TVöD Tarifgruppen Rechner 2019
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) für das Jahr 2019. Wählen Sie Ihre Tarifgruppe, Stufe und weitere Parameter für eine präzise Berechnung.
Ihre Gehaltsberechnung für 2019
TVöD Tarifgruppen Rechner 2019: Alles was Sie wissen müssen
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt die Arbeitsbedingungen und Gehälter von über 2 Millionen Beschäftigten in Deutschland. Der TVöD 2019 brachte einige wichtige Änderungen mit sich, die für Arbeitnehmer in Bund und Kommunen relevant sind. Dieser umfassende Leitfaden erklärt die Tarifgruppen, Stufen, Berechnungsmethoden und gibt praktische Tipps zur Gehaltsoptimierung.
1. Was ist der TVöD?
Der TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) ist der zentrale Tarifvertrag für Beschäftigte:
- Beim Bund und den bundeseigenen Betrieben
- In den Kommunen (VKA – Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände)
- In vielen öffentlichen Einrichtungen wie Krankenhäusern, Verwaltungen etc.
Er löste 2005 den alten BAT (Bundesangestellten-Tarifvertrag) ab und wird regelmäßig zwischen ver.di, dbb und den Arbeitgebern verhandelt. Die Version 2019 galt vom 1. Januar 2019 bis 30. September 2020.
2. Das System der Tarifgruppen im TVöD 2019
Die 15 Tarifgruppen im TVöD spiegeln die unterschiedliche Wertigkeit der Tätigkeiten wider:
| Tarifgruppe | Tätigkeitsbeispiele | Grundgehalt (Stufe 1, 2019) |
|---|---|---|
| 1 | Einfache Tätigkeiten (z.B. Reinigungskräfte, Hilfsarbeiter) | 1.935,69 € |
| 2-5 | Facharbeiter, Sachbearbeiter (z.B. Verwaltung, Handwerk) | 2.031,69 – 2.435,69 € |
| 6-9 | Spezialisierte Fachkräfte (z.B. IT-Administratoren, Techniker) | 2.539,69 – 3.243,69 € |
| 10-12 | Hochqualifizierte Fachkräfte (z.B. Ingenieure, Juristen) | 3.347,69 – 4.155,69 € |
| 13-15 | Führungskräfte (Abteilungsleiter, Direktoren) | 4.263,69 – 5.379,69 € |
3. Die 6 Stufen im TVöD
Neben den Tarifgruppen gibt es 6 Stufen, die die Berufserfahrung abbilden:
- Stufe 1: Einstiegsgehalt (nach Probezeit)
- Stufe 2: Nach 1 Jahr Berufserfahrung
- Stufe 3: Nach 3 Jahren
- Stufe 4: Nach 6 Jahren
- Stufe 5: Nach 10 Jahren
- Stufe 6: Nach 15 Jahren
Der Aufstieg erfolgt automatisch, sofern die Leistung stimmt. In einigen Fällen kann die Stufe auch durch besondere Leistungen schneller erreicht werden.
4. Wichtige Änderungen im TVöD 2019
Die Tarifrunde 2019 brachte folgende Neuerungen:
- Lineare Erhöhung der Tabellenentgelte um 3,19% (ab 01.01.2019)
- Einmalzahlung von 250 € für 2018 (ausgezahlt 2019)
- Erhöhung der Ausbildungsvergütungen um 20 €
- Verbesserungen bei der Altersteilzeit
- Anpassung der Jahressonderzahlung
| Jahr | Monatsgehalt | Jahresgehalt | Steigerung |
|---|---|---|---|
| 2018 | 3.012,45 € | 36.149,40 € | – |
| 2019 | 3.109,32 € | 37.311,84 € | +3,19% |
5. Besonderheiten bei Teilzeit und Zulagen
Unser Rechner berücksichtigt:
- Teilzeit: Das Gehalt wird anteilig nach dem gewählten Prozentsatz berechnet. Beispiel: Bei 50% Teilzeit erhalten Sie 50% des Vollzeitgehalts.
- Zulagen: Dazu zählen z.B.:
- Erschwerniszulagen (z.B. für Schichtarbeit)
- Leistungszulagen
- Familienzulagen
- Regionalzulagen (in einigen Bundesländern)
- Bundeslandunterschiede: Einige Bundesländer zahlen zusätzliche Regionalzulagen (z.B. Berlin, Hamburg).
6. Praktische Tipps zur Gehaltsoptimierung
- Stufenaufstieg beschleunigen: Durch Fortbildungen oder besondere Leistungen können Sie schneller in höhere Stufen aufsteigen.
- Tarifgruppe prüfen: Oft sind Beschäftigte in zu niedrigen Gruppen eingestuft. Eine Überprüfung lohnt sich!
- Zulagen beantragen: Viele Zulagen müssen aktiv beantragt werden (z.B. für Mehrarbeit oder besondere Belastungen).
- Wechsel in den öffentlichen Dienst: Quereinsteiger können oft ihre Berufserfahrung anrechnen lassen.
- Jahressonderzahlung nutzen: Die Weihnachtsgeldzahlung (meist 50-100% eines Monatsgehalts) kann steueroptimiert werden.
7. Häufige Fragen zum TVöD 2019
Frage: Gilt der TVöD 2019 auch für Beamte?
Antwort: Nein, Beamte haben eigene Besoldungstabellen (Besoldungsordnungen A/B/C). Der TVöD gilt nur für Angestellte und Arbeiter im öffentlichen Dienst.
Frage: Wie oft gibt es Tariferhöhungen?
Antwort: Normalerweise alle 1-2 Jahre nach Tarifverhandlungen. Die nächste Erhöhung nach 2019 war für Oktober 2020 geplant.
Frage: Werden Überstunden extra bezahlt?
Antwort: Ja, aber erst ab der 8. Überstunde pro Monat (im Schnitt). Die ersten 7 Stunden gelten als ausgeglichen.
Frage: Kann ich meine Tarifgruppe selbst wählen?
Antwort: Nein, die Einstufung erfolgt durch den Arbeitgeber based auf Ihrer Tätigkeit. Bei Unstimmigkeiten können Sie Widerspruch einlegen.