TVöD-Rechner 2024
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD) — inklusive Zulagen, Sonderzahlungen und Steuerabzüge.
TVöD-Rechner 2024: Alles zur Gehaltsberechnung im öffentlichen Dienst
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt die Arbeitsbedingungen und Gehälter von über 2 Millionen Beschäftigten in Bund und Kommunen. Mit unserem TVöD-Rechner können Sie Ihr exaktes Nettoeinkommen inklusive aller Zulagen, Steuerabzüge und Sozialversicherungsbeiträge berechnen.
Wichtig: Seit dem 1. März 2024 gelten neue Tariferhöhungen im TVöD. Die Gehälter steigen in drei Stufen:
- +5,5% ab 01.03.2024 (mind. +340€)
- +4,5% ab 01.04.2025
- +3,5% ab 01.03.2026
Wie funktioniert die TVöD-Gehaltstabelle?
Das TVöD-Gehalt setzt sich aus mehreren Komponenten zusammen:
- Entgeltgruppe (E1–E15): Richtet sich nach der Qualifikation und Verantwortung. E1 ist die niedrigste, E15 die höchste Gruppe (z.B. für Führungskräfte).
- Stufe (1–6): Steigt mit der Betriebszugehörigkeit (alle 1–3 Jahre). Stufe 6 ist die Höchststufe.
- Bundesland: Einige Länder zahlen bis zu 3% mehr als der Bund (z.B. Bayern, Baden-Württemberg).
- Zulagen: Zuschläge für Schichtarbeit, Überstunden oder besondere Belastungen.
- Jahressonderzahlung: 90% des monatlichen Entgelts (im November ausgezahlt).
| Entgeltgruppe | Typische Berufe | Monatsgehalt (Bund) | Monatsgehalt (Bayern) |
|---|---|---|---|
| E3 | Hausmeister, Reinigungskräfte | 2.345€ | 2.415€ |
| E5 | Verwaltungsfachangestellte, Erzieher | 2.890€ | 2.975€ |
| E9a | Sachbearbeiter mit Ausbildung, IT-Fachkräfte | 3.560€ | 3.665€ |
| E11 | Ingenieure, Sozialpädagogen | 4.230€ | 4.355€ |
| E13 | Führungskräfte, Ärzte (Einstieg) | 5.010€ | 5.160€ |
Steuerklassen & Abzüge: Was bleibt netto übrig?
Vom Bruttogehalt werden folgende Abzüge fällig:
- Lohnsteuer: Abhängig von Steuerklasse (I–VI) und Freibeträgen. Steuerklasse III (für Verheiratete) hat die höchsten Nettobeträge.
- Sozialversicherung:
- Krankenversicherung: 14,6% + Zusatzbeitrag (z.B. 1,6%)
- Pflegeversicherung: 3,4% (4,0% in Sachsen)
- Rentenversicherung: 18,6%
- Arbeitslosenversicherung: 2,6%
- Kirchensteuer: 8–9% der Lohnsteuer (je nach Bundesland).
Beispielrechnung für E9a, Stufe 3
- Brutto (monatlich): 3.665€
- Jahressonderzahlung: 3.299€
- Jahresbrutto: 47.279€
- Netto (Steuerklasse I): ~2.350€
- Netto (Steuerklasse III): ~2.700€
TVöD vs. Tarifvertrag öffentlicher Dienst der Länder (TV-L)
Während der TVöD für Bund und Kommunen gilt, regelt der TV-L die Gehälter der Landesbediensteten. Die Unterschiede:
- TV-L oft 2–3% niedriger als TVöD-Bund.
- Länder haben eigene Zulagenregelungen.
- Beamte unterliegen nicht dem TVöD/TV-L.
Häufige Fragen zum TVöD-Rechner
1. Wie oft steige ich in der Stufe auf?
Die Stufen steigen automatisch mit der Betriebszugehörigkeit:
- Stufe 1 → Stufe 2: nach 1 Jahr
- Stufe 2 → Stufe 3: nach 2 Jahren
- Stufe 3 → Stufe 4: nach 3 Jahren
- Stufe 4 → Stufe 5: nach 4 Jahren
- Stufe 5 → Stufe 6: nach 5 Jahren
2. Werden Überstunden im TVöD bezahlt?
Ja, aber nur wenn sie angeordnet wurden. Die ersten 5 Überstunden/Monat sind oft unbezahlt (durch Freizeitausgleich). Danach:
- Werktags (Mo–Sa): 25% Zuschlag
- Sonntags/Feiertags: 50% Zuschlag
- Nachtarbeit (20–6 Uhr): 20% Zuschlag
3. Gilt der TVöD auch für Teilzeitkräfte?
Ja, das Gehalt wird anteilig nach der Arbeitszeit berechnet. Beispiel:
- Vollzeit (40h): 100% des Tabellenentgelts
- 30h/Woche: 75% des Tabellenentgelts
- 20h/Woche: 50% des Tabellenentgelts
Offizielle Quellen & weiterführende Links
Für verbindliche Informationen konsultieren Sie bitte die offiziellen Tarifverträge:
- Bundesarbeitsministerium: TVöD-Tariftexte
- Statistisches Bundesamt: Gehaltsstatistiken öffentlicher Dienst
- Hans-Böckler-Stiftung: Tarifanalysen TVöD
| Jahr | Erhöhung | Mindesterhöhung (€) | Inflationsrate (€) |
|---|---|---|---|
| 2024 | 5,5% | +340 | 6,4% |
| 2023 | 2,8% | +200 | 8,7% |
| 2022 | 2,8% | +180 | 7,9% |
| 2020 | 3,2% | +240 | 0,5% |
| 2018 | 3,19% | +200 | 1,8% |
Fazit: Lohnt sich der öffentliche Dienst?
Der TVöD bietet stabile Arbeitsbedingungen, gute Sozialleistungen und planbare Gehaltssteigerungen. Im Vergleich zur Privatwirtschaft sind die Gehälter oft niedriger, aber die Work-Life-Balance und Altersvorsorge (betriebliche Altersvorsorge Zusatzversorgungskasse) überzeugen.
Tipp: Nutzen Sie unseren Rechner regelmäßig, um Ihre Gehaltsentwicklung zu tracken — besonders nach Stufenaufstiegen oder Tariferhöhungen!