TVöD Entgelttabelle 2018 Rechner (Bund)
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach der TVöD Entgelttabelle 2018 für den öffentlichen Dienst des Bundes. Wählen Sie Ihre Entgeltgruppe, Stufe und weitere Parameter für eine genaue Berechnung.
TVöD Entgelttabelle 2018 Bund: Komplettguide zur Gehaltsberechnung
Die TVöD Entgelttabelle 2018 für den Bund regelt die Gehälter von über 2 Millionen Beschäftigten im öffentlichen Dienst. Dieser Leitfaden erklärt die Struktur der Entgelttabellen, die Berechnungsmethoden und gibt praktische Tipps zur Optimierung Ihres Einkommens.
- Gültigkeitszeitraum: 01.03.2018 bis 30.09.2019
- Tarifabschluss: 2,35% mehr Entgelt (mind. 75€)
- Laufzeit: 27 Monate (bis 30.09.2020)
- Auszahlung Einmalzahlung: 500€ (April 2018)
- E1-E4: Einfache Tätigkeiten
- E5-E8: Mittlere Tätigkeiten
- E9-E12: Höhere Tätigkeiten
- E13-E15: Hochqualifizierte Tätigkeiten
- Stufe 1: Einstiegsstufe
- Stufe 2: Nach 1 Jahr
- Stufe 3: Nach 3 Jahren
- Stufe 4: Nach 6 Jahren
- Stufe 5: Nach 10 Jahren
- Stufe 6: Nach 15 Jahren
1. Struktur der TVöD Entgelttabelle 2018 Bund
Die TVöD 2018 für den Bund ist in 15 Entgeltgruppen (E1-E15) und 6 Erfahrungsstufen unterteilt. Die Einordnung hängt von:
- Anforderungsniveau der Tätigkeit (Qualifikation, Verantwortung)
- Berufserfahrung (Stufenaufstieg nach Dienstjahren)
- Besoldungsrechtlichen Vorschriften für den öffentlichen Dienst
| Entgeltgruppe | Stufe 1 (Einstieg) | Stufe 3 (3 Jahre) | Stufe 6 (15+ Jahre) | Typische Berufe |
|---|---|---|---|---|
| E5 | 2.031,62 € | 2.184,20 € | 2.419,38 € | Verwaltungsfachangestellte, Pfleger (mittl. Dienst) |
| E8 | 2.356,50 € | 2.542,34 € | 2.832,10 € | Sachbearbeiter, Erzieher, Techniker |
| E9a | 2.542,34 € | 2.746,58 € | 3.060,74 € | Fachwirt, Meister, gehobener Dienst |
| E11 | 3.060,74 € | 3.303,80 € | 3.704,22 € | Ingenieure, IT-Spezialisten, höherer Dienst |
| E13 | 3.704,22 € | 4.004,64 € | 4.515,30 € | Führungspositionen, Akademiker mit Personalverantwortung |
2. Berechnung des Bruttoentgelts nach TVöD 2018
Das monatliche Bruttoentgelt setzt sich zusammen aus:
- Grundentgelt (aus Entgelttabelle)
- Zulagen (z.B. Familienzuschlag, Schichtzuschlag)
- Sonderzahlungen (Jahressonderzahlung, Leistungsprämie)
Formel zur Berechnung:
Monatsbrutto = Grundentgelt + Zulagen
Jahresbrutto = (Monatsbrutto × 12) + Jahressonderzahlung + Leistungsprämie
Jahressonderzahlung = 80% eines Monatsentgelts (November)
Leistungsprämie = bis zu 8,5% des Jahresentgelts (leistungsabhängig)
3. Besonderheiten der TVöD 2018 für den Bund
Für Beschäftigte, die vor 2005 im öffentlichen Dienst waren, galten besondere Übergangsregelungen (z.B. E9ü statt E9a).
Das Entgelt wird anteilig nach der Arbeitszeit berechnet. Beispiel: Bei 50% Teilzeit erhält man 50% des Tabellenentgelts.
Seit 2018 gibt es vermehrt leistungsabhängige Prämien (bis 8,5% des Jahresentgelts), die individuell vereinbart werden.
4. Vergleich: TVöD Bund vs. Kommunen 2018
Die TVöD 2018 unterscheidet sich zwischen Bund und Kommunen in einigen Punkten:
| Kriterium | TVöD Bund 2018 | TVöD Kommunen 2018 |
|---|---|---|
| Gültigkeitsbereich | Bundesbehörden (z.B. Finanzamt, Bundesagentur für Arbeit) | Kommunale Einrichtungen (z.B. Stadtverwaltungen, Krankenhäuser) |
| Entgeltniveau | Etwa 3-5% höher als Kommunen | Leicht niedriger als Bund |
| Sonderzahlungen | 80% einer Monatsvergütung | Variiert (oft 50-80%) |
| Leistungsprämien | Bis 8,5% möglich | Oft niedriger (bis 5%) |
| Übergangsregelungen | E9ü für Altbeschäftigte | Ähnliche Regelungen, aber andere Stufenzuordnung |
5. Entwicklung der TVöD Entgelte 2010-2018
Die folgende Tabelle zeigt die prozentuale Steigerung der Tabellenentgelte seit 2010:
| Jahr | Erhöhung | Mindesterhöhung (€) | Inflationsrate (€) |
|---|---|---|---|
| 2010 | 1,2% | 30 € | 1,1% |
| 2012 | 3,5% (in 2 Stufen) | 100 € | 2,1% |
| 2014 | 3,0% (in 3 Stufen) | 90 € | 0,9% |
| 2016 | 2,4% (in 2 Stufen) | 75 € | 0,5% |
| 2018 | 2,35% | 75 € | 1,8% |
6. Praktische Tipps zur Gehaltsoptimierung
-
Stufenaufstieg nutzen:
Dokumentieren Sie Ihre Berufserfahrung genau, um rechtzeitig in die nächste Stufe aufzusteigen. Nach 1, 3, 6, 10 und 15 Jahren erfolgt der automatische Aufstieg.
-
Höhergruppierung prüfen:
Wenn sich Ihre Aufgaben ändern (mehr Verantwortung, komplexere Tätigkeiten), können Sie eine Höhergruppierung beantragen. Beispiel: Von E8 nach E9a bei Übernahme von Führungsaufgaben.
-
Leistungsprämien verhandeln:
Seit 2018 sind Leistungsprämien bis 8,5% möglich. Sprechen Sie mit Ihrem Vorgesetzten über konkrete Ziele, um die maximale Prämie zu erreichen.
-
Zulagen beantragen:
Prüfen Sie, ob Sie Anspruch auf zusätzliche Zulagen haben (z.B.:
- Familienzuschlag: Für verheiratete Beschäftigte oder mit Kindern
- Schichtzuschlag: Bei Arbeit in Wechselschichten
- Erschwerniszulage: Bei besonderen Belastungen (z.B. Hitze, Lärm)
-
Weiterbildung nutzen:
Viele Behörden bieten kostenlose Fortbildungen an, die zu einer Höhergruppierung führen können. Beispiel: Ein Fachwirt-Abschluss kann den Aufstieg von E8 auf E9a ermöglichen.
7. Rechtliche Grundlagen und offizielle Quellen
Die TVöD 2018 basiert auf folgenden rechtlichen Dokumenten:
-
Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD):
Der vollständige Tariftext ist auf der Website der Verdi-Gewerkschaft einsehbar. Für den Bund gilt der TVöD-Bund, der von der dbb tarifunion mitverhandelt wird.
-
Bundesbesoldungsgesetz (BBesG):
Regelt die Besoldung von Beamten, hat aber auch Auswirkungen auf die Tarifgestaltung im öffentlichen Dienst. Der aktuelle Text ist beim Bundesministerium der Justiz verfügbar.
-
Entgeltordnungen (EO):
Die konkrete Einordnung in Entgeltgruppen erfolgt über die Entgeltordnungen, die je nach Berufsfeld variieren. Beispiel: Die Entgeltordnung für den allgemeinen Verwaltungsdienst (EO TVöD VKA).
8. Häufige Fragen zur TVöD 2018
Antwort: Die Jahressonderzahlung beträgt 80% des monatlichen Tabellenentgelts (Stand November). Für E8 Stufe 3 sind das beispielsweise 2.033,87 € (80% von 2.542,34 €).
Antwort: Der Aufstieg erfolgt automatisch nach:
- 1 Jahr in Beruf: Stufe 1 → Stufe 2
- 3 Jahre: Stufe 2 → Stufe 3
- 6 Jahre: Stufe 3 → Stufe 4
- 10 Jahre: Stufe 4 → Stufe 5
- 15 Jahre: Stufe 5 → Stufe 6
Die Berufsjahre werden ab dem ersten Tag der Beschäftigung im öffentlichen Dienst gezählt.
Antwort: Ja, das Entgelt wird anteilig nach der Arbeitszeit berechnet. Beispiel: Bei 50% Teilzeit erhält man 50% des Tabellenentgelts der jeweiligen Stufe. Die Stufenlaufzeit bleibt gleich.
Antwort: Die TV-L (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder) gilt für Landesbedienstete, während die TVöD für Bund und Kommunen gilt. Die TV-L-Entgelte liegen oft leicht unter denen des Bundes.
9. Aktuelle Entwicklungen seit 2018
Seit der TVöD 2018 gab es folgende wichtige Änderungen:
-
TVöD 2020:
Ab 1.10.2020 gab es eine Erhöhung um 3,2% (in 3 Stufen bis 2022) sowie eine Einmalzahlung von 1.000 € (2021).
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Corona-Sonderzahlung 2020/2021:
Beschäftigte im öffentlichen Dienst erhielten eine einmalige Prämie von bis zu 1.500 € als Anerkennung für ihre Arbeit während der Pandemie.
-
Tarifeinigung 2023:
Die aktuelle Tarifeinigung (2023-2024) sieht eine Erhöhung um 5,5% sowie Inflationsausgleichsprämien vor. Die Unterschiede zwischen Bund und Kommunen bleiben bestehen.
10. Fazit: TVöD 2018 als Grundlage für faire Bezahlung
Die TVöD Entgelttabelle 2018 für den Bund war ein wichtiger Schritt zur Angleichung der Gehälter im öffentlichen Dienst an die wirtschaftliche Entwicklung. Auch wenn sie heute nicht mehr aktuell ist, bildet sie die Grundlage für die folgenden Tarifrunden.
Für Beschäftigte im öffentlichen Dienst lohnt es sich, die eigenen Ansprüche genau zu prüfen:
- Nutzen Sie den Stufenaufstieg durch Berufserfahrung.
- Prüfen Sie Möglichkeiten der Höhergruppierung bei neuen Aufgaben.
- Beantragen Sie alle zustehen Zulagen (Familie, Schichtarbeit etc.).
- Verhandeln Sie Leistungsprämien basierend auf konkreten Zielen.
Für aktuelle Berechnungen nutzen Sie den offiziellen TVöD-Rechner des öffentlichen Dienstes oder wenden Sie sich an Ihre Personalstelle.