Krankenkassen Rechner 2018
Berechnen Sie Ihre voraussichtlichen Krankenversicherungskosten für das Jahr 2018
Ihre voraussichtlichen Kosten für 2018
Krankenkassen Rechner 2018: Alles was Sie wissen müssen
Die Wahl der richtigen Krankenversicherung ist eine der wichtigsten finanziellen Entscheidungen in Deutschland. Besonders im Jahr 2018 gab es einige Änderungen in der Gesundheitspolitik, die die Kosten für Versicherte beeinflussten. Dieser umfassende Leitfaden erklärt Ihnen alles Wichtige zum Thema Krankenkassenbeiträge 2018, von den gesetzlichen Grundlagen bis hin zu praktischen Spartipps.
Die wichtigsten Änderungen im Jahr 2018
2018 brachte einige signifikante Änderungen im deutschen Gesundheitssystem mit sich:
- Anstieg des durchschnittlichen Zusatzbeitrags: Der durchschnittliche Zusatzbeitrag der gesetzlichen Krankenkassen stieg von 1,1% (2017) auf etwa 1,0% (2018) – allerdings mit größeren Unterschieden zwischen den Kassen (von 0,3% bis 1,7%).
- Neue Beitragsbemessungsgrenze: Die Beitragsbemessungsgrenze wurde von 4.350 € (2017) auf 4.425 € monatlich (53.100 € jährlich) angehoben.
- Paritätsreform: Die Beitragssätze von Arbeitgebern und Arbeitnehmern wurden wieder gleich aufgestellt (jeweils 7,3% + Zusatzbeitrag).
- Neue Regelungen für Selbstständige: Die Mindestbeitragsbemessungsgrundlage für freiwillig versicherte Selbstständige wurde angepasst.
Wie setzen sich die Krankenkassenbeiträge 2018 zusammen?
Die Krankenversicherungsbeiträge in Deutschland setzen sich aus mehreren Komponenten zusammen:
| Komponente | Satz 2018 | Bemerkungen |
|---|---|---|
| Allgemeiner Beitragssatz | 14,6% | Wird paritätisch von Arbeitgeber und Arbeitnehmer getragen (je 7,3%) |
| Zusatzbeitrag | 0,3% – 1,7% | Allein vom Arbeitnehmer zu tragen, variiert je nach Krankenkasse |
| Pflegeversicherung | 3,05% (2,55% für Kinderlose über 23) | Arbeitgeber trägt 1,525% (1,275% für Kinderlose) |
| Beitragsbemessungsgrenze | 4.425 €/Monat | Maximaler Betrag, auf den Beiträge berechnet werden |
Gesetzliche vs. Private Krankenversicherung 2018
Die Entscheidung zwischen gesetzlicher (GKV) und privater Krankenversicherung (PKV) hängt von verschiedenen Faktoren ab. Hier ein Vergleich der wichtigsten Aspekte für 2018:
| Kriterium | Gesetzliche KV (GKV) | Private KV (PKV) |
|---|---|---|
| Beitragsbemessung | Einkommensabhängig (Prozentsatz vom Brutto) | Individuell nach Tarif, Alter und Gesundheitszustand |
| Familienversicherung | Kostenlos für Familienmitglieder ohne eigenes Einkommen | Jedes Familienmitglied benötigt eigenen Vertrag |
| Leistungsumfang | Gesetzlich festgelegt, einheitlich | Individuell wählbar, oft umfangreicher |
| Kosten 2018 (Beispiel: 35 Jahre, 45.000 € Jahresbrutto) | Ca. 5.400 €/Jahr (inkl. 1,1% Zusatzbeitrag) | Ca. 3.600-4.800 €/Jahr (je nach Tarif) |
| Rückkehr in GKV | Nicht relevant | Ab 55 Jahren oft schwierig, gesundheitliche Prüfung |
Wie Sie 2018 bei den Krankenkassenkosten sparen konnten
Auch im Jahr 2018 gab es mehrere Möglichkeiten, bei den Krankenversicherungskosten zu sparen:
- Krankenkasse wechseln: Durch den Vergleich der Zusatzbeiträge (zwischen 0,3% und 1,7%) konnten Versicherte mehrere hundert Euro im Jahr sparen. Ein Wechsel war mit einer Frist von 2 Monaten zum Monatsende möglich.
- Bonusprogramme nutzen: Viele Kassen boten 2018 Prämien für Vorsorgeuntersuchungen oder Fitnessprogramme an (bis zu 200 € jährlich).
- Selbstbehalte wählen: Bei einigen Kassen konnte man durch höhere Selbstbehalte die monatlichen Beiträge senken.
- Zusatzversicherungen prüfen: Nicht alle Zusatzversicherungen (wie Krankenhaus-Einzelzimmer) waren für jeden sinnvoll. Eine individuelle Bedarfsanalyse konnte unnötige Kosten vermeiden.
- Steuerliche Absetzbarkeit: Krankenversicherungsbeiträge konnten 2018 als Vorsorgeaufwand steuerlich geltend gemacht werden (bis zu 1.900 € für Angestellte, höhere Beträge für Selbstständige).
Besondere Regelungen für verschiedene Berufsgruppen 2018
Die Krankenversicherungspflicht und -beiträge unterschieden sich 2018 je nach Berufsstatus:
- Angestellte: Pflichtversichert in der GKV bis zur Jahresarbeitsentgeltgrenze (53.100 € in 2018). Der Arbeitgeber übernahm die Hälfte des Beitrags.
- Selbstständige: Konnten zwischen GKV und PKV wählen. In der GKV galt eine Mindestbeitragsbemessungsgrundlage von 2.283,75 € monatlich (2018).
- Studenten: Pflichtversichert in der studentischen Krankenversicherung (ca. 80-90 €/Monat in 2018) bis zum 14. Fachsemester oder 30. Lebensjahr.
- Rentner: Mussten sich in der KVdR (Krankenversicherung der Rentner) versichern, wenn sie in der zweiten Hälfte ihres Erwerbslebens mindestens 90% der Zeit gesetzlich versichert waren.
- Minijobber: Waren über den Arbeitgeber pauschal mit 13% des Bruttoeinkommens versichert (2018).
Die Entwicklung der Krankenkassenbeiträge 2010-2018
Um die Beiträge von 2018 besser einordnen zu können, hier eine Übersicht der Entwicklung in den vorherigen Jahren:
| Jahr | Allgemeiner Beitragssatz | Durchschnittlicher Zusatzbeitrag | Beitragsbemessungsgrenze (Monat) | Pflegeversicherungssatz |
|---|---|---|---|---|
| 2010 | 14,9% | – | 3.750 € | 1,95% |
| 2012 | 15,5% | – | 3.825 € | 1,95% |
| 2015 | 14,6% | 0,9% | 4.125 € | 2,35% |
| 2017 | 14,6% | 1,1% | 4.350 € | 2,55% (3,05% für Kinderlose) |
| 2018 | 14,6% | 1,0% | 4.425 € | 3,05% (2,55% für Kinderlose) |
Häufige Fragen zum Krankenkassenrechner 2018
1. Warum sind die Beiträge 2018 gestiegen?
Die Hauptgründe waren die erhöhte Beitragsbemessungsgrenze (von 4.350 € auf 4.425 €), der leicht gestiegene durchschnittliche Zusatzbeitrag und die Anpassung der Pflegeversicherungssätze für Kinderlose.
2. Konnte man 2018 noch in die private Krankenversicherung wechseln?
Ja, aber nur wenn das Jahresbruttoeinkommen über der Jahresarbeitsentgeltgrenze von 53.100 € (2018) lag. Für Beamte, Selbstständige und Studenten galten Sonderregelungen.
3. Wie hoch war der maximale Krankenkassenbeitrag 2018?
Bei einem Zusatzbeitrag von 1,7% und der Beitragsbemessungsgrenze von 4.425 € betrug der maximale monatliche Beitrag für Arbeitnehmer:
(4.425 € × (7,3% + 1,7% + 1,525%)) = ca. 450 € (Arbeitnehmeranteil)
4. Gab es 2018 besondere Regelungen für Eltern?
Ja, die Familienversicherung in der GKV ermöglichte die kostenlose Mitversicherung von Kindern bis zum 18. Lebensjahr (bei Ausbildung bis 23, bei Studium ohne Einkommen bis 25). Für jedes Kind erhielt man zudem einen Kinderfreibetrag in der Steuererklärung.
5. Wie wirken sich Zusatzversicherungen auf die Steuern aus?
Beiträge für qualifizierte Zusatzversicherungen (z.B. Krankenhaus-Zusatzversicherung) konnten 2018 als “sonstige Vorsorgeaufwendungen” steuerlich geltend gemacht werden, allerdings nur bis zu bestimmten Höchstgrenzen.
Zukunftsausblick: Was änderte sich nach 2018?
Die Entwicklungen nach 2018 zeigen, wie dynamisch das deutsche Gesundheitssystem ist:
- 2019: Die Beitragsbemessungsgrenze stieg auf 4.537,50 € monatlich. Der durchschnittliche Zusatzbeitrag erhöhte sich leicht auf 1,0%.
- 2020: Einführung des “Fonds Gesundes Deutschland” zur Stabilisierung der Beiträge. Die Beitragsbemessungsgrenze stieg auf 4.687,50 €.
- 2021: Deutlicher Anstieg des durchschnittlichen Zusatzbeitrags auf 1,3% aufgrund der COVID-19-Pandemie.
- 2022: Die Beitragsbemessungsgrenze überschritt erstmals die 4.800 €-Marke (4.837,50 €).
Diese Entwicklungen zeigen, dass eine regelmäßige Überprüfung der eigenen Krankenversicherungssituation sinnvoll ist, um von den besten Konditionen zu profitieren.
Fazit: Optimale Krankenversicherung für 2018 finden
Die Wahl der richtigen Krankenversicherung im Jahr 2018 hing von vielen individuellen Faktoren ab:
- Für Angestellte mit Einkommen unter der Jahresarbeitsentgeltgrenze (53.100 €) war die gesetzliche Krankenversicherung meist die günstigere Option – besonders bei Familien.
- Selbstständige und Gutverdiener (über 53.100 € Jahresbrutto) sollten sorgfältig prüfen, ob sich ein Wechsel in die private Krankenversicherung lohnte.
- Die Wahl der Krankenkasse innerhalb der GKV konnte durch unterschiedliche Zusatzbeiträge (0,3% bis 1,7%) zu erheblichen Einsparungen führen.
- Zusatzversicherungen waren nur dann sinnvoll, wenn sie tatsächlich genutzte Leistungen abdeckten.
- Eine jährliche Überprüfung der Versicherungssituation – besonders bei Einkommensänderungen oder Familienzuwachs – war essenziell.
Mit den richtigen Informationen und diesem Rechner konnten Versicherte 2018 die für sie optimale Krankenversicherungslösung finden und dabei oft mehrere hundert Euro im Jahr sparen.