TVöD SuE Brutto-Netto-Rechner 2024
Berechnen Sie Ihr Nettogehalt als Beschäftigter im öffentlichen Dienst (TVöD SuE) mit allen Abzügen und Sozialversicherungsbeiträgen
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TVöD SuE Brutto-Netto-Rechner: Alles was Sie 2024 wissen müssen
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) gilt für Beschäftigte des Bundes und der Kommunen. Der TVöD SuE (Sonderregelung für den Bereich Suez) ist eine spezielle Variante für bestimmte Beschäftigtengruppen. Dieser umfassende Leitfaden erklärt Ihnen alles Wichtige zur Berechnung Ihres Nettogehalts im TVöD SuE-Bereich.
1. Was ist der TVöD SuE?
Der TVöD SuE (Sonderregelung für den Bereich Suez) ist ein spezieller Tarifvertrag, der für Beschäftigte in bestimmten kommunalen Eigenbetrieben und Unternehmen gilt, die sich mehrheitlich in kommunaler Hand befinden. Dazu gehören:
- Stadtwerke und Energieversorger
- Wasser- und Abwasserbetriebe
- Abfallentsorgungsbetriebe
- Öffentlicher Personennahverkehr
- Häfen und Flughäfen in kommunaler Trägerschaft
Der TVöD SuE weicht in einigen Punkten vom “normalen” TVöD ab, insbesondere bei den Entgeltgruppen und der Eingruppierung.
2. Die Entgeltgruppen im TVöD SuE
Im TVöD SuE gibt es 18 Entgeltgruppen (S2 bis S18), die sich nach der ausgeübten Tätigkeit und den Anforderungen richten. Hier eine Übersicht:
| Entgeltgruppe | Typische Tätigkeiten | Einstiegsgehalt (2024, Stufe 1) |
|---|---|---|
| S2 – S4 | Einfache Tätigkeiten, Helfer | 2.300 – 2.700 € |
| S5 – S8 | Facharbeiter, qualifizierte Angestellte | 2.800 – 3.500 € |
| S9 – S12 | Meister, Techniker, Fachwirte | 3.600 – 4.500 € |
| S13 – S18 | Hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte | 4.600 – 6.500 € |
Die genaue Eingruppierung hängt von der konkreten Tätigkeit, der Berufsausbildung und der Berufserfahrung ab. Die Tarifverträge sehen detaillierte Tätigkeitsmerkmale vor, die für die Einstufung maßgeblich sind.
3. Die Stufen im TVöD SuE
Neben den Entgeltgruppen gibt es im TVöD SuE sechs Erfahrungsstufen, die sich nach der Betriebszugehörigkeit richten:
- Stufe 1: Einstiegsstufe (1 Jahr)
- Stufe 2: Nach 2 Jahren
- Stufe 3: Nach 4 Jahren
- Stufe 4: Nach 7 Jahren
- Stufe 5: Nach 11 Jahren
- Stufe 6: Nach 16 Jahren
Mit jeder Stufe steigt das Gehalt um einen festgelegten Prozentsatz. Die Höchstdauer bis zur Erreichung der Endstufe beträgt 16 Jahre.
4. Abzüge vom Bruttogehalt
Vom Bruttogehalt werden verschiedene Abgaben abgezogen. Hier die wichtigsten Posten:
| Abzug | Satz (2024) | Berechnungsgrundlage |
|---|---|---|
| Lohnsteuer | progressiv (14-45%) | Zu versteuerndes Einkommen |
| Krankenversicherung | 14,6% + 1,6% Zusatzbeitrag | Beitragsbemessungsgrenze 2024: 62.100 €/Jahr |
| Rentenversicherung | 18,6% | Beitragsbemessungsgrenze 2024: 87.600 €/Jahr (West) |
| Arbeitslosenversicherung | 2,6% | Beitragsbemessungsgrenze 2024: 87.600 €/Jahr |
| Pflegeversicherung | 3,4% (4,0% für Kinderlose über 23) | Beitragsbemessungsgrenze 2024: 62.100 €/Jahr |
| Zusatzversorgung | 4,8% | Gesamtes Bruttoeinkommen |
| Kirchensteuer | 8-9% (je nach Bundesland) | Lohnsteuer |
| Solidaritätszuschlag | 5,5% | Lohnsteuer (ab bestimmten Freibetrag) |
5. Besonderheiten im TVöD SuE
Der TVöD SuE weist einige Besonderheiten auf, die ihn vom “normalen” TVöD unterscheiden:
- Leistungsentgelt: Im TVöD SuE gibt es die Möglichkeit von Leistungszulagen und -prämien, die bis zu 18% des Tabellenentgelts betragen können.
- Arbeitszeitregelungen: Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden (im Vergleich zu 38,5 Stunden im TVöD Bund).
- Jahressonderzahlung: Beschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung in Höhe von 90% des monatlichen Tabellenentgelts (im November ausgezahlt).
- Urlaubsanspruch: Der Mindesturlaub beträgt 30 Tage (bei 5-Tage-Woche). Mit zunehmendem Alter steigt der Anspruch auf bis zu 33 Tage.
- Altersvorsorge: Die Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (ZVK) ist verpflichtend und wird mit 4,8% des Bruttoeinkommens finanziert.
6. Steuertipps für TVöD SuE-Beschäftigte
Als Beschäftigter im TVöD SuE können Sie durch geschickte Steuergestaltung Ihr Nettoeinkommen erhöhen:
- Werbungskosten geltend machen: Dazu zählen Fahrtkosten (0,30 € pro km), Arbeitsmittel, Fortbildungskosten und Homeoffice-Pauschale (bis 1.260 € pro Jahr).
- Vorsorgeaufwendungen: Beiträge zur Basis-Kranken- und Pflegeversicherung können steuerlich abgesetzt werden.
- Altersvorsorge: Beiträge zur Riester-Rente oder betrieblichen Altersvorsorge mindern das zu versteuernde Einkommen.
- Kinderfreibeträge nutzen: Für jedes Kind können 2.880 € Kinderfreibetrag (plus 1.440 € Betreuungsfreibetrag) geltend gemacht werden.
- Steuerklasse optimieren: Verheiratete Paare können durch die Wahl der Steuerklassenkombination III/V oder IV/IV mit Faktor ihr Nettoeinkommen optimieren.
7. Entwicklung der TVöD SuE-Gehalter
Die Gehälter im TVöD SuE sind in den letzten Jahren kontinuierlich gestiegen. Hier eine Übersicht der Tariferhöhungen:
| Jahr | Erhöhung | Durchschnittliche Steigerung |
|---|---|---|
| 2020 | 3,2% | +95 €/Monat |
| 2021 | 1,4% | +42 €/Monat |
| 2022 | 2,8% | +85 €/Monat |
| 2023 | 5,5% | +170 €/Monat |
| 2024 | 3,5% + 200 € Mindestbetrag | +220 €/Monat |
Für 2025 sind bereits weitere Verhandlungen geplant, wobei mit einer Erhöhung von etwa 3-4% gerechnet wird.
8. Vergleich TVöD SuE mit anderen Tarifverträgen
Wie schneidet der TVöD SuE im Vergleich zu anderen Tarifverträgen ab?
| Tarifvertrag | Einstiegsgehalt (Fachkraft) | Jahresbrutto (nach 10 Jahren) | Besonderheiten |
|---|---|---|---|
| TVöD SuE (S8) | 3.200 € | 48.000 € | Zusatzversorgung, 39h-Woche |
| TVöD Bund (E9) | 3.100 € | 46.500 € | 38,5h-Woche, Jahressonderzahlung |
| IG Metall (ET13) | 3.800 € | 55.000 € | Leistungszulagen, 35h-Woche |
| Banken (EG8) | 3.500 € | 50.000 € | Bonuszahlungen, 40h-Woche |
| Chemie (EG9) | 3.700 € | 53.000 € | 13. Gehalt, 37,5h-Woche |
Der TVöD SuE liegt damit im Mittelfeld der Tarifverträge, bietet aber durch die Zusatzversorgung und die gute Altersvorsorge langfristige Vorteile.
Haftungsausschluss: Dieser Rechner dient nur zur groben Orientierung. Die tatsächlichen Abzüge können abweichen, da individuelle Faktoren (z.B. Freibeträge, Sonderzahlungen) nicht berücksichtigt werden. Für eine verbindliche Berechnung wenden Sie sich bitte an Ihre Personalabteilung oder einen Steuerberater.