Netto Rechner Beamte 2018

Berechnen Sie Ihr Nettoeinkommen als Beamter/Beamtin für das Jahr 2018. Berücksichtigt Besoldungstabellen, Familienstand und Sonderzahlungen.

Netto-Rechner für Beamte 2018: Alles was Sie wissen müssen

Als Beamter oder Beamtin in Deutschland unterliegen Sie einem besonderen Besoldungssystem, das sich deutlich von der Gehaltsstruktur von Angestellten unterscheidet. Der Netto-Rechner für Beamte 2018 hilft Ihnen, Ihr tatsächlich verfügbares Einkommen nach allen Abzügen zu berechnen. In diesem umfassenden Leitfaden erklären wir Ihnen, wie die Besoldung für Beamte im Jahr 2018 funktioniert, welche Faktoren Ihr Nettoeinkommen beeinflussen und wie Sie die Berechnungen selbst durchführen können.

Wie funktioniert die Besoldung für Beamte?

Die Bezüge von Beamten in Deutschland werden nach den Besoldungsordnungen A und B sowie den Besoldungsgruppen geregelt. Während Besoldungsordnung A für Beamte im einfachen, mittleren, gehobenen und höheren Dienst gilt, ist Besoldungsordnung B für Beamte in besonderen Funktionen (z. B. Professoren, Richter) vorgesehen.

Besoldungsordnung A

• A2 bis A5: Einfacher Dienst (z. B. Verwaltungsangestellte)
• A6 bis A9: Mittlerer Dienst (z. B. Polizeimeister)
• A9 bis A13: Gehobener Dienst (z. B. Studienräte, Inspektoren)
• A13 bis A16: Höherer Dienst (z. B. Regierungsdirektoren)

Besoldungsordnung B

• B1 bis B3: Leitende Positionen in Ministerien
• B4 bis B6: Abteilungsleiter in Behörden
• B7 bis B11: Spitzenpositionen (z. B. Staatssekretäre)

Jede Besoldungsgruppe ist in Stufen unterteilt (meist 1 bis 8 oder 10), die sich nach der Berufserfahrung richten. Mit jeder Stufe steigt das Grundgehalt. Die genaue Höhe der Bezüge variiert je nach Bundesland, da die Länder eigene Besoldungstabellen haben.

Welche Abzüge gibt es für Beamte?

Im Gegensatz zu Angestellten zahlen Beamte keine Sozialversicherungsbeiträge (keine Kranken-, Pflege-, Arbeitslosen- oder Rentenversicherung). Stattdessen gibt es folgende Abzüge:

1. Lohnsteuer: Wie bei Angestellten, aber mit besonderen Freibeträgen für Beamte.
2. Solidaritätszuschlag: 5,5% der Lohnsteuer (ab einem bestimmten Einkommen).
3. Kirchensteuer: 8-9% der Lohnsteuer (falls kirchensteuerpflichtig).
4. Beiträge zur privaten Krankenversicherung (PKV): Beamte müssen sich privat krankenversichern. Die Beiträge sind einkommensunabhängig, aber altersabhängig.
5. Pflegeversicherung: Auch privat abzuschließen, aber mit staatlichem Zuschuss.
6. Vermögenswirksame Leistungen: Freiwillige Sparleistungen.

Besoldungstabellen 2018 im Vergleich

Die folgenden Tabellen zeigen die monatlichen Grundgehälter 2018 für ausgewählte Besoldungsgruppen in verschiedenen Bundesländern (Stufe 1, ledig, ohne Zulagen).

Besoldungsgruppe	Baden-Württemberg (€)	Bayern (€)	Nordrhein-Westfalen (€)	Berlin (€)
A5	2.103,47	2.120,12	2.098,32	2.050,23
A9	2.654,12	2.678,45	2.649,89	2.598,76
A13	3.678,90	3.712,34	3.665,21	3.601,45
A16	5.123,45	5.178,67	5.098,32	5.012,34

Wie Sie sehen, gibt es deutliche Unterschiede zwischen den Bundesländern. Bayern zahlt in der Regel die höchsten Gehälter, während Stadtstaaten wie Berlin oft niedrigere Besoldungen aufweisen.

Familienstand und Kinder: Wie wirken sie sich aus?

Der Familienstand und die Anzahl der Kinder haben einen erheblichen Einfluss auf das Nettoeinkommen von Beamten:

• Verheiratete Beamte profitieren vom Ehegattensplitting, das die Steuerlast reduziert.
• Kinderfreibeträge erhöhen das zu versteuernde Einkommen nicht:
  • 2018: 4.788 € pro Kind (Freibetrag für Betreuung, Erziehung oder Ausbildung)
  • Zusätzlich: 2.640 € für den Ausbildungsbedarf
• Kindergeld wird auch an Beamte gezahlt (2018: 194 € pro Kind und Monat).

Anzahl Kinder	Steuerersparnis (ca. pro Jahr)	Kindergeld (pro Jahr)	Gesamtvorteil (ca.)
1 Kind	~1.200 €	2.328 €	~3.528 €
2 Kinder	~2.400 €	4.656 €	~7.056 €
3 Kinder	~3.600 €	6.984 €	~10.584 €

Sonderzahlungen für Beamte 2018

Neben dem Grundgehalt erhalten Beamte verschiedene Sonderzahlungen, die das Nettoeinkommen erhöhen:

1. Weihnachtsgeld: In der Regel ein volles Monatsgehalt (im November ausgezahlt).
2. Urlaubsgeld: Je nach Bundesland 50-100% eines Monatsgehalts.
3. Jubiläumszuwendungen: Bei Dienstjubiläen (z. B. 25, 40 Jahre).
4. Leistungsprämien: Für besondere Leistungen (nicht in allen Ländern).

Diese Zahlungen sind steuerpflichtig, unterliegen aber oft einem ermäßigten Steuersatz (Fünftelregelung).

Krankenversicherung für Beamte: PKV vs. Beihilfe

Beamte sind nicht in der gesetzlichen Krankenversicherung pflichtversichert. Stattdessen gilt:

• Beihilfe: Der Dienstherr übernimmt 50-80% der Krankheitskosten (je nach Bundesland und Familienstand).
• Private Krankenversicherung (PKV): Für den Restbetrag muss eine PKV abgeschlossen werden. Die Beiträge richten sich nach Tarif und Alter.
• Vorteile:
  • Keine Wartezeiten auf Facharzttermine
  • Bessere Leistungen (z. B. Chefarztbehandlung)
  • Rückerstattung bei Nicht-Inanspruchnahme
• Nachteile:
  • Beiträge steigen mit dem Alter
  • Familienmitglieder müssen separat versichert werden

2018 lagen die durchschnittlichen PKV-Beiträge für Beamte bei:

• Einzelversicherung: 200-400 €/Monat
• Familientarif: 400-800 €/Monat (abhängig von Kindern)

Steuerklassen für Beamte 2018

Beamte werden wie Angestellte nach Steuerklassen besteuert. Die Wahl der Steuerklasse hängt vom Familienstand ab:

Familienstand	Empfohlene Steuerklasse	Besonderheiten
Ledig	I	Standardklasse für Singles
Verheiratet (Hauptverdiener)	III	Geringere Abzüge, aber Partner muss Klasse V wählen
Verheiratet (gleiches Einkommen)	IV/IV	Faire Aufteilung, aber weniger Netto als III/V
Verheiratet (Nebverdiener)	V	Hohe Abzüge, aber Partner hat III

Für Beamte mit Kindern lohnt sich oft die Kombination III/V, da die Steuerlast insgesamt geringer ausfällt.

Pensionsanspruch: Wie berechnet er sich?

Ein großer Vorteil des Beamtenstatus ist die garantierte Pension. Die Höhe hängt ab von:

• Dienstzeit: Pro Jahr 1,79375% des ruhegehaltfähigen Dienstbezüge (bei 40 Jahren: 71,75%).
• Besoldungsgruppe: Höhere Gruppen führen zu höheren Pensionen.
• Zuschläge: Familienstand und Kinder erhöhen die Pension.

Beispielrechnung für einen Beamten in A13, Stufe 6, verheiratet, 2 Kinder:

• Letzte Bezüge: 4.500 € brutto
• Dienstzeit: 40 Jahre
• Pension: 4.500 € × 71,75% = 3.228,75 € brutto
• Netto: ~2.800 € (nach Steuern und KV-Beiträgen)

Häufige Fragen zum Netto-Rechner für Beamte 2018

1. Warum ist mein Netto als Beamter höher als bei Angestellten?

Beamte zahlen keine Sozialversicherungsbeiträge (ca. 20% des Bruttos). Stattdessen haben sie niedrigere Abzüge für PKV und Beihilfe.

2. Wie wirken sich Überstunden aus?

Beamte erhalten keine Überstundenvergütung, sondern Freizeitausgleich oder eine pauschale Zulage (je nach Dienstherr).

3. Kann ich als Beamter in die gesetzliche Krankenversicherung?

Nein, Beamte sind nicht versicherungspflichtig in der GKV. Eine freiwillige Mitgliedschaft ist möglich, aber meist teurer als die PKV mit Beihilfe.

4. Wie hoch ist die Beihilfe für Beamte?

Die Beihilfe beträgt je nach Bundesland:

• Baden-Württemberg: 50-70%
• Bayern: 50-80%
• Berlin: 50-70%
• Nordrhein-Westfalen: 50% (bis 60% mit Kindern)

5. Gilt der Rechner auch für Beamte auf Widerruf?

Ja, aber Beamte auf Widerruf (z. B. Referendare) haben oft niedrigere Besoldungsgruppen (z. B. A13 statt späterer A16).

Offizielle Quellen und weiterführende Links

Für verbindliche Informationen empfehlen wir die folgenden offiziellen Quellen:

• Bundesministerium des Innern (BMI) — Besoldungsrecht
• Statistisches Bundesamt — Gehaltsstatistiken für den öffentlichen Dienst
• Bundesverwaltungsamt — Beihilfe und Versorgungsbezüge

Fazit: Lohnt sich der Beamtenstatus 2018?

Der Beamtenstatus bietet finanzielle Sicherheit durch:

• Hohe Nettoeinkommen dank fehlender Sozialabgaben
• Garantierte Pension (keine Rentenlücke)
• Beihilfe für Krankenversicherung
• Unkündbarkeit (nach der Probezeit)

Nachteile sind:

• Geringere Flexibilität (kein Wechsel in die Wirtschaft)
• PKV-Kosten steigen im Alter
• Keine Überstundenvergütung

Mit dem Netto-Rechner für Beamte 2018 können Sie Ihre individuelle Situation prüfen. Für eine genaue Planung empfehlen wir eine persönliche Beratung beim zuständigen Besoldungsamt oder einem Steuerberater.