TVöD Entgelttabelle 2017 Rechner
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach der TVöD Entgelttabelle 2017 für den öffentlichen Dienst
TVöD Entgelttabelle 2017: Komplettguide zur Gehaltsberechnung
Die TVöD Entgelttabelle 2017 (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) regelt die Gehälter von über 2 Millionen Beschäftigten in Deutschland. Dieser umfassende Leitfaden erklärt Ihnen alles Wichtige zur Berechnung Ihres Gehalts nach der TVöD 2017, inklusive Entgeltgruppen, Stufen, Besonderheiten und praktischen Beispielen.
1. Grundlagen der TVöD Entgelttabelle 2017
Die TVöD 2017 trat am 1. März 2017 in Kraft und galt bis zum 28. Februar 2018. Sie sah folgende wesentliche Änderungen vor:
- Lineare Erhöhung der Entgelte um 2,0% (gilt für alle Entgeltgruppen)
- Erhöhung der Jahressonderzahlung auf 90% eines Monatsentgelts (vorher 85%)
- Anpassung der Ausbildungsvergütungen um 2,0%
- Einführung einer neuen Entgeltgruppe E1 für einfache Tätigkeiten
Die TVöD 2017 gilt für:
- Beschäftigte des Bundes und der Kommunen
- Angestellte in Bundesbehörden, kommunalen Einrichtungen und vielen öffentlichen Unternehmen
- Mitarbeiter in Krankenhäusern, die nach TVöD bezahlt werden
2. Aufbau der Entgelttabelle: Gruppen und Stufen
Die TVöD 2017 unterteilt sich in 15 Entgeltgruppen (E1 bis E15) und 6 Erfahrungsstufen. Die Einordnung hängt von:
- Tätigkeitsmerkmalen: Komplexität, Verantwortung und Qualifikationsanforderungen der Stelle
- Berufserfahrung: Die Stufen steigen mit der Betriebszugehörigkeit (in der Regel alle 2-3 Jahre)
- Bundesland: Einige Bundesländer zahlen Zuschläge (z.B. Berlin +4,5%)
| Entgeltgruppe | Typische Berufe | Einstiegsgehalt (Stufe 1, 2017) |
|---|---|---|
| E1-E4 | Hausmeister, Reinigungskräfte, einfache Bürohilfskräfte | 1.800-2.100 € |
| E5-E8 | Facharbeiter, Sachbearbeiter, Erzieher | 2.100-2.800 € |
| E9-E12 | Techniker, Meister, Fachwirt, mittlere Führungskräfte | 2.800-3.800 € |
| E13-E15 | Hochschulabsolventen, Führungskräfte, Spezialisten | 3.800-5.500 € |
3. Stufenaufstieg in der TVöD 2017
Der Aufstieg durch die Stufen erfolgt automatisch nach bestimmten Betriebszugehörigkeitszeiten:
| Von Stufe | Nach Stufe | Erforderliche Zeit | Bemerkungen |
|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 1 Jahr | Automatischer Aufstieg |
| 2 | 3 | 2 Jahre | Bei mindestens befriedigender Leistung |
| 3 | 4 | 3 Jahre | – |
| 4 | 5 | 4 Jahre | – |
| 5 | 6 | 5 Jahre | Nur bei herausragender Leistung möglich |
Wichtig: Die Stufen 5 und 6 sind Leistungsstufen. Der Aufstieg ist nicht automatisch, sondern setzt eine entsprechende Bewertung durch den Vorgesetzten voraus.
4. Jahressonderzahlung und besondere Zahlungen
Die TVöD 2017 sieht folgende besondere Zahlungen vor:
- Jahressonderzahlung: 90% des monatlichen Entgelts (ausgezahlt im November)
- Weihnachtsgeld: Für einige Bundesländer (z.B. Bayern) zusätzlich zum Tarif
- Leistungsprämien: Bis zu 8% des Jahresentgelts möglich (freiwillige Leistung)
- Erschwerniszulagen: Für Schicht-, Nacht- oder Gefahrenarbeit (5-25% Zuschlag)
Beispielrechnung für E9 Stufe 3 (Bund):
- Monatsgehalt: 2.987,67 €
- Jahressonderzahlung: 2.688,90 € (90%)
- Jahresbruttogehalt: 38.736,64 € (inkl. Sonderzahlung)
5. Unterschiede zwischen Bund und Kommunen
Obwohl die TVöD für Bund und Kommunen gilt, gibt es einige Unterschiede:
| Kriterium | Bund | Kommunen |
|---|---|---|
| Geltungsbereich | Bundesbehörden, Bundesunternehmen | Städte, Gemeinden, Landkreise |
| Zusatzversorgung | VBL (Versorgungsanstalt des Bundes) | Kommunale Zusatzversorgungskassen (KZVK) |
| Zuschläge | Einheitlich nach TVöD | Teilweise höhere regionale Zuschläge |
| Beispiele | Bundesagentur für Arbeit, Deutsche Rentenversicherung | Stadtverwaltungen, kommunale Krankenhäuser |
6. Praktische Beispiele zur Gehaltsberechnung
Beispiel 1: Erzieher (E8 Stufe 3, Bayern, 40h/Woche)
- Grundgehalt: 2.789,12 €
- Bayern-Zuschlag (+3,2%): +89,25 €
- Gesamt: 2.878,37 €
- Jahressonderzahlung: 2.590,53 €
- Jahresbrutto: 37.444,77 €
Beispiel 2: IT-Spezialist (E12 Stufe 4, Bund, 39h/Woche)
- Grundgehalt: 3.897,58 €
- Jahressonderzahlung: 3.507,82 €
- Jahresbrutto: 50.676,74 €
- Stundenlohn: 25,58 €
7. Häufige Fragen zur TVöD 2017
Frage 1: Gilt die TVöD 2017 noch heute?
Antwort: Nein, die TVöD 2017 wurde durch spätere Tarifverträge abgelöst. Sie gilt nur noch für die Zeit vom 01.03.2017 bis 28.02.2018. Für aktuelle Berechnungen müssen Sie die jeweilige gültige Fassung verwenden.
Frage 2: Wie wird Teilzeit berechnet?
Antwort: Bei Teilzeit wird das Entgelt anteilig nach der vereinbarten Arbeitszeit berechnet. Beispiel: Bei 50% Teilzeit erhalten Sie 50% des Tabellenentgelts der entsprechenden Stufe.
Frage 3: Was ist der Unterschied zwischen TVöD und TV-L?
Antwort: Der TV-L (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder) gilt für Beschäftigte der Bundesländer, während der TVöD für Bund und Kommunen gilt. Die Entgelttabellen sind ähnlich, aber nicht identisch.
Frage 4: Werden Überstunden extra bezahlt?
Antwort: Überstunden werden entweder durch Freizeitausgleich oder mit einem Zuschlag von 25% (an Werktagen) bzw. 50% (an Sonn- und Feiertagen) vergütet.