TVöD 2013 Rechner
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) 2013
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TVöD 2013 Rechner: Alles was Sie wissen müssen
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt seit 2005 die Arbeitsbedingungen und Entgelte für Beschäftigte im öffentlichen Dienst in Deutschland. Der TVöD 2013 war eine wichtige Stufe in der Entwicklung dieses Tarifsystems, da er nach der Finanzkrise 2008/2009 wieder spürbare Lohnerhöhungen brachte.
Was ist der TVöD 2013?
Der TVöD 2013 trat am 1. März 2013 in Kraft und galt bis zum 28. Februar 2015. Er sah folgende wichtige Änderungen vor:
- Eine lineare Erhöhung der Tabellenentgelte um 2,65% zum 1. März 2013
- Eine weitere Erhöhung um 2,65% zum 1. März 2014
- Anpassung der Ausbildungsvergütungen
- Verbesserungen bei den Zuschlägen für Schicht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
Wie funktioniert die Entgeltberechnung nach TVöD 2013?
Die Berechnung des Entgelts nach TVöD 2013 basiert auf drei Hauptfaktoren:
- Entgeltgruppe (E1-E15): Diese richtet sich nach der Qualifikation und den Aufgaben des Beschäftigten. E1 ist die niedrigste, E15 die höchste Gruppe.
- Stufe (1-6): Die Stufe hängt von der Berufserfahrung ab. Neueinsteiger beginnen meist in Stufe 1 und steigen mit den Berufsjahren auf.
- Regionalfaktor: Es gibt unterschiedliche Tabellen für West- und Ostdeutschland (ohne Berlin, das zum Westbereich zählt).
Entgelttabellen TVöD 2013 im Vergleich
Die folgenden Tabellen zeigen die monatlichen Grundentgelte für ausgewählte Entgeltgruppen in West- und Ostdeutschland zum 1. März 2014 (nach der zweiten Erhöhung):
| Entgeltgruppe | Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| E 5 | 2.011,23 € | 2.116,82 € | 2.254,10 € | 2.391,38 € | 2.528,66 € | 2.665,94 € |
| E 8 | 2.402,37 € | 2.552,49 € | 2.734,30 € | 2.916,11 € | 3.097,92 € | 3.279,73 € |
| E 9a | 2.602,59 € | 2.767,72 € | 2.964,54 € | 3.161,36 € | 3.358,18 € | 3.555,00 € |
| E 11 | 3.153,11 € | 3.350,32 € | 3.579,22 € | 3.808,12 € | 4.037,02 € | 4.265,92 € |
| Entgeltgruppe | Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| E 5 | 1.905,67 € | 2.005,48 € | 2.133,90 € | 2.262,31 € | 2.390,73 € | 2.519,14 € |
| E 8 | 2.262,25 € | 2.404,87 € | 2.576,59 € | 2.748,30 € | 2.920,01 € | 3.091,73 € |
| E 9a | 2.447,46 € | 2.605,33 € | 2.793,81 € | 2.982,30 € | 3.170,77 € | 3.359,25 € |
| E 11 | 2.965,45 € | 3.150,30 € | 3.365,76 € | 3.581,21 € | 3.796,67 € | 4.012,12 € |
Besonderheiten des TVöD 2013
Der TVöD 2013 brachte einige wichtige Änderungen und Besonderheiten mit sich:
- Angleichung Ost/West: Die Unterschiede zwischen Ost und West wurden weiter verringert, wenn auch noch nicht vollständig ausgeglichen.
- Leistungsorientierte Bezahlung:
- Jahressonderzahlung: Die sogenannte “Weihnachtsgeld”-Zahlung wurde beibehalten und betrug 90% des monatlichen Entgelts (für Beschäftigte mit mindestens 6 Monaten Betriebszugehörigkeit zum 1. Dezember).
- Einmalzahlung 2013: Beschäfte erhalten eine einmalige Zahlung von 200 € im März 2013.
- Ausbildungsvergütungen: Diese wurden um 3,5% erhöht, was über dem allgemeinen Tarifabschluss lag.
Steuerliche Aspekte und Abzüge
Bei der Berechnung des Nettogehalts nach TVöD 2013 müssen verschiedene Abzüge berücksichtigt werden:
- Lohnsteuer: Abhängig von Steuerklasse, Familienstand und Freibeträgen
- Sozialversicherungsbeiträge:
- Krankenversicherung (ca. 14,6% + Zusatzbeitrag)
- Pflegeversicherung (3,05% bzw. 3,3% für Kinderlose über 23)
- Rentenversicherung (18,9%)
- Arbeitslosenversicherung (3,0%)
- Kirchensteuer: Falls Mitglied einer Kirche (8-9% der Lohnsteuer)
- Solidaritätszuschlag: 5,5% der Lohnsteuer
Häufige Fragen zum TVöD 2013
Frage 1: Gilt der TVöD 2013 noch heute?
Nein, der TVöD 2013 wurde durch spätere Tarifabschlüsse abgelöst. Aktuell gilt der TVöD 2023. Der TVöD 2013 ist jedoch relevant für:
- Rückwirkende Berechnungen (z.B. für Rentenansprüche)
- Vergleiche mit aktuellen Gehältern
- Historische Analysen der Gehaltsentwicklung
Frage 2: Wie hoch war die Inflationsrate während der Laufzeit des TVöD 2013?
Die Inflationsrate in Deutschland betrug:
- 2013: 1,5%
- 2014: 0,9%
Die Tariferhöhungen von insgesamt 5,3% über zwei Jahre lagen damit deutlich über der Inflation, was zu realen Einkommenszuwächsen führte.
Frage 3: Gab es im TVöD 2013 Sonderregelungen für bestimmte Berufsgruppen?
Ja, einige Berufsgruppen hatten besondere Regelungen:
- Pflegekräfte: Erhielten zusätzliche Zulagen für Schichtarbeit
- Erzieher: Besondere Regelungen für Arbeitszeit und Vergütung
- Feuerwehrleute: Höhere Zuschläge für Bereitschaftsdienst
- Ärzte: Eigenes Tarifsystem (TV-Ärzte) mit anderen Entgeltgruppen
Vergleich mit anderen Tarifverträgen
Der TVöD 2013 kann mit anderen wichtigen Tarifverträgen in Deutschland verglichen werden:
| Tarifvertrag | Durchschnittliche Erhöhung 2013/2014 | Laufzeit | Besonderheiten |
|---|---|---|---|
| TVöD | 5,3% (2 x 2,65%) | 01.03.2013 – 28.02.2015 | Einmalzahlung 200 €, Angleichung Ost/West |
| TV-L (Länder) | 2,65% + 2,65% | 01.04.2013 – 31.03.2015 | Für Landesbedienstete, ähnliche Struktur wie TVöD |
| IG Metall | 3,4% + 2,2% | 01.05.2013 – 30.04.2015 | Für Metall- und Elektroindustrie |
| Chemie (IG BCE) | 3,7% | 01.04.2013 – 31.03.2015 | Einmalzahlung 500 €, längere Laufzeit |
Rechtliche Grundlagen des TVöD 2013
Der TVöD 2013 basiert auf folgenden rechtlichen Grundlagen:
- Tarifautonomie (Art. 9 GG): Das Grundrecht der Koalitionsfreiheit ermöglicht Tarifverhandlungen
- Tarifvertragsgesetz (TVG): Regelt die Rechtswirksamkeit von Tarifverträgen
- Bundesangestellten-Tarifvertrag (BAT): Vorgänger des TVöD, dessen Strukturen teilweise übernommen wurden
- Arbeitsrechtliche Gesetze: Wie KSchG, BUrlG, die durch den TVöD konkretisiert werden
Der TVöD 2013 wurde zwischen der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) und der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) sowie der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) ausgehandelt.
Praktische Anwendung des TVöD 2013 heute
Auch wenn der TVöD 2013 nicht mehr aktuell ist, hat er noch heute praktische Bedeutung:
- Rentenberechnung: Die während der Laufzeit des TVöD 2013 gezahlten Entgelte fließen in die Rentenberechnung ein.
- Vergleiche: Für Gewerkschaften und Arbeitgeber ist der TVöD 2013 ein wichtiger Referenzpunkt für aktuelle Tarifverhandlungen.
- Rechtliche Auseinandersetzungen: Bei Streitigkeiten über rückwirkende Zahlungen kann der TVöD 2013 relevant sein.
- Historische Analysen: Wirtschaftswissenschaftler nutzen die Daten für Studien zur Lohnentwicklung.
Hinweis: Dieser Rechner dient nur zu Informationszwecken. Die berechneten Werte sind ohne Gewähr und können von den tatsächlichen Gehaltsabrechnungen abweichen. Für verbindliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an Ihre Personalabteilung oder einen Steuerberater. Die steuerlichen Berechnungen basieren auf den Gesetzen von 2013 und können sich seitdem geändert haben.
Weiterführende Informationen und offizielle Quellen
Für vertiefende Informationen zum TVöD 2013 empfehlen wir folgende offizielle Quellen: