S15 TVöD Rechner 2024
S15 TVöD Rechner: Alles was Sie über die Besoldung 2024 wissen müssen
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt die Gehälter von über 2 Millionen Beschäftigten in Deutschland. Die Entgeltgruppe S15 gehört zu den höchsten Stufen im technischen Dienst und wird typischerweise für hochqualifizierte Fachkräfte wie Ingenieure, IT-Spezialisten oder Naturwissenschaftler mit Führungsverantwortung vergeben.
Was bedeutet Entgeltgruppe S15?
Die Entgeltgruppe S15 im TVöD ist die höchste Stufe für den technischen Dienst (S = Sonderregelung für technische Berufe). Sie entspricht in etwa der Entgeltgruppe E15 im allgemeinen Dienst, wird aber speziell für technische und wissenschaftliche Berufe mit besonders hohen Qualifikationsanforderungen verwendet.
- Typische Berufe: Leitende Ingenieure, IT-Architekten, Forschungsgruppenleiter, hochspezialisierte Techniker mit Personalverantwortung
- Qualifikationen: Meisterbrief, Diplom-/Masterabschluss oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Aufstiegsmöglichkeiten: Von S11/S12 über S13/S14 bis zur höchsten Stufe S15
Gehaltsentwicklung in Stufe S15 (2024)
Das Gehalt in der Entgeltgruppe S15 steigt mit der Berufserfahrung in 6 Stufen an. Hier die aktuellen Werte für den Bund (Stand 2024):
| Stufe | Berufserfahrung | Monatsgehalt (brutto) | Jahresbrutto (inkl. Sonderzahlungen) |
|---|---|---|---|
| 1 | 0-1 Jahr | 4.823,12 € | 67.523,68 € |
| 2 | 1-3 Jahre | 5.032,45 € | 70.454,30 € |
| 3 | 3-5 Jahre | 5.254,89 € | 73.568,46 € |
| 4 | 5-7 Jahre | 5.593,28 € | 78.305,92 € |
| 5 | 7-9 Jahre | 5.810,72 € | 81.350,08 € |
| 6 | 9+ Jahre | 6.039,11 € | 84.547,54 € |
Hinweis: Die Werte gelten für den Bund. Einige Bundesländer zahlen bis zu 3% mehr (z.B. Hessen) oder leicht weniger. Die genauen Werte für Ihr Bundesland können Sie mit unserem Rechner oben berechnen.
Zusätzliche Leistungen im TVöD S15
Neben dem Grundgehalt erhalten S15-Beschäftigte folgende Leistungen:
- Familienzuschlag: 140,56 € für Stufe 1 (ledig) bzw. 154,62 € für Stufe 2 (verheiratet) plus 226,14 € pro Kind
- Jahressonderzahlung: 90% eines Monatsgehalts (Weihnachtsgeld) + 50% eines Monatsgehalts (Urlaubsgeld)
- Vermögenswirksame Leistungen: Bis zu 40 € monatlich (arbeitgeberfinanziert)
- Betriebliche Altersvorsorge: Arbeitgeberzuschuss von 1-4% des Bruttogehalts
- Jubiläumszuwendungen: Bis zu 1.000 € nach 25/40 Dienstjahren
Steuern und Abgaben: Was bleibt netto übrig?
Von Ihrem Bruttogehalt werden folgende Abgaben einbehalten (Beispielrechnung für Stufe 3, verheiratet, 1 Kind, NRW, Kirchensteuer 9%):
| Posten | Monatlich | Jährlich |
|---|---|---|
| Bruttoeinkommen | 5.254,89 € | 73.568,46 € |
| Lohnsteuer | -723,45 € | -10.128,30 € |
| Solidaritätszuschlag | -39,79 € | -557,06 € |
| Kirchensteuer | -65,11 € | -911,54 € |
| Sozialversicherung (AN-Anteil) | -812,47 € | -11.374,58 € |
| Nettoeinkommen | 3.614,07 € | 50.596,88 € |
Die tatsächlichen Abzüge hängen von Ihrem Steuerfreibetrag, Wohnort (Hebesatz der Gemeinde) und Krankenkassenbeitrag ab. Nutzen Sie für eine genaue Berechnung den offiziellen Brutto-Netto-Rechner des Bundesfinanzministeriums.
Vergleich: TVöD S15 vs. Beamtenbesoldung A15
Häufig wird gefragt, wie sich die TVöD-Vergütung im Vergleich zu Beamtengehältern verhält. Hier ein direkter Vergleich für Stufe 3:
| TVöD S15 (Angestellter) | Besoldung A15 (Beamter) | |
|---|---|---|
| Grundgehalt (monatlich) | 5.254,89 € | 5.412,37 € |
| Familienzuschlag (verheiratet + 1 Kind) | 380,76 € | 280,13 € |
| Sonderzahlungen (jährlich) | 7.882,34 € | 5.412,37 € (Weihnachtsgeld) |
| Jahresbrutto | 73.568,46 € | 74.260,67 € |
| Pensionsanspruch (nach 40 Jahren) | – | ~2.164 €/Monat (71,75% der letzten Bezüge) |
| Kündigungsschutz | Nach Probezeit (6 Monate) | Lebenslang (bei Bestellung auf Lebenszeit) |
Karrierepfad: Wie komme ich in die Entgeltgruppe S15?
Der Aufstieg in die S15 erfordert in der Regel:
- Formale Qualifikation: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) in einem MINT-Fach oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Meister + Zusatzausbildung)
- Berufserfahrung: Mindestens 5-7 Jahre relevante Berufserfahrung, davon 2-3 Jahre in Führungspositionen
- Bewährungsprozesse: Erfolgreiche Tätigkeit in niedrigeren Entgeltgruppen (z.B. S11-S14) mit nachweisbaren Leistungen
- Stellenausschreibung: Die Stelle muss explizit für S15 ausgeschrieben sein (häufig mit “Leitungsfunktion” oder “Projektverantwortung”)
Tipp: In vielen Behörden und kommunalen Betrieben gibt es interne Aufstiegsprogramme. Fragen Sie Ihre Personalabteilung nach Fortbildungsmöglichkeiten wie:
- Führungsakademien für den öffentlichen Dienst
- Zertifikatslehrgänge (z.B. “Fachwirt für öffentliche Verwaltung”)
- Mentoring-Programme für Nachwuchskräfte
Zukunftsaussichten: Gehaltsentwicklung bis 2026
Die Tarifpartner haben für die Jahre 2024-2026 folgende Steigerungen vereinbart:
| Jahr | Erhöhung | Inflationsausgleichsprämie |
|---|---|---|
| 2024 | +5,5% (mind. 340 €) | 1.800 € (in 2 Raten) |
| 2025 | +3,5% | – |
| 2026 | +2,1% | – |
Für einen S15-Beschäftigten in Stufe 3 bedeutet das:
- 2024: +288,02 € (von 5.254,89 € auf 5.542,91 €)
- 2025: +193,95 € (auf 5.736,86 €)
- 2026: +120,47 € (auf 5.857,33 €)
Häufige Fragen zum TVöD S15
Frage: Kann ich von E14 direkt in S15 aufsteigen?
Antwort: Nein, der Wechsel zwischen E- und S-Entgeltgruppen ist nur bei vergleichbaren Tätigkeiten möglich. Typischerweise steigen technische Angestellte von S11/S12 über S13/S14 in die S15 auf.
Frage: Gilt der TVöD auch für kommunale Arbeitgeber?
Antwort: Ja, aber viele Kommunen haben eigene Tarifverträge (z.B. TV-L für Länder). Die Gehälter sind meist ähnlich, können aber um ±3% abweichen.
Frage: Werden Überstunden in S15 extra bezahlt?
Antwort: Nein, ab Entgeltgruppe S11/E11 sind Überstunden in der Regel mit dem Gehalt abgegolten. Ausnahmen gelten nur bei genehmigungspflichtigen Mehrarbeit.
Frage: Wie wirkt sich Teilzeit auf mein S15-Gehalt aus?
Antwort: Das Gehalt wird anteilig berechnet. Bei 80% Stelle erhalten Sie 80% des Tabellengehalts, behalten aber volle Ansprüche auf Sonderzahlungen (pro-rata).
Frage: Gibt es in S15 noch automatische Stufenaufstiege?
Antwort: Ja, die Stufenaufstiege erfolgen weiterhin nach Berufsjahren (siehe Tabelle oben), sofern die Leistung als “mindestens befriedigend” bewertet wird.