TVöD Entgelt-Rechner Bund 2019
Berechnen Sie Ihr Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Bund 2019
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TVöD Entgelt-Rechner Bund 2019: Alles was Sie wissen müssen
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt die Arbeitsbedingungen und Entgelte für Beschäftigte im öffentlichen Dienst in Deutschland. Der TVöD Bund 2019 ist besonders relevant für Angestellte beim Bund und den bundesunmittelbaren Körperschaften, Anstalten und Stiftungen des öffentlichen Rechts. Dieser umfassende Leitfaden erklärt Ihnen alles Wichtige zum TVöD Entgelt-Rechner Bund 2019 und wie Sie Ihr Gehalt korrekt berechnen können.
Was ist der TVöD Bund 2019?
Der TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) ist das Ergebnis von Tarifverhandlungen zwischen der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di), dem dbb beamtenbund und tarifunion sowie der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) bzw. dem Bund und den Kommunen. Der TVöD Bund gilt speziell für Beschäftigte beim Bund und ersetzt seit 2005 den früheren Bundesangestelltentarifvertrag (BAT).
Die Version von 2019 beinhaltet verschiedene Anpassungen, die sich aus den Tarifverhandlungen der Vorjahre ergeben. Dazu gehören:
- Entgelterhöhungen in mehreren Stufen
- Anpassungen der Entgeltgruppen und -stufen
- Regelungen zu Arbeitszeiten und Überstundenvergütung
- Sonderzahlungen wie das Weihnachtsgeld
Aufbau des TVöD Entgeltsystems
Das Entgeltsystem des TVöD ist in Entgeltgruppen (E1 bis E15) und Stufen (1 bis 6) unterteilt. Die Einordnung in eine bestimmte Entgeltgruppe hängt von der ausgeübten Tätigkeit und den Anforderungen ab, während die Stufe in der Regel von der Berufserfahrung abhängt.
Entgeltgruppen im TVöD Bund 2019
| Entgeltgruppe | Typische Tätigkeiten | Einstiegsentgelt (Stufe 1, 2019) |
|---|---|---|
| E1 – E4 | Einfache und mittlere Tätigkeiten (z.B. Reinigungskräfte, einfache Bürotätigkeiten) | 1.800 € – 2.200 € |
| E5 – E8 | Fachkräfte mit abgeschlossener Berufsausbildung (z.B. Sachbearbeiter, Techniker) | 2.200 € – 3.000 € |
| E9 – E12 | Höher qualifizierte Tätigkeiten (z.B. Meister, Fachwirte, Bachelor-Absolventen) | 3.000 € – 4.200 € |
| E13 – E15 | Führungspositionen und hochqualifizierte Tätigkeiten (z.B. Master-Absolventen, Abteilungsleiter) | 4.200 € – 6.000 € |
Stufen im TVöD
Die Stufen im TVöD repräsentieren die Berufserfahrung:
- Stufe 1: Einstiegsstufe (in der Regel für die ersten 2 Jahre)
- Stufe 2: Nach 2 Jahren Berufserfahrung in der jeweiligen Entgeltgruppe
- Stufe 3: Nach 4 Jahren
- Stufe 4: Nach 6 Jahren
- Stufe 5: Nach 10 Jahren
- Stufe 6: Nach 15 Jahren
Der Aufstieg in die nächste Stufe erfolgt automatisch, sofern die Beschäftigung ununterbrochen in derselben Entgeltgruppe fortbesteht.
Wie wird das Entgelt nach TVöD Bund 2019 berechnet?
Die Berechnung des Entgelts nach TVöD Bund 2019 basiert auf mehreren Faktoren:
- Grundentgelt: Dies ist das Basisentgelt gemäß der Entgeltgruppe und Stufe.
- Zulagen: Dazu gehören z.B. Familienzuschläge, Schichtzuschläge oder Leistungsprämien.
- Sonderzahlungen: Wie z.B. Weihnachtsgeld (in der Regel 90% des monatlichen Entgelts).
- Steuern und Sozialabgaben: Diese werden vom Bruttoentgelt abgezogen, um das Nettogehalt zu ermitteln.
Beispielberechnung
Nehmen wir an, eine Beschäftigte ist in Entgeltgruppe E9, Stufe 3, verheiratet mit einem Kind und hat Steuerklasse III. Ihr Grundentgelt beträgt laut TVöD-Tabelle 3.400 €. Sie erhält zusätzlich eine Leistungsprämie von 100 € monatlich.
| Posten | Betrag (€) |
|---|---|
| Grundentgelt (E9, Stufe 3) | 3.400 |
| Leistungsprämie | 100 |
| Familienzuschlag (Stufe 1) | 130 |
| Bruttogehalt | 3.630 |
| Lohnsteuer (ca.) | -200 |
| Sozialversicherung (ca. 20%) | -726 |
| Nettogehalt (ca.) | 2.704 |
Wichtige Änderungen im TVöD Bund 2019
Der TVöD Bund 2019 brachte einige wichtige Änderungen mit sich:
- Entgelterhöhung: Die Entgelte wurden in zwei Stufen erhöht: zum 1. April 2019 um 3,19% und zum 1. April 2020 um weitere 3,09%.
- Mindestsatz für Auszubildende: Die Ausbildungsvergütungen wurden angehoben, der Einstiegssatz lag bei 918 € (2019).
- Erhöhung des Weihnachtsgelds: Das Weihnachtsgeld wurde auf 90% des monatlichen Entgelts erhöht (vorher 85%).
- Anpassung der Entgeltgruppen: Einige Tätigkeiten wurden in höhere Entgeltgruppen eingestuft, insbesondere im sozialen und erzieherischen Bereich.
Häufige Fragen zum TVöD Entgelt-Rechner
Wie finde ich meine richtige Entgeltgruppe?
Ihre Entgeltgruppe wird in der Regel in Ihrem Arbeitsvertrag angegeben. Falls nicht, können Sie:
- Ihre Tätigkeitsbeschreibung mit den offiziellen TVöD-Tabellen vergleichen
- Ihren Vorgesetzten oder die Personalabteilung fragen
- Ihre Gewerkschaft (z.B. ver.di) um Unterstützung bitten
Wie schnell steige ich in die nächste Stufe auf?
Der Aufstieg in die nächste Stufe erfolgt automatisch nach den folgenden Zeiträumen:
- Von Stufe 1 nach Stufe 2: nach 2 Jahren
- Von Stufe 2 nach Stufe 3: nach weiteren 2 Jahren (insgesamt 4 Jahre)
- Von Stufe 3 nach Stufe 4: nach weiteren 2 Jahren (insgesamt 6 Jahre)
- Von Stufe 4 nach Stufe 5: nach weiteren 4 Jahren (insgesamt 10 Jahre)
- Von Stufe 5 nach Stufe 6: nach weiteren 5 Jahren (insgesamt 15 Jahre)
Wichtig: Die Zeiten müssen nicht unbedingt in derselben Entgeltgruppe absolviert werden. Bei einem Wechsel in eine höhere Entgeltgruppe können die Zeiten angerechnet werden.
Welche Zulagen gibt es im TVöD?
Im TVöD Bund 2019 gibt es verschiedene Zulagen, die das Grundentgelt erhöhen können:
- Familienzuschlag: Abhängig vom Familienstand und der Anzahl der Kinder (Stufe 1: 130,26 €, Stufe 2: 221,26 €)
- Schichtzuschlag: Für Arbeit in Wechselschicht (bis zu 25% des Grundentgelts)
- Sonntags-, Feiertags-, Nachtarbeitszuschlag: 25% bis 100% Zuschlag je nach Arbeitszeit
- Leistungsprämien: Individuelle Prämien für besondere Leistungen
- Erschwerniszulage: Für besonders belastende Tätigkeiten (z.B. Hitze, Kälte, Lärm)
Steuern und Sozialabgaben im TVöD
Vom Bruttoentgelt werden Steuern und Sozialabgaben abgezogen. Die Höhe dieser Abzüge hängt von verschiedenen Faktoren ab:
Lohnsteuer
Die Lohnsteuer wird nach den allgemeinen steuerlichen Vorschriften berechnet. Entscheidend sind:
- Steuerklasse (I bis VI)
- Familienstand (verheiratet/ledig)
- Anzahl der Kinderfreibeträge
- Eventuelle Freibeträge
Für eine genaue Berechnung können Sie den offiziellen Steuerrechner des Bundesfinanzministeriums nutzen.
Sozialversicherungsbeiträge
Die Sozialversicherungsbeiträge setzen sich wie folgt zusammen (Stand 2019):
| Versicherung | Beitragssatz (2019) | Arbeitnehmeranteil |
|---|---|---|
| Krankenversicherung | 14,6% + Zusatzbeitrag (durchschnittlich 1,1%) | 7,3% + 0,55% Zusatzbeitrag |
| Pflegeversicherung | 3,05% (3,3% für Kinderlose über 23) | 1,525% (1,65% für Kinderlose) |
| Rentenversicherung | 18,6% | 9,3% |
| Arbeitslosenversicherung | 2,5% | 1,25% |
| Gesamt (ca.) | 38,75% – 40% | 19,375% – 20% |
Hinweis: Die genauen Beitragssätze können je nach Krankenkasse leicht variieren. Die Beiträge werden bis zur Beitragsbemessungsgrenze berechnet (2019: 5.062,50 € monatlich in der Renten- und Arbeitslosenversicherung, 4.537,50 € in der Kranken- und Pflegeversicherung).
Vergleich TVöD Bund vs. TV-L (Länder)
Neben dem TVöD Bund gibt es den TVöD für die Länder (TV-L), der für Beschäftigte der Bundesländer gilt. Während beide Tarifverträge ähnlich sind, gibt es einige Unterschiede:
| Kriterium | TVöD Bund | TV-L |
|---|---|---|
| Geltungsbereich | Bund und bundesunmittelbare Körperschaften | Bundesländer (außer Hessen, das den TV-H hat) |
| Entgelthöhe | Tendenziell etwas höher als TV-L | Leicht niedriger als TVöD Bund |
| Weihnachtsgeld | 90% des Monatsentgelts | 90% des Monatsentgelts (in einigen Ländern abweichend) |
| Urlaubsanspruch | 30 Tage (bei 5-Tage-Woche) | 30 Tage (in einigen Ländern 29 oder 31 Tage) |
| Tarifbindung | Direkt zwischen Bund und Gewerkschaften vereinbart | Vereinbart zwischen TdL (Tarifgemeinschaft deutscher Länder) und Gewerkschaften |
Für Beschäftigte in kommunalen Einrichtungen gilt in der Regel der TVöD Kommunal, der wieder andere Regelungen enthalten kann.
Tipps zur Gehaltsoptimierung im TVöD
Auch im öffentlichen Dienst gibt es Möglichkeiten, Ihr Gehalt zu optimieren:
- Wechsel in eine höhere Entgeltgruppe: Durch Weiterbildungen oder Übernahme höherwertiger Aufgaben können Sie in eine höhere Entgeltgruppe aufsteigen.
- Nutzung von Zulagen: Prüfen Sie, ob Sie Anspruch auf zusätzliche Zulagen haben (z.B. Schichtzuschläge, Erschwerniszulagen).
- Steuerliche Optimierung: Nutzen Sie Freibeträge, Werbungskosten und andere steuerliche Gestaltungsmöglichkeiten.
- Nebenbeschäftigungen: Mit Genehmigung des Arbeitgebers können Sie nebentätig sein (bis zu bestimmten Grenzen).
- Verhandlungen bei Einstellung: Auch im öffentlichen Dienst sind bei der Einstellung manchmal Verhandlungsspielräume vorhanden, besonders bei höher qualifizierten Positionen.
Rechtliche Grundlagen und weitere Informationen
Für detaillierte Informationen zum TVöD Bund 2019 können Sie folgende offizielle Quellen konsultieren:
- Bundesministerium des Innern – Tarifrecht im öffentlichen Dienst
- Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di)
- dbb beamtenbund und tarifunion
Der vollständige Tarifvertragstext des TVöD Bund 2019 kann beim Bundesministerium des Innern eingesehen werden.
Zukunft des TVöD: Was hat sich seit 2019 geändert?
Seit 2019 gab es weitere Tarifrunden mit entsprechenden Anpassungen. Die wichtigsten Änderungen seit 2019 sind:
- 2020: Weitere Entgelterhöhung um 3,09% zum 1. April 2020
- 2021: Einmalige Coronaprämie von bis zu 1.500 € für Beschäftigte im öffentlichen Dienst
- 2022: Erhöhung der Entgelte um 2,8% in zwei Stufen (1.12.2022 und 1.12.2023)
- 2023: Einführung einer Inflationsausgleichsprämie (bis zu 3.000 €)
Trotz dieser Änderungen bleibt der TVöD 2019 für viele Beschäftigte relevant, da er die Grundlage für spätere Tarifverträge bildete und viele Regelungen weiterhin gelten.
Fazit: Warum der TVöD Entgelt-Rechner 2019 wichtig bleibt
Der TVöD Entgelt-Rechner für 2019 bleibt ein wichtiges Werkzeug, um Ihr Gehalt im öffentlichen Dienst zu verstehen und zu planen. Auch wenn es seitdem Tariferhöhungen gab, bildet der TVöD 2019 die Basis für viele aktuelle Regelungen. Mit diesem Rechner können Sie:
- Ihr aktuelles oder zukünftiges Gehalt berechnen
- Vergleiche zwischen verschiedenen Entgeltgruppen und Stufen anstellen
- Die Auswirkungen von Zulagen und Steuerklassen auf Ihr Nettogehalt verstehen
- Fundierte Entscheidungen über Weiterbildungen oder Karrierewege treffen
Nutzen Sie diesen Rechner als Ausgangspunkt für Ihre Gehaltsplanung und zögern Sie nicht, bei Unklarheiten Ihre Personalabteilung oder Gewerkschaft zu kontaktieren. Der öffentliche Dienst bietet zwar oft weniger Gehaltsflexibilität als die Privatwirtschaft, aber durch gezielte Planung und Nutzung der Tarifbestimmungen können Sie Ihr Einkommen optimieren.