TVöD Entgelttabelle 2017 Rechner für Kommunen
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) 2017 für kommunale Beschäftigte. Präzise Ergebnisse mit detaillierter Aufschlüsselung und visueller Darstellung.
TVöD Entgelttabelle 2017 für Kommunen: Komplettguide mit Berechnungshilfen
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt seit 2005 die Arbeitsbedingungen für Beschäftigte in Kommunen und Bundesländern. Die Entgelttabelle 2017 war besonders relevant, da sie die letzte große Anpassung vor der Tarifeinigung 2018 darstellte. Dieser Guide erklärt Ihnen alles Wissenswerte zur TVöD Entgelttabelle 2017 für kommunale Beschäftigte – von der Einstufung bis zur korrekten Gehaltsberechnung.
1. Grundlagen der TVöD Entgelttabelle 2017
Die TVöD Entgelttabelle 2017 unterteilt sich in:
- Entgeltgruppen E1 bis E15: Bestimmen das Grundgehalt basierend auf Qualifikation und Tätigkeit
- Stufen 1 bis 6: Berücksichtigen Berufserfahrung (automatischer Aufstieg alle 2-3 Jahre)
- Regionalfaktor: Unterscheidung zwischen West (inkl. Berlin) und Ost (ohne Berlin)
| Entgeltgruppe | Typische Berufe (Beispiele) | Mindestqualifikation |
|---|---|---|
| E1-E4 | Hausmeister, Reinigungskräfte | Keine formale Qualifikation |
| E5-E8 | Verwaltungsfachangestellte, Erzieher | Abgeschlossene Berufsausbildung |
| E9-E12 | Sachbearbeiter, Ingenieure (Bachelor) | Meister/Fachwirt oder Bachelor-Abschluss |
| E13-E15 | Führungspositionen, Juristen, Ingenieure (Master) | Master-Abschluss oder vergleichbare Qualifikation |
2. Wichtige Änderungen in der TVöD 2017
Die Tarifrunde 2017 brachte folgende Anpassungen:
- Lineare Erhöhung: +2,35% ab 01.03.2017 (mindestens +75€)
- Auszubildendenvergütung: Erhöhung um 2,6% (West) bzw. 3,2% (Ost)
- Sonderzahlungen: Weihnachtsgeld remained at 90% of monthly salary (pro-rated for new hires)
- Ost-West-Angleichung: Fortsetzung der schrittweisen Angleichung (2017: 94% des West-Niveaus)
| Jahr | West (100%) | Ost (in % von West) | Angleichungsstand |
|---|---|---|---|
| 2015 | 100% | 92% | +2% |
| 2016 | 100% | 93% | +1% |
| 2017 | 100% | 94% | +1% |
| 2018 | 100% | 96% | +2% |
| 2020 | 100% | 100% | Abgeschlossen |
3. Berechnungsbeispiele für kommunale Beschäftigte
Praktische Beispiele zur Anwendung der TVöD 2017 Tabelle:
Beispiel 1: Verwaltungsfachangestellte (E5, Stufe 3, West, 39h/Woche)
- Grundentgelt: 2.345,67€
- + 5% Schichtzuschlag: +117,28€
- = Monatliches Brutto: 2.462,95€
- Jahresbrutto inkl. 90% Weihnachtsgeld: 31.518,38€
Beispiel 2: Erzieher (E8, Stufe 4, Ost, 40h/Woche)
- Grundentgelt (94% von West): 2.587,42€
- + 3% Erschwerniszuschlag: +77,62€
- = Monatliches Brutto: 2.665,04€
- Stundenlohn: 16,03€
4. Sonderregelungen für Kommunen
Kommunale Arbeitgeber haben teilweise abweichende Regelungen:
- Zusätzliche Leistungsprämien: Bis zu 8% des Jahresentgelts möglich
- Jubilarenzahlungen: 250-500€ bei 25/40 Jahren Betriebszugehörigkeit
- Betriebliche Altersvorsorge: Arbeitgeberzuschuss von 1-2% des Bruttoentgelts
- Fortbildungsbudgets: Bis zu 1.500€/Jahr für qualifizierende Maßnahmen
5. Steuern und Abgaben 2017
Von Ihrem TVöD-Gehalt werden folgende Abgaben fällig (Beispielrechnung für ledige Person, Steuerklasse 1, Kirchensteuer 9%):
| Brutto (monatlich) | Lohnsteuer | Sozialversicherung | Netto | Effektiver Steuersatz |
|---|---|---|---|---|
| 2.500€ | 287€ | 481€ | 1.732€ | 24,3% |
| 3.500€ | 542€ | 653€ | 2.305€ | 28,2% |
| 4.500€ | 874€ | 825€ | 2.801€ | 32,5% |
6. Vergleich mit anderen Tarifverträgen
Wie schneidet der TVöD 2017 im Vergleich ab?
| Tarifvertrag | Einstiegsgehalt (2017) | Jahresbrutto (E5, Stufe 3) | Arbeitszeit (Woche) |
|---|---|---|---|
| TVöD (West) | 2.345€ | 31.518€ | 39h |
| TV-L (Länder) | 2.298€ | 30.874€ | 40h |
| IG Metall (Industrie) | 2.812€ | 37.700€ | 35h |
| Banken-Tarif | 2.670€ | 35.742€ | 38h |
7. Häufige Fragen zur TVöD 2017
Frage 1: Wie lange dauert der Aufstieg durch die Stufen?
Antwort: In der Regel 2 Jahre in Stufe 1-3, 3 Jahre in Stufe 4-5, und 4 Jahre für Stufe 6. Bei besonders guten Leistungen kann die Zeit um bis zu 50% verkürzt werden (§16 TVöD).
Frage 2: Werden Überstunden extra bezahlt?
Antwort: Die ersten 5 Überstunden/Monat sind mit dem Gehalt abgegolten. Darüber hinaus werden sie mit 25% Zuschlag (Werktags) bzw. 50% (Sonntags/Feiertags) vergütet oder als Freizeitausgleich gewährt.
Frage 3: Gilt der TVöD auch für Teilzeitkräfte?
Antwort: Ja, alle Regelungen gelten anteilig. Das Entgelt wird entsprechend der vereinbarten Arbeitszeit berechnet (z.B. 50% bei 19,5h/Woche).
Frage 4: Wie wirkt sich Elternzeit auf die Stufenlaufzeit aus?
Antwort: Elternzeit wird bis zu 3 Jahren pro Kind auf die Stufenlaufzeit angerechnet (§16 Abs. 3 TVöD). Bei längerer Elternzeit ruht die Stufenlaufzeit.