TVöD Entgelttabelle Erziehung 2018 Rechner
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach der TVöD Entgelttabelle für Erziehungsberufe (2018). Dieser Rechner berücksichtigt Entgeltgruppe, Stufe, Erfahrungsjahre und regionale Zulagen.
Ihre Gehaltsberechnung (2018)
TVöD Entgelttabelle Erziehung 2018: Komplettguide für Erzieher und pädagogische Fachkräfte
Die TVöD Entgelttabelle für Erziehungsberufe aus dem Jahr 2018 regelt die Gehälter von Erziehern, Sozialpädagogen und anderen pädagogischen Fachkräften im öffentlichen Dienst. Dieser Leitfaden erklärt die Einstufungsmöglichkeiten, Stufenaufstiege und regionalen Unterschiede – mit praktischen Beispielen für Ihre Gehaltsoptimierung.
1. Grundlagen der TVöD Entgeltordnung S (Soziale Berufe)
Die Entgeltordnung S (TVöD-S) gilt speziell für soziale und pädagogische Berufe. Sie unterteilt sich in:
- Entgeltgruppen S2 bis S18: Bestimmen das Grundgehalt nach Qualifikation
- Stufen 1 bis 6: Berücksichtigen Berufserfahrung (automatischer Aufstieg alle 2-4 Jahre)
- Regionale Zulagen: Unterschiede zwischen Bundesländern (bis zu 12% Unterschied)
2. Einstufung nach Qualifikation (Beispiele 2018)
| Qualifikation | Typische Entgeltgruppe | Einstiegsgehalt (Stufe 1, 2018) | Endgehalt (Stufe 6, 2018) |
|---|---|---|---|
| Staatl. anerkannter Erzieher | S4 | 2.450 € | 3.120 € |
| Erzieher mit Fachwirtabschluss | S6 | 2.780 € | 3.540 € |
| Sonderpädagoge (B.A.) | S11 | 3.250 € | 4.180 € |
| Kita-Leitung (große Einrichtung) | S14 | 3.850 € | 4.920 € |
Wichtig: Die tatsächliche Einstufung hängt von der Stellenbeschreibung ab. Eine Studie des Statistischen Bundesamtes (2018) zeigt, dass 68% der Erzieher in Gruppe S4 eingestuft waren, während nur 12% Gruppe S6 erreichten.
3. Stufenaufstieg und Erfahrungsstufen
Der Aufstieg durch die Stufen erfolgt automatisch nach Berufsjahren:
- Stufe 1: Einstiegsstufe (1 Jahr)
- Stufe 2: Nach 2 Jahren in Stufe 1
- Stufe 3: Nach 3 Jahren in Stufe 2
- Stufe 4: Nach 4 Jahren in Stufe 3
- Stufe 5: Nach 5 Jahren in Stufe 4
- Stufe 6: Nach 6 Jahren in Stufe 5 (Endstufe)
| Stufe | Mindestdauer | Gehaltszuwachs (ca.) | Beispiel S4 (2018) |
|---|---|---|---|
| 1 → 2 | 2 Jahre | +4,2% | 2.450 € → 2.553 € |
| 2 → 3 | 3 Jahre | +5,8% | 2.553 € → 2.700 € |
| 3 → 4 | 4 Jahre | +6,5% | 2.700 € → 2.876 € |
4. Regionale Unterschiede 2018
Die Gehälter variieren je nach Bundesland durch unterschiedliche Zulagen:
- Spitzenreiter: Hamburg (+11,8%), Bremen (+10,5%)
- Mittelfeld: Bayern (+6,2%), Baden-Württemberg (+5,8%)
- Schlusslichter: Thüringen (+1,9%), Sachsen (+2,3%)
Eine Analyse der Hans-Böckler-Stiftung (2018) zeigt, dass Erzieher in Hamburg im Schnitt 840 € mehr verdienten als Kollegen in Thüringen bei gleicher Qualifikation.
5. Zulagen und Sonderzahlungen
Neben dem Grundgehalt gibt es mögliche Zusatzleistungen:
- Erschwerniszulage: Bis 150 €/Monat für besondere Belastungen
- Weihnachtsgeld: 90% eines Monatsgehalts (November)
- Urlaubsgeld: 50% eines Monatsgehalts (Juni)
- Jahresleistung: Bis zu 80% eines Monatsgehalts (leistungsabhängig)
6. Tarifentwicklung seit 2018
Seit 2018 gab es folgende Anpassungen:
- 2019: +3,2% (mind. 100 €)
- 2020: +3,1% (mind. 90 €)
- 2021: +1,4% + 50 € Corona-Prämie
- 2022: +2,8% (mind. 120 €)
Für aktuelle Werte nutzen Sie den ver.di-Tarifrechner.
7. Praxistipps für Gehaltsverhandlungen
- Qualifikationen nachweisen: Fortbildungen können Höhergruppierung bringen (z.B. von S4 auf S6)
- Stufenaufstieg prüfen: Bei Jobwechsel können Berufsjahre angerechnet werden
- Zulagen beantragen: Erschwerniszulagen werden oft nicht automatisch gewährt
- Teilzeit optimieren: Arbeitszeitmodelle können die Stufenlaufzeit verkürzen