TVöD VKA Rechner 2021
Berechnen Sie Ihre Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) für die VKA-Bereiche
TVöD VKA Rechner 2021: Kompletter Leitfaden zur Gehaltsberechnung im öffentlichen Dienst
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt die Arbeitsbedingungen und Vergütungen für Beschäftigte in der öffentlichen Verwaltung. Der TVöD VKA (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände) gilt speziell für kommunale Arbeitgeber und ist für viele Angestellte in Städten, Gemeinden und kommunalen Betrieben relevant.
Was ist der TVöD VKA?
Der TVöD VKA ist ein spezieller Tarifvertrag, der für Beschäftigte bei kommunalen Arbeitgebern gilt. Dazu zählen:
- Städte und Gemeinden
- Kommunale Eigenbetriebe (z.B. Stadtwerke, Nahverkehrsbetriebe)
- Kommunale Krankenhäuser
- Kommunale Kindertagesstätten
Der Tarifvertrag wurde 2005 eingeführt und ersetzt die früheren BAT/BAT-O Tarifverträge. Er wird regelmäßig zwischen den Gewerkschaften (z.B. ver.di) und den kommunalen Arbeitgebern verhandelt.
Aufbau der Entgeltgruppen im TVöD VKA
Die Einstufung in die Entgeltgruppen erfolgt nach:
- E1-E4: Einfache Tätigkeiten (z.B. Reinigungskräfte, Hausmeister)
- E5-E8: Mittlere Tätigkeiten (z.B. Sachbearbeiter, Facharbeiter)
- E9-E12: Höhere Tätigkeiten (z.B. Fachwirt, Meister, Ingenieure)
- E13-E15: Hochqualifizierte Tätigkeiten (z.B. Akademiker mit Führungsverantwortung)
| Entgeltgruppe | Beispielhafte Tätigkeiten | Mindestqualifikation |
|---|---|---|
| E1-E4 | Hilfsarbeiter, Reinigungskräfte | Keine formale Qualifikation |
| E5-E8 | Sachbearbeiter, Facharbeiter | Abgeschlossene Berufsausbildung |
| E9-E12 | Fachwirt, Meister, Techniker | Meisterbrief oder vergleichbare Qualifikation |
| E13-E15 | Ingenieure, Juristen, Führungskräfte | Hochschulabschluss |
Stufenaufstieg im TVöD VKA
Innerhalb jeder Entgeltgruppe gibt es 6 Stufen, die nach Berufserfahrung erreicht werden:
- Stufe 1: Einstiegsstufe (nach 0 Jahren)
- Stufe 2: Nach 1 Jahr
- Stufe 3: Nach 3 Jahren
- Stufe 4: Nach 6 Jahren
- Stufe 5: Nach 10 Jahren
- Stufe 6: Nach 15 Jahren
Der Aufstieg erfolgt automatisch, sofern keine Leistungsmängel vorliegen. In einigen Fällen kann der Aufstieg durch besondere Leistungen beschleunigt werden.
Unterschiede zwischen West und Ost
Aufgrund der historischen Gehaltsunterschiede zwischen West- und Ostdeutschland gibt es im TVöD unterschiedliche Entgelttabellen:
| Region | Geltungsbereich | Durchschnittlicher Unterschied 2021 |
|---|---|---|
| West | Alle Bundesländer außer Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen | Referenzwert (100%) |
| Ost | Berlin und die neuen Bundesländer | Ca. 95% des West-Niveaus |
Die Angleichung der Ost-Gehalter an das West-Niveau erfolgt schrittweise. Im Jahr 2021 lag der Ost-Tarif bei etwa 95% des West-Tarifs. Die vollständige Angleichung ist für 2025 geplant.
Zulagen und Sonderzahlungen
Neben dem Grundentgelt können folgende Zulagen anfallen:
- Leistungszulagen: Bis zu 15% des Grundentgelts für besondere Leistungen
- Erschwerniszulagen: Für besondere Belastungen (z.B. Schichtarbeit, Gefahrenzulage)
- Jahressonderzahlung: 90% des Novemberentgelts (Weihnachtsgeld)
- Urlaubsgeld: 50% des Novemberentgelts
Berechnungsbeispiel
Ein Sachbearbeiter (Entgeltgruppe E8, Stufe 3) in Nordrhein-Westfalen mit 39 Wochenstunden würde 2021 folgende Vergütung erhalten:
- Grundentgelt: 2.850,67 €
- Jahressonderzahlung: 2.565,60 € (90% von 2.850,67 €)
- Urlaubsgeld: 1.425,34 € (50% von 2.850,67 €)
- Gesamtjahresvergütung: 38.033,60 €
Rechtliche Grundlagen
Der TVöD VKA basiert auf folgenden rechtlichen Dokumenten:
- Offizieller TVöD-Tarifvertragstext
- Informationen der Gewerkschaft ver.di
- Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA)
Häufige Fragen zum TVöD VKA
1. Wie oft wird der TVöD VKA angepasst?
Der Tarifvertrag wird in der Regel alle 1-2 Jahre neu verhandelt. Die letzte größere Anpassung erfolgte 2020 mit Gültigkeit ab 2021.
2. Gilt der TVöD VKA auch für Auszubildende?
Nein, für Auszubildende im öffentlichen Dienst gibt es separate Tarifverträge (TVAöD).
3. Kann ich meine Entgeltgruppe anfechten?
Ja, wenn Sie der Meinung sind, dass Ihre Tätigkeit höher bewertet werden sollte, können Sie eine Höhergruppierung beantragen. Dies sollte schriftlich mit detaillierter Tätigkeitsbeschreibung erfolgen.
4. Werden Überstunden extra vergütet?
Überstunden werden entweder durch Freizeitausgleich oder – in begrenzten Fällen – durch Zahlung eines Zuschlags von 25% (an Werktagen) bzw. 100% (an Sonn- und Feiertagen) abgegolten.
5. Wie wirkt sich Teilzeit auf meine Vergütung aus?
Bei Teilzeit wird das Entgelt anteilig nach der vereinbarten Arbeitszeit gezahlt. Die Stufenlaufzeit verlängert sich entsprechend.
Zukünftige Entwicklungen
Für die kommenden Jahre sind folgende Entwicklungen im TVöD VKA geplant:
- Vollständige Angleichung der Ost-Gehalter bis 2025
- Digitalisierungszulage für bestimmte IT-Berufe
- Erweiterte Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
- Anpassungen der Entgeltgruppen für Pflegeberufe
Die nächsten Tarifverhandlungen sind für 2023 geplant, wobei die Gewerkschaften bereits Forderungen nach inflationsausgleichenden Erhöhungen angekündigt haben.
Praktische Tipps für Beschäftigte
- Regelmäßige Gehaltsabrechnung prüfen: Vergleichen Sie Ihre Abrechnung mit den offiziellen Entgelttabellen.
- Stufenaufstieg dokumentieren: Halten Sie Ihre Berufserfahrung fest, um den automatischen Aufstieg zu sichern.
- Weiterbildung nutzen: Qualifizierungen können zu einer Höhergruppierung führen.
- Zulagen beantragen: Prüfen Sie, ob Sie Anspruch auf besondere Zulagen haben.
- Betriebsrat einbinden: Bei Fragen oder Problemen kann der Betriebsrat unterstützen.