Entgeltgruppe 6 TVöD 2018 Rechner
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach TVöD Entgeltgruppe 6 (Stand 2018) mit allen Zuschlägen und Sonderzahlungen.
TVöD Entgeltgruppe 6 (2018): Komplettguide zum Gehaltsrechner
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt die Gehälter von Beschäftigten in Bund und Kommunen. Die Entgeltgruppe 6 gehört zu den mittleren Einkommensstufen und umfasst typischerweise Fachkräfte mit abgeschlossener Berufsausbildung oder vergleichbarer Qualifikation. Dieser Guide erklärt Ihnen alles Wissenswerte zur Entgeltgruppe 6 im Jahr 2018 – inklusive Berechnungsgrundlagen, Zuschlägen und Steueroptimierung.
1. Was ist die Entgeltgruppe 6 im TVöD?
Die Entgeltgruppe 6 im TVöD ist für Beschäftigte vorgesehen, die:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung (mind. 2 Jahre) haben
- Fachkräfte in technischen, kaufmännischen oder sozialen Berufen sind
- Mittlere Führungsaufgaben übernehmen können
- Keine akademische Qualifikation benötigen, aber spezialisierte Kenntnisse mitbringen
2. Gehaltstabelle Entgeltgruppe 6 (2018) nach Berufsjahren
Das Grundgehalt in Entgeltgruppe 6 steigt mit der Berufserfahrung. Hier die offizielle Tabelle für 2018:
| Stufe | Berufsjahre | Monatsgehalt (brutto) | Jahresgehalt (brutto) |
|---|---|---|---|
| 1 | 1 Jahr | 2.351,69 € | 28.220,28 € |
| 2 | 2 Jahre | 2.450,32 € | 29.403,84 € |
| 3 | 3 Jahre | 2.586,50 € | 31.038,00 € |
| 4 | 4 Jahre | 2.750,24 € | 33.002,88 € |
| 5 | 6 Jahre | 2.941,53 € | 35.298,36 € |
| 6 | 12 Jahre | 3.230,41 € | 38.764,92 € |
Hinweis: Die Werte gelten für eine 39-Stunden-Woche. Bei abweichenden Arbeitszeiten wird das Gehalt anteilsmäßig berechnet.
3. Welche Zuschläge gibt es in Entgeltgruppe 6?
Neben dem Grundgehalt können verschiedene Zuschläge das Einkommen erhöhen:
3.1 Leistungszuschläge
- Schichtzuschlag: 15-25% für Wechsel- oder Nachtschichten
- Erschwerniszuschlag: 5-10% für besondere Belastungen (z.B. Hitze, Lärm)
- Gefahrenzuschlag: Bis zu 5% bei gesundheitlichen Risiken
3.2 Sonderzahlungen
| Art | Höhe | Fälligkeit |
|---|---|---|
| Weihnachtsgeld | 90% eines Monatsgehalts | November/Dezember |
| Urlaubsgeld | 50% eines Monatsgehalts | Mai/Juni |
| Jubiläumszuwendung | 200-500 € | Nach 10/25 Jahren |
4. Steuerliche Aspekte und Nettoberechnung
Das Bruttogehalt wird durch Steuern und Sozialabgaben gemindert. Die wichtigsten Faktoren:
4.1 Steuerklassen und ihr Einfluss
- Steuerklasse 1: Ledige (höchste Abzüge)
- Steuerklasse 3: Verheiratete (niedrigste Abzüge)
- Steuerklasse 5: Zweitverdiener in Ehe (höchste Abzüge)
4.2 Sozialversicherungsbeiträge (2018)
| Versicherung | Arbeitnehmeranteil | Arbeitgeberanteil |
|---|---|---|
| Krankenversicherung | 7,3% + Zusatzbeitrag | 7,3% |
| Pflegeversicherung | 1,275% | 1,275% |
| Rentenversicherung | 9,3% | 9,3% |
| Arbeitslosenversicherung | 1,5% | 1,5% |
Beispielrechnung für Entgeltgruppe 6 Stufe 3 (2.586,50 € brutto):
- Steuern (Kl. 1): ~350 €
- Sozialversicherung: ~520 €
- Netto: ~1.716 €
5. Vergleich mit anderen Entgeltgruppen
Wie schneidet Entgeltgruppe 6 im Vergleich ab?
| Entgeltgruppe | Einstiegsgehalt | Höchste Stufe | Typische Berufe |
|---|---|---|---|
| EG 5 | 2.175 € | 2.650 € | Facharbeiter |
| EG 6 | 2.351 € | 3.230 € | Fachkräfte |
| EG 7 | 2.500 € | 3.500 € | Spezialisten |
| EG 8 | 2.700 € | 3.800 € | Meister/Fachwirt |
6. Häufige Fragen zur Entgeltgruppe 6
6.1 Wie lange dauert es bis zur höchsten Stufe?
In Entgeltgruppe 6 erreichen Sie die höchste Stufe (Stufe 6) nach 12 Jahren Berufserfahrung. Die Stufenaufstiege erfolgen automatisch:
- Stufe 1 → Stufe 2: Nach 1 Jahr
- Stufe 2 → Stufe 3: Nach 2 Jahren
- Stufe 3 → Stufe 4: Nach 3 Jahren
- Stufe 4 → Stufe 5: Nach 6 Jahren
- Stufe 5 → Stufe 6: Nach 12 Jahren
6.2 Kann ich von EG 6 auf EG 7 aufsteigen?
Ein Aufstieg ist möglich durch:
- Weiterbildung: Fachwirt, Meister oder vergleichbare Qualifikation
- Übernahme höherwertiger Aufgaben: Projektleitung oder Spezialistenrolle
- Betriebliche Beförderung: Wenn Ihr Arbeitgeber die Stelle höher einstuft
6.3 Wie wirken sich Überstunden aus?
Überstunden werden im TVöD wie folgt vergütet:
- Erste 5 Stunden/Monat: Ausgleich durch Freizeit (1:1)
- Weitere Stunden: 25% Zuschlag oder Freizeitausgleich (1,25:1)
- Sonntags-/Feiertagsarbeit: 50% Zuschlag
7. Tipps zur Gehaltsoptimierung in EG 6
- Zuschläge nutzen: Prüfen Sie, ob Sie Anspruch auf Schicht- oder Erschwerniszuschläge haben
- Steuerklasse optimieren: Verheiratete sollten Klasse 3/5 kombinieren
- Weiterbildung: Mit Fortbildungen können Sie in höhere Entgeltgruppen aufsteigen
- Sonderzahlungen verhandeln: Manche Arbeitgeber zahlen zusätzliche Boni
- Überstunden dokumentieren: Lassen Sie sich Überstunden genau erfassen
8. Aktuelle Entwicklungen (seit 2018)
Seit 2018 gab es mehrere Tariferhöhungen:
- 2019: +3,19% (ab 01.01.2019)
- 2020: +1,06% (ab 01.04.2020)
- 2021: +1,4% (ab 01.08.2021)
- 2022: +2,8% (ab 01.12.2022)
Die Werte unseres Rechners beziehen sich ausschließlich auf den Stand 2018. Für aktuelle Berechnungen müssen Sie die jeweiligen Tariferhöhungen berücksichtigen.
9. Alternativen zum TVöD
Wenn Sie nicht im öffentlichen Dienst arbeiten, kommen folgende Tarifverträge infrage:
- IG Metall: Für industrielle Berufe (oft höhere Grundgehälter)
- Chemietarif: Für chemische Industrie (gute Sozialleistungen)
- Bankentarif: Für Finanzbranche (hohe variable Anteile)
- Haustarifverträge: Große Unternehmen wie Siemens oder BMW
10. Fazit: Lohnt sich Entgeltgruppe 6?
Die Entgeltgruppe 6 bietet:
Vorteile:
- Sicheres Einkommen mit regelmäßigen Steigerungen
- Gute Sozialleistungen (Altersvorsorge, Krankenversicherung)
- Work-Life-Balance durch geregelte Arbeitszeiten
- Zuschläge für besondere Belastungen
Nachteile:
- Gehalt steigt nur langsam mit den Jahren
- Geringere Verdienstmöglichkeiten als in der Privatwirtschaft
- Begrenzte Aufstiegschancen ohne Weiterbildung
- Starre Strukturen in vielen Behörden
Für Fachkräfte, die Sicherheit und gute Arbeitsbedingungen schätzen, ist Entgeltgruppe 6 eine solide Wahl. Wer jedoch schneller aufsteigen oder mehr verdienen möchte, sollte Weiterbildungen anstreben oder in die Privatwirtschaft wechseln.