Kurzarbeit Rechner Tvöd

Berechnen Sie Ihr Nettoeinkommen während Kurzarbeit im öffentlichen Dienst (TVöD). Alle Angaben ohne Gewähr.

Kurzarbeit im TVöD 2024: Alles was Sie wissen müssen

Kurzarbeit im öffentlichen Dienst (TVöD) ist ein wichtiges Instrument, um Arbeitsplätze in Krisenzeiten zu sichern. Dieser umfassende Ratgeber erklärt alle relevanten Aspekte des Kurzarbeitergelds für Beschäftigte im öffentlichen Dienst nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

1. Was ist Kurzarbeit im TVöD?

Kurzarbeit im TVöD bedeutet, dass Beschäftigte vorübergehend weniger arbeiten, um Entlassungen zu vermeiden. Die Arbeitszeit wird reduziert, während die Beschäftigten weiterhin einen Teil ihres Lohns erhalten. Der ausgefallene Lohn wird teilweise durch das Kurzarbeitergeld der Bundesagentur für Arbeit ersetzt.

2. Voraussetzungen für Kurzarbeit im öffentlichen Dienst

• Betriebliche Voraussetzungen: Es muss ein erheblicher Arbeitsausfall mit Entgeltausfall vorliegen, der auf wirtschaftlichen Gründen oder einem unabwendbaren Ereignis beruht.
• Persönliche Voraussetzungen: Die Beschäftigten müssen in einem Arbeitsverhältnis stehen, das der Sozialversicherungspflicht unterliegt.
• Anzeigepflicht: Der Arbeitgeber muss die Kurzarbeit bei der Agentur für Arbeit anzeigen.

3. Höhe des Kurzarbeitergelds im TVöD

Die Höhe des Kurzarbeitergelds hängt vom Nettoentgeltausfall ab:

Zeitraum	Kinderlose Arbeitnehmer	Arbeitnehmer mit Kind
1. – 3. Monat	60% des Nettoentgeltausfalls	67% des Nettoentgeltausfalls
ab 4. Monat	70% des Nettoentgeltausfalls	77% des Nettoentgeltausfalls
ab 7. Monat (bei längerer Kurzarbeit)	80% des Nettoentgeltausfalls	87% des Nettoentgeltausfalls

Wichtig: Das Kurzarbeitergeld ist steuerfrei, unterliegt aber dem Progressionsvorbehalt. Das bedeutet, es erhöht den Steuersatz für andere Einkünfte.

4. Berechnungsbeispiel für TVöD-Beschäftigte

Angenommen, ein Beschäftigter im TVöD (Entgeltgruppe 9, Stufe 3) hat ein monatliches Bruttoeinkommen von 3.500 €. Bei 50% Kurzarbeit würde die Berechnung wie folgt aussehen:

1. Bruttoeinkommen wird auf 50% reduziert: 1.750 €
2. Nettoeinkommen aus reduziertem Brutto: ca. 1.250 €
3. Nettoentgeltausfall: (Normalnetto 2.100 € – 1.250 €) = 850 €
4. Kurzarbeitergeld (67% bei Kind): 850 € × 0,67 = 569,50 €
5. Gesamteinkommen während Kurzarbeit: 1.250 € + 569,50 € = 1.819,50 €

5. Sozialversicherungsbeiträge während Kurzarbeit

Während der Kurzarbeit bleiben Beschäftigte weiterhin sozialversichert. Die Beiträge werden auf Basis des fiktiven Entgelts berechnet, das ohne Kurzarbeit gezahlt worden wäre. Die Bundesagentur für Arbeit übernimmt einen Teil der Sozialversicherungsbeiträge:

• Kranken-, Pflege- und Rentenversicherung: 50% der Beiträge vom Arbeitgeberanteil
• Arbeitslosenversicherung: 100% der Beiträge

6. Unterschiede zwischen TVöD und privater Wirtschaft

Aspekt	TVöD (öffentlicher Dienst)	Private Wirtschaft
Tarifbindung	Strikte Einhaltung der TVöD-Regelungen	Abhängig von Branchen- oder Haustarifverträgen
Kündigungsschutz	Besonders stark (Beamtenstatus möglich)	Abhängig von Betriebsgröße und Betriebszugehörigkeit
Zusatzleistungen	Oft zusätzliche Leistungen wie vermögenswirksame Leistungen	Variiert stark zwischen Unternehmen
Kurzarbeitergeld-Höhe	Gleich wie private Wirtschaft, aber oft höhere Nettoersatzraten durch Tarifverträge	Standardmäßige Berechnung nach SGB III

7. Steuerliche Behandlung des Kurzarbeitergelds

Obwohl das Kurzarbeitergeld selbst steuerfrei ist, unterliegt es dem sogenannten Progressionsvorbehalt. Das bedeutet:

• Das Kurzarbeitergeld wird nicht direkt besteuert
• Es wird jedoch bei der Berechnung des Steuersatzes für andere Einkünfte berücksichtigt
• Dies kann zu einer höheren Steuer auf andere Einkommensbestandteile führen

Wichtig: Die genaue steuerliche Auswirkung hängt von Ihrer individuellen Situation ab. Eine Steuererklärung ist nach Kurzarbeit besonders zu empfehlen, da sich oft Steuererstattungen ergeben.

8. Rechtliche Grundlagen

Die rechtlichen Grundlagen für Kurzarbeit im TVöD finden sich in folgenden Regelwerken:

• § 95 SGB III (Kurzarbeitergeld)
• TVöD-Tarifvertrag (ver.di)
• Informationen der Bundesagentur für Arbeit

9. Häufige Fragen zur Kurzarbeit im TVöD

Kann ich während der Kurzarbeit einen Nebenjob annehmen?

Grundsätzlich ja, aber es gibt wichtige Einschränkungen:

• Der Nebenjob darf nicht bei einem Konkurrenzunternehmen des Arbeitgebers ausgeübt werden
• Das Einkommen aus dem Nebenjob wird auf das Kurzarbeitergeld angerechnet, wenn es über 450 € monatlich liegt
• Der Arbeitgeber muss dem Nebenjob zustimmen, wenn er während der regulären Arbeitszeit ausgeübt wird

Wie wirkt sich Kurzarbeit auf meine Rente aus?

Kurzarbeit hat folgende Auswirkungen auf die Rente:

• Die Rentenversicherungsbeiträge werden auf Basis des fiktiven Entgelts (ohne Kurzarbeit) berechnet
• Es entstehen keine Lücken in der Rentenversicherung
• Die Bundesagentur für Arbeit übernimmt 50% der Rentenversicherungsbeiträge vom Arbeitgeberanteil

Kann ich während der Kurzarbeit Urlaub nehmen?

Ja, aber:

• Urlaubstage werden nicht auf die Kurzarbeit angerechnet
• Für Urlaubstage erhalten Sie Ihr volles Gehalt (kein Kurzarbeitergeld)
• Der Arbeitgeber kann Urlaub während der Kurzarbeit anordnen, um Resturlaub abzubauen

10. Tipps für Beschäftigte im TVöD während Kurzarbeit

1. Haushaltsplan anpassen: Passen Sie Ihre Ausgaben dem reduzierten Einkommen an. Nutzen Sie den Haushaltsrechner des BMFSFJ zur Planung.
2. Qualifizierung nutzen: Viele Arbeitgeber bieten während der Kurzarbeit Weiterbildungsmöglichkeiten an. Nutzen Sie diese Chance für Ihre berufliche Entwicklung.
3. Steuererklärung machen: Durch den Progressionsvorbehalt kann sich eine Steuererstattung ergeben. Eine Steuererklärung lohnt sich fast immer.
4. Kontakt halten: Bleiben Sie mit Kollegen und Vorgesetzten in Kontakt, um über Entwicklungen informiert zu sein.
5. Gesundheit beachten: Kurzarbeit kann psychisch belastend sein. Nutzen Sie Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung.

11. Aktuelle Entwicklungen 2024

Für das Jahr 2024 gibt es einige wichtige Neuerungen:

• Verlängerte Bezugsdauer: Die maximale Bezugsdauer für Kurzarbeitergeld wurde auf bis zu 24 Monate verlängert (unter bestimmten Voraussetzungen).
• Erhöhte Leistungssätze: Ab dem 4. Monat der Kurzarbeit werden 70% (bzw. 77% mit Kind) des Nettoentgeltausfalls erstattet (vorher erst ab dem 7. Monat).
• Vereinfachte Antragsverfahren: Die Bundesagentur für Arbeit hat die Antragsverfahren digitalisiert und beschleunigt.
• Qualifizierungsoffensive: Es gibt erhöhte Fördermittel für Weiterbildungen während der Kurzarbeit.

12. Alternativen und Ergänzungen zur Kurzarbeit

Neben der Kurzarbeit gibt es weitere Instrumente, die Arbeitgeber im öffentlichen Dienst nutzen können:

• Arbeitszeitkonten: Aufbau von Minusstunden, die später ausgeglichen werden
• Urlaubsregelungen: Abbauen von Überstunden oder Vorziehen von Urlaub
• Teilzeitmodelle: Dauerhafte Reduzierung der Arbeitszeit
• Transfergesellschaften: Für Beschäftigte, deren Arbeitsplatz langfristig wegfällt

Hinweis: Dieser Rechner und die Informationen dienen nur der Orientierung. Für eine verbindliche Berechnung wenden Sie sich bitte an Ihre Personalabteilung oder die Bundesagentur für Arbeit.