Beamtengehalt Rechner 2018
Berechnen Sie Ihr Nettoeinkommen als Beamter/Beamtin für das Jahr 2018 nach Besoldungsordnung, Familienstand und Bundesland
Ihre Gehaltsberechnung für 2018
Beamtengehalt 2018: Alles was Sie wissen müssen
Das Jahr 2018 brachte für Beamte in Deutschland einige wichtige Änderungen in der Besoldung mit sich. Dieser umfassende Leitfaden erklärt Ihnen die Besoldungstabellen 2018, die Unterschiede zwischen den Bundesländern, die Berechnung des Nettogehalts und welche Faktoren Ihr Einkommen als Beamter/Beamtin beeinflussen.
1. Die Besoldungsordnung 2018 im Überblick
Die Besoldung von Beamten in Deutschland regelt das Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) für Bundesbeamte und die jeweiligen Landesbesoldungsgesetze für Landesbeamte. 2018 galten folgende Grundprinzipien:
- Besoldungsgruppen: A (einfacher bis höherer Dienst), B (höherer Dienst mit Leitungsfunktion), C (Richter/Staatsanwälte), W (Professoren), R (Soldaten)
- Erfahrungsstufen: 1 (Einstieg) bis 8 (nach 27+ Jahren)
- Grundgehalt: Festgelegt nach Gruppe und Stufe
- Familienzuschlag: Abhängig von Familienstand und Kindern
- Zulagen: Für besondere Funktionen oder Regionen (z.B. Berlin-Zulage)
2018 gab es eine lineare Erhöhung der Besoldung um 3,19% zum 1. März (für Bund) und 2,95% zum 1. April (für die meisten Länder) als Ergebnis der Tarifrunde 2017/2018.
2. Besoldungstabellen 2018 nach Bundesländern
Die Gehälter variieren zwischen Bund und Ländern. Hier eine Auswahl der Grundgehälter für Besoldungsgruppe A13, Stufe 3 (typisch für gehobenen Dienst mit 3 Jahren Erfahrung):
| Bundesland | Monatliches Grundgehalt (A13/3) | Jahresbrutto (inkl. 50% Sonderzahlung) |
|---|---|---|
| Bund | 3.834,67 € | 57.520,05 € |
| Baden-Württemberg | 3.876,12 € | 58.141,80 € |
| Bayern | 3.912,45 € | 58.686,75 € |
| Berlin | 3.798,32 € | 56.974,80 € |
| Nordrhein-Westfalen | 3.850,23 € | 57.753,45 € |
| Hessen | 3.890,15 € | 58.352,25 € |
Hinweis: Die Werte beinhalten noch keine Zulagen oder Familienzuschläge. Die tatsächlichen Unterschiede zwischen den Ländern können durch zusätzliche regionale Zulagen (z.B. Mietkostenzuschuss in Hamburg) noch größer ausfallen.
3. Wie wird das Nettogehalt berechnet?
Anders als Angestellte zahlen Beamte keine Sozialversicherungsbeiträge (keine Renten-, Arbeitslosen-, Pflege- oder Krankenversicherung). Stattdessen gilt:
- Steuerabzug: Lohnsteuer (abhängig von Steuerklasse) + Soli-Zuschlag (5,5% der Lohnsteuer) + ggf. Kirchensteuer (8-9% der Lohnsteuer)
- Vorsorgepauschale: Pauschal 19% des Bruttoeinkommens für Altersvorsorge (seit 2005)
- Kindergeld: 194 € pro Kind und Monat (2018) – wird nicht versteuert
- Familienzuschlag: Staffelt sich nach Familienstand:
- Stufe 1 (ledig/verheiratet ohne Kind): 0 €
- Stufe 2 (verheiratet mit 1 Kind): 120,69 €
- Stufe 3 (verheiratet mit 2 Kindern): 193,03 €
- Stufe 4 (verheiratet mit 3+ Kindern): 235,34 €
Beispielrechnung (A13/3, verheiratet, 2 Kinder, NRW, keine Kirchensteuer):
- Grundgehalt: 3.850,23 €
- Familienzuschlag Stufe 3: +193,03 €
- = Bruttogehalt: 4.043,26 €
- Abzüge (ca. 18-22%): ~728 €
- = Nettogehalt: ~3.315 €
- + Kindergeld (2×194 €): +388 €
- = Verfügbares Einkommen: ~3.703 €
4. Sonderzahlungen und Zulagen 2018
Neben dem Grundgehalt erhalten Beamte weitere Leistungen:
| Zahlungstyp | Betrag 2018 | Bemerkungen |
|---|---|---|
| Weihnachtsgeld | 50% eines Monatsgehalts | Ausgezahlt im November |
| Urlaubsgeld | Variiert (z.B. 300-900 €) | Je nach Bundesland, oft gestaffelt nach Besoldungsgruppe |
| Jubilarenzulage | 25-100 €/Monat | Nach 25/40 Dienstjahren |
| Mehrarbeitsvergütung | 0,03-0,05% des Grundgehalts/Stunde | Nur für tatsächlich angeordnete Mehrarbeit |
| Erschwerniszulage | 50-200 €/Monat | Für besondere Belastungen (z.B. Schichtdienst) |
| Auslandsverwendungszuschlag | 20-100% des Grundgehalts | Abhängig vom Einsatzland |
5. Steuerklassen für Beamte 2018
Beamte wählen wie alle Arbeitnehmer eine Steuerklasse. Die günstigsten Kombinationen für 2018:
- Ledig: Steuerklasse I (Standard)
- Verheiratet:
- Klasse IV/IV: Gleichmäßige Besteuerung (Standard)
- Klasse III/V: Höheres Netto für Hauptverdiener (ab 60.000 € Jahresbrutto sinnvoll)
- Klasse IV mit Faktor: Optimale Lösung bei ähnlichen Einkommen
- Geschieden: Klasse I oder II (mit Kindern)
Tipp: Nutzen Sie den offiziellen Steuerrechner des Bundesfinanzministeriums, um Ihre optimale Steuerklasse zu ermitteln.
6. Vergleich: Beamtengehalt vs. Angestelltengehalt 2018
Oft wird diskutiert, ob Beamte besser verdienen als Angestellte im öffentlichen Dienst (TVöD/TV-L). Ein Vergleich für A13/3 (2018):
| Kriterium | Beamter (A13/3, NRW) | Angestellter (EG 13, TV-L) |
|---|---|---|
| Monatsbrutto | 4.043 € | 4.180 € |
| Sozialabgaben (ca.) | 0 € (aber 19% Vorsorgepauschale) | ~850 € (KRV: 14,6% + PV: 3,05% + etc.) |
| Steuern (Steuerklasse I) | ~700 € | ~650 € |
| Netto + Kindergeld (2 Kinder) | ~3.703 € | ~3.100 € |
| Altersvorsorge | Pension (71,75% des letzten Gehalts) | Gesetzliche Rente (~18% Beitrag) |
| Krankengeld | 100% Gehaltsfortzahlung (6 Wochen, dann Beihilfe) | 100% für 6 Wochen, dann 70-90% Krankengeld |
Fazit: Beamte haben 2018 im Netto-Vergleich oft ~20% mehr verfügbares Einkommen als vergleichbare Angestellte – vor allem durch die fehlenden Sozialabgaben. Langfristig ist die Pension deutlich attraktiver als die gesetzliche Rente.
7. Aktuelle Entwicklungen und Prognosen
2018 war geprägt von:
- Tarifabschluss 2017/2018: 3,19% mehr Gehalt für Bund, 2,95% für Länder (Laufzeit bis 2019)
- Digitalpakt: Erste Mittel für IT-Ausstattung von Behörden (indirekt relevant für Gehaltsentwicklung in IT-Berufen)
- Fachkräftemangel: Besonders in MINT-Berufen (z.B. Polizei-IT, Finanzverwaltung) führten zu schnelleren Beförderungen
- Pensionsanpassung: Die Bezüge für Ruhestandsbeamte stiegen um 3,2% (West) bzw. 3,5% (Ost)
Für 2019 wurde bereits eine weitere Erhöhung um 3,2% (ab März) vereinbart, was die Attraktivität des Beamtenberufs weiter steigerte.
8. Häufige Fragen zum Beamtengehalt 2018
Frage: Wie hoch war der Mindestlohn für Beamte 2018?
Antwort: Es gibt keinen Mindestlohn für Beamte. Die niedrigste Besoldungsgruppe A2/1 erhielt 2018 monatlich 1.834,67 € (Bund) bzw. 1.800-1.900 € in den Ländern.
Frage: Gab es 2018 Unterschiede zwischen Ost und West?
Antwort: Ja, aber sie wurden weiter angeglichen. In den neuen Bundesländern (außer Berlin) erhielten Beamte 2018 noch ~3-5% weniger Gehalt als im Westen. Die vollständige Angleichung erfolgte erst 2020.
Frage: Können Beamte 2018 Überstunden machen?
Antwort: Ja, aber nur wenn sie angeordnet werden. Freiwillige Mehrarbeit wird nicht vergütet. 2018 galt: Die ersten 5 Überstunden/Monat waren inklusive, darüber hinaus gab es Freizeitausgleich oder Vergütung (0,03-0,05% des Grundgehalts/Stunde).
Frage: Wie hoch war die Beihilfe für Beamte 2018?
Antwort: Die Beihilfe betrug 2018 in der Regel 50% der Krankheitskosten (bei aktiven Beamten) bzw. 70% für Pensionäre. Für Kinder galt ein eigener Beihilfesatz von 80%.
Frage: Durften Beamte 2018 nebenbei arbeiten?
Antwort: Ja, aber nur mit Genehmigung der Behörde. Die Nebentätigkeitsverordnung begrenzte das zusätzliche Einkommen auf maximal 40% des Grundgehalts (bei A13/3 also ~1.540 €/Monat).
9. Tipps zur Gehaltsoptimierung für Beamte
- Beförderungen aktiv anstreben: 2018 gab es in vielen Behörden verkürzte Wartezeiten für Aufstieg (z.B. von A13 nach A14 nach 3 statt 4 Jahren bei herausragender Leistung).
- Zulagen prüfen: Viele Beamte erhalten nicht alle zustehenden Zulagen (z.B. IT-Zulage für EDV-Kenntnisse oder Erschwerniszulage für Schichtdienst).
- Steuerklasse optimieren: Bei verheirateten Paaren lohnt sich oft die Kombination III/V, wenn ein Partner deutlich mehr verdient.
- Fortbildungen nutzen: 2018 wurden viele neue Fortbildungsprogramme eingeführt (z.B. für Digitalisierung), die oft mit Gehaltszulagen verbunden waren.
- Versorgung im Blick behalten: Die 2018 beschlossenen Pensionserhöhungen wirken sich erst Jahre später aus – frühzeitige Planung lohnt sich.
10. Ausblick: Wie entwickelt sich das Beamtengehalt?
Seit 2018 haben sich folgende Trends abgezeichnet:
- Jährliche Steigerungen: 2019 (+3,2%), 2020 (+3,2%), 2021 (+1,4% + 500 € Corona-Prämie)
- Digitalisierungszuschlag: Ab 2020 gibt es in vielen Ländern zusätzliche Zulagen für IT-Kompetenz (bis 200 €/Monat)
- Attraktivitätssteigerung: Durch Fachkräftemangel werden Einstiegsgehälter in MINT-Berufen (z.B. Polizei-IT) deutlich angehoben
- Pensionsreform: Die Anpassung der Pension an die Rentenentwicklung wird seit 2018 alle 2 Jahre überprüft
Fazit: 2018 war ein gutes Jahr für Beamte mit spürbaren Gehaltserhöhungen und stabilen Arbeitsbedingungen. Die Attraktivität des Beamtenstatus hat sich seitdem weiter erhöht, besonders in technischen und verwaltungsnahen Berufen.