TVöD 2019 Rechner – Öffentlicher Dienst
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) 2019
TVöD 2019 Tarifvertrag: Alles was Sie wissen müssen
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt seit 2005 die Arbeitsbedingungen und Entgelte für Beschäftigte im öffentlichen Dienst in Deutschland. Die Version von 2019 brachte einige wichtige Änderungen und Anpassungen mit sich, die für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen relevant sind.
Was ist der TVöD 2019?
Der TVöD 2019 ist die aktuelle Fassung des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, der zwischen der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di), dem dbb beamtenbund und tarifunion sowie der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) und der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) ausgehandelt wurde.
Er gilt für:
- Beschäftigte des Bundes und der Kommunen (TVöD Bund/Kommunen)
- Beschäftigte der Länder (TV-L), wobei die Länder eigene Tarifverträge auf Basis des TVöD abschließen
- Verschiedene Berufsgruppen wie Verwaltungsangestellte, Erzieher, Pflegekräfte, Handwerker und technische Berufe
Wichtige Änderungen im TVöD 2019
Die Tarifrunde 2019 brachte folgende wesentliche Änderungen:
- Entgelterhöhung: Die Beschäfte erhalten eine schrittweise Erhöhung der Entgelte um insgesamt 8% in drei Stufen:
- 1. April 2019: +3,2%
- 1. April 2020: +3,2%
- 1. März 2021: +1,4%
- Erhöhung der Ausbildungsvergütungen: Auch die Vergütungen für Auszubildende wurden angehoben
- Verbesserung der Arbeitszeitregelungen: Mehr Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung
- Anpassung der Entgeltgruppen: Einige Berufsgruppen wurden neu eingestuft
Das Entgeltsystem im TVöD 2019
Der TVöD 2019 unterteilt die Beschäftigten in 15 Entgeltgruppen (E1 bis E15), die sich nach der Qualifikation und den Anforderungen des Arbeitsplatzes richten. Innerhalb jeder Entgeltgruppe gibt es 6 Stufen, die nach Berufserfahrung gestaffelt sind.
| Entgeltgruppe | Stufe 1 (Einstieg) | Stufe 6 (nach 15 Jahren) | Typische Berufe |
|---|---|---|---|
| E1 | 2.035,13 € | 2.327,39 € | Einfache Tätigkeiten |
| E2 | 2.134,26 € | 2.442,39 € | Einfache bis mittlere Tätigkeiten |
| E5 | 2.386,68 € | 2.733,99 € | Mittlere Qualifikation |
| E9 | 2.931,68 € | 3.358,99 € | Fachkräfte mit Ausbildung |
| E13 | 3.868,68 € | 4.434,99 € | Hochqualifizierte Tätigkeiten |
Die genauen Beträge können je nach Bundesland leicht variieren, da einige Länder eigene Tarifverträge auf Basis des TVöD abschließen.
Berechnung des Gehalts nach TVöD 2019
Die Berechnung des Gehalts nach TVöD 2019 erfolgt nach folgendem Schema:
- Grundentgelt: Basisbetrag aus der Entgeltgruppe und Stufe
- Zulagen: Eventuelle Zuschläge für besondere Tätigkeiten oder Qualifikationen
- Arbeitszeitfaktor: Bei Teilzeit wird das Gehalt anteilig berechnet
- Sonderzahlungen: Jahresleistung, Urlaubsgeld etc.
Unser Rechner berücksichtigt alle diese Faktoren und gibt Ihnen eine genaue Berechnung Ihres TVöD-Gehaltes für 2019.
Vergleich TVöD 2019 mit vorherigen Versionen
Im Vergleich zu früheren Versionen des TVöD gab es 2019 folgende Verbesserungen:
| Kriterium | TVöD 2017 | TVöD 2019 | Veränderung |
|---|---|---|---|
| Entgelterhöhung | 2,0% in 2017 2,35% in 2018 |
8,0% in 3 Stufen (2019-2021) |
+5,65% mehr |
| Ausbildungsvergütung | 918-1.068 € | 973-1.139 € | +55-71 € mehr |
| Jahresleistung | 90% des Monatsentgelts | 90% des Monatsentgelts (aber höher durch Entgelterhöhung) |
Faktisch mehr durch höheres Grundentgelt |
Häufige Fragen zum TVöD 2019
1. Gilt der TVöD 2019 für alle Bundesländer?
Grundsätzlich ja, allerdings haben einige Bundesländer eigene Tarifverträge (TV-L), die auf dem TVöD basieren, aber leicht abweichen können. Unser Rechner berücksichtigt diese Unterschiede.
2. Wie oft steige ich in der Stufe auf?
Die Stufenaufstiege erfolgen in der Regel nach folgenden Zeiträumen:
- Stufe 1 → Stufe 2: nach 1 Jahr
- Stufe 2 → Stufe 3: nach 2 Jahren
- Stufe 3 → Stufe 4: nach 3 Jahren
- Stufe 4 → Stufe 5: nach 4 Jahren
- Stufe 5 → Stufe 6: nach 5 Jahren
3. Werden Überstunden im TVöD 2019 anders vergütet?
Die Regelungen zu Überstunden bleiben im Wesentlichen gleich. Überstunden können entweder durch Freizeitausgleich oder finanziell abgegolten werden. Die genauen Modalitäten hängen von den individuellen Vereinbarungen ab.
4. Gibt es im TVöD 2019 besondere Regelungen für Pflegekräfte?
Ja, für Pflegekräfte gibt es im TVöD 2019 besondere Regelungen. Viele Pflegeberufe wurden in höhere Entgeltgruppen eingestuft, um die attraktivere Bezahlung zu gewährleisten. Zudem gibt es spezielle Zulagen für Schicht- und Wochenendarbeit.
Zukunft des TVöD nach 2019
Der TVöD 2019 war bis 2021 gültig. Die nächste Tarifrunde brachte weitere Verbesserungen, insbesondere vor dem Hintergrund der Corona-Pandemie und der gestiegenen Anforderungen an den öffentlichen Dienst. Dennoch bleibt der TVöD 2019 eine wichtige Referenz, da viele Regelungen beibehalten oder weiterentwickelt wurden.
Für aktuelle Tarifverträge sollten Sie die Websites der Gewerkschaften oder der Statistischen Ämter des Bundes und der Länder konsultieren.
Rechtliche Grundlagen des TVöD
Der TVöD ist ein verbindlicher Tarifvertrag, der auf dem Tarifvertragsgesetz (TVG) basiert. Er wird zwischen den Tarifparteien (Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden) ausgehandelt und ist für alle Mitglieder dieser Organisationen verbindlich.
Wichtige rechtliche Aspekte sind:
- Der TVöD hat Vorrang vor individuellen Arbeitsverträgen, sofern diese schlechtere Bedingungen vorsehen
- Er gilt für alle Beschäftigten im öffentlichen Dienst, unabhängig von der Dauer ihres Arbeitsverhältnisses
- Abweichungen sind nur durch Betriebsvereinbarungen oder individuelle Verträge möglich, wenn sie für den Arbeitnehmer günstiger sind
Praktische Tipps für TVöD-Beschäftigte
Wenn Sie im öffentlichen Dienst nach TVöD beschäftigt sind, sollten Sie folgende Punkte beachten:
- Prüfen Sie Ihre Einstufung: Vergleichen Sie Ihre Tätigkeit mit den Beschreibungen der Entgeltgruppen. Eine falsche Einstufung kann zu erheblichen Gehaltsunterschieden führen.
- Dokumentieren Sie Ihre Berufserfahrung: Für den Stufenaufstieg ist die nachgewiesene Berufserfahrung entscheidend. Bewahren Sie Arbeitszeugnisse und Nachweise auf.
- Nutzen Sie Fortbildungen: Viele Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bieten Fortbildungen an, die zu einer höheren Einstufung führen können.
- Informieren Sie sich über Zulagen: Es gibt zahlreiche Zulagen (z.B. für Schichtarbeit, besondere Belastungen), die Ihr Gehalt erhöhen können.
- Prüfen Sie Sonderzahlungen: Neben dem Grundgehalt gibt es oft Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und andere Leistungen.
Unser TVöD-Rechner hilft Ihnen, Ihr aktuelles Gehalt zu berechnen und mögliche Steigerungen durch Stufenaufstiege oder höhere Einstufungen zu simulieren.
Zusammenfassung
Der TVöD 2019 brachte deutliche Verbesserungen für die Beschäftigten im öffentlichen Dienst, insbesondere durch:
- Deutliche Entgelterhöhungen (8% in drei Stufen)
- Bessere Ausbildungsvergütungen
- Flexiblere Arbeitszeitregelungen
- Anpassungen der Entgeltgruppen für bestimmte Berufsgruppen
Mit unserem TVöD-Rechner können Sie Ihr individuelles Gehalt nach dem Tarifvertrag 2019 berechnen und verschiedene Szenarien durchspielen. Für aktuelle Tarifinformationen empfehlen wir die Websites der Gewerkschaft ver.di oder des dbb beamtenbund und tarifunion.