TVöD-K Rechner 2017
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) für den Kommunalen Bereich im Jahr 2017.
TVöD-K Rechner 2017: Umfassender Leitfaden zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt seit 2005 die Arbeitsbedingungen und Entgelte für Beschäftigte im öffentlichen Dienst in Deutschland. Der TVöD-K gilt speziell für den kommunalen Bereich und umfasst unter anderem Beschäftigte in Städten, Gemeinden, Landkreisen und kommunalen Unternehmen.
Dieser Leitfaden erklärt die Besonderheiten des TVöD-K im Jahr 2017, zeigt die Entgeltgruppen und Stufen auf und gibt praktische Tipps zur Gehaltsberechnung.
1. Was ist der TVöD-K?
Der TVöD-K (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – Kommunen) ist ein Branchentarifvertrag, der die Arbeitsbedingungen für etwa 2,1 Millionen Beschäftigte in kommunalen Verwaltungen, Krankenhäusern, Kindertagesstätten und anderen kommunalen Einrichtungen regelt.
Er wurde 2005 eingeführt und löste die bisherigen Bundesangestellten-Tarifverträge (BAT) ab. Der TVöD-K ist Teil des TVöD, der auch für den Bund (TVöD-B) und die Länder (TV-L) gilt, aber spezifische Regelungen für den kommunalen Bereich enthält.
2. Entgeltgruppen im TVöD-K 2017
Das Entgeltsystem des TVöD-K ist in 15 Entgeltgruppen (E 1 bis E 15) unterteilt, die sich an den Anforderungen der jeweiligen Tätigkeit orientieren. Jede Entgeltgruppe ist in bis zu 6 Stufen unterteilt, die die Berufserfahrung widerspiegeln.
| Entgeltgruppe | Beispiele für Tätigkeiten | Einstiegsgehalt West (2017) | Höchste Stufe West (2017) |
|---|---|---|---|
| E 1 – E 4 | Einfache Tätigkeiten (z.B. Reinigungskräfte, Hilfsarbeiter) | 1.840 € – 2.050 € | 2.050 € – 2.400 € |
| E 5 – E 8 | Mittlere Tätigkeiten (z.B. Facharbeiter, Sachbearbeiter) | 2.050 € – 2.600 € | 2.400 € – 3.100 € |
| E 9a – E 12 | Komplexe Tätigkeiten (z.B. Meister, Techniker, höhere Sachbearbeiter) | 2.600 € – 3.500 € | 3.100 € – 4.200 € |
| E 13 – E 15 | Hochqualifizierte Tätigkeiten (z.B. Ingenieure, Juristen, Führungskräfte) | 3.500 € – 4.500 € | 4.200 € – 5.500 € |
3. Stufenaufstieg im TVöD-K
Der Aufstieg in den nächsten Stufen erfolgt automatisch nach bestimmten Beschäftigungszeiten:
- Stufe 1: Einstiegsstufe
- Stufe 2: Nach 1 Jahr in Stufe 1
- Stufe 3: Nach 3 Jahren in Stufe 2
- Stufe 4: Nach 4 Jahren in Stufe 3
- Stufe 5: Nach 5 Jahren in Stufe 4
- Stufe 6: Nach 6 Jahren in Stufe 5
Diese Regelung gilt für alle Entgeltgruppen. Bei besonders guten Leistungen kann der Aufstieg beschleunigt werden (“Leistungsstufe”).
4. Unterschiede zwischen West und Ost
Auch 2017 gab es noch Unterschiede zwischen den alten und neuen Bundesländern:
- West (inkl. Berlin): Höhere Entgelte (ca. 3-5% Unterschied)
- Ost (ohne Berlin): Geringere Entgelte, aber schrittweise Angleichung
- Leistungszulage: Bis zu 20% des Tabellenentgelts für besondere Leistungen
- Erschwerniszulage: Für besondere Belastungen (z.B. Schichtarbeit)
- Mehrarbeitszuschlag: 25% für die ersten 10 Stunden, 50% darüber
- Jahressonderzahlung: 90% des Novemberentgelts (Weihnachtsgeld)
- 50% Teilzeit = 50% des Vollzeitentgelts
- 80% Teilzeit = 80% des Vollzeitentgelts
- 2018: +3,19% (ab 01.04.2018)
- 2019: +3,09% (ab 01.04.2019)
- 2020: +1,06% (ab 01.01.2020) + Corona-Sonderzahlung
- 2021: +1,4% (ab 01.04.2021)
- 2022: +2,8% (ab 01.12.2022) + Inflationsausgleich
- Stufenaufstieg dokumentieren: Achten Sie auf die korrekte Erfassung Ihrer Beschäftigungszeiten
- Leistungszulagen beantragen: Bei besonderen Leistungen können Sie zusätzliche Zulagen erhalten
- Fortbildungen nutzen: Qualifizierungen können zu höheren Entgeltgruppen führen
- Teilzeit strategisch planen: Bei Elternzeit oder Pflegezeiten können Sonderregelungen gelten
- Jahressonderzahlung prüfen: Das Weihnachtsgeld wird oft vergessen, ist aber ein wichtiger Bestandteil
| Entgeltgruppe | Stufe 1 West | Stufe 1 Ost | Differenz |
|---|---|---|---|
| E 5 | 2.050 € | 1.950 € | 100 € |
| E 8 | 2.600 € | 2.470 € | 130 € |
| E 9b | 2.800 € | 2.660 € | 140 € |
| E 11 | 3.500 € | 3.325 € | 175 € |
5. Zulagen und Sonderzahlungen
Neben dem Grundentgelt können folgende Zulagen anfallen:
6. Teilzeitbeschäftigung im TVöD-K
Teilzeitbeschäftigte erhalten ein anteiliges Entgelt entsprechend ihrer Arbeitszeit. Beispiel:
Die Stufenlaufzeit verlängert sich bei Teilzeit nicht – die Berufserfahrung wird weiterhin in Vollzeitäquivalenten berechnet.
7. Entwicklung des TVöD-K seit 2017
Seit 2017 gab es mehrere Tariferhöhungen:
8. Praktische Tipps zur Gehaltsoptimierung
9. Häufige Fragen zum TVöD-K 2017
Frage: Gilt der TVöD-K auch für Auszubildende?
Antwort: Nein, für Auszubildende gibt es separate Tarifverträge (z.B. TVAöD).
Frage: Wie wird Überstundenvergütung berechnet?
Antwort: Die ersten 10 Überstunden pro Monat werden mit 25% Zuschlag vergütet, darüber hinaus mit 50%. Alternativ kann Freizeitausgleich gewährt werden.
Frage: Gibt es regionale Unterschiede innerhalb der West- oder Ostgruppe?
Antwort: Nein, die Einteilung in West/Ost ist bundeslandübergreifend. Berlin zählt dabei zu West.
Frage: Wie wirkt sich Elternzeit auf den Stufenaufstieg aus?
Antwort: Elternzeit wird bis zu 3 Jahren pro Kind als Beschäftigungszeit angerechnet.
Frage: Kann ich meine Entgeltgruppe anfechten?
Antwort: Ja, wenn Sie der Meinung sind, dass Ihre Tätigkeit höher bewertet werden sollte, können Sie eine Höhergruppierung beantragen.