TVöD Bund Rechner 2017
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Bund 2017
TVöD Bund Rechner 2017: Alles was Sie wissen müssen
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt seit 2005 die Arbeitsbedingungen und Entgelte für Beschäftigte im öffentlichen Dienst in Deutschland. Für Bund und Kommunen gelten dabei unterschiedliche Regelungen. Dieser umfassende Leitfaden erklärt Ihnen alles Wichtige zum TVöD Bund 2017, wie die Entgeltgruppen strukturiert sind, wie Sie Ihr Gehalt berechnen können und welche Besonderheiten es gibt.
Was ist der TVöD Bund?
Der TVöD Bund ist der Tarifvertrag für die Beschäftigten des Bundes und der bundesunmittelbaren Körperschaften, Anstalten und Stiftungen des öffentlichen Rechts. Er wurde 2005 eingeführt und löste die bisherigen Bundesangestellten-Tarifverträge (BAT) ab. Der TVöD Bund 2017 bezieht sich auf die Tarifrunden, die in diesem Jahr verhandelt wurden.
Entgeltgruppen im TVöD Bund 2017
Die Einstufung in die Entgeltgruppen erfolgt nach der ausgeübten Tätigkeit und den dafür erforderlichen Qualifikationen. Die Entgeltgruppen im TVöD Bund reichen von E1 bis E15:
- E1-E4: Einfache Tätigkeiten (z.B. Reinigungskräfte, Hausmeister)
- E5-E8: Mittlere Tätigkeiten (z.B. Sachbearbeiter, Facharbeiter)
- E9-E12: Komplexe Tätigkeiten (z.B. Ingenieure, IT-Spezialisten)
- E13-E15: Führungspositionen und hochqualifizierte Tätigkeiten
Jede Entgeltgruppe ist in bis zu 6 Erfahrungsstufen unterteilt, die sich nach der Betriebszugehörigkeit richten. Mit jeder Stufe steigt das Gehalt.
Stufenaufstieg im TVöD Bund 2017
Der Aufstieg in die nächste Stufe erfolgt automatisch nach bestimmten Zeiten der Betriebszugehörigkeit:
| Stufe | Dauer bis zum Aufstieg | Voraussetzung |
|---|---|---|
| Stufe 1 | – | Eintrittsstufe |
| Stufe 2 | 1 Jahr | Betriebszugehörigkeit |
| Stufe 3 | 3 Jahre | Nach Stufe 2 |
| Stufe 4 | 5 Jahre | Nach Stufe 3 |
| Stufe 5 | 8 Jahre | Nach Stufe 4 |
| Stufe 6 | 11 Jahre | Nach Stufe 5 |
Besonderheiten im TVöD Bund 2017
Im Jahr 2017 gab es einige wichtige Änderungen und Besonderheiten:
- Tariferhöhung: Zum 1. März 2017 gab es eine lineare Erhöhung der Tabellenentgelte um 2,0 Prozent, mindestens jedoch 75 Euro.
- Einmalzahlung: Beschäftigte erhielten eine einmalige Zahlung von 200 Euro im März 2017.
- Ausbildungsvergütung: Die Vergütung für Auszubildende wurde um 2,0 Prozent erhöht.
- Jahressonderzahlung: Das Weihnachtsgeld wurde auf 90 Prozent eines Monatsentgelts erhöht (vorher 85 Prozent).
Berechnung des Nettogehalts
Die Berechnung des Nettogehalts aus dem Bruttogehalt erfolgt durch Abzug von:
- Lohnsteuer: Abhängig von Steuerklasse, Familienstand und Kinderfreibeträgen
- Solidaritätszuschlag: 5,5% der Lohnsteuer (nur bei ausreichend hohem Einkommen)
- Kirchensteuer: 8 oder 9% der Lohnsteuer (je nach Bundesland)
- Sozialversicherungsbeiträge:
- Krankenversicherung: 14,6% (davon 7,3% Arbeitnehmeranteil)
- Pflegeversicherung: 2,55% (davon 1,275% Arbeitnehmeranteil, in Sachsen 1,775%)
- Rentenversicherung: 18,7% (je zur Hälfte Arbeitgeber/Arbeitnehmer)
- Arbeitslosenversicherung: 3,0% (je zur Hälfte Arbeitgeber/Arbeitnehmer)
- Zusatzversorgung (VBL): 4,8% im Westen, 6,8% im Osten (nur bei Teilnahme)
Vergleich TVöD Bund vs. TVöD Kommunen
Obwohl TVöD Bund und TVöD Kommunen (VKA) viele Gemeinsamkeiten haben, gibt es einige wichtige Unterschiede:
| Kriterium | TVöD Bund | TVöD Kommunen (VKA) |
|---|---|---|
| Geltungsbereich | Bund und bundesunmittelbare Einrichtungen | Kommunen und kommunale Unternehmen |
| Tarifverhandlungen | Verhandelt zwischen Bund und ver.di/dbb | Verhandelt zwischen VKA und Gewerkschaften |
| Jahressonderzahlung | 90% eines Monatsentgelts | Variiert je nach Kommune (oft 80-90%) |
| Zusatzversorgung | VBL (Bund und Länder) | Oft kommunale Zusatzversorgungskassen |
| Urlaubsanspruch | 29-30 Tage (je nach Alter) | Oft 30 Tage (teilweise mehr) |
Historische Entwicklung der TVöD-Gehaltserhöhungen
Seit Einführung des TVöD im Jahr 2005 gab es mehrere Tarifrunden mit unterschiedlichen Erhöhungen:
- 2005: Einführung des TVöD mit durchschnittlich 2,5% mehr Gehalt als im BAT
- 2008: 3,3% Erhöhung in zwei Stufen
- 2010: 1,2% Erhöhung + einmalige Zahlung von 240 Euro
- 2012: 3,5% in zwei Stufen (2012/2013) + 1,4% 2014
- 2015: 3,0% in zwei Stufen (2015/2016)
- 2017: 2,0% Erhöhung + 200 Euro Einmalzahlung
- 2018: 3,19% in zwei Stufen (2018/2019) + 2,95% 2020
Häufige Fragen zum TVöD Bund 2017
1. Wie hoch ist das Einstiegsgehalt im TVöD Bund 2017?
Das Einstiegsgehalt hängt von der Entgeltgruppe ab. In Entgeltgruppe E5 Stufe 1 lag das Grundgehalt 2017 bei etwa 2.000 Euro brutto (Vollzeit). In E9 Stufe 1 waren es etwa 2.600 Euro, und in E13 Stufe 1 etwa 3.800 Euro brutto.
2. Wird das 13. Gehalt im TVöD Bund gezahlt?
Ja, im TVöD Bund gibt es eine Jahressonderzahlung (oft als “Weihnachtsgeld” bezeichnet), die 2017 auf 90% eines Monatsentgelts erhöht wurde. Diese wird im November ausgezahlt.
3. Gibt es im TVöD Bund Leistungszulagen?
Ja, zusätzlich zum Grundgehalt können Leistungszulagen und -prämien gezahlt werden. Diese sind jedoch nicht tariflich geregelt und werden individuell vereinbart.
4. Wie wirkt sich Teilzeit auf das Gehalt aus?
Bei Teilzeit wird das Gehalt anteilig nach der vereinbarten Arbeitszeit gezahlt. Beispiel: Bei 50% Teilzeit erhalten Sie 50% des Vollzeitgehalts der jeweiligen Entgeltgruppe und Stufe.
5. Werden Überstunden im TVöD Bund bezahlt?
Überstunden werden entweder durch Freizeitausgleich oder – wenn dies nicht möglich ist – durch Zahlung eines Zuschlags abgegolten. Die ersten 5 Überstunden pro Monat sind in der Regel inklusive.
Rechtliche Grundlagen und offizielle Quellen
Für detaillierte Informationen zum TVöD Bund 2017 können Sie die offiziellen Tarifverträge einsehen:
- Bundesministerium des Innern – Tarifrecht im öffentlichen Dienst
- ver.di – Informationen zum TVöD
- dbb beamtenbund und tarifunion – TVöD Informationen
Der TVöD Bund 2017 war ein wichtiger Meilenstein in der Entwicklung der Entgelte im öffentlichen Dienst. Die Tariferhöhungen und die Anpassung der Jahressonderzahlung haben zu spürbaren Verbesserungen für die Beschäftigten geführt. Mit unserem Rechner können Sie Ihr individuelles Gehalt nach TVöD Bund 2017 berechnen und erhalten einen detaillierten Überblick über Brutto-Netto-Bezüge, Abzüge und Sonderzahlungen.
Für aktuelle Tarifinformationen sollten Sie immer die offiziellen Quellen der Tarifpartner (ver.di, dbb, Bundesministerium des Innern) konsultieren, da sich die Regelungen im Laufe der Zeit ändern können. Unser Rechner basiert auf den offiziellen Tabellen des TVöD Bund 2017 und bietet eine gute Orientierung für rückwirkende Berechnungen.