13. TVöD-K VKA Gehaltsrechner
13. TVöD-K VKA Gehaltsrechner: Alles was Sie wissen müssen
Der TVöD-K (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Kommunen) regelt die Arbeitsbedingungen und Gehälter für Beschäftigte in kommunalen Einrichtungen. Die Entgeltgruppe 13 gehört zu den höheren Vergütungsstufen und ist typisch für Fach- und Führungskräfte mit abgeschlossener Hochschulausbildung oder vergleichbarer Qualifikation.
Unser Rechner hilft Ihnen, Ihr Nettoeinkommen nach Abzug von Steuern und Sozialabgaben präzise zu berechnen – inklusive aller relevanten Faktoren wie Stufe, Berufsjahre und Zulagen.
Wie setzt sich das Gehalt in Entgeltgruppe 13 zusammen?
Das Gehalt in der Entgeltgruppe 13 TVöD-K VKA besteht aus mehreren Komponenten:
- Grundentgelt: Basisgehalt gemäß Tarifvertrag (abhängig von Stufe und Berufsjahren)
- Leistungszulagen: Individuelle Zulagen für besondere Leistungen oder Verantwortung
- Jahresleistungsprämie: Bis zu 90% eines Monatsentgelts (abhängig von der Bewertung)
- Jahressonderzahlung: 90% des Novemberentgelts (Weihnachtsgeld)
- Vermögenswirksame Leistungen: 6,65 € bis 40 € monatlich
Stufenaufstieg in der Entgeltgruppe 13
Der Aufstieg durch die Stufen erfolgt nach Berufsjahren:
| Stufe | Berufsjahre | Grundentgelt (2024) |
|---|---|---|
| 1 | 0-1 Jahr | 4.135,69 € |
| 2 | 2 Jahre | 4.352,40 € |
| 3 | 3 Jahre | 4.605,98 € |
| 4 | 4 Jahre | 4.892,43 € |
| 5 | 6 Jahre | 5.217,73 € |
| 6 | 10 Jahre | 5.588,90 € |
Der Aufstieg in die nächste Stufe erfolgt automatisch, sofern die erforderliche Berufserfahrung nachgewiesen wird. In Stufe 6 verbleiben Beschäftigte bis zum Renteneintritt.
Steuerliche Aspekte und Sozialabgaben
Von Ihrem Bruttogehalt werden folgende Abgaben einbehalten:
- Lohnsteuer: Abhängig von Steuerklasse und Freibeträgen (ca. 14-42%)
- Solidaritätszuschlag: 5,5% der Lohnsteuer (entfällt bei geringem Einkommen)
- Kirchensteuer: 8-9% der Lohnsteuer (je nach Bundesland und Konfession)
- Krankenversicherung: 14,6% + Zusatzbeitrag (Arbeitnehmeranteil: 7,3% + Zusatz)
- Pflegeversicherung: 3,4% (Arbeitnehmeranteil: 1,7% + ggf. Kinderlosenzuschlag)
- Rentenversicherung: 18,6% (Arbeitnehmeranteil: 9,3%)
- Arbeitslosenversicherung: 2,6% (Arbeitnehmeranteil: 1,3%)
Unser Rechner berücksichtigt alle diese Faktoren für eine realistische Nettoberechnung.
Vergleich: TVöD-K vs. TV-L (Länder)
Während der TVöD-K für kommunale Beschäftigte gilt, regelt der TV-L die Gehälter im Landesdienst. Hier ein Vergleich der Entgeltgruppe 13:
| TVöD-K (VKA) | TV-L | |
|---|---|---|
| Grundentgelt Stufe 6 | 5.588,90 € | 5.612,34 € |
| Jahressonderzahlung | 90% Novemberentgelt | 90% Novemberentgelt |
| Leistungsprämie | bis 90% Monatsentgelt | bis 80% Monatsentgelt |
| Vermögenswirksame Leistungen | 6,65 € – 40 € | 6,65 € – 40 € |
| Altersvorsorgezuschuss | 19,90 € | variiert je Bundesland |
Die Unterschiede sind meist marginal, allerdings können sich durch unterschiedliche Zulagenregelungen und lokale Tarifverträge Abweichungen ergeben.
Häufige Fragen zum TVöD-K Entgeltgruppe 13
1. Wie oft gibt es Tariferhöhungen?
Tariferhöhungen werden in der Regel alle 1-2 Jahre ausgehandelt. Die letzte Erhöhung trat am 1. März 2023 in Kraft mit folgenden Stufen:
- 1. März 2023: +2,5%
- 1. April 2024: +5,5%
- 1. März 2025: geplante Erhöhung (noch in Verhandlung)
2. Wer fällt unter Entgeltgruppe 13?
Typische Berufe in EG 13 sind:
- Fachwirte mit Personalverantwortung
- Ingenieure in kommunalen Bauämtern
- IT-Spezialisten in kommunalen Rechenzentren
- Sozialpädagogen mit Leitungsfunktion
- Betriebswirte in kommunalen Unternehmen
3. Gibt es Möglichkeiten für zusätzliche Zulagen?
Ja, folgende Zulagen sind möglich:
- Erschwerniszulage: Für besondere Belastungen (z.B. Schichtdienst)
- Leitungszulage: Für Führungsverantwortung
- Mehrarbeitszuschlag: Für Überstunden
- Weihnachtsgeld: 90% des Novemberentgelts
- Jahresprämie: Bis zu 90% eines Monatsgehalts
Offizielle Quellen und weiterführende Informationen
Für verbindliche Informationen empfehlen wir folgende offizielle Quellen:
- Statistisches Bundesamt – Gehaltsstatistiken
- ver.di – Tarifvertragstexte TVöD-K
- Bundesministerium für Arbeit und Soziales – Tarifrecht
Unser Rechner basiert auf den aktuellen Tarifverträgen (Stand 2024) und den gültigen Steuerrichtlinien. Für eine individuelle Steuerberechnung empfehlen wir die Nutzung des offiziellen BMF-Steuerrechners.
Zukunftsaussichten für TVöD-K Beschäftigte
Die Gehaltsentwicklung im öffentlichen Dienst ist stabil und vorhersehbar. Für die kommenden Jahre sind folgende Trends erkennbar:
- Digitalisierung: IT-Fachkräfte in EG 13 werden zunehmend gesucht, was zu zusätzlichen Zulagen führen kann
- Fachkräftemangel: In einigen Bereichen (z.B. Ingenieurwesen) gibt es Sonderregelungen für Quereinsteiger
- Flexiblere Arbeitszeitmodelle: Zunehmende Möglichkeiten für Homeoffice und gleitende Arbeitszeit
- Betriebliche Altersvorsorge: Attraktivere Zuschüsse zur zusätzlichen Altersvorsorge
Die Entgeltgruppe 13 bietet damit nicht nur ein attraktives Einkommen, sondern auch gute Entwicklungsmöglichkeiten und Arbeitsplatzsicherheit.