TVöD E13 Rechner 2019
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach TVöD Entgeltgruppe 13 für das Jahr 2019 mit allen Zuschlägen und Abzügen
Ihre Gehaltsberechnung für TVöD E13 (2019)
TVöD E13 Rechner 2019: Alles was Sie wissen müssen
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt die Arbeitsbedingungen und Gehälter für Beschäftigte im öffentlichen Dienst in Deutschland. Die Entgeltgruppe E13 ist eine der höheren Gruppen und richtet sich typischerweise an Akademiker oder Fachkräfte mit besonderer Qualifikation. Dieser umfassende Leitfaden erklärt Ihnen alles Wichtige zum TVöD E13 im Jahr 2019.
Was ist TVöD E13?
Die Entgeltgruppe E13 im TVöD ist für Tätigkeiten vorgesehen, die:
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbar) voraussetzen
- Besondere Fachkenntnisse und Verantwortung erfordern
- Oft mit Führungsaufgaben verbunden sind
- Komplexe analytische oder konzeptionelle Arbeiten umfassen
Typische Berufe in E13 sind beispielsweise:
- Ingenieure in höheren Positionen
- Wissenschaftliche Mitarbeiter
- IT-Spezialisten mit Leitungsfunktion
- Fachärzte in öffentlichen Krankenhäusern
- Juristen in Ministerien oder Behörden
Gehaltsstruktur TVöD E13 2019
Das Gehalt in der Entgeltgruppe E13 setzt sich aus mehreren Komponenten zusammen:
| Stufe | Grundgehalt (2019) | Erfahrung | Jahresbrutto (ohne Zuschläge) |
|---|---|---|---|
| 1 | 3.810,67 € | Einstieg | 45.728,04 € |
| 2 | 4.033,20 € | 1 Jahr | 48.398,40 € |
| 3 | 4.269,13 € | 3 Jahre | 51.229,56 € |
| 4 | 4.519,53 € | 6 Jahre | 54.234,36 € |
| 5 | 4.785,53 € | 9 Jahre | 57.426,36 € |
| 6 | 5.068,33 € | 12+ Jahre | 60.819,96 € |
Hinweis: Die Werte gelten für den Bund. Einige Bundesländer haben leicht abweichende Tarifverträge (z.B. TV-L).
Stufenaufstieg im TVöD E13
Der Aufstieg durch die Stufen erfolgt automatisch nach bestimmten Berufsjahren:
- Stufe 1: Einstiegsstufe (0 Jahre)
- Stufe 2: Nach 1 Jahr in Stufe 1
- Stufe 3: Nach 3 Jahren in Stufe 2
- Stufe 4: Nach 3 Jahren in Stufe 3
- Stufe 5: Nach 3 Jahren in Stufe 4
- Stufe 6: Nach 3 Jahren in Stufe 5
Der Aufstieg erfolgt automatisch, sofern die Leistung als “den Anforderungen entsprechend” bewertet wird.
Zuschläge und Zulagen
Zum Grundgehalt können verschiedene Zuschläge kommen:
- Leistungszulagen: Bis zu 20% des Grundgehalts für besondere Leistungen
- Erschwerniszulagen: Für besondere Belastungen (z.B. Schichtarbeit)
- Funktionszulagen: Für besondere Funktionen oder Verantwortung
- Mehrarbeitszuschlag: Für Überstunden (25-100% Zuschlag)
- Weihnachtsgeld: 90% des monatlichen Entgelts (im November ausgezahlt)
- Urlaubsgeld: Variiert je nach Bundesland (meist 1-2 Monatsgehälter)
Steuern und Abgaben 2019
Von Ihrem Bruttogehalt werden folgende Abgaben einbehalten:
| Abgabe | Satz 2019 | Berechnungsgrundlage |
|---|---|---|
| Lohnsteuer | 14-45% (progressiv) | Bruttogehalt |
| Solidaritätszuschlag | 5,5% | Lohnsteuer |
| Kirchensteuer (falls Mitglied) | 8-9% | Lohnsteuer |
| Krankenversicherung | 14,6% (7,3% AN-Anteil) | Bruttogehalt |
| Pflegeversicherung | 3,05% (1,525% AN-Anteil) | Bruttogehalt |
| Rentenversicherung | 18,6% (9,3% AN-Anteil) | Bruttogehalt |
| Arbeitslosenversicherung | 3,0% (1,5% AN-Anteil) | Bruttogehalt |
Beispielrechnung für Stufe 3 (4.269,13 € brutto) in Steuerklasse 1:
- Lohnsteuer: ~650 €
- Sozialabgaben: ~850 €
- Netto: ~2.770 €
Vergleich mit anderen Entgeltgruppen
Zum besseren Einordnen hier ein Vergleich der Entgeltgruppen E9 bis E15 (Stufe 3, 2019):
| Entgeltgruppe | Grundgehalt (Stufe 3) | Jahresbrutto | Typische Tätigkeiten |
|---|---|---|---|
| E9 | 2.810,50 € | 33.726,00 € | Facharbeiter mit Berufsausbildung |
| E11 | 3.300,87 € | 39.610,44 € | Fachwirt, Meister, Bachelor |
| E13 | 4.269,13 € | 51.229,56 € | Master, Diplom, Fachärzte |
| E14 | 4.785,53 € | 57.426,36 € | Führungskräfte, Spezialisten |
| E15 | 5.350,00 € | 64.200,00 € | Höhere Führungsebene, Professoren |
Besonderheiten 2019
Für das Jahr 2019 gab es einige wichtige Regelungen:
- Tariferhöhung: Zum 1. April 2019 gab es eine lineare Erhöhung um 3,19% (für 24 Monate)
- Mindestsatz: Die Erhöhung betrug mindestens 100 € pro Monat
- Ausbildungsvergütung: Erhöhung um 20 € (West) bzw. 40 € (Ost)
- Jahressonderzahlung: Das Weihnachtsgeld wurde dynamisiert und steigt mit den Tariferhöhungen
Häufige Fragen zum TVöD E13
1. Wie schnell steige ich von E13 auf E14 auf?
Der Aufstieg in eine höhere Entgeltgruppe ist nicht automatisch. Er erfolgt nur bei:
- Übernahme höherwertiger Aufgaben
- Neubewertung der Stelle durch den Arbeitgeber
- Beförderung in eine Position mit höheren Anforderungen
Typischerweise dauert dies 3-5 Jahre, wenn die Stelle entsprechend bewertet wird.
2. Gibt es regionale Unterschiede?
Ja, zwischen Ost- und Westdeutschland gab es 2019 noch Unterschiede:
- West: Volle Tarifbezüge
- Ost: 96% der West-Bezüge (Angleichung bis 2022 geplant)
Einige Bundesländer (z.B. Bayern, Baden-Württemberg) zahlen zusätzlich Landeszulagen.
3. Wie wird Teilzeit berechnet?
Bei Teilzeit wird das Gehalt anteilig berechnet. Beispiel:
- Vollzeit (40h): 4.269,13 €
- 30h/Woche: 4.269,13 € × (30/40) = 3.201,85 €
Zuschläge und Zulagen werden ebenfalls anteilig gezahlt.
4. Wird Überstundenvergütung auf das Gehalt angerechnet?
Nein, Überstunden werden separat vergütet:
- Erste 5 Stunden/Monat: 25% Zuschlag
- Weitere Stunden: 50% Zuschlag
- Nacht-/Sonntagsarbeit: 100% Zuschlag
Rechtliche Grundlagen
Die wichtigsten rechtlichen Dokumente für den TVöD 2019:
- TVöD-Tarifvertrag beim Bundesministerium des Innern
- Statistiken zu öffentlichen Dienst beim Statistischen Bundesamt
- Analysen des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI)
Für individuelle Berechnungen empfehlen wir den offiziellen TVöD-Rechner des dbb beamtenbund und tarifunion.
Zukunftsaussichten nach TVöD E13
Mit Erfahrung in E13 eröffnen sich verschiedene Karrierepfade:
- Fachlaufbahn: Spezialisierung in einem Bereich mit höheren Zulagen
- Führungslaufbahn: Aufstieg in E14/E15 mit Personalverantwortung
- Wechsel in die Privatwirtschaft: Mit der Erfahrung oft höhere Gehälter möglich
- Selbstständigkeit: Als Berater oder Dienstleister für öffentliche Auftraggeber
Die Verdienstmöglichkeiten in der Privatwirtschaft sind oft höher, allerdings mit weniger Job-Sicherheit. Im öffentlichen Dienst profitieren Sie von:
- Unbefristeten Arbeitsverträgen
- Guter Work-Life-Balance
- Attraktiven Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge etc.)
- Tariflich gesicherten Gehaltssteigerungen
Tipps für Gehaltsverhandlungen
Auch im öffentlichen Dienst können Sie Ihr Gehalt optimieren:
- Leistungszulagen beantragen: Dokumentieren Sie besondere Leistungen für die jährliche Beurteilung
- Fortbildungen nutzen: Qualifizierungen können zu höheren Eingruppierungen führen
- Funktionszulagen prüfen: Übernehmen Sie zusätzliche Verantwortung
- Nebenverdienste melden: Manche Tätigkeiten (z.B. Lehrbeauftragter) sind genehmigungspflichtig aber möglich
- Steuerklassen optimieren: Bei Verheirateten kann die Kombination 3/5 oft steuerliche Vorteile bringen
Alternativen zum TVöD
Für Akademiker gibt es alternative Tarifverträge:
| Tarifvertrag | Bereich | Einstiegsgehalt (2019) | Besonderheiten |
|---|---|---|---|
| TV-L | Länder (z.B. Schulen, Hochschulen) | 3.700-4.100 € (E13) | Ähnlich TVöD, aber Ländertarif |
| TV-H | Hessischer öffentlicher Dienst | 3.800-4.200 € (E13) | Eigenständiger Tarifvertrag Hessens |
| TV-AVH | Arbeiterwohlfahrt | 3.600-4.000 € | Sozialwirtschaft, oft mit Sozialzulagen |
| IG Metall | Industrie (z.B. Automobil) | 4.200-5.000 € | Höhere Gehälter, aber weniger Sicherheit |
Fazit
Der TVöD E13 bietet 2019 ein attraktives Gehalt mit guter sozialer Absicherung. Die genaue Höhe hängt von:
- Ihrer Stufe (1-6)
- Ihrem Bundesland (Ost/West)
- Zusätzlichen Zulagen
- Ihrer Steuerklasse und Familien Situation
Mit unserem Rechner können Sie Ihre individuelle Situation berechnen. Für eine verbindliche Auskunft wenden Sie sich an Ihre Personalabteilung oder die zuständige Gewerkschaft (z.B. ver.di).
Bei weiteren Fragen zum TVöD E13 helfen Ihnen auch die Beratungsstellen von ver.di oder der dbb beamtenbund und tarifunion weiter.