Tvöd 9 Rechner 2017

Berechnen Sie Ihr Gehalt nach TVöD Entgeltgruppe 9 (Stand 2017) mit allen Zuschlägen und Abzügen

TVöD Entgeltgruppe 9 Rechner 2017: Alles was Sie wissen müssen

Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt die Arbeitsbedingungen und Gehälter für Beschäftigte im öffentlichen Dienst in Deutschland. Die Entgeltgruppe 9 gehört zu den mittleren Einkommensgruppen und umfasst typischerweise Fachkräfte mit abgeschlossener Berufsausbildung und mehrjähriger Berufserfahrung.

Was ist die Entgeltgruppe 9 im TVöD?

Die Entgeltgruppe 9 im TVöD umfasst folgende Berufsgruppen:

• Fachkräfte mit abgeschlossener Berufsausbildung und mehrjähriger Berufserfahrung
• Technische Angestellte mit mittlerem Dienst
• Verwaltungsfachangestellte mit speziellen Aufgaben
• Sozialversicherungsfachangestellte
• IT-Systemelektroniker mit Zusatzqualifikationen

Gehaltstabelle TVöD E9 2017

Die folgenden Gehälter gelten für die Entgeltgruppe 9 im Jahr 2017 (Stand 1. März 2017):

Stufe	Berufserfahrung	Monatsgehalt (brutto)	Jahresgehalt (brutto)
Stufe 1	0 Jahre	2.451,68 €	29.420,16 €
Stufe 2	1 Jahr	2.576,13 €	30.913,56 €
Stufe 3	3 Jahre	2.708,28 €	32.499,36 €
Stufe 4	6 Jahre	2.848,38 €	34.180,56 €
Stufe 5	12 Jahre	3.064,03 €	36.768,36 €
Stufe 6	16 Jahre	3.213,13 €	38.557,56 €

Zuschläge und Zulagen in der Entgeltgruppe 9

Neben dem Grundgehalt können Beschäftigte in der Entgeltgruppe 9 verschiedene Zuschläge erhalten:

1. Erschwerniszulage: Für besondere Belastungen (z.B. Schichtarbeit, Hitze, Lärm) – bis zu 150 € monatlich
2. Mehrarbeitszuschlag: 25% Zuschlag auf den Stundenlohn für Überstunden
3. Sonntags-, Feiertags- und Nachtzuschlag:
   • Nachtarbeit (20-6 Uhr): 20% Zuschlag
   • Sonntagsarbeit: 50% Zuschlag
   • Feiertagsarbeit: 135% Zuschlag
4. Weihnachtsgeld: 90% des monatlichen Entgelts (im November ausgezahlt)
5. Urlaubsgeld: 50-100% des monatlichen Entgelts (je nach Bundesland)

Steuerliche Abzüge und Sozialversicherungsbeiträge

Vom Bruttogehalt werden folgende Abzüge fällig:

Abzugsart	Satz 2017	Berechnungsgrundlage	Beispiel (bei 2.708 € Brutto)
Krankenversicherung	14,6% + 0,9% Zusatzbeitrag	Bruttogehalt	410,35 €
Pflegeversicherung	2,55% (2,8% für Kinderlose über 23)	Bruttogehalt	69,06 €
Rentenversicherung	18,7%	Bruttogehalt	506,60 €
Arbeitslosenversicherung	3,0%	Bruttogehalt	81,24 €
Lohnsteuer	progressiv (14-45%)	Bruttogehalt – Sozialversicherung	ca. 250-400 €
Solidaritätszuschlag	5,5%	Lohnsteuer	ca. 14-22 €

Entwicklung der TVöD Gehälter seit 2017

Seit 2017 haben sich die Gehälter im öffentlichen Dienst wie folgt entwickelt:

• 2018: +3,19% (ab 01.04.2018)
• 2019: +3,09% (ab 01.04.2019)
• 2020: +1,06% (ab 01.04.2020) + Coronazuschlag 300-450 €
• 2021: +1,4% (ab 01.04.2021)
• 2022: +2,8% (ab 01.12.2022) + Inflationsausgleich 2.800 €
• 2023: +5,5% (ab 01.05.2023) + weitere 220 € ab 01.12.2023

Vergleich mit anderen Entgeltgruppen

Zum Vergleich hier die Gehälter anderer Entgeltgruppen im Jahr 2017:

• Entgeltgruppe 8: 2.300-2.800 € (Fachkräfte mit mittlerer Qualifikation)
• Entgeltgruppe 10: 2.800-3.300 € (Fachkräfte mit Meisterbrief oder vergleichbarer Qualifikation)
• Entgeltgruppe 11-12: 3.100-3.800 € (Hochschulabsolventen mit Bachelor/Master)
• Entgeltgruppe 13-15: 3.800-5.000 € (Führungskräfte mit Hochschulabschluss)

Rechtsgrundlagen und offizielle Quellen

Die rechtlichen Grundlagen für den TVöD finden sich in folgenden Dokumenten:

1. Bundesfinanzministerium – Tarifrecht öffentliche Dienst
2. Statistisches Bundesamt – Gehaltsstatistiken
3. Hans-Böckler-Stiftung – Tarifarchive

Häufige Fragen zum TVöD E9

1. Wie hoch ist das Einstiegsgehalt in E9?

Das Einstiegsgehalt in Stufe 1 betrug 2017 2.451,68 € brutto pro Monat. Mit Berufserfahrung steigt das Gehalt alle 1-3 Jahre um eine Stufe.

2. Wann erfolgt die nächste Gehaltserhöhung?

Die Stufenaufstiege erfolgen automatisch nach folgenden Erfahrungsjahren:

• Stufe 1 → Stufe 2: nach 1 Jahr
• Stufe 2 → Stufe 3: nach weiteren 2 Jahren (gesamt 3 Jahre)
• Stufe 3 → Stufe 4: nach weiteren 3 Jahren (gesamt 6 Jahre)
• Stufe 4 → Stufe 5: nach weiteren 6 Jahren (gesamt 12 Jahre)
• Stufe 5 → Stufe 6: nach weiteren 4 Jahren (gesamt 16 Jahre)

3. Wie wirken sich Überstunden auf das Gehalt aus?

Überstunden werden entweder als Freizeitausgleich gewährt oder mit einem 25% Zuschlag auf den Stundenlohn vergütet. Beispiel:
– Stundenlohn bei 2.708 € und 39 Wochenstunden: ~17,20 €
– Überstundenvergütung: 17,20 € × 1,25 = 21,50 € pro Stunde

4. Gibt es regionale Unterschiede?

Ja, die Bundesländer können eigene Zuschläge gewähren. 2017 gab es folgende Unterschiede:

• Westdeutschland: Grundgehalt wie oben angegeben
• Ostdeutschland: ~3% niedriger (Angleichung bis 2020 abgeschlossen)
• Kommunale Arbeitgeber: Teilweise abweichende Zulagen (z.B. höhere Weihnachtsgeldzahlungen)

5. Wie hoch ist das Nettogehalt bei E9?

Das Nettoeinkommen hängt von Steuerklasse, Familienstand und Bundesland ab. Beispielrechnung für 2017:
– Bruttogehalt: 2.708 € (Stufe 3)
– Steuerklasse I, ledig, keine Kinder: ~1.700-1.800 € netto
– Steuerklasse III, verheiratet, 2 Kinder: ~2.000-2.100 € netto
– Steuerklasse VI (Zweitjob): ~1.300-1.400 € netto

Tipps zur Gehaltsoptimierung in E9

Mit diesen Strategien können Sie Ihr Einkommen in der Entgeltgruppe 9 steigern:

1. Weiterbildung: Zusatzqualifikationen (z.B. Meisterbrief, Fachwirt) können den Aufstieg in E10 ermöglichen (+300-500 €/Monat)
2. Schichtzuschläge nutzen: Durch Nacht- oder Wochenendarbeit lassen sich bis zu 500 € monatlich zusätzlich verdienen
3. Überstunden dokumentieren: Systematische Erfassung von Mehrarbeit sichert die Vergütung
4. Tarifverhandlungen verfolgen: Die Gewerkschaft ver.di verhandelt regelmäßig Gehaltserhöhungen
5. Nebenverdienste prüfen: Einige TVöD-Tarifverträge erlauben Nebentätigkeiten bis zu 450 €/Monat steuerfrei

Zukunftsaussichten für TVöD E9

Die Gehälter im öffentlichen Dienst steigen kontinuierlich:

• 2017-2023: +22% kumulierte Steigerung durch Tarifabschlüsse
• 2024: Geplante Erhöhung um 5,5% + Inflationsausgleich
• Langfristig: Angleichung Ost/West bis 2025 vollständig abgeschlossen
• Digitalisierungszuschlag: Ab 2025 geplante Zulage für IT-Fachkräfte von bis zu 200 €/Monat

Fazit

Die Entgeltgruppe 9 im TVöD bietet 2017 ein solides Einkommen mit guten Sozialleistungen und Aufstiegschancen. Durch gezielte Weiterbildung und Nutzung von Zuschlägen lässt sich das Gehalt deutlich steigern. Die regelmäßigen Tarifabschlüsse sorgen für eine kontinuierliche Anpassung an die Inflation. Für eine individuelle Berechnung nutzen Sie unseren TVöD E9 Rechner 2017 oben auf dieser Seite.

Bei komplexen Fragen zu Steuerklasse, Nebeneinkünften oder Tarifrecht empfiehlt sich die Beratung durch einen Lohnsteuerhilfeverein oder die Gewerkschaft ver.di, die spezielle Tarifberatung für Mitglieder anbietet.