Gleitzone 2018 Rechner (IKK)
Berechnen Sie Ihre Sozialversicherungsbeiträge in der Gleitzone für das Jahr 2018 nach den Richtlinien der IKK.
Gleitzone 2018: Alles was Sie über den IKK-Rechner wissen müssen
Die Gleitzone (auch als “Midijob” bekannt) ist ein besonderer Bereich in der Sozialversicherung, der für Arbeitnehmer mit einem monatlichen Bruttoeinkommen zwischen 450,01 € und 1.300,00 € (Stand 2018) gilt. In diesem Bereich gelten reduzierte Sozialversicherungsbeiträge, die schrittweise ansteigen. Dieser Leitfaden erklärt Ihnen alles Wichtige zur Gleitzone 2018 speziell für Versicherte der IKK (Innungskrankenkasse).
Was ist die Gleitzone?
Die Gleitzone wurde eingeführt, um den Übergang von Minijobs (bis 450 €) zu voll sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnissen (ab 1.300,01 €) zu erleichtern. In diesem Bereich zahlen Arbeitnehmer reduzierte Sozialabgaben, während gleichzeitig Ansprüche auf Leistungen der Sozialversicherung (z.B. Krankenversicherung, Rente) aufgebaut werden.
Wie funktioniert die Berechnung in der Gleitzone?
Die Besonderheit der Gleitzone liegt in der Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge. Statt des vollen Bruttolohns wird ein reduziertes beitragspflichtiges Entgelt zugrunde gelegt. Die Formel zur Berechnung lautet:
- Faktor F berechnen: F = (√(1300/450) – 1) / (1300 – 450)
- Beitragsgruppe bestimmen: Abhängig vom Bruttolohn (450,01-1300 €)
- Reduziertes beitragspflichtiges Entgelt: (F × 1300 × (1300 – Bruttolohn) + Bruttolohn × (Bruttolohn – 450) / (1300 – 450)) / 1300
- Sozialversicherungsbeiträge: Werden auf das reduzierte Entgelt angewendet
Sozialversicherungsbeiträge 2018 im Überblick
Für das Jahr 2018 galten folgende Beitragssätze:
| Versicherungszweig | Beitragssatz 2018 | Arbeitgeberanteil | Arbeitnehmeranteil |
|---|---|---|---|
| Krankenversicherung (IKK) | 15,5% (14,6% + 0,9% Zusatzbeitrag) | 7,3% | 8,2% |
| Pflegeversicherung | 2,55% (2,8% für Kinderlose über 23) | 1,275% | 1,275% |
| Rentenversicherung | 18,6% | 9,3% | 9,3% |
| Arbeitslosenversicherung | 3,0% | 1,5% | 1,5% |
Vorteile der Gleitzone
- Geringere Abgaben: Im Vergleich zu voll sozialversicherungspflichtigen Jobs zahlen Arbeitnehmer in der Gleitzone weniger Sozialabgaben.
- Volle Leistungsansprüche: Trotz reduzierter Beiträge bestehen volle Ansprüche auf Leistungen (z.B. Krankengeld, Rente).
- Rentenansprüche: Es werden Rentenansprüche aufgebaut, was bei Minijobs nicht der Fall ist.
- Arbeitslosenversicherung: Anspruch auf Arbeitslosengeld I wird aufgebaut.
Nachteile der Gleitzone
- Komplexe Berechnung: Die Beitragsberechnung ist komplizierter als bei normalen Arbeitsverhältnissen.
- Geringere Nettoerhöhung: Bei Lohnerhöhungen innerhalb der Gleitzone bleibt der Nettolohn oft fast gleich, da die Sozialabgaben steigen.
- Steuerliche Aspekte: Die reduzierten Sozialabgaben können steuerliche Auswirkungen haben.
Gleitzone vs. Minijob vs. Vollsozialversicherung
Der folgende Vergleich zeigt die Unterschiede zwischen den Beschäfigungsformen:
| Kriterium | Minijob (bis 450 €) | Gleitzone (450,01-1.300 €) | Vollsozialversichert (ab 1.300,01 €) |
|---|---|---|---|
| Sozialversicherungspflicht | Nein (außer Unfallversicherung) | Ja (reduzierte Beiträge) | Ja (volle Beiträge) |
| Krankenversicherungsschutz | Nein (außer über Familienversicherung) | Ja | Ja |
| Rentenansprüche | Nein (freiwillige Beiträge möglich) | Ja | Ja |
| Arbeitslosengeldanspruch | Nein | Ja | Ja |
| Steuerpflicht | Ja (Pauschalsteuer möglich) | Ja | Ja |
| Nettoeinkommen (Beispiel) | 450 € (voll ausgezahlt) | ~800-1.000 € (je nach Abgaben) | ~1.000-1.200 € (je nach Abgaben) |
Besonderheiten bei der IKK
Die IKK (Innungskrankenkasse) hat 2018 einige Besonderheiten, die bei der Berechnung in der Gleitzone zu beachten sind:
- Zusatzbeitrag: Die IKK erhob 2018 einen Zusatzbeitrag von 0,9%, der allein vom Arbeitnehmer zu tragen war.
- Bonusprogramme: Die IKK bot verschiedene Bonusprogramme an, die auch für Gleitzonen-Beschäftigte zugänglich waren.
Die IKK stellte spezielle Online-Tools für die Beitragsberechnung in der Gleitzone bereit. - Beratung: Persönliche Beratung zu Gleitzonen-Fragen war über die IKK-Geschäftsstellen möglich.
Steuerliche Aspekte der Gleitzone
Auch steuerlich gibt es einige Punkte zu beachten:
- Lohnsteuer: Auf den Arbeitslohn wird Lohnsteuer fällig, sofern der Grundfreibetrag überschritten wird.
- Werbungskosten: Auch in der Gleitzone können Werbungskosten (z.B. Fahrtkosten) geltend gemacht werden.
- Steuerklasse: Die Wahl der Steuerklasse kann das Nettoeinkommen beeinflussen.
- Jahressteuererklärung: Eine Steuererklärung kann zu Rückerstattungen führen, besonders wenn Werbungskosten oder andere Abzüge vorliegen.
Häufige Fragen zur Gleitzone 2018
1. Wie hoch ist der maximale Arbeitnehmeranteil in der Gleitzone?
Der maximale Arbeitnehmeranteil in der Gleitzone liegt bei etwa 20-22% des Bruttolohns, abhängig von der Krankenkasse und dem Zusatzbeitrag. Bei der IKK mit 0,9% Zusatzbeitrag und ohne Kinderlosenzuschlag sind das etwa 20,7%.
2. Zählt die Gleitzone zur Sozialversicherungspflicht?
Ja, Beschäftigte in der Gleitzone sind sozialversicherungspflichtig, allerdings mit reduzierten Beiträgen. Dies unterscheidet sie von Minijobbern, die (mit Ausnahme der Unfallversicherung) nicht sozialversicherungspflichtig sind.
3. Kann ich in der Gleitzone krankenversichert sein?
Ja, als Beschäftigter in der Gleitzone sind Sie über Ihre Krankenkasse (z.B. IKK) krankenversichert und haben Anspruch auf alle Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung.
4. Wie wirkt sich die Gleitzone auf meine Rente aus?
In der Gleitzone werden Rentenansprüche aufgebaut, allerdings aufgrund der reduzierten Beiträge in geringerer Höhe als bei voll sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungen. Die genauen Rentenansprüche können Sie beim Rentenversicherungsträger erfragen.
5. Kann ich in der Gleitzone Arbeitslosengeld beziehen?
Ja, da in der Gleitzone Beiträge zur Arbeitslosenversicherung gezahlt werden, haben Sie Anspruch auf Arbeitslosengeld I, sofern die übrigen Voraussetzungen (z.B. Mindestbeschäftigungsdauer) erfüllt sind.
Hinweis: Die hier bereitgestellten Informationen dienen nur der allgemeinen Orientierung und ersetzen keine individuelle Beratung durch einen Steuerberater oder die zuständigen Sozialversicherungsträger. Die Berechnungen basieren auf den gesetzlichen Vorgaben für das Jahr 2018 und können von aktuellen Regelungen abweichen.