesregierung.
Für 2018 war die Beitragssatzverordnung 2018 (BGBl. I S. 3794) maßgeblich, die die genauen Werte festlegte.
Wichtig: Die Beitragsbemessungsgrenzen gelten nur für die gesetzliche Krankenversicherung. Privatversicherte unterliegen anderen Regelungen. Die hier genannten Werte gelten ausschließlich für das Jahr 2018.
Häufige Fragen zur Beitragsbemessungsgrenze 2018
1. Gilt die BBG auch für Minijobs?
Nein, für Minijobs (geringfügige Beschäftigung bis 450 €/Monat in 2018) gelten Sonderregelungen. Hier werden pauschale Abgaben fällig, unabhängig von der BBG.
2. Was passiert, wenn ich die BBG überschreite?
Überschreitet Ihr Einkommen die BBG, werden nur Beiträge bis zur Grenze fällig. Der übersteigende Betrag bleibt beitragsfrei – Sie zahlen also nicht mehr, nur weil Sie mehr verdienen.
3. Gibt es Unterschiede zwischen Angestellten und Selbstständigen?
Ja, Selbstständige zahlen den vollen Beitragssatz (14,6% + Zusatzbeitrag) allein, während Angestellte sich den allgemeinen Beitragssatz (14,6%) mit dem Arbeitgeber teilen (je 7,3%).
4. Wie wirkt sich die BBG auf meine Rente aus?
Die BBG gilt auch für die Rentenversicherung, allerdings mit anderen Werten. 2018 lag die BBG-Rente bei 6.500 € (West) bzw. 5.800 € (Ost) monatlich.
5. Kann ich die BBG umgehen?
Nein, die BBG ist eine gesetzliche Vorgabe. Allerdings können Sie durch gezielte Gehaltsgestaltung (z.B. Sachbezüge) das beitragspflichtige Einkommen beeinflussen.
Vergleich: Beitragssätze verschiedener Krankenkassen 2018
Obwohl der allgemeine Beitragssatz bei 14,6% lag, unterschieden sich die Krankenkassen durch ihre Zusatzbeiträge:
| Krankenkasse | Zusatzbeitrag 2018 | Gesamtbeitragssatz | Monatliche Mehrkosten bei BBG West |
|---|---|---|---|
| AOK | 1,6% | 16,2% | 70,80 € |
| Techniker Krankenkasse (TK) | 1,2% | 15,8% | 53,10 € |
| Barmer | 1,3% | 15,9% | 57,53 € |
| DAK-Gesundheit | 1,1% | 15,7% | 48,68 € |
| hkk | 0,9% | 15,5% | 43,01 € |
Wie Sie sehen, konnten Versicherte durch die Wahl ihrer Krankenkasse bei gleichem Einkommen mehrere hundert Euro im Jahr sparen. Besonders für Gutverdiener, die die BBG erreichten, lohnte sich ein Vergleich.
Zukunft der Beitragsbemessungsgrenze
Seit 2018 sind die Beitragsbemessungsgrenzen weiter gestiegen:
- 2019: 4.537,50 € (West) / 3.900 € (Ost)
- 2020: 4.687,50 € (West) / 4.050 € (Ost)
- 2021: 4.837,50 € (einheitlich)
Ab 2022 gibt es nur noch eine einheitliche BBG für ganz Deutschland, was die Unterschiede zwischen Ost und West beseitigt hat.
Steuerliche Behandlung der Krankenversicherungsbeiträge
Die gezahlten Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung können als Sonderausgaben in der Steuererklärung geltend gemacht werden. Für 2018 galt:
- Vollständige Abzugsfähigkeit der Beiträge (ohne Obergrenze)
- Arbeitgeberanteile zählen nicht zu den steuerpflichtigen Einnahmen
- Zusatzbeiträge sind ebenfalls voll abziehbar
Besonders für Selbstständige mit hohen Einkommen kann dies zu erheblichen Steuervorteilen führen.
Fazit: Optimierungspotenzial nutzen
Die Beitragsbemessungsgrenze 2018 bot insbesondere für Gutverdiener interessante Gestaltungsmöglichkeiten:
- Krankenkassenwahl: Durch Vergleich der Zusatzbeiträge ließen sich jährlich mehrere hundert Euro sparen
- Gehaltsstruktur: Sachbezüge oder einmalige Zahlungen konnten das beitragspflichtige Einkommen reduzieren
- Steueroptimierung: Die vollständige Abzugsfähigkeit der Beiträge senkte die Steuerlast
- Pflegeversicherung: In Sachsen galt ein reduzierter Beitragssatz
Auch wenn die Werte für 2018 heute nicht mehr aktuell sind, zeigen sie doch die Systematik der deutschen Sozialversicherung. Die Beitragsbemessungsgrenze bleibt ein zentrales Instrument zur Begrenzung der Abgabenlast für Gutverdiener.
Hinweis: Dieser Rechner und die Informationen dienen nur der Orientierung. Für eine verbindliche Berechnung wenden Sie sich bitte an Ihre Krankenkasse oder einen Steuerberater. Die Angaben basieren auf den gesetzlichen Vorgaben für das Jahr 2018.