TVöD Rettungsdienst Rechner
Berechnen Sie Ihr Gehalt im Rettungsdienst nach TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) mit allen Zuschlägen und Sonderzahlungen
Ihre Gehaltsberechnung
Umfassender Leitfaden zum TVöD Rettungsdienst Rechner
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt die Arbeitsbedingungen und Gehälter für Beschäftigte im öffentlichen Dienst – einschließlich des Rettungsdienstes. Dieser Leitfaden erklärt alle wichtigen Aspekte der Gehaltsberechnung im Rettungsdienst nach TVöD.
1. Entgeltgruppen im Rettungsdienst
Die Einstufung in die verschiedenen Entgeltgruppen hängt von der Qualifikation und den Aufgaben ab:
- EG 5: Rettungssanitäter (Grundqualifikation)
- EG 6: Rettungsassistenten (staatlich geprüft)
- EG 8: Notfallsanitäter (höchste nicht-ärztliche Qualifikation)
- EG 9a: Leitstellendisponenten mit besonderer Verantwortung
- EG 9b: Praxisanleiter für Auszubildende
- EG 11: Führungskräfte (z.B. Wachleiter, Organisatorische Leiter)
2. Stufenaufstieg im TVöD
Das Gehalt steigt mit der Berufserfahrung in 6 Stufen:
| Stufe | Dauer bis zum Aufstieg | Voraussetzung |
|---|---|---|
| Stufe 1 | – | Einstieg |
| Stufe 2 | 1 Jahr | Berufserfahrung |
| Stufe 3 | 3 Jahre | Regelmäßige Leistung |
| Stufe 4 | 6 Jahre | Besondere Leistungen |
| Stufe 5 | 10 Jahre | Herausragende Leistungen |
| Stufe 6 | 15 Jahre | Langjährige Erfahrung |
3. Schichtzuschläge im Rettungsdienst
Schichtarbeiter erhalten zusätzliche Zuschläge:
- Spätschicht (14-22 Uhr): 10% des Stundenlohns
- Nachtschicht (22-6 Uhr): 20% des Stundenlohns
- Wochenendarbeit: 25% Zuschlag
- Feiertagsarbeit: 135% des Stundenlohns
Diese Zuschläge können das monatliche Gehalt um 15-30% erhöhen, abhängig vom Schichtplan.
4. Sonderzahlungen nach TVöD
Zusätzlich zum Grundgehalt erhalten Beschäftigte:
- Weihnachtsgeld: 90% des monatlichen Entgelts (im November ausgezahlt)
- Urlaubsgeld: 50-100% des monatlichen Entgelts (je nach Bundesland)
- Jubiläumszahlungen: Bei 25 und 40 Jahren Betriebszugehörigkeit
5. Vergleich der Gehälter nach Qualifikation
Die folgende Tabelle zeigt die ungefähren Bruttogehälter (Jahreswert) für verschiedene Qualifikationen in Stufe 3 (West):
| Position | Entgeltgruppe | Grundgehalt (monatlich) | Jahresbrutto (inkl. Sonderzahlungen) |
|---|---|---|---|
| Rettungssanitäter | EG 5 | 2.800 € | 39.200 € |
| Rettungsassistent | EG 6 | 3.100 € | 43.400 € |
| Notfallsanitäter | EG 8 | 3.500 € | 49.000 € |
| Leitstellendisponent | EG 9a | 3.800 € | 53.200 € |
| Praxisanleiter | EG 9b | 3.900 € | 54.600 € |
6. Steuern und Abzüge
Vom Bruttogehalt werden folgende Abzüge fällig:
- Lohnsteuer: Progressiv bis 45% (abhängig vom Einkommen)
- Sozialversicherung: Ca. 20% (Kranken-, Pflege-, Renten-, Arbeitslosenversicherung)
- Kirchensteuer: 8-9% der Lohnsteuer (falls kirchensteuerpflichtig)
- Solidaritätszuschlag: 5,5% der Lohnsteuer
Das Nettogehalt liegt typischerweise bei 60-70% des Bruttogehalts.
7. Tarifliche Sonderregelungen für den Rettungsdienst
Der Rettungsdienst hat einige besondere Regelungen:
- Bereitschaftsdienst: Wird mit 25-30% des Stundenlohns vergütet
- Einsatzbereitschaft: Zusätzliche Pauschalen für Rufbereitschaft
- Fortbildungen: Bis zu 5 Tage bezahlte Fortbildung pro Jahr
- Altersvorsorge: Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (bAV)
8. Entwicklung der TVöD-Gehälter
Die Gehälter im öffentlichen Dienst werden regelmäßig angepasst:
- 2020: +3,2%
- 2021: +1,4%
- 2022: +2,8%
- 2023: +5,5% (Inflationsausgleich)
- 2024: Geplante Erhöhung um 3,5% + 200€ Mindestbetrag
Diese Anpassungen erfolgen durch Tarifverhandlungen zwischen ver.di und der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA).