TV-L Entgeltgruppe 9 Rechner 2018
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach TV-L Entgeltgruppe 9 (Stand 2018) mit allen Zuschlägen und Sonderzahlungen
Ihre Gehaltsberechnung für TV-L E9 (2018)
Umfassender Leitfaden zum TV-L Entgeltgruppe 9 Rechner 2018
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) regelt die Arbeitsbedingungen und Entgelte für Beschäftigte im öffentlichen Dienst der deutschen Bundesländer. Die Entgeltgruppe 9 (E9) ist eine der wichtigsten Gruppen für Fachkräfte mit abgeschlossener Berufsausbildung oder vergleichbarer Qualifikation. Dieser Leitfaden erklärt Ihnen alles Wissenswerte zur Entgeltgruppe 9 im Jahr 2018.
1. Was ist die Entgeltgruppe 9 im TV-L?
Die Entgeltgruppe 9 im TV-L umfasst typischerweise:
- Fachkräfte mit abgeschlossener Berufsausbildung und mehrjähriger Berufserfahrung
- Technische Angestellte mit speziellen Qualifikationen
- Verwaltungsfachangestellte mit erweiterten Aufgaben
- Sozialversicherungsfachangestellte
- IT-Fachkräfte in mittleren Positionen
Die Einstufung in E9 erfolgt meist nach mehreren Jahren Berufserfahrung in niedrigeren Entgeltgruppen oder bei direkter Einstellung mit entsprechender Qualifikation.
2. Die Entgelttabelle TV-L 2018 für Gruppe 9
Im Jahr 2018 galt folgende Entgelttabelle für die Gruppe 9 (monatliche Bruttobeträge in Euro):
| Stufe | 1 Jahr | 2 Jahre | 3 Jahre | 4 Jahre | 5 Jahre | 6+ Jahre |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Grundgehalt | 2.610,47 | 2.741,60 | 2.879,02 | 3.022,93 | 3.173,63 | 3.331,42 |
| Stufenaufstieg | – | +131,13 | +137,42 | +143,91 | +150,70 | +157,79 |
Hinweis: Diese Werte gelten für eine volle Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden. Bei Teilzeitbeschäftigung werden die Beträge anteilig berechnet.
3. Zuschläge und Sonderzahlungen
Neben dem Grundgehalt erhalten Beschäftigte in E9 verschiedene Zuschläge:
3.1 Familienzuschlag
Der Familienzuschlag ist gestaffelt nach Familienstand und Anzahl der Kinder:
- Verheiratete ohne Kinder: 110,69 €
- Verheiratete mit 1 Kind: 130,69 €
- Verheiratete mit 2 Kindern: 236,13 €
- Verheiratete mit 3 Kindern: 341,57 €
- Verheiratete mit 4+ Kindern: 384,53 €
- Ledige mit 1 Kind: 130,69 €
- Ledige mit 2+ Kindern: 236,13 €
3.2 Jahressonderzahlung
Die Jahressonderzahlung beträgt 90% des monatlichen Entgelts (Stand 2018) und wird im November ausgezahlt.
3.3 Urlaubsgeld
Das Urlaubsgeld entspricht 50% des monatlichen Entgelts (Stand 2018) und wird meist im März ausgezahlt.
3.4 Weihnachtsgeld
Das Weihnachtsgeld beträgt 90% des monatlichen Entgelts (Stand 2018) und wird im November ausgezahlt.
4. Berechnungsbeispiel für TV-L E9 (2018)
Nehmen wir an, eine verheiratete Fachkraft mit 4 Jahren Berufserfahrung und 2 Kindern arbeitet in Vollzeit (38,5 Std.) in Nordrhein-Westfalen:
- Grundgehalt (Stufe 4): 3.022,93 €
- Familienzuschlag (verheiratet, 2 Kinder): 236,13 €
- Monatliches Brutto: 3.259,06 €
- Jahressonderzahlung (90%): 2.933,15 €
- Urlaubsgeld (50%): 1.629,53 €
- Weihnachtsgeld (90%): 2.933,15 €
- Gesamtjahresbrutto: 3.259,06 € × 12 + 2.933,15 € + 1.629,53 € + 2.933,15 € = 45.285,13 €
5. Unterschiede zwischen den Bundesländern
Obwohl der TV-L bundesweit gilt, gibt es einige Unterschiede in der Umsetzung zwischen den Bundesländern:
| Bundesland | Besonderheiten 2018 | Durchschnittl. Zuschläge |
|---|---|---|
| Bayern | Eigenes Besoldungsrecht für Beamte | +3,2% |
| Baden-Württemberg | Leistungsorientierte Bezahlung | +2,8% |
| Berlin | Stadtstaaten-Zuschlag | +4,1% |
| Hamburg | Höhere Lebenshaltungskostenausgleiche | +3,7% |
| Nordrhein-Westfalen | Standard-Umsetzung | +0% |
6. Stufenaufstieg in der Entgeltgruppe 9
Der Aufstieg durch die Stufen erfolgt nach Berufsjahren:
- Stufe 1: Eintrittsstufe
- Stufe 2: Nach 2 Jahren
- Stufe 3: Nach 3 Jahren
- Stufe 4: Nach 4 Jahren
- Stufe 5: Nach 5 Jahren
- Stufe 6: Nach 6 Jahren
Wichtig: Die Berufsjahre müssen nicht unbedingt in der gleichen Position oder beim gleichen Arbeitgeber absolviert worden sein. Relevante Vorerfahrung wird in der Regel angerechnet.
7. Vergleich mit anderen Entgeltgruppen
Zum besseren Verständnis hier ein Vergleich der Entgeltgruppe 9 mit den benachbarten Gruppen (Stand 2018, Stufe 3):
| Entgeltgruppe | Monatliches Grundgehalt | Typische Positionen | Unterschied zu E9 |
|---|---|---|---|
| E8 | 2.741,60 € | Fachkräfte mit Grundausbildung | -137,42 € |
| E9 | 2.879,02 € | Erfahrene Fachkräfte | Referenz |
| E9a | 3.022,93 € | Fachkräfte mit Spezialkenntnissen | +143,91 € |
| E10 | 3.173,63 € | Hochqualifizierte Fachkräfte | +294,61 € |
8. Steuerliche Aspekte und Nettoberechnung
Das Bruttogehalt ist nur die eine Seite – entscheidend ist natürlich das Nettogehalt. Für eine grobe Schätzung können Sie folgende Faustregeln anwenden (Stand 2018):
- Steuerklasse 1 (Ledig): ca. 65-70% des Bruttos
- Steuerklasse 3 (Verheiratet): ca. 75-80% des Bruttos
- Steuerklasse 5: ca. 55-60% des Bruttos
Für eine genaue Berechnung sollten Sie einen offiziellen Steuerrechner des Bundesfinanzministeriums verwenden.
9. Entwicklungen seit 2018
Seit 2018 hat es mehrere Tariferhöhungen gegeben:
- 2019: +3,19% (ab 01.01.2019)
- 2020: +1,06% (ab 01.01.2020) + weitere 1,06% (ab 01.04.2020)
- 2021: +1,4% (ab 01.01.2021) + weitere 1,8% (ab 01.08.2021)
- 2022: Inflationsausgleichsprämie von 1.300 €
- 2023: +5,5% (ab 01.12.2022) + weitere 200 € Grundbetrag (ab 01.03.2023)
Diese Erhöhungen sind bei der Planung Ihrer Karriere im öffentlichen Dienst zu berücksichtigen.
10. Tipps für Verhandlungsgespräche
- Vorerfahrung dokumentieren: Sammeln Sie Nachweise über alle relevanten Berufsjahre, auch aus vorherigen Tätigkeiten.
- Stufenaufstieg prüfen: Fragen Sie regelmäßig nach, ob ein Aufstieg in die nächste Stufe möglich ist.
- Zuschläge kennen: Informieren Sie sich über alle möglichen Zuschläge (z.B. Schichtzuschlag, Erschwerniszulage).
- Weiterbildung nutzen: Viele Arbeitgeber bieten Aufstiegsfortbildungen an, die zu einer höheren Entgeltgruppe führen können.
- Vergleichsrechner nutzen: Vergleichen Sie Ihr Gehalt mit Kollegen in ähnlichen Positionen (unter Berücksichtigung von Bundesland und Erfahrung).
11. Häufige Fragen zum TV-L E9
11.1 Wie lange dauert es, bis ich Stufe 6 erreiche?
Bei durchgehender Beschäftigung erreichen Sie Stufe 6 nach 6 Jahren in der Entgeltgruppe 9. Bei Unterbrechungen (z.B. Elternzeit) kann sich dieser Zeitraum verlängern.
11.2 Werden Überstunden extra bezahlt?
Im TV-L sind Überstunden bis zu einem bestimmten Kontingent (meist 5-10 Stunden/Monat) mit dem Gehalt abgegolten. Darüber hinausgehende Stunden werden entweder ausgezahlt oder als Freizeitausgleich gewährt.
11.3 Kann ich von E9 auf E9a aufsteigen?
Ein Aufstieg innerhalb der Entgeltgruppe (z.B. von E9 auf E9a) ist möglich, wenn sich Ihre Aufgaben deutlich erweitern oder Sie zusätzliche Qualifikationen erwerben. Dies muss mit dem Arbeitgeber verhandelt werden.
11.4 Wie wirkt sich Teilzeit auf meine Rente aus?
Teilzeitbeschäftigung führt zu anteilig geringeren Rentenansprüchen. Allerdings werden Kindererziehungszeiten und Pflegezeiten teilweise angerechnet. Eine detaillierte Berechnung bietet die Deutsche Rentenversicherung.
11.5 Gilt der TV-L auch für kommunale Arbeitgeber?
Nein, kommunale Arbeitgeber (Städte, Gemeinden, Landkreise) wenden in der Regel den TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) an, der ähnliche, aber nicht identische Regelungen enthält.
12. Zukunftsperspektiven in Entgeltgruppe 9
Die Entgeltgruppe 9 bietet gute Aufstiegsmöglichkeiten:
- Fachliche Laufbahn: Durch Weiterbildungen können Sie in höhere Entgeltgruppen (E10-E12) aufsteigen.
- Führungslaufbahn: Mit Personalverantwortung ist ein Aufstieg in E13-E15 möglich.
- Spezialisierung: Durch Zusatzqualifikationen (z.B. im IT-Bereich) können Sie höhere Zuschläge erhalten.
- Wechsel in den Bundesdienst: Der TVöD (Bund) bietet teilweise höhere Einstiegsgehälter.
Mit strategischer Planung und gezielter Weiterbildung können Sie Ihr Gehalt in der Entgeltgruppe 9 deutlich steigern und langfristig in höhere Gruppen aufsteigen.