TVöD-K Entgelttabelle 2020 Rechner
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach der TVöD-K Entgelttabelle 2020 für kommunale Beschäftigte. Wählen Sie Ihre Entgeltgruppe, Stufe und weitere Parameter für eine präzise Berechnung.
TVöD-K Entgelttabelle 2020: Kompletter Leitfaden für kommunale Beschäftigte
Die TVöD-K (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – Kommunen) regelt seit 2005 die Arbeitsbedingungen und Entgelte für Beschäftigte in kommunalen Einrichtungen. Die Entgelttabelle 2020 ist besonders relevant, da sie die letzte vor der großen Tarifreform 2021 darstellt. Dieser Leitfaden erklärt Ihnen alles Wissenswerte zur TVöD-K Entgelttabelle 2020 und wie Sie Ihr Gehalt korrekt berechnen.
1. Grundlagen der TVöD-K Entgelttabelle 2020
Die TVöD-K Entgelttabelle 2020 unterteilt sich in:
- 18 Entgeltgruppen (EG 1 bis EG 18), die nach Qualifikation und Verantwortung gestaffelt sind
- 6 Erfahrungsstufen pro Entgeltgruppe (außer EG 1 mit 5 Stufen)
- Regionale Unterschiede zwischen West- und Ostdeutschland (ohne Berlin)
| Entgeltgruppe | Stufe 1 (Einstieg) | Stufe 3 (nach 3 Jahren) | Stufe 6 (Endstufe) | Typische Berufe |
|---|---|---|---|---|
| EG 5 | 2.351,69 € | 2.552,85 € | 2.864,38 € | Facharbeiter, Erzieher |
| EG 9a | 2.939,61 € | 3.193,59 € | 3.557,96 € | Sachbearbeiter mit Ausbildung |
| EG 11 | 3.456,13 € | 3.751,75 € | 4.177,60 € | Fachwirte, Meister |
| EG 15 | 4.541,50 € | 4.935,65 € | 5.494,83 € | Führungspositionen mittlerer Ebene |
2. Wie die Entgeltgruppe bestimmt wird
Die Zuordnung zu einer Entgeltgruppe erfolgt nach:
- Ausbildung: Keine Ausbildung (EG 1-2), abgeschlossene Berufsausbildung (EG 3-8), Fachwirt/Meister (EG 9-11), Hochschulabschluss (EG 12-18)
- Berufserfahrung: Jahre in der jeweiligen Tätigkeit (bestimmt die Stufe)
- Aufgabengebiet: Verantwortungsbereich und Komplexität der Aufgaben
- Tarifliche Regelungen: Spezifische Zuordnungen für bestimmte Berufe (z.B. Erzieher in EG 5)
Beispiel: Eine Fachkraft für Lagerlogistik mit abgeschlossener Ausbildung würde typischerweise in EG 5 eingruppiert werden, während ein Diplom-Ingenieur in einer Führungsposition EG 13-15 erreichen könnte.
3. Stufenaufstieg in der TVöD-K 2020
Der Aufstieg durch die Stufen erfolgt automatisch nach Berufsjahren:
| Von Stufe | Nach Stufe | Erforderliche Berufsjahre | Bemerkungen |
|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 1 Jahr | Automatischer Aufstieg |
| 2 | 3 | 3 Jahre | Ab Stufe 2 |
| 3 | 4 | 3 Jahre | Ab Stufe 3 |
| 4 | 5 | 4 Jahre | Ab Stufe 4 |
| 5 | 6 | 5 Jahre | Ab Stufe 5 |
Wichtig: Die Berufsjahre müssen nicht unbedingt beim selben Arbeitgeber absolviert werden. Relevante Vorerfahrungen bei anderen Arbeitgebern können angerechnet werden, sofern sie vergleichbare Tätigkeiten umfassen.
4. Ost-West-Unterschiede in der TVöD-K 2020
2020 bestand noch ein Unterschied zwischen den Entgelten in West- und Ostdeutschland:
- Westdeutschland (inkl. Berlin): Höhere Entgelte (Beispiel EG 9a Stufe 3: 3.193,59 €)
- Ostdeutschland (ohne Berlin): Ca. 3-5% niedrigere Entgelte (Beispiel EG 9a Stufe 3: 3.033,91 €)
Die Angleichung der Ost-Entgelte an das Westniveau erfolgte schrittweise und war 2020 noch nicht abgeschlossen. Berlin wurde bereits wie Westdeutschland eingestuft.
5. Sonderregelungen und Zulagen
Neben dem Grundentgelt können folgende Zulagen anfallen:
- Leistungszulagen: Bis zu 12% des Tabellenentgelts für besondere Leistungen
- Erschwerniszulagen: Für besondere Belastungen (z.B. Schichtarbeit, Gefahrenzulage)
- Jahressonderzahlung: 90% des Novemberentgelts (Weihnachtsgeld)
- Zusätzliche Altersvorsorge: Arbeitgeberzuschuss von 1-4%
6. Steuerliche Aspekte und Nettoberechnung
Das Bruttoentgelt unterliegt folgenden Abzügen:
- Lohnsteuer (abhängig von Steuerklasse und Freibeträgen)
- Sozialversicherungsbeiträge (ca. 20% des Bruttos):
- Krankenversicherung: 7,3% + Zusatzbeitrag
- Pflegeversicherung: 1,525% (3,05% mit Kindern)
- Rentenversicherung: 9,3%
- Arbeitslosenversicherung: 1,2%
- Kirchensteuer (8-9% der Lohnsteuer, falls kirchensteuerpflichtig)
- Solidaritätszuschlag (5,5% der Lohnsteuer)
Beispielrechnung für EG 9a Stufe 3 (West, 3.193,59 € brutto):
- Steuerklasse 1, keine Kinder: ~24% Lohnsteuer → 766 €
- Sozialversicherung: ~640 €
- Netto: ~1.787 € (ca. 56% des Bruttos)
7. Vergleich mit anderen Tarifverträgen
Die TVöD-K 2020 im Vergleich zu anderen Tarifverträgen:
| Tarifvertrag | Brutto (West) | Brutto (Ost) | Jahressonderzahlung | Arbeitszeit/Woche |
|---|---|---|---|---|
| TVöD-K (Kommunen) | 3.193,59 € | 3.033,91 € | 90% Novemberentgelt | 39 Stunden |
| TV-L (Länder) | 3.180,12 € | 3.021,11 € | 90% Novemberentgelt | 40 Stunden |
| TVöD-Bund | 3.205,87 € | 3.045,58 € | 90% Novemberentgelt | 39 Stunden |
| TV-V (Versorgung) | 3.150,00 € | 2.992,50 € | 80% Novemberentgelt | 38,5 Stunden |
8. Entwicklung der TVöD-K Entgelte 2010-2020
Von 2010 bis 2020 stiegen die Entgelte im öffentlichen Dienst kontinuierlich:
- 2010: +1,2%
- 2012: +3,5% in zwei Stufen
- 2014: +3,0% in drei Stufen
- 2016: +2,4% in zwei Stufen
- 2018: +3,19% in drei Stufen (bis April 2019)
- 2020: +3,2% (letzte Erhöhung vor der großen Reform 2021)
Die kumulierte Steigerung von 2010 bis 2020 betrug etwa 20%, was leicht über der Inflationsrate in diesem Zeitraum lag.
9. Häufige Fragen zur TVöD-K 2020
Frage 1: Kann ich meine Entgeltgruppe selbst wählen?
Antwort: Nein, die Entgeltgruppe wird durch Ihre Qualifikation und die ausgeübte Tätigkeit bestimmt. Bei Unsicherheiten können Sie eine Überprüfung durch den Personalrat beantragen.
Frage 2: Wie oft wird mein Gehalt angepasst?
Antwort: Ihr Grundgehalt steigt automatisch mit dem Stufenaufstieg (siehe Tabelle oben). Tarifliche Erhöhungen erfolgen durch Tarifverhandlungen, typischerweise alle 2 Jahre.
Frage 3: Werden Überstunden extra bezahlt?
Antwort: Überstunden werden entweder durch Freizeitausgleich oder mit einem Zuschlag von 25% (an Werktagen) bzw. 50% (an Sonn-/Feiertagen) vergütet.
Frage 4: Gilt die TVöD-K auch für Teilzeitkräfte?
Antwort: Ja, das Entgelt wird anteilig nach der vereinbarten Arbeitszeit gezahlt. Die Stufenlaufzeit verkürzt sich nicht.
Frage 5: Was passiert bei einem Wechsel von Ost- nach Westdeutschland?
Antwort: Bei einem Arbeitsplatzwechsel in den Westbereich erhalten Sie automatisch das höhere Westentgelt ab dem ersten Monat.
10. Rechtliche Grundlagen und weitere Informationen
Die TVöD-K 2020 basiert auf folgenden rechtlichen Grundlagen:
- Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in der Fassung vom 1. März 2020
- Tarifvertrag zur Überleitung der Beschäftigten der Kommunen (TVÜ-K) in den TVöD
- Bundesangestellten-Tarifvertrag (BAT) als historische Grundlage
- Arbeitszeitgesetz (ArbZG) für die Regelung der Arbeitszeiten
11. Ausblick: TVöD-K nach 2020
Ab 2021 gab es bedeutende Änderungen:
- Vollständige Angleichung der Ost-Entgelte an Westniveau bis 2022
- Neue Entgeltordnung mit geänderten Berufsbildern
- Erhöhung der Jahressonderzahlung auf 100% des Novemberentgelts
- Einführung einer neuen Entgeltgruppe 19 für Spitzenverdiener
Für Beschäftigte, die 2020 eingestuft wurden, galten jedoch weiterhin die alten Regelungen mit den oben genannten Entgelttabellen.
12. Praxistipps für Beschäftigte
Um Ihr Gehalt zu optimieren, sollten Sie:
- Regelmäßig Ihre Eingruppierung überprüfen lassen (alle 2-3 Jahre)
- Fortbildungen nutzen, um in höhere Entgeltgruppen aufsteigen zu können
- Überstunden und Sonderzahlungen genau dokumentieren
- Bei Beförderungen auf die korrekte neue Eingruppierung achten
- Die Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge voll ausschöpfen
Die TVöD-K bietet zwar klare Strukturen, aber durch gezielte Karriereplanung und Kenntnis der Tarifbestimmungen können Sie Ihr Einkommen deutlich verbessern.