Tvöd L Rechner 2021

TVöD L Rechner 2021

Berechnen Sie Ihr Gehalt nach TVöD L (Länder) für das Jahr 2021 mit allen Zuschlägen und Sonderzahlungen

Grundgehalt (monatlich):
Zuschläge (monatlich):
Bruttogehalt (monatlich):
Jahresbrutto (inkl. Sonderzahlungen):

TVöD L Rechner 2021: Alles was Sie wissen müssen

Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TVöD L) regelt die Arbeitsbedingungen und Entgelte für Beschäftigte im öffentlichen Dienst der Bundesländer. Der TVöD L 2021 brachte einige wichtige Änderungen und Anpassungen mit sich, die für Angestellte in diesem Bereich von großer Bedeutung sind.

Was ist der TVöD L?

Der TVöD L (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder) ist der Tarifvertrag, der die Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten der Länder und Kommunen regelt. Er gilt für:

  • Angestellte in Landesverwaltungen
  • Mitarbeiter in kommunalen Einrichtungen
  • Beschäftigte in landeseigenen Betrieben
  • Lehrkräfte an öffentlichen Schulen (in einigen Bundesländern)

Die Entgeltgruppen im TVöD L 2021

Das Entgeltsystem des TVöD L ist in 15 Entgeltgruppen (E 1 bis E 15) unterteilt, die sich nach den Anforderungen der Tätigkeit richten. Jede Entgeltgruppe ist in bis zu 6 Erfahrungsstufen unterteilt, die die Berufserfahrung widerspiegeln.

Entgeltgruppe Typische Tätigkeiten Einstiegsgehalt (Stufe 1, 2021) Höchstgehalt (Stufe 6, 2021)
E 1 – E 4 Einfache und mittlere Tätigkeiten (z.B. Verwaltungshilfskräfte, Hausmeister) 2.000 € – 2.500 € 2.400 € – 3.000 €
E 5 – E 8 Qualifizierte Tätigkeiten (z.B. Sachbearbeiter, Fachkräfte) 2.500 € – 3.200 € 3.000 € – 3.800 €
E 9 – E 12 Hochqualifizierte Tätigkeiten (z.B. Ingenieure, IT-Spezialisten) 3.200 € – 4.000 € 3.800 € – 4.800 €
E 13 – E 15 Führungspositionen und hochspezialisierte Tätigkeiten 4.000 € – 5.000 € 4.800 € – 6.000 €

Die wichtigsten Änderungen im TVöD L 2021

Für das Jahr 2021 gab es folgende wichtige Anpassungen:

  1. Lineare Erhöhung der Tabellenentgelte: Die Entgelte wurden um 1,4% erhöht (gilt rückwirkend ab 1. April 2020).
  2. Erfahrungsstufen: Die Laufzeiten für den Aufstieg in den Erfahrungsstufen wurden verkürzt. Die Stufen 2 bis 5 werden nun nach 2 Jahren (statt bisher 3 Jahren) erreicht.
  3. Jahressonderzahlung: Die Weihnachtsgeldzahlung wurde auf 90% des monatlichen Entgelts festgesetzt.
  4. Einmalzahlung: Eine coronabedingte Einmalzahlung von 300€ für alle Beschäftigten.

Berechnung Ihres Gehalts nach TVöD L 2021

Unser Rechner berücksichtigt alle relevanten Faktoren für die Gehaltsberechnung:

  • Grundentgelt: Basierend auf Entgeltgruppe und Stufe
  • Zuschläge: Standortzuschläge oder Sonderzuschläge
  • Jahresprämie: Variable Prämie (0%, 50%, 75% oder 100%)
  • Weihnachtsgeld: 90% eines Monatsgehalts
  • Arbeitszeit: Anpassung bei Teilzeitbeschäftigung

Vergleich TVöD L mit anderen Tarifverträgen

Kriterium TVöD L (Länder) TVöD Bund TV-L (alternative Bezeichnung)
Geltungsbereich Landes- und Kommunalverwaltung Bundesverwaltung Identisch mit TVöD L
Entgeltgruppen E 1 – E 15 E 1 – E 15 E 1 – E 15
Durchschnittliche Erhöhung 2021 1,4% 1,4% 1,4%
Weihnachtsgeld 90% 90% 90%
Besonderheiten Länderspezifische Zuschläge möglich Bundeseinheitliche Regelungen Identisch mit TVöD L

Häufige Fragen zum TVöD L 2021

Wie oft gibt es Gehaltserhöhungen im TVöD L?

Die Tarifverhandlungen finden in der Regel alle 2-3 Jahre statt. Die letzte große Erhöhung gab es 2020/2021 mit 1,4%. Die nächste Verhandlungsrunde war für 2023 geplant.

Wann steige ich in die nächste Stufe auf?

Seit 2021 gelten verkürzte Laufzeiten:

  • Stufe 1 → Stufe 2: nach 1 Jahr
  • Stufe 2 → Stufe 3: nach 2 Jahren
  • Stufe 3 → Stufe 4: nach 3 Jahren
  • Stufe 4 → Stufe 5: nach 4 Jahren
  • Stufe 5 → Stufe 6: nach 5 Jahren

Wird Teilzeit im TVöD L anders bezahlt?

Nein, das Entgelt wird anteilsmäßig nach der vereinbarten Arbeitszeit gezahlt. Ein Beschäftigter mit 50% Teilzeit erhält 50% des Vollzeitentgelts der jeweiligen Entgeltgruppe und Stufe.

Offizielle Quellen und weitere Informationen

Für verbindliche Informationen empfehlen wir die offiziellen Quellen:

Hinweis: Dieser Rechner dient nur der Orientierung. Die tatsächlichen Bezüge können aufgrund individueller Faktoren (z.B. besondere Zuschläge, Beförderungen) abweichen. Für verbindliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an Ihre Personalabteilung oder die zuständige Gewerkschaft.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *