TVöD VKa 9c Rechner
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach TVöD VKa Entgeltgruppe 9c — inklusive Zulagen, Steuern und Sozialabgaben
Ihre Gehaltsberechnung für TVöD VKa 9c
TVöD VKa 9c Rechner: Alles was Sie über Ihre Gehaltsberechnung wissen müssen
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt die Arbeitsbedingungen und Entgelte für Beschäftigte im öffentlichen Dienst in Deutschland. Die Entgeltgruppe VKa 9c gehört zu den höheren Vergütungsstufen im Bereich der Verwaltungskräfte (VKa) und richtet sich typischerweise an Fachkräfte mit abgeschlossener Berufsausbildung und mehrjähriger Berufserfahrung.
Was bedeutet TVöD VKa 9c?
Die Abkürzung TVöD VKa 9c setzt sich wie folgt zusammen:
- TVöD: Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
- VKa: Verwaltungskräfte (Verwaltungsangestellte)
- 9c: Entgeltgruppe 9, Stufe c (höchste Erfahrungsstufe in dieser Gruppe)
Die Einstufung in 9c erfolgt in der Regel nach:
- Abgeschlossener Berufsausbildung (z.B. als Verwaltungsfachangestellte/r)
- Mehrjähriger Berufserfahrung (typischerweise 6-15 Jahre)
- Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben
Gehaltsentwicklung in TVöD VKa 9c (2024)
Das Grundgehalt in Entgeltgruppe 9c entwickelt sich mit der Berufserfahrung wie folgt (Stand 2024, Bund West):
| Erfahrungsstufe | Jahre | Monatsgehalt (brutto) | Jahresgehalt (brutto) |
|---|---|---|---|
| Stufe 1 | 0-1 | 3.012,54 € | 36.150,48 € |
| Stufe 2 | 2 | 3.163,77 € | 37.965,24 € |
| Stufe 3 | 3 | 3.323,61 € | 39.883,32 € |
| Stufe 4 | 4 | 3.492,60 € | 41.911,20 € |
| Stufe 5 | 6 | 3.671,39 € | 44.056,68 € |
| Stufe 6 | 15+ | 3.934,53 € | 47.214,36 € |
Hinweis: Diese Werte gelten für den Bund (West). In den Bundesländern können die Gehälter durch regionale Zulagen um bis zu 12% höher ausfallen.
Zulagen und Zuschläge in TVöD VKa 9c
Neben dem Grundgehalt können folgende Zulagen anfallen:
1. Regionale Zulagen
Die Höhe der regionalen Zulage variiert je nach Bundesland:
- Baden-Württemberg: 10,5%
- Bayern: 10,5%
- Berlin: 12,0%
- Brandenburg: 8,0%
- Bremen: 10,0%
- Hamburg: 10,5%
- Hessen: 10,0%
2. Leistungszulagen
Bis zu 20% des Grundgehalts als individuelle Leistungszulage möglich, wenn:
- Besondere Leistungen erbracht werden
- Verantwortung für Projekte übernommen wird
- Fortbildungen erfolgreich absolviert werden
3. Sonderzahlungen
Jährliche Sonderzahlungen im TVöD:
- Weihnachtsgeld: 90% des Novembergehalts
- Urlaubsgeld: 50% des Monatsgehalts (im Juni)
- Jubiläumszuwendungen (nach 25/40 Dienstjahren)
Steuerliche Abzüge und Sozialversicherung
Von Ihrem Bruttogehalt werden folgende Abzüge fällig:
| Abzugsart | Satz (2024) | Berechnungsgrundlage | Arbeitnehmeranteil |
|---|---|---|---|
| Krankenversicherung | 14,6% + Zusatzbeitrag | Bruttogehalt | 7,3% + 1,6% (durchschnittl.) |
| Pflegeversicherung | 3,4% (4,0% ab 23 Jahren kinderlos) | Bruttogehalt | 1,7% (2,0% kinderlos) |
| Rentenversicherung | 18,6% | Bruttogehalt | 9,3% |
| Arbeitslosenversicherung | 2,6% | Bruttogehalt | 1,3% |
| Lohnsteuer | progressiv 14%-45% | Jahresbrutto | individuell |
| Solidaritätszuschlag | 5,5% | Lohnsteuer | fällt ab 2021 für 90% der Steuerzahler weg |
Vergleich mit anderen Entgeltgruppen
Wie schneidet VKa 9c im Vergleich zu anderen Gruppen ab?
| Entgeltgruppe | Stufe 6 (15+ Jahre) | Differenz zu 9c | Typische Positionen |
|---|---|---|---|
| VKa 9b | 3.712,38 € | -222,15 € | Fachkräfte mit mittlerer Erfahrung |
| VKa 9a | 3.500,25 € | -434,28 € | Einstiegspositionen nach Ausbildung |
| VKa 8 | 3.201,45 € | -733,08 € | Einfache Verwaltungsaufgaben |
| VKa 10 | 4.123,78 € | +189,25 € | Führungskräfte mit Spezialisierung |
| VKa 11 | 4.456,32 € | +521,79 € | Höhere Führungsebene |
Karrierepfade aus VKa 9c
Mit der Entgeltgruppe 9c haben Sie mehrere Aufstiegsmöglichkeiten:
- Fachlicher Aufstieg:
- Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in (Aufstieg in EGr. 10)
- Spezialisierung in Bereichen wie Personalwesen oder Haushalt (Zulagen möglich)
- Zertifizierungen im öffentlichen Dienst (z.B. IT-Grundschutz)
- Führungsverantwortung:
- Teamleitung (Aufstieg in EGr. 10 oder 11)
- Projektmanagement (mit Zulagen bis 500€/Monat)
- Stabsstellen (z.B. Qualitätsmanagement)
- Wechsel in andere Bereiche:
- Wechsel in die EGr. 9d/10 im technischen Dienst (mit Zusatzqualifikation)
- Übergang in den höheren Dienst (mit Studium)
- Wechsel in kommunale Unternehmen (oft höhere Gehälter)
Häufige Fragen zu TVöD VKa 9c
1. Wie schnell steige ich in Stufe 6 auf?
Der Aufstieg in Stufe 6 (höchste Stufe) erfolgt automatisch nach 15 Jahren Berufserfahrung in der Entgeltgruppe. Vorher durchlaufen Sie die Stufen 1-5 mit folgenden Wartezeiten:
- Stufe 1 → Stufe 2: 1 Jahr
- Stufe 2 → Stufe 3: 1 Jahr
- Stufe 3 → Stufe 4: 1 Jahr
- Stufe 4 → Stufe 5: 2 Jahre
- Stufe 5 → Stufe 6: 9 Jahre
2. Wird Überstundenvergütung gezahlt?
Im TVöD gilt:
- Die ersten 5 Überstunden/Monat werden mit Freizeitausgleich abgegolten
- Darüber hinaus: 25% Zuschlag auf den Stundenlohn (an Werktagen)
- Sonntags-/Feiertagsarbeit: 50% Zuschlag
- Nachtarbeit (20-6 Uhr): 20% Zuschlag
Beispiel: Bei 3.671,39€ Grundgehalt (Stufe 5) und 38,5h/Woche entspricht 1 Überstunde ≈ 25,50€ + Zuschläge.
3. Wie wirkt sich Teilzeit auf mein Gehalt aus?
Bei Teilzeit wird Ihr Gehalt anteilig berechnet:
- Bei 50% Stelle: 50% des Tabellengehalts
- Stufenlaufzeit verlängert sich entsprechend
- Zulagen werden proportional gezahlt
- Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld) werden voll gezahlt, wenn Sie am Stichtag (1.12.) in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis stehen
Rechtliche Grundlagen und offizielle Quellen
Für verbindliche Informationen konsultieren Sie bitte die offiziellen Tarifverträge:
- Bundesverwaltung: Dienstrecht des Bundes — Aktuelle Fassung des TVöD
- ver.di — Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft — Tarifverhandlungen und Beratung
- Bundesministerium für Familie: Kinderfreibeträge — Aktuelle Regelungen zu Steuerfreibeträgen
Hinweis: Dieser Rechner dient der Orientierung. Für eine verbindliche Gehaltsabrechnung wenden Sie sich bitte an Ihre Personalabteilung. Die berechneten Werte basieren auf den Tariftabellen 2024 und können durch individuelle Faktoren (z.B. besondere Zulagen) abweichen.