TVöD E13 Rechner 2018
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach TVöD Entgeltgruppe 13 für das Jahr 2018 mit allen Zuschlägen und Abzügen
Ihre Gehaltsberechnung für TVöD E13 (2018)
TVöD E13 Rechner 2018: Kompletter Leitfaden zur Gehaltsberechnung
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt die Arbeitsbedingungen und Gehälter für Beschäftigte im öffentlichen Dienst in Deutschland. Die Entgeltgruppe 13 (E13) gehört zu den höheren Gehaltsstufen und wird typischerweise für akademische Berufsgruppen oder Fachkräfte mit besonderer Qualifikation verwendet.
Dieser Leitfaden erklärt Ihnen alles Wissenswerte über die Gehaltsstruktur nach TVöD E13 im Jahr 2018, inklusive der verschiedenen Stufen, Zuschläge und Abzüge. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihr Nettoeinkommen berechnen und welche Faktoren Ihr Gehalt beeinflussen.
1. Grundlagen des TVöD E13 (2018)
Die Entgeltgruppe E13 im TVöD ist für Beschäftigte vorgesehen, die:
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom, Staatsexamen) besitzen
- Besondere Fachkenntnisse und Verantwortung in ihrem Berufsfeld haben
- Führungsaufgaben oder komplexe Projektverantwortung übernehmen
Im Jahr 2018 galt folgende Grundgehaltstabelle für TVöD E13 (monatlich, bei 39 Wochenstunden):
| Stufe | Berufserfahrung | Grundgehalt (2018) |
|---|---|---|
| 1 | 0-1 Jahr | 3.610,92 € |
| 2 | 2 Jahre | 3.842,77 € |
| 3 | 3 Jahre | 4.105,20 € |
| 4 | 4 Jahre | 4.404,18 € |
| 5 | 6 Jahre | 4.746,70 € |
| 6 | 8+ Jahre | 5.140,79 € |
2. Stufenaufstieg im TVöD E13
Der Aufstieg durch die Stufen erfolgt automatisch nach bestimmten Zeiträumen der Berufserfahrung:
- Stufe 1: Einstiegsstufe (0-1 Jahr Berufserfahrung)
- Stufe 2: Nach 1 Jahr in Stufe 1
- Stufe 3: Nach 2 Jahren in Stufe 2
- Stufe 4: Nach 3 Jahren in Stufe 3
- Stufe 5: Nach 4 Jahren in Stufe 4
- Stufe 6: Nach 5 Jahren in Stufe 5
Wichtig: Die Berufserfahrung wird nur dann angerechnet, wenn sie in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich erworben wurde. Bei einem Wechsel zwischen öffentlichen Arbeitgebern kann die Erfahrung oft übertragen werden.
3. Sonderzahlungen im TVöD 2018
Neben dem Grundgehalt erhalten Beschäftigte im TVöD folgende Sonderzahlungen:
- Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld): 90% des monatlichen Grundgehalts (ausgezahlt im November)
- Erfolgsbeteiligung: Bis zu 8,5% des Jahresgehalts (abhängig von der wirtschaftlichen Lage des Arbeitgebers)
- Urlaubsgeld: Je nach Bundesland unterschiedlich (z.B. in NRW 50% des monatlichen Gehalts)
In unserem Rechner können Sie zwischen voller, teilweiser oder keiner Sonderzahlung wählen, um verschiedene Szenarien zu berechnen.
4. Steuerliche Abzüge und Sozialversicherungsbeiträge
Von Ihrem Bruttogehalt werden folgende Abzüge einbehalten:
| Abzugsart | Satz (2018) | Bemerkungen |
|---|---|---|
| Lohnsteuer | Progressiv (14%-45%) | Abhängig von Steuerklasse und Freibeträgen |
| Solidaritätszuschlag | 5,5% der Lohnsteuer | Fällt nur an, wenn Lohnsteuer > 0 € |
| Kirchensteuer | 8-9% der Lohnsteuer | Nur bei Kirchenmitgliedschaft |
| Krankenversicherung | 14,6% + Zusatzbeitrag | Arbeitgeberanteil: 7,3% |
| Pflegeversicherung | 2,55% (3,05% mit Kindern) | Arbeitgeberanteil: 1,275% |
| Rentenversicherung | 18,6% | Arbeitgeberanteil: 9,3% |
| Arbeitslosenversicherung | 3,0% | Arbeitgeberanteil: 1,5% |
Unser Rechner berücksichtigt diese Abzüge in einer pauschalen Schätzung, um Ihnen ein realistisches Nettoeinkommen anzuzeigen. Für eine exakte Berechnung benötigen Sie Ihre individuelle Lohnsteuerkarte.
5. Vergleich TVöD E13 mit anderen Entgeltgruppen
Zum besseren Verständnis hier ein Vergleich der Grundgehälter (Stufe 3, 2018) zwischen verschiedenen Entgeltgruppen:
| Entgeltgruppe | Monatliches Grundgehalt (Stufe 3) | Typische Berufsgruppen |
|---|---|---|
| E9 | 2.650,12 € | Facharbeiter, Sachbearbeiter |
| E11 | 3.200,45 € | Techniker, Meister, Fachwirt |
| E13 | 4.105,20 € | Akademiker, Ingenieure, IT-Spezialisten |
| E14 | 4.500,89 € | Führungskräfte, Spezialisten mit besonderer Verantwortung |
| E15 | 5.000,45 € | Hochqualifizierte Führungskräfte, leitende Positionen |
Wie Sie sehen, liegt E13 deutlich über den unteren Entgeltgruppen, aber noch unter den Spitzenverdiener-Positionen in E14 und E15. Die genaue Einstufung hängt von Ihrer Qualifikation und den Anforderungen Ihrer Position ab.
6. Entwicklung des TVöD seit 2018
Seit 2018 hat sich der TVöD weiterentwickelt. Hier die wichtigsten Änderungen:
- 2019: Erhöhung der Grundgehälter um 3,19% (ab 01.04.2019)
- 2020: Weitere Erhöhung um 3,09% (ab 01.04.2020)
- 2021: Einführung einer neuen Entgeltordnung mit Anpassungen der Stufenlaufzeiten
- 2022: Deutliche Gehaltserhöhungen (bis zu 200 € mehr in E13) aufgrund der Tarifrunde
- 2023: Inflationsausgleichsprämie von 3.000 € für alle Beschäftigten
Für aktuelle Informationen empfehlen wir die offizielle Seite des dbb beamtenbund und tarifunion.
7. Tipps zur Gehaltsoptimierung im TVöD
- Stufenaufstieg beschleunigen: Durch Weiterbildungen und Zusatzqualifikationen können Sie schneller in höhere Stufen aufsteigen.
- Leistungsprämien nutzen: Viele Arbeitgeber bieten zusätzliche Prämien für besondere Leistungen an.
- Steuerklasse optimieren: Verheiratete Paare können durch die Wahl der Steuerklassen III/V oder IV/IV ihre Nettoeinkommen optimieren.
- Zuschläge prüfen: Nacht-, Wochenend- oder Schichtzuschläge können Ihr Gehalt deutlich erhöhen.
- Teilzeit strategisch planen: Bei gleichem Stundenlohn kann Teilzeit in bestimmten Konstellationen steuerlich vorteilhaft sein.
8. Häufige Fragen zum TVöD E13
Frage: Wie lange dauert es, bis ich Stufe 6 erreiche?
Antwort: Bei durchgehender Beschäftigung in E13 erreichen Sie Stufe 6 nach etwa 15 Jahren (1+2+3+4+5 Jahre). Bei vorheriger relevanter Berufserfahrung kann dieser Zeitraum verkürzt werden.
Frage: Werden Überstunden zusätzlich bezahlt?
Antwort: Im TVöD sind Überstunden bis zu einem bestimmten Kontingent (meist 5-10 Stunden/Monat) mit dem Gehalt abgegolten. Darüber hinausgehende Stunden werden entweder ausgezahlt (mit Zuschlag) oder als Freizeitausgleich gewährt.
Frage: Kann ich von E13 auf E14 aufsteigen?
Antwort: Ein Aufstieg in E14 ist möglich, wenn sich Ihre Aufgaben deutlich ändern (mehr Verantwortung, Führungsaufgaben) oder Sie eine höhere Qualifikation erwerben. Dies muss mit Ihrem Arbeitgeber verhandelt werden.
Frage: Wie wirkt sich Elternzeit auf meinen Stufenaufstieg aus?
Antwort: Zeiten der Elternzeit werden bis zu 3 Jahren pro Kind auf die Stufenlaufzeit angerechnet. Das bedeutet, Ihr Stufenaufstieg verzögert sich nicht durch Elternzeit.
Fazit: TVöD E13 als attraktive Gehaltsstufe
Die Entgeltgruppe E13 im TVöD bietet akademischen Fachkräften und qualifizierten Spezialisten ein attraktives Gehalt mit guten Sozialleistungen. Die klare Stufenstruktur ermöglicht eine planbare Gehaltsentwicklung über die Jahre.
Mit unserem Rechner können Sie verschiedene Szenarien durchspielen – etwa den Einfluss von Teilzeit, Steuerklassenwechseln oder unterschiedlichen Stufen. Für eine exakte Berechnung sollten Sie jedoch immer Ihre individuelle Steuerklassenkombination und mögliche Freibeträge berücksichtigen.
Bei Fragen zur genauen Einstufung oder zu individuellen Vertragsdetails wenden Sie sich am besten an Ihre Personalabteilung oder an die Gewerkschaft ver.di, die Sie als TVöD-Beschäftigte vertreten kann.