TVöD SuE Rechner 2024
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) im Bereich Sonder- und Entsorgungswirtschaft (SuE).
TVöD SuE Rechner: Alles was Sie über den Tarifvertrag für Sonder- und Entsorgungswirtschaft wissen müssen
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) gilt für Beschäftigte des Bundes und der Kommunen. Der Bereich Sonder- und Entsorgungswirtschaft (SuE) hat dabei einige Besonderheiten, die sich auf die Entgelttabellen und Zulagen auswirken. Dieser umfassende Leitfaden erklärt Ihnen alles Wichtige zum TVöD SuE und wie Sie Ihren Gehaltsrechner optimal nutzen.
Was ist der TVöD SuE?
Der TVöD SuE (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – Sonder- und Entsorgungswirtschaft) ist ein spezieller Tarifvertrag, der für Beschäftigte in folgenden Bereichen gilt:
- Abfallentsorgung und -verwertung
- Abwasserbeseitigung
- Straßenreinigung und Winterdienst
- Friedhofs- und Bestattungswesen
- Städtische Bäder und Hallenbäder
- Gebäudereinigung in öffentlichen Einrichtungen
Der TVöD SuE weicht in einigen Punkten vom allgemeinen TVöD ab, insbesondere bei den Entgelttabellen und einigen Zulagenregelungen.
Entgelttabellen TVöD SuE 2024
Die Entgelttabellen für den TVöD SuE werden jährlich angepasst. Für 2024 gelten folgende monatliche Grundentgelte (Stand: 1. März 2024):
| Entgeltgruppe | Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| E1 | 2.218,32 € | 2.324,00 € | 2.454,16 € | 2.601,75 € | 2.793,81 € | 2.960,47 € |
| E2 | 2.303,90 € | 2.415,06 € | 2.551,70 € | 2.707,81 € | 2.909,40 € | 3.083,42 € |
| E3 | 2.389,48 € | 2.506,10 € | 2.649,20 € | 2.813,79 € | 3.025,85 € | 3.206,34 € |
| E4 | 2.475,06 € | 2.597,18 € | 2.747,78 € | 2.921,85 € | 3.144,39 € | 3.337,36 € |
| E5 | 2.606,18 € | 2.737,75 € | 2.900,80 € | 3.088,32 € | 3.326,31 € | 3.537,78 € |
Die vollständigen Tabellen für alle Entgeltgruppen E1 bis E15 finden Sie auf der offiziellen Website des öffentlichen Dienstes.
Stufenaufstieg im TVöD SuE
Der Aufstieg in die nächsten Stufen erfolgt nach bestimmten Beschäftigungszeiten:
- Stufe 1: Einstiegsstufe
- Stufe 2: Nach 1 Jahr in Stufe 1
- Stufe 3: Nach 3 Jahren in Stufe 2
- Stufe 4: Nach 5 Jahren in Stufe 3
- Stufe 5: Nach 8 Jahren in Stufe 4
- Stufe 6: Nach 11 Jahren in Stufe 5
Bei besonders guten Leistungen kann der Aufstieg um bis zu ein Jahr verkürzt werden.
Zulagen und Zuschläge im TVöD SuE
Neben dem Grundentgelt können im TVöD SuE verschiedene Zulagen und Zuschläge anfallen:
| Zulage/Zuschlag | Höhe | Bedingungen |
|---|---|---|
| Schichtzuschlag | 15-25% des Stundenlohns | Bei Arbeit in Wechselschicht oder Nachtschicht |
| Erschwerniszulage | bis zu 120 €/Monat | Bei besonderer körperlicher Belastung |
| Sonntagszuschlag | 50% des Stundenlohns | Bei Arbeit an Sonntagen |
| Feiertagszuschlag | 125% des Stundenlohns | Bei Arbeit an Feiertagen |
| Überstundenzuschlag | 25% des Stundenlohns | Für die ersten 5 Überstunden pro Monat |
Berechnung Ihres Gehalts mit dem TVöD SuE Rechner
Unser Rechner berücksichtigt folgende Faktoren:
- Entgeltgruppe: Wählen Sie Ihre Entgeltgruppe (E1-E15) aus. Diese richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Tätigkeit.
- Stufe: Geben Sie Ihre aktuelle Stufe (1-6) an. Diese hängt von Ihrer Betriebszugehörigkeit ab.
- Arbeitszeit: Tragen Sie Ihre wöchentliche Arbeitszeit ein (standardmäßig 39 Stunden).
- Zulagen: Geben Sie eventuelle Zulagen ein, die Sie regelmäßig erhalten.
- Besonderheiten: Wählen Sie aus, ob Sie in der Ausbildung sind oder Schichtzuschläge erhalten.
Der Rechner zeigt Ihnen dann:
- Ihr monatliches Grundgehalt
- Die Höhe Ihrer Zulagen
- Eventuelle Schichtzuschläge
- Ihr monatliches Bruttogehalt
- Ihr Jahresbruttogehalt
- Eine grafische Darstellung Ihrer Gehaltsentwicklung
- 1. Ausbildungsjahr: ca. 1.068 €
- 2. Ausbildungsjahr: ca. 1.118 €
- 3. Ausbildungsjahr: ca. 1.164 €
- 4. Ausbildungsjahr: ca. 1.224 €
- Ausgleich durch Freizeit (Zeitausgleich)
- Auszahlung (nur in bestimmten Fällen und mit Genehmigung)
- Anrechnung auf das Arbeitszeitkonto
- Weihnachtsgeld (im November ausgezahlt)
- Urlaubsgeld (meist im Mai/Juni ausgezahlt)
- Eventuelle zusätzliche Leistungen je nach Arbeitgeber
- Lohnsteuer: Abhängig von Ihrem Steuerklasse und Freibeträgen
- Sozialversicherungsbeiträge:
- Krankenversicherung (14,6% + Zusatzbeitrag)
- Pflegeversicherung (3,4% bzw. 4,0% für Kinderlose über 23)
- Rentenversicherung (18,6%)
- Arbeitslosenversicherung (2,6%)
- Kirchensteuer: Falls Sie kirchensteuerpflichtig sind (8-9% der Lohnsteuer)
- Solidaritätszuschlag: 5,5% der Lohnsteuer (entfällt bei geringem Einkommen)
- Erschwerniszulage: Bis zu 120 € monatlich für besonders belastende Tätigkeiten (z.B. Müllabfuhr, Kanalreinigung)
- Schmutzzulage: Bis zu 50 € monatlich bei starker Verschmutzungsgefahr
- Wetterzuschlag: Bei Arbeit im Freien unter schwierigen Wetterbedingungen
- Gefahrenzulage: Bei Tätigkeit mit besonderem Unfallrisiko
- Inflationsausgleich: Für 2025 sind weitere Erhöhungen von mindestens 3% geplant
- Digitalisierungszuschlag: Diskussion über einen Zuschlag für digitale Kompetenzen
- Flexiblere Arbeitszeitmodelle: Einführung von Jahresarbeitszeitkonten
- Nachwuchsförderung: Höhere Ausbildungsvergütungen ab 2025
- Qualifikationen hervorheben: Zusätzliche Fortbildungen oder Zertifikate können eine höhere Eingruppierung rechtfertigen.
- Leistungen dokumentieren: Führen Sie ein Erfolgstagebuch, das Ihre besonderen Leistungen und Verantwortungen zeigt.
- Vergleichsdaten nutzen: Nutzen Sie unseren Rechner, um Ihr Gehalt mit dem Markt zu vergleichen.
- Zulagen prüfen: Oft werden nicht alle möglichen Zulagen automatisch gewährt – fragen Sie konkret nach.
- Stufenaufstieg im Blick behalten: Erinnern Sie Ihren Vorgesetzten rechtzeitig an anstehende Stufenaufstiege.
- Wechselbereitschaft signalisieren: Bei internen Stellenausschreibungen können Sie oft eine höhere Eingruppierung erreichen.
- Klare Entgeltstrukturen mit regelmäßigen Steigerungen
- Attraktive Zulagen für besondere Belastungen
- Gute Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen
- Regelmäßige Tariferhöhungen zur Inflationsanpassung
- Sichere Arbeitsplätze mit guten Entwicklungschancen
Häufige Fragen zum TVöD SuE
1. Wie oft werden die Entgelttabellen angepasst?
Die Entgelttabellen werden in der Regel jährlich zum 1. März angepasst. Die Anpassungen basieren auf den Tarifverhandlungen zwischen der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) und den Gewerkschaften (vor allem ver.di).
2. Gilt der TVöD SuE auch für Auszubildende?
Ja, für Auszubildende im öffentlichen Dienst gibt es spezielle Ausbildungsvergütungen, die ebenfalls im TVöD SuE geregelt sind. Diese steigen mit jedem Ausbildungsjahr:
3. Wie wird die Stufe bestimmt?
Die Stufe richtet sich nach Ihrer Betriebszugehörigkeit in der jeweiligen Entgeltgruppe. Bei einem Wechsel in eine höhere Entgeltgruppe (z.B. durch Beförderung) wird die Stufenlaufzeit teilweise angerechnet.
4. Werden Überstunden automatisch ausgezahlt?
Nein, Überstunden werden im öffentlichen Dienst in der Regel nicht automatisch ausgezahlt. Es gibt folgende Möglichkeiten:
5. Gibt es im TVöD SuE eine Jahresleistung?
Ja, Beschäftigte im TVöD SuE erhalten eine Jahresleistung, die sich aus folgenden Komponenten zusammensetzt:
Die Höhe beträgt in der Regel etwa 90-100% eines Monatsgehalts.
Steuerliche Aspekte und Nettogehalt
Unser Rechner zeigt Ihnen das Bruttogehalt an. Für die Berechnung des Nettogehalts müssen folgende Faktoren berücksichtigt werden:
Für eine genaue Nettoberechnung können Sie unseren Brutto-Netto-Rechner verwenden.
Tarifliche Sonderregelungen im TVöD SuE
Der TVöD SuE enthält einige Sonderregelungen, die für andere TVöD-Bereiche nicht gelten:
Diese Zulagen sind verhandelbar und können je nach Arbeitgeber und Tätigkeit variieren.
Vergleich TVöD SuE mit anderen Tarifverträgen
Im Vergleich zu anderen Tarifverträgen im öffentlichen Dienst schneidet der TVöD SuE wie folgt ab:
| Kriterium | TVöD SuE | TVöD Bund/Länder | TV-L (Länder) |
|---|---|---|---|
| Grundgehalt E5 Stufe 3 | 2.900,80 € | 2.850,67 € | 2.875,43 € |
| Schichtzuschlag | 15-25% | 10-20% | 10-20% |
| Erschwerniszulage | bis 120 € | bis 80 € | bis 90 € |
| Jahresleistung | 90-100% | 90-100% | 80-95% |
| Urlaubstage | 29-30 | 29-30 | 29-30 |
Der TVöD SuE bietet in vielen Fällen etwas höhere Zulagen, was die besonderen Belastungen in diesem Bereich ausgleichen soll.
Zukunft des TVöD SuE
Die aktuellen Tarifverhandlungen deuten auf folgende Entwicklungen hin:
Die genauen Ergebnisse der Tarifrunde 2024/2025 werden voraussichtlich im Frühjahr 2025 bekannt gegeben.
Tipps für Gehaltsverhandlungen im TVöD SuE
Auch im öffentlichen Dienst gibt es Spielraum für Gehaltsverhandlungen. Hier einige Tipps:
Denken Sie daran: Auch im öffentlichen Dienst sind Gehaltsgespräche möglich – besonders wenn Sie seit längerem in derselben Stufe sind oder zusätzliche Aufgaben übernommen haben.
Fazit: Der TVöD SuE im Überblick
Der TVöD SuE bietet Beschäftigten in der Sonder- und Entsorgungswirtschaft:
Mit unserem TVöD SuE Rechner können Sie Ihr Gehalt genau berechnen und verschiedene Szenarien durchspielen. Nutzen Sie die Möglichkeiten, die der Tarifvertrag bietet, und informieren Sie sich regelmäßig über aktuelle Entwicklungen in den Tarifverhandlungen.
Für persönliche Beratung wenden Sie sich an Ihre Personalabteilung oder die zuständige Gewerkschaft (in der Regel ver.di).