TVöD 5 Rechner 2018
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach TVöD Entgeltgruppe 5 (Stand 2018) mit allen Zuschlägen und Abzügen
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TVöD Entgeltgruppe 5 Rechner 2018: Alles was Sie wissen müssen
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt die Gehälter von Beschäftigten im öffentlichen Dienst in Deutschland. Die Entgeltgruppe 5 gehört zu den mittleren Einkommensgruppen und umfasst typischerweise Fachkräfte mit abgeschlossener Berufsausbildung oder vergleichbarer Qualifikation.
Dieser umfassende Leitfaden erklärt Ihnen alles Wichtige zur Entgeltgruppe 5 im Jahr 2018, inklusive der aktuellen Gehaltstabellen, Zuschläge, Sonderzahlungen und Steuerberechnungen.
1. Was ist die Entgeltgruppe 5 im TVöD?
Die Entgeltgruppe 5 im TVöD umfasst typischerweise folgende Berufsgruppen:
- Fachkräfte mit abgeschlossener Berufsausbildung (z.B. Verwaltungsfachangestellte, Erzieher, Pflegekräfte)
- Technische Angestellte mit mittlerer Qualifikation
- Sachbearbeiter in verschiedenen Verwaltungsbereichen
- Fachkräfte in handwerklichen Berufen mit Meisterbrief oder vergleichbarer Qualifikation
Die Einstufung in Entgeltgruppe 5 erfolgt nach der VKA-Tabelle (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände) für kommunale Beschäftigte oder nach der Bund/Länder-Tabelle für Beschäftigte beim Bund oder den Ländern.
2. Gehaltstabelle TVöD E5 2018
Die folgenden Tabellen zeigen die monatlichen Grundgehälter für die Entgeltgruppe 5 im Jahr 2018 nach Stufen und Berufserfahrung:
2.1 VKA-Tabelle (kommunal) 2018
| Stufe | Berufserfahrung | Monatliches Grundgehalt (€) |
|---|---|---|
| 1 | Einstieg | 2.351,62 |
| 2 | 1 Jahr | 2.474,20 |
| 3 | 3 Jahre | 2.601,30 |
| 4 | 6 Jahre | 2.764,98 |
| 5 | 12 Jahre | 2.962,54 |
| 6 | 16 Jahre | 3.160,10 |
2.2 Bund/Länder-Tabelle 2018
| Stufe | Berufserfahrung | Monatliches Grundgehalt (€) |
|---|---|---|
| 1 | Einstieg | 2.408,30 |
| 2 | 1 Jahr | 2.533,95 |
| 3 | 3 Jahre | 2.664,12 |
| 4 | 6 Jahre | 2.832,36 |
| 5 | 12 Jahre | 3.034,02 |
| 6 | 16 Jahre | 3.235,68 |
3. Zuschläge und Zulagen in Entgeltgruppe 5
Neben dem Grundgehalt können Beschäftigte in Entgeltgruppe 5 verschiedene Zuschläge und Zulagen erhalten:
3.1 Leistungszuschläge
- Leistungsprämien: Bis zu 8% des Grundgehalts für besondere Leistungen
- Erschwerniszulagen: Für besondere Belastungen (z.B. Schichtarbeit, Gefahrenzulage)
3.2 Zeitzuschläge
- Nachtschichtzuschlag: 25% des Stundenlohns für Arbeit zwischen 20:00 und 6:00 Uhr
- Sonntagszuschlag: 15% des Stundenlohns
- Feiertagszuschlag: 35% des Stundenlohns (an gesetzlichen Feiertagen)
- Samstagszuschlag: 10% des Stundenlohns (in einigen Tarifbereichen)
3.3 Sonderzahlungen
Im TVöD 2018 gab es folgende Sonderzahlungen:
- Jahressonderzahlung: 90% des monatlichen Entgelts (im November ausgezahlt)
- Weihnachtsgeld: 50% des monatlichen Entgelts (im Dezember ausgezahlt)
- Urlaubsgeld: Je nach Bundesland unterschiedlich (z.B. in NRW 53% des monatlichen Entgelts)
4. Steuerliche Abzüge und Sozialversicherung
Vom Bruttogehalt werden verschiedene Abzüge einbehalten:
4.1 Lohnsteuer
Die Höhe der Lohnsteuer hängt von der Steuerklasse und dem zu versteuernden Einkommen ab. Für 2018 galten folgende Grundfreibeträge:
- Grundfreibetrag: 9.000 € (17.999 € für Verheiratete)
- Eingangssteuersatz: 14%
- Spitzensteuersatz: 42% (ab 54.950 €)
4.2 Sozialversicherungsbeiträge 2018
| Versicherung | Beitragssatz 2018 | Arbeitnehmeranteil | Arbeitgeberanteil |
|---|---|---|---|
| Krankenversicherung | 14,6% + Zusatzbeitrag | 7,3% + Zusatzbeitrag | 7,3% |
| Pflegeversicherung | 2,55% (3,05% für Kinderlose über 23) | 1,275% (1,525%) | 1,275% |
| Rentenversicherung | 18,6% | 9,3% | 9,3% |
| Arbeitslosenversicherung | 3,0% | 1,5% | 1,5% |
Die Gesamtbelastung für Arbeitnehmer lag 2018 bei etwa 19-21% des Bruttogehalts (ohne Steuer).
5. Entwicklung der Entgeltgruppe 5 seit 2018
Seit 2018 hat es mehrere Tariferhöhungen gegeben. Hier ein Vergleich der Entwicklung:
| Jahr | Stufe 1 (€) | Stufe 3 (€) | Stufe 6 (€) | Erhöhung gegenüber Vorjahr |
|---|---|---|---|---|
| 2018 | 2.351,62 | 2.601,30 | 3.160,10 | – |
| 2019 | 2.408,30 | 2.664,12 | 3.235,68 | +3,2% |
| 2020 | 2.474,97 | 2.729,96 | 3.311,26 | +3,2% |
| 2021 | 2.516,34 | 2.772,39 | 3.362,61 | +1,7% |
| 2022 | 2.601,30 | 2.864,12 | 3.475,98 | +2,8% |
6. Vergleich mit anderen Entgeltgruppen
Zum besseren Einordnen hier ein Vergleich der Entgeltgruppe 5 mit neighboring Gruppen (Stand 2018):
| Entgeltgruppe | Stufe 1 (€) | Stufe 3 (€) | Stufe 6 (€) | Typische Berufe |
|---|---|---|---|---|
| E4 | 2.158,32 | 2.374,56 | 2.849,48 | Einfache Büro- und Servicekräfte |
| E5 | 2.351,62 | 2.601,30 | 3.160,10 | Fachkräfte mit Ausbildung |
| E6 | 2.516,34 | 2.798,96 | 3.358,78 | Fachkräfte mit Spezialisierung |
| E8 | 2.864,12 | 3.160,10 | 3.792,36 | Fachkräfte mit Meister oder vergleichbar |
7. Tipps zur Gehaltsoptimierung in E5
Auch in der Entgeltgruppe 5 gibt es Möglichkeiten, das Gehalt zu erhöhen:
- Stufenaufstieg: Durch Berufserfahrung steigen Sie automatisch in höhere Stufen auf (alle 1-3 Jahre)
- Weiterbildung: Zusatzqualifikationen können zu Höhergruppierungen führen (z.B. von E5 zu E6 oder E8)
- Leistungszuschläge: Durch besondere Leistungen können Sie bis zu 8% mehr Gehalt erhalten
- Zuschläge nutzen: Schicht-, Wochenend- oder Feiertagsarbeit erhöht das Gehalt durch Zuschläge
- Tarifverhandlungen: Durch Gewerkschaftsmitgliedschaft können Sie an Tarifverhandlungen mitwirken
- Nebenverdienste: Einige Tätigkeiten (z.B. Übungsleiter) sind steuerfrei bis 2.400 €/Jahr
8. Häufige Fragen zum TVöD E5
8.1 Wie lange dauert es, bis ich Stufe 6 erreiche?
In der Regel benötigen Sie 16 Jahre Berufserfahrung in der gleichen Entgeltgruppe, um Stufe 6 zu erreichen. Die genauen Fristen sind:
- Stufe 1 → Stufe 2: 1 Jahr
- Stufe 2 → Stufe 3: 2 Jahre
- Stufe 3 → Stufe 4: 3 Jahre
- Stufe 4 → Stufe 5: 6 Jahre
- Stufe 5 → Stufe 6: 4 Jahre
8.2 Werden Überstunden extra bezahlt?
Ja, Überstunden werden im TVöD wie folgt vergütet:
- Erste 5 Überstunden/Monat: Ausgleich durch Freizeit
- Weitere Überstunden: 25% Zuschlag auf den Stundenlohn
- Sonntags/Feiertags-Überstunden: 50% Zuschlag
8.3 Wie hoch ist das 13. Gehalt im TVöD?
Im TVöD gibt es kein klassisches “13. Gehalt”, sondern:
- Jahressonderzahlung: 90% eines Monatsgehalts (November)
- Weihnachtsgeld: 50% eines Monatsgehalts (Dezember)
- Zusammen ergeben diese Zahlungen etwa 1,4 Monatsgehälter zusätzlich
8.4 Kann ich von E5 auf E6 aufsteigen?
Ein Aufstieg von E5 auf E6 ist möglich durch:
- Erwerb zusätzlicher Qualifikationen (z.B. Meisterbrief, Fachwirt)
- Übernahme verantwortungsvollerer Aufgaben
- Wechsel in eine Position mit höheren Anforderungen
- Betriebliche Weiterbildungsmaßnahmen
Die genauen Kriterien sind im Tarifvertrag geregelt und sollten mit dem Personalrat besprochen werden.
9. Rechtliche Grundlagen
Die Entgeltgruppe 5 ist geregelt in:
- § 16 TVöD: Eingruppierungsvorschriften
- § 17 TVöD: Stufen der Entgelttabelle
- § 20 TVöD: Leistungsentgelt und -zuschläge
- § 24 TVöD: Sonderzahlungen
Der vollständige Tarifvertrag kann beim ver.di Portal eingesehen werden.
10. Aktuelle Entwicklungen (Stand 2023)
Seit 2018 hat sich der TVöD weiterentwickelt:
- Mindestlohn: Im öffentlichen Dienst gilt seit 2022 ein Mindestlohn von 12 €/h (über dem gesetzlichen Mindestlohn)
- Homeoffice-Regelungen: Neue Vereinbarungen zu mobiler Arbeit
- Inflationsausgleich: 2022/23 gab es Sonderzahlungen von bis zu 3.000 €
- Tarifeinigung 2023: 5,5% mehr Gehalt in zwei Stufen
Für aktuelle Informationen empfehlen wir die Websites der Gewerkschaften oder des Bundesministeriums des Innern.
11. Fazit
Die Entgeltgruppe 5 im TVöD bietet Fachkräften mit abgeschlossener Ausbildung ein solides Einkommen mit guten Sozialleistungen. Durch Stufenaufstiege, Zuschläge und Sonderzahlungen lässt sich das Gehalt im Laufe der Jahre deutlich steigern.
Unser Rechner hilft Ihnen, Ihr individuelles Nettoeinkommen zu berechnen – inklusive aller Zuschläge und Abzüge. Für eine genaue Berechnung sollten Sie zusätzlich Ihre persönliche Steuererklärung und die aktuellen Sozialversicherungswerte berücksichtigen.
Bei Fragen zur Einstufung oder möglichen Aufstiegsmöglichkeiten wenden Sie sich am besten an Ihren Personalrat oder Ihre Gewerkschaftsvertretung.