TVöD EntgeltTabelle Rechner 2021
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) für das Jahr 2021. Berücksichtigt Entgeltgruppen, Stufen und regionale Unterschiede.
Ihre Gehaltsberechnung für 2021
TVöD EntgeltTabelle 2021: Kompletter Leitfaden zur Gehaltsberechnung
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt die Arbeitsbedingungen und Entgelte für Beschäftigte im öffentlichen Dienst in Deutschland. Die TVöD EntgeltTabelle 2021 ist dabei das zentrale Dokument, das die Gehälter nach Entgeltgruppen und Stufen festlegt. Dieser Leitfaden erklärt Ihnen alles Wichtige zur Berechnung Ihres Gehalts nach TVöD 2021.
1. Was ist die TVöD EntgeltTabelle?
Die TVöD EntgeltTabelle ist eine systematische Übersicht aller Gehälter im öffentlichen Dienst. Sie unterteilt sich in:
- Entgeltgruppen (E1 bis E15): Diese spiegeln die Anforderungen der Tätigkeit wider. Höhere Gruppen entsprechen komplexeren Aufgaben.
- Stufen (1 bis 6): Diese hängen von der Berufserfahrung ab. Mit jeder Stufe steigt das Gehalt.
- Regionale Unterschiede: Einige Bundesländer haben eigene Tarifverträge (z.B. TV-L für Länder).
2. Wie liest man die TVöD Tabelle 2021?
Die Tabelle ist nach folgenden Kriterien strukturiert:
- Wählen Sie Ihre Entgeltgruppe (z.B. E9 für Fachkräfte mit abgeschlossener Ausbildung)
- Bestimmen Sie Ihre Stufe (abhängig von Ihrer Betriebszugehörigkeit)
- Prüfen Sie, ob Sie unter den Bund oder ein spezifisches Bundesland fallen
- Lesen Sie den entsprechenden Tabellenwert ab
| Entgeltgruppe | Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| E5 | 2.035,69 € | 2.162,40 € | 2.305,62 € | 2.432,33 € | 2.575,55 € | 2.702,26 € |
| E8 | 2.356,92 € | 2.509,76 € | 2.679,11 € | 2.832,95 € | 3.002,30 € | 3.155,14 € |
| E9a | 2.589,64 € | 2.759,60 € | 2.946,07 € | 3.116,03 € | 3.301,50 € | 3.469,96 € |
| E11 | 3.020,36 € | 3.227,39 € | 3.459,93 € | 3.676,96 € | 3.910,50 € | 4.127,53 € |
3. Wichtige Änderungen in der TVöD 2021
Das Jahr 2021 brachte folgende Anpassungen:
- Lineare Erhöhung: +1,4% ab 01.04.2021
- Mindesterhöhung: 50 € für alle Entgeltgruppen
- Ausbildungsvergütungen: Erhöhung um 25 €
- Sonderzahlungen: Weihnachtsgeld (90% des Monatsentgelts) und Urlaubsgeld (55,56% des Monatsentgelts) blieben unverändert
4. Berechnung Ihres Nettoeinkommens
Das Bruttogehalt aus der TVöD Tabelle ist nur der Ausgangspunkt. Für Ihr Nettoeinkommen müssen Sie folgende Abzüge berücksichtigen:
- Lohnsteuer: Abhängig von Steuerklasse und Freibeträgen
- Sozialversicherung:
- Krankenversicherung: 14,6% (davon 7,3% Arbeitgeberanteil)
- Pflegeversicherung: 3,05% (3,3% in Sachsen)
- Rentenversicherung: 18,6%
- Arbeitslosenversicherung: 2,4%
- Kirchensteuer: 8-9% der Lohnsteuer (je nach Bundesland)
- Solidaritätszuschlag: 5,5% der Lohnsteuer (nur ab bestimmten Einkommensgrenzen)
| Posten | Betrag (€) | Anteil |
|---|---|---|
| Bruttoeinkommen | 3.469,96 | 100% |
| Lohnsteuer | 485,21 | 13,98% |
| Sozialversicherung (Arbeitnehmeranteil) | 652,42 | 18,80% |
| Solidaritätszuschlag | 26,69 | 0,77% |
| Nettoeinkommen | 2.305,64 | 66,45% |
5. Besonderheiten und Zulagen
Neben dem Grundentgelt können folgende Zulagen Ihr Gehalt erhöhen:
- Erschwerniszulagen: Für besondere Belastungen (z.B. Schichtarbeit, Hitze, Lärm)
- Leistungszulagen: Für besondere Leistungen (bis zu 20% des Entgelts)
- Familienzulagen: Kindergeldzuschlag oder Betreuungszuschuss
- Regionalzulagen: In einigen Bundesländern (z.B. Berlin-Zulage)
- Jahresleistungen: Weihnachts- und Urlaubsgeld
6. Stufenaufstieg im TVöD
Der Aufstieg in höhere Stufen erfolgt automatisch nach bestimmten Betriebszugehörigkeitszeiten:
| Von Stufe | Nach Stufe | Erforderliche Zeit |
|---|---|---|
| 1 | 2 | 1 Jahr |
| 2 | 3 | 2 Jahre |
| 3 | 4 | 3 Jahre |
| 4 | 5 | 4 Jahre |
| 5 | 6 | 5 Jahre |
Wichtig: Die Zeiten beziehen sich auf die Betriebszugehörigkeit in der jeweiligen Entgeltgruppe. Ein Wechsel der Entgeltgruppe (z.B. durch Beförderung) setzt die Stufenlaufzeit zurück.
7. Unterschiede zwischen TVöD Bund und TV-L (Länder)
Während der TVöD für Bund und Kommunen gilt, haben die Bundesländer ihren eigenen Tarifvertrag (TV-L). Die wichtigsten Unterschiede 2021:
- Entgeltniveau: TV-L liegt in einigen Gruppen leicht unter TVöD
- Stufenlaufzeiten: Im TV-L teilweise längere Wartezeiten
- Sonderzahlungen: Im TV-L oft geringere Prozentsätze
- Gültigkeitsbereich: TV-L gilt nur für Landesbedienstete, TVöD für Bund und Kommunen
8. Häufige Fragen zur TVöD EntgeltTabelle 2021
Wie oft wird die TVöD Tabelle angepasst?
Die TVöD Tabelle wird in der Regel jährlich im Rahmen der Tarifverhandlungen angepasst. Die Anpassungen treten meist zum 1. April oder 1. Januar in Kraft. 2021 gab es eine Erhöhung zum 1. April.
Gilt die TVöD Tabelle auch für Teilzeitkräfte?
Ja, die TVöD Tabelle gilt auch für Teilzeitbeschäftigte. Das Entgelt wird dann anteilig nach der vereinbarten Arbeitszeit berechnet. Unser Rechner berücksichtigt dies durch die Teilzeit-Option.
Was ist der Unterschied zwischen Entgeltgruppe und Stufe?
Die Entgeltgruppe richtet sich nach den Anforderungen Ihrer Tätigkeit (z.B. E9 für Fachkräfte mit abgeschlossener Ausbildung). Die Stufe hängt von Ihrer Berufserfahrung in dieser Entgeltgruppe ab und steigt automatisch nach bestimmten Zeiten.
Wie wirken sich Überstunden auf mein Gehalt aus?
Überstunden werden im TVöD entweder durch Freizeitausgleich oder finanziell abgegolten. Die genauen Regelungen finden sich in § 7 TVöD:
- Die ersten 5 Überstunden pro Monat sind inklusive
- Darüber hinausgehende Stunden werden mit 25% Zuschlag vergütet
- An Sonn- und Feiertagen gibt es 50% Zuschlag
- Nachts (20-6 Uhr) gibt es 20% Zuschlag
Kann ich meine Entgeltgruppe wechseln?
Ein Wechsel der Entgeltgruppe ist möglich durch:
- Beförderung: Wenn Sie höhere Aufgaben übernehmen
- Weiterbildung: Durch qualifizierende Maßnahmen
- Stellenwechsel: Bei Wechsel in eine Position mit anderen Anforderungen
Ein Wechsel setzt in der Regel die Stufenlaufzeit zurück (außer bei “stufenrelevanten” Wechseln innerhalb verwandter Gruppen).
9. Entwicklung der TVöD Gehälter seit 2010
Seit Einführung des TVöD im Jahr 2005 haben sich die Gehälter wie folgt entwickelt:
| Jahr | Monatsentgelt (€) | Jahresentgelt (€) | Veränderung zum Vorjahr |
|---|---|---|---|
| 2010 | 2.589,00 | 31.068,00 | – |
| 2012 | 2.650,00 | 31.800,00 | +2.4% |
| 2014 | 2.712,00 | 32.544,00 | +3.0% |
| 2016 | 2.780,00 | 33.360,00 | +2.5% |
| 2018 | 2.850,00 | 34.200,00 | +3.2% |
| 2020 | 2.946,00 | 35.352,00 | +3.4% |
| 2021 | 2.946,07 | 35.352,84 | +1.4% |
10. Tipps zur Gehaltsoptimierung im TVöD
Auch im öffentlichen Dienst gibt es Möglichkeiten, Ihr Einkommen zu verbessern:
- Weiterbildung nutzen: Viele Arbeitgeber fördern Qualifizierungen, die zu höheren Entgeltgruppen führen
- Leistungszulagen beantragen: Bis zu 20% des Entgelts sind möglich bei besonderer Leistung
- Überstunden dokumentieren: Nur erfasste Überstunden können abgegolten werden
- Teilzeit strategisch planen: Bei Elternzeit oder Pflegezeiten gibt es Sonderregelungen für den Stufenaufstieg
- Nebentätigkeiten prüfen: Einige Tätigkeiten dürfen mit Genehmigung ausgeübt werden
- Tarifkenntnisse vertiefen: Viele Beschäftigte kennen ihre Rechte nicht vollständig
- Betriebliche Altersvorsorge nutzen: Der Arbeitgeber zahlt oft Zuschüsse
11. Zukunftsperspektiven: TVöD ab 2022
Die Tarifverhandlungen für die Jahre nach 2021 brachten folgende Entwicklungen:
- 2022: +2,8% ab 01.12.2022 (mind. 100 €)
- 2023: +5,5% ab 01.03.2023 (mind. 340 €)
- Inflationsausgleich: Einmalzahlung von 1.800 € in 2022
- Stufenlaufzeiten: Verkürzung für untere Entgeltgruppen
Diese Entwicklungen zeigen, dass der öffentliche Dienst zunehmend um Fachkräfte konkurriert und die Attraktivität der Jobs durch bessere Bezahlung steigern möchte.
12. Fazit: TVöD 2021 verstehen und nutzen
Die TVöD EntgeltTabelle 2021 bietet ein transparentes System zur Gehaltsberechnung im öffentlichen Dienst. Durch das Verständnis der Entgeltgruppen, Stufen und Zulagen können Beschäftigte ihre Einkommensmöglichkeiten besser einschätzen und optimieren.
Unser Rechner hilft Ihnen, Ihr individuelles Gehalt schnell zu berechnen. Für eine genaue Nettoberechnung sollten Sie zusätzlich einen Brutto-Netto-Rechner verwenden, der steuerliche Aspekte und Sozialabgaben berücksichtigt.
Bei Fragen zu Ihrer individuellen Einstufung wenden Sie sich an Ihre Personalabteilung oder die zuständige Gewerkschaft (z.B. ver.di). Die genauen Regelungen finden sich im offiziellen Tarifvertragstext.