Tvöd Rechner 2021 Sue

Berechnen Sie Ihr Nettoeinkommen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) 2021 für den Bereich Sondereinrichtungen (SüE) mit unserem präzisen Rechner.

TVöD 2021 SüE: Komplettleitfaden zur Gehaltsberechnung im öffentlichen Dienst

Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt die Arbeitsbedingungen und Entgelte für Beschäftigte in Bundes- und Kommunalverwaltungen. Für den Bereich Sondereinrichtungen (SüE) gelten besondere Regelungen, die sich von denen des allgemeinen TVöD unterscheiden. Dieser Leitfaden erklärt Ihnen alles Wissenswerte zur Gehaltsberechnung nach TVöD 2021 SüE.

Was ist TVöD SüE?

TVöD SüE steht für den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in Sondereinrichtungen. Dazu zählen:

• Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen in kommunaler Trägerschaft
• Soziale Dienste und Jugendhilfeeinrichtungen
• Kulturelle Einrichtungen wie Theater oder Museen
• Forschungseinrichtungen des öffentlichen Dienstes

Der TVöD SüE weicht in einigen Punkten vom allgemeinen TVöD ab, insbesondere bei:

• Zulagen und Zuschlägen für Schicht- und Wochenenddienste
• Besonderen Regelungen zu Arbeitszeitmodellen
• Höheren Entgeltgruppen für spezifische Berufsbilder

Entgeltgruppen im TVöD SüE 2021

Die Einstufung in Entgeltgruppen erfolgt nach:

1. Ausbildung und Qualifikation (z.B. E 9c für Fachkräfte mit Meisterbrief)
2. Berufserfahrung (Stufen 1-6, mit automatischem Aufstieg alle 2-3 Jahre)
3. Verantwortungsbereich (Führungspositionen ab E 9)

Entgeltgruppe	Typische Berufe (SüE)	Bruttogehalt West (Eingangsstufe)	Bruttogehalt Ost (Eingangsstufe)
E 5	Pflegehelfer, Servicekräfte	2.345 €	2.198 €
E 8	Gesundheits- und Krankenpfleger	2.876 €	2.692 €
E 9b	Fachkräfte mit Ausbildung + 3 Jahre Berufserfahrung	3.123 €	2.921 €
E 9c	Fachkräfte mit Meisterbrief oder vergleichbarer Qualifikation	3.345 €	3.132 €
E 11	Stationsleitungen, Teamleitungen	3.876 €	3.623 €

Die Gehälter steigen mit jeder Stufe (alle 2-3 Jahre) um etwa 3-5%. Nach Stufe 6 gibt es keine automatischen Steigerungen mehr.

Besonderheiten der SüE-Regelungen

Im Vergleich zum allgemeinen TVöD bietet der TVöD SüE folgende Vorteile:

Leistung	TVöD Allgemein	TVöD SüE
Schichtzuschlag (Nacht)	20%	25%
Wochenendzuschlag	15%	20%
Weiterbildungsbudget	500 €/Jahr	750 €/Jahr
Jahressonderzahlung	50-100% eines Monatsgehalts	70-100% eines Monatsgehalts

Steuerliche Aspekte und Sozialabgaben

Bei der Nettoberechnung werden folgende Abgaben berücksichtigt:

• Lohnsteuer: Abhängig von Steuerklasse (I: ~14-25%, III: ~8-18%)
• Sozialversicherung:
  • Krankenversicherung: 14,6% (Arbeitgeberanteil 7,3%)
  • Pflegeversicherung: 3,05% (Arbeitgeberanteil 1,525%)
  • Rentenversicherung: 18,6% (je 9,3%)
  • Arbeitslosenversicherung: 2,6% (je 1,3%)
• Kirchensteuer: 8-9% der Lohnsteuer (falls kirchensteuerpflichtig)
• Solidaritätszuschlag: 5,5% der Lohnsteuer (ab 2021 nur noch für Spitzenverdiener)

Für 2021 galt ein Grundfreibetrag von 9.744 € (16.004 € für Verheiratete). Der Kinderfreibetrag betrug 7.812 € pro Kind (plus 3.000 € Betreuungsfreibetrag).

Tarifliche Sonderregelungen 2021

2021 wurden folgende Anpassungen im TVöD SüE vorgenommen:

1. Lineare Erhöhung: +1,4% ab 01.04.2021
2. Mindesterhöhung: Mindestens +50 € für alle Entgeltgruppen
3. Ausbildungsvergütung:
   • 1. Jahr: 1.018 € (West) / 953 € (Ost)
   • 2. Jahr: 1.068 € (West) / 1.000 € (Ost)
   • 3. Jahr: 1.114 € (West) / 1.046 € (Ost)
4. Corona-Prämie: Einmalzahlung von bis zu 1.300 € für Beschäftigte in systemrelevanten Bereichen

Praktische Beispiele zur Gehaltsberechnung

Beispiel 1: Gesundheits- und Krankenpfleger (E 8, Stufe 3, West, ledig)

• Bruttogehalt: 3.012 €
• Lohnsteuer (Klasse I): ~380 €
• Sozialversicherung: ~620 €
• Nettogehalt: ~2.012 €

Beispiel 2: Stationsleitung (E 11, Stufe 5, Ost, verheiratet, 2 Kinder)

• Bruttogehalt: 3.987 €
• Lohnsteuer (Klasse III): ~120 €
• Sozialversicherung: ~815 €
• Kinderfreibetrag: ~300 € Steuervorteil
• Nettogehalt: ~3.252 €

Häufige Fragen zum TVöD SüE

1. Wie oft gibt es Tariferhöhungen?
Im TVöD SüE gibt es in der Regel jährliche Verhandlungsrunden. Die Erhöhungen werden meist zum 1. April oder 1. Januar wirksam. 2021 gab es eine Erhöhung um 1,4%.

2. Werden Überstunden extra bezahlt?
Ja, aber die Regelungen sind komplex:

• Erste 5 Überstunden/Monat: Ausgleich durch Freizeit (1:1)
• Weitere Überstunden: Zuschlag von 25% (werktags) bzw. 50% (Sonntags/Feiertags)
• Alternativ: Auszahlung mit 1,25-fachem Stundensatz

3. Gibt es vermögenswirksame Leistungen?
Ja, Arbeitgeber zahlen bis zu 40 € monatlich (freiwillige Leistung, aber in den meisten SüE-Einrichtungen üblich).

4. Wie wirkt sich Teilzeit auf die Entgeltgruppe aus?
Die Entgeltgruppe bleibt gleich, aber das Gehalt wird anteilig berechnet. Beispiel:

• Vollzeit (40h): 3.000 € brutto
• 80% Teilzeit (32h): 2.400 € brutto (aber gleiche Sozialleistungen)

Rechtliche Grundlagen und offizielle Quellen

Für verbindliche Informationen empfehlen wir folgende offizielle Quellen:

• Statistisches Bundesamt – Gehaltsstatistiken öffentlicher Dienst
• Hans-Böckler-Stiftung – Tarifarchive TVöD
• Bundesministerium für Arbeit und Soziales – Tarifrecht

Der vollständige Tarifvertrag kann beim ver.di Tarifarchiv eingesehen werden (Mitgliedsbereich).

Haftungsausschluss: Dieser Rechner dient nur der Orientierung. Die tatsächliche Gehaltsabrechnung kann aufgrund individueller Faktoren (z.B. besondere Zulagen, Steuerfreibeträge) abweichen. Für verbindliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an Ihre Personalabteilung oder einen Steuerberater.