TVöD Entgelttabelle 2019 Rechner für Erzieher
Berechnen Sie Ihr Gehalt als Erzieher/in nach der TVöD Entgelttabelle 2019. Wählen Sie Ihre Entgeltgruppe, Stufe und weitere Parameter für eine präzise Berechnung.
TVöD Entgelttabelle 2019 für Erzieher: Alles was Sie wissen müssen
Die TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) Entgelttabelle 2019 regelt die Gehälter von Erzieherinnen und Erziehern in kommunalen und öffentlichen Einrichtungen. Dieser umfassende Leitfaden erklärt die Einstufung, Stufen, Zulagen und Berechnungsgrundlagen – damit Sie Ihr Gehalt genau verstehen und optimieren können.
1. Grundlagen der TVöD Entgeltordnung für Erzieher
Seit 2005 gilt für Erzieher in öffentlichen Einrichtungen der TVöD-SuE (Sozial- und Erziehungsdienst). Die Entgelttabelle 2019 sieht folgende Einstufungen vor:
- Entgeltgruppen S 2 bis S 18: Die Zuordnung hängt von Qualifikation und Tätigkeit ab
- 6 Erfahrungsstufen: Stufenaufstieg alle 1-3 Jahre (je nach Stufe)
- Regionale Unterschiede: West (höhere Gehälter) vs. Ost (inkl. Berlin)
- Zulagen: Möglich für besondere Aufgaben oder Qualifikationen
2. Einstufung nach Qualifikation und Tätigkeit
Die Zuordnung zu den Entgeltgruppen erfolgt nach diesen Kriterien:
| Entgeltgruppe | Typische Tätigkeit | Voraussetzung |
|---|---|---|
| S 2 | Hilfskräfte in Kitas | Keine formale Qualifikation |
| S 3 | Ergänzungskräfte | Berufsvorbereitende Bildung |
| S 4 | Sozialassistent/in | 2-jährige Ausbildung |
| S 8a | Staatlich anerkannte/r Erzieher/in | 3-5-jährige Ausbildung |
| S 8b | Fachwirt/in für Erziehungswesen | Aufstiegsfortbildung |
| S 11-S 18 | Führungskräfte, Spezialisten | Studium + Berufserfahrung |
3. Stufenaufstieg und Erfahrungszeiten
Der Stufenaufstieg erfolgt automatisch nach diesen Erfahrungszeiten:
- Stufe 1: Einstiegsstufe (0 Jahre)
- Stufe 2: Nach 1 Jahr in Stufe 1
- Stufe 3: Nach 3 Jahren in Stufe 2
- Stufe 4: Nach 3 Jahren in Stufe 3
- Stufe 5: Nach 4 Jahren in Stufe 4
- Stufe 6: Nach 5 Jahren in Stufe 5
Wichtig: Berufsjahre aus vorherigen Tätigkeiten können angerechnet werden, wenn sie der aktuellen Tätigkeit entsprechen. Bei Teilzeit wird die Erfahrungszeit anteilig berechnet.
4. Gehaltsunterschiede West vs. Ost
Die TVöD 2019 sieht unterschiedliche Gehaltstabellen für West- und Ostdeutschland vor. Die Unterschiede betragen etwa 3-5% zugunsten der westdeutschen Bundesländer (außer Berlin).
| Entgeltgruppe | Stufe 1 West | Stufe 1 Ost | Differenz |
|---|---|---|---|
| S 8a | 2.843,17 € | 2.739,31 € | 103,86 € |
| S 8b | 3.021,45 € | 2.908,56 € | 112,89 € |
| S 11 | 3.345,22 € | 3.223,10 € | 122,12 € |
5. Zulagen und Sonderzahlungen
Neben dem Grundgehalt können Erzieher folgende Zulagen erhalten:
- Erschwerniszulage: Bis zu 100€ für besondere Belastungen
- Leitungszulage: 50-200€ für Gruppenleitung
- Qualifizierungszulage: Bis zu 150€ für besondere Qualifikationen
- Jahressonderzahlung: 90% des Novembergehalts (im Dezember ausgezahlt)
- Urlaubsgeld: 50% des Urlaubsentgelts
6. Teilzeit und Stundenlohnberechnung
Bei Teilzeit wird das Entgelt anteilig berechnet. Der Stundenlohn ergibt sich aus:
Formel: (Monatsgehalt × 12) / (Wochenstunden × 52) = Stundenlohn brutto
Beispiel für S 8a Stufe 3 West (3.123,45€) bei 30 Stunden/Woche:
(3.123,45 × 12) / (30 × 52) = 23,98€/Stunde brutto
7. Steuern und Abzüge
Vom Bruttogehalt werden folgende Abzüge fällig:
- Lohnsteuer (je nach Steuerklasse)
- Sozialversicherungsbeiträge (ca. 20%):
- Krankenversicherung (7,3% + Zusatzbeitrag)
- Pflegeversicherung (1,525-1,925%)
- Rentenversicherung (9,3%)
- Arbeitslosenversicherung (1,2%)
- Kirchensteuer (8-9%, falls Mitglied)
- Betriebliche Altersvorsorge (falls vereinbart)
Netto-Beispiel: Bei 3.000€ brutto (Steuerklasse 1, KV-Zusatzbeitrag 1,6%) bleiben ca. 1.950-2.100€ netto.
8. Tarifentwicklung seit 2019
Seit 2019 gab es folgende Tariferhöhungen:
- 2020: +3,2% (ab 01.04.2020)
- 2021: +1,4% (ab 01.04.2021)
- 2022: +2,8% (ab 01.12.2022) + 200€ Inflationsausgleich
- 2023: +5,5% (ab 01.03.2023) + weitere 2.800€ in 3 Stufen
Aktuelle Gehaltstabellen finden Sie auf der Offentlichen-Dienst.info Website.
9. Tipps zur Gehaltsoptimierung
- Weiterbildung: Durch Fortbildungen können Sie höhere Entgeltgruppen erreichen (z.B. von S 8a auf S 8b)
- Leitungspositionen: Übernahme von Gruppen- oder Einrichtungleitung bringt Zulagen
- Tarifkenntnis: Prüfen Sie regelmässig Ihre Einstufung – Fehler kommen vor!
- Verhandlungen: Bei Neueinstellung oder Beförderung können Sie über die Stufe verhandeln
- Nebentätigkeiten: Honorare für Fortbildungen oder Projektarbeit sind möglich
10. Häufige Fragen zur TVöD Entgeltordnung
F: Wie wird meine Berufserfahrung angerechnet?
A: Relevante Berufsjahre aus vorherigen Tätigkeiten werden angerechnet, wenn sie der aktuellen Position entsprechen. Bei Quereinstieg wird oft nur ein Teil angerechnet.
F: Kann ich meine Entgeltgruppe wechseln?
A: Ja, durch Weiterbildung oder Übernahme höherwertiger Aufgaben. Beispiel: Mit einer Fortbildung zum Fachwirt können Sie von S 8a auf S 8b aufsteigen.
F: Wie wirkt sich Elternzeit auf meinen Stufenaufstieg aus?
A: Elternzeit wird als Berufszeit angerechnet, wenn sie vor dem 3. Geburtstag des Kindes endet. Bei längerer Elternzeit kann sich der Stufenaufstieg verzögern.
F: Gilt der TVöD auch für kirchliche Träger?
A: Nein, kirchliche Einrichtungen haben eigene Tarifverträge (z.B. AVR Caritas oder BAT-KF). Diese orientieren sich aber oft am TVöD.
F: Wie hoch ist die Jahressonderzahlung?
A: Die Jahressonderzahlung beträgt 90% des Novembergehalts und wird mit dem Dezembergehalt ausgezahlt.