TVöD BA Rechner 2019
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) für Bundesangestellte 2019
TVöD BA Rechner 2019: Komplettanleitung zur Gehaltsberechnung für Bundesangestellte
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt die Arbeitsbedingungen und Entgelte für Beschäftigte im öffentlichen Dienst in Deutschland. Für Bundesangestellte gilt dabei der TVöD-Bund (TVöD BA). Dieser umfassende Leitfaden erklärt Ihnen alles Wissenswerte zur Gehaltsberechnung nach TVöD BA im Jahr 2019, inklusive der relevanten Tabellen, Stufenaufstiege und Besonderheiten.
1. Grundlagen des TVöD BA 2019
Der TVöD BA 2019 ist das Ergebnis der Tarifverhandlungen zwischen der Bundesregierung und den Gewerkschaften des öffentlichen Dienstes. Die wichtigsten Merkmale:
- Laufzeit: 1. März 2019 bis 30. September 2020
- Geltungsbereich: Alle Beschäftigten des Bundes (außer Beamte)
- Entgelttabelle: 15 Entgeltgruppen (E1-E15) mit jeweils 6 Stufen
- Erhöhungen: Lineare Erhöhung der Tabellenentgelte um 3,19% zum 1. März 2019
2. Die Entgeltgruppen im TVöD BA 2019
Die Einstufung in die Entgeltgruppen erfolgt nach:
- Ausbildung: Formale Qualifikationen (z.B. ohne Berufsausbildung, mit abgeschlossener Ausbildung, mit Hochschulabschluss)
- Tätigkeitsmerkmalen: Anforderungen der ausgeübten Tätigkeit (Fachkenntnisse, Verantwortung, Belastung)
- Berufserfahrung: Relevante Vorerfahrung in vergleichbaren Positionen
| Entgeltgruppe | Typische Tätigkeiten | Einstiegsgehalt (Stufe 1, 2019) |
|---|---|---|
| E1-E4 | Einfache Tätigkeiten ohne Berufsausbildung | 1.900-2.300 € |
| E5-E8 | Mittlere Tätigkeiten mit abgeschlossener Berufsausbildung | 2.300-2.800 € |
| E9-E12 | Komplexe Tätigkeiten mit Meister-/Technikerabschluss oder vergleichbarer Qualifikation | 2.800-3.800 € |
| E13-E15 | Hochqualifizierte Tätigkeiten mit Hochschulabschluss | 3.800-5.500 € |
3. Das Stufensystem im TVöD BA
Jede Entgeltgruppe ist in 6 Stufen unterteilt. Der Aufstieg erfolgt nach Berufsjahren:
- Stufe 1: Einstiegsstufe
- Stufe 2: Nach 1 Jahr in Stufe 1
- Stufe 3: Nach 3 Jahren in Stufe 2
- Stufe 4: Nach 3 Jahren in Stufe 3
- Stufe 5: Nach 4 Jahren in Stufe 4
- Stufe 6: Nach 5 Jahren in Stufe 5
Wichtig: Die Stufenlaufzeit verkürzt sich bei besonders guter Leistung um bis zu 50%. Bei Wechsel des Arbeitgebers innerhalb des öffentlichen Dienstes können Stufen anerkannt werden.
4. Sonderzahlungen im TVöD BA 2019
Neben dem monatlichen Entgelt erhalten Beschäftigte folgende Sonderzahlungen:
| Art der Zahlung | Höhe (2019) | Fälligkeit | Berechnungsgrundlage |
|---|---|---|---|
| Weihnachtsgeld | 90% des monatlichen Entgelts | November | Durchschnitt der letzten 3 Monate |
| Jahresprämie | 4,4% des Jahresentgelts (mind. 350 €) | Mit Gehalt für Juli | Jahresentgelt ohne Einmalzahlungen |
| Erschwerniszulage | Bis zu 150 €/Monat | Monatlich | Individuelle Vereinbarung |
| Leistungsprämie | Bis zu 1.000 €/Jahr | Individuell | Leistungsbewertung |
5. Berechnungsbeispiele für 2019
Hier einige konkrete Beispiele zur Veranschaulichung:
-
Verwaltungsfachangestellte (E5, Stufe 3, 39 Std.):
- Grundgehalt: 2.450 €
- Weihnachtsgeld: 2.205 € (90%)
- Jahresprämie: ~1.078 €
- Jahresbrutto: ~34.500 €
-
IT-Systemadministrator (E11, Stufe 4, 40 Std.):
- Grundgehalt: 3.750 €
- Weihnachtsgeld: 3.375 €
- Jahresprämie: ~1.650 €
- Jahresbrutto: ~52.500 €
-
Jurist in Leitungsfunktion (E14, Stufe 6, 41 Std.):
- Grundgehalt: 5.100 €
- Weihnachtsgeld: 4.590 €
- Jahresprämie: ~2.244 €
- Jahresbrutto: ~71.000 €
6. Wichtige Änderungen gegenüber 2018
Die Tariferhöhung 2019 brachte folgende wesentliche Änderungen:
- Lineare Erhöhung: +3,19% auf alle Tabellenentgelte (zum Vergleich: 2018 nur +2,35%)
- Mindesterhöhung: Garantierte Erhöhung um mindestens 100 € für alle Entgeltgruppen
- Ausbildungsvergütung: Erhöhung um 30-50 € je nach Ausbildungsjahr
- Jahresprämie: Anhebung des Mindestbetrags von 300 € auf 350 €
7. Steuerliche Aspekte und Nettoberechnung
Das Bruttoentgelt unterliegt folgenden Abzügen (Beispielrechnung für 2019):
- Lohnsteuer: Progressiv nach Grundtarif (14-45%)
- Sozialversicherung:
- Krankenversicherung: 14,6% (Arbeitnehmeranteil 7,3%)
- Pflegeversicherung: 3,05% (Arbeitnehmeranteil 1,525%)
- Rentenversicherung: 18,6% (Arbeitnehmeranteil 9,3%)
- Arbeitslosenversicherung: 2,5% (Arbeitnehmeranteil 1,25%)
- Zusatzversorgung: 4% des Entgelts (je nach Bundesland)
Praxistipp: Nutzen Sie den offiziellen Bundesfinanzministerium Steuerrechner für eine genaue Nettoberechnung.
8. Besonderheiten für Teilzeitbeschäftigte
Für Teilzeitkräfte gelten folgende Regelungen:
- Das Entgelt wird anteilig nach der vereinbarten Arbeitszeit gezahlt
- Sonderzahlungen werden ebenfalls anteilig gewährt (Ausnahme: Mindestbeträge bei Jahresprämie)
- Der Stufenaufstieg erfolgt in der gleichen Zeit wie bei Vollzeitkräften
- Bei Arbeitszeitänderungen wird das Entgelt neu berechnet (ggf. mit Schutzklauseln)
Beispiel: Eine 50%-Kraft in E8 Stufe 2 erhält 50% des Tabellenentgelts (2019: ~1.350 €) plus anteilige Sonderzahlungen.
9. Vergleich mit anderen Tarifverträgen
Im Vergleich zu anderen Tarifbereichen zeigt sich:
| Tarifbereich | Durchschnittsgehalt (2019) | Jahresonderzahlung | Arbeitszeit (Woche) |
|---|---|---|---|
| TVöD Bund (BA) | 3.200 € | 90% + 4,4% | 39 Std. |
| TVöD Kommunen (VKA) | 3.100 € | 90% + 3,9% | 38,5 Std. |
| TV-L (Länder) | 3.300 € | 90% + 4,1% | 39-40 Std. |
| IG Metall (Industrie) | 3.600 € | 13. Monatsgehalt | 35 Std. |
| Banken-Tarif | 3.800 € | 13.-14. Gehalt | 37,5 Std. |
10. Rechtliche Grundlagen und weiterführende Informationen
Die wichtigsten rechtlichen Dokumente zum TVöD BA 2019:
- Offizieller Tariftext TVöD 2019 (DGB)
- Informationen des BMI zum Tarifrecht
- Analyse der Tarifentwicklung (Hans-Böckler-Stiftung)
11. Häufige Fragen zum TVöD BA 2019
Frage: Wie lange dauert es, bis ich die höchste Stufe erreiche?
Antwort: Bei normalem Stufenaufstieg (ohne Verkürzung) dauert es 16 Jahre, um von Stufe 1 auf Stufe 6 zu kommen (1+3+3+4+5 Jahre).
Frage: Werden Überstunden extra bezahlt?
Antwort: Überstunden werden entweder durch Freizeitausgleich (1:1) oder mit einem Zuschlag von 25% (an Werktagen) bzw. 50% (an Sonn-/Feiertagen) vergütet.
Frage: Gilt der TVöD BA auch für Auszubildende?
Antwort: Ja, es gibt eine separate Entgelttabelle für Auszubildende mit jährlichen Steigerungen (2019: 937-1.047 € je nach Ausbildungsjahr).
Frage: Kann ich meine Entgeltgruppe anfechten?
Antwort: Ja, Sie können innerhalb von 6 Monaten nach Bekanntgabe Ihrer Einstufung Widerspruch einlegen. Eine Neubewertung Ihrer Tätigkeit ist alle 2 Jahre möglich.
Frage: Wie wirkt sich Elternzeit auf meinen Stufenaufstieg aus?
Antwort: Zeiten der Elternzeit werden bis zu 3 Jahren pro Kind auf die Stufenlaufzeit angerechnet. Bei längerer Elternzeit ruht der Stufenaufstieg.