TVöD Hessen 2019 Rechner
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in Hessen für das Jahr 2019
TVöD Hessen 2019: Umfassender Leitfaden zum Gehaltsrechner
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt die Arbeitsbedingungen und Entgelte für Beschäftigte im öffentlichen Dienst in Deutschland. Für das Bundesland Hessen galten im Jahr 2019 spezifische Regelungen, die sich in einigen Punkten von den bundesweiten Vorgaben unterscheiden. Dieser Leitfaden erklärt Ihnen alles Wissenswerte zum TVöD Hessen 2019 und wie Sie Ihren Gehaltsrechner optimal nutzen.
1. Was ist der TVöD Hessen?
Der TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) ist das Ergebnis von Tarifverhandlungen zwischen den Arbeitgebern des öffentlichen Dienstes (Bund und Kommunen) und den Gewerkschaften, primär ver.di. Für Hessen gibt es spezifische Anpassungen, die in separaten Tarifverträgen geregelt werden.
Im Jahr 2019 galt in Hessen:
- Eine eigene Entgelttabelle mit hessenspezifischen Werten
- Besondere Regelungen für bestimmte Berufsgruppen (z.B. Erzieherinnen und Erzieher)
- Abweichende Regelungen zu Sonderzahlungen und Leistungsprämien
- Spezifische Regelungen für die Eingruppierung in Entgeltgruppen
2. Die Entgeltgruppen im TVöD Hessen 2019
Die Einstufung in die verschiedenen Entgeltgruppen (E1 bis E15) erfolgt nach:
- Der ausgeübten Tätigkeit und den damit verbundenen Anforderungen
- Den erforderlichen Qualifikationen (Ausbildung, Studium, Berufserfahrung)
- Der Verantwortung und Selbstständigkeit bei der Aufgabenerfüllung
| Entgeltgruppe | Typische Berufe/Tätigkeiten | Grundgehalt Stufe 1 (2019) | Grundgehalt Stufe 6 (2019) |
|---|---|---|---|
| E1 | Einfache Tätigkeiten, Helfer | 1.933,26 € | 2.251,10 € |
| E2 | Einfache bis mittlere Tätigkeiten | 2.011,32 € | 2.393,54 € |
| E5 | Mittlere Tätigkeiten, Facharbeiter | 2.251,10 € | 2.743,58 € |
| E9a | Fachkräfte mit besonderer Verantwortung | 2.816,59 € | 3.570,90 € |
| E11 | Höhere Fachkräfte, Meister | 3.382,07 € | 4.291,60 € |
| E15 | Führungspositionen, Akademiker mit besonderer Verantwortung | 4.509,44 € | 5.725,62 € |
3. Die Stufen im TVöD Hessen
Innerhalb jeder Entgeltgruppe gibt es 6 Stufen, die sich nach der Berufserfahrung richten:
- Stufe 1: Einstiegsstufe (nach der Probezeit)
- Stufe 2: Nach 1 Jahr in Stufe 1
- Stufe 3: Nach 3 Jahren in Stufe 2
- Stufe 4: Nach 3 Jahren in Stufe 3
- Stufe 5: Nach 4 Jahren in Stufe 4
- Stufe 6: Nach 5 Jahren in Stufe 5
Die Aufstiegzeiten können sich verkürzen bei:
- Besonderen Leistungen
- Wechsel in eine höhere Entgeltgruppe
- Anerkennung von Vorerfahrungen
4. Sonderzahlungen im TVöD Hessen 2019
Neben dem monatlichen Entgelt erhalten Beschäftigte im öffentlichen Dienst in Hessen folgende Sonderzahlungen:
| Art der Sonderzahlung | Höhe (2019) | Fälligkeit | Berechnungsgrundlage |
|---|---|---|---|
| Jahressonderzahlung | 85,5% eines Monatsentgelts | November | Durchschnittliches Entgelt der letzten 3 Monate |
| Leistungsprämie | Bis zu 8,5% des Jahresentgelts | Mit dem Novembergehalt | Individuelle Leistung und Zielvereinbarungen |
| Urlaubsgeld | 90% des monatlichen Entgelts | Mai/Juni | Monatliches Entgelt im April |
| Weihnachtsgeld | 90% des monatlichen Entgelts | November/Dezember | Monatliches Entgelt im November |
5. Teilzeitbeschäftigung im TVöD Hessen
Für Teilzeitbeschäftigte gelten folgende Regelungen:
- Das Entgelt wird anteilig nach der vereinbarten Arbeitszeit gezahlt
- Sonderzahlungen werden ebenfalls anteilig gewährt
- Der Anspruch auf Urlaubstage wird anteilig berechnet
- Teilzeitbeschäftigte haben die gleichen Aufstiegschancen wie Vollzeitkräfte
Beispielrechnung für 80% Teilzeit:
- Grundgehalt (100%): 3.000 €
- Grundgehalt (80%): 2.400 €
- Jahressonderzahlung (80%): 2.052 € (statt 2.565 € bei 100%)
6. Zulagen und Zuschläge
Neben dem Grundentgelt können folgende Zulagen anfallen:
- Erschwerniszulage: Für besondere Belastungen (z.B. Schichtarbeit, Hitze, Lärm)
- Mehrarbeitszuschlag: 25% für die ersten 2 Stunden, 50% für weitere Stunden
- Sonntagszuschlag: 50% des Stundenentgelts
- Feiertagszuschlag: 125% des Stundenentgelts
- Nachtzuschlag: 20% für Arbeit zwischen 20 und 6 Uhr
- Funktionszulage: Für besondere Funktionen oder Verantwortungen
7. Steuerliche Behandlung der TVöD-Leistungen
Alle Leistungen aus dem TVöD unterliegen der Einkommensteuer und Sozialabgaben. Allerdings gibt es einige steuerliche Besonderheiten:
- Die Jahressonderzahlung wird mit dem individuellen Steuersatz besteuert
- Zulagen für Sonntags-, Feiertags- oder Nachtarbeit sind bis zu bestimmten Grenzen steuerfrei
- Das Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld werden wie normales Arbeitsentgelt versteuert
- Bei Teilzeitkräften wird der steuerfreie Grundfreibetrag anteilig berücksichtigt
Für eine genaue Berechnung der Nettobezüge empfiehlt sich die Nutzung eines offiziellen Steuerrechners des Bundesfinanzministeriums.
8. Vergleich: TVöD Hessen vs. Bund 2019
Die Entgelte in Hessen wichen 2019 in einigen Punkten von den bundesweiten TVöD-Werten ab:
| Kriterium | TVöD Bund 2019 | TVöD Hessen 2019 | Unterschied |
|---|---|---|---|
| Grundgehalt E5 Stufe 1 | 2.203,64 € | 2.251,10 € | +2,15% |
| Grundgehalt E9a Stufe 3 | 3.011,25 € | 3.078,45 € | +2,23% |
| Jahressonderzahlung | 80% eines Monatsentgelts | 85,5% eines Monatsentgelts | +5,5% |
| Leistungsprämie (max.) | Bis 8% | Bis 8,5% | +0,5%-Punkte |
| Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche) | 30 Tage | 30 Tage | gleich |
9. Aktuelle Entwicklungen und Änderungen seit 2019
Seit 2019 hat es mehrere Tariferhöhungen gegeben. Die wichtigsten Änderungen im Überblick:
- 2020: +3,2% in zwei Stufen (1.4.2020 +1,06%, 1.1.2021 +2,14%)
- 2021: Einmalige Coronaprämie von bis zu 1.300 €
- 2022: +2,8% in zwei Stufen (1.12.2022 +1,5%, 1.1.2023 +1,3%)
- 2023: Mindestentgelt auf 12,50 €/h angehoben
- 2024: +5,5% in zwei Stufen (1.3.2024 +3,5%, 1.4.2025 +2%)
Für aktuelle Informationen empfiehlt sich die Website von ver.di oder das Hessische Ministerium für Finanzen.
10. Häufige Fragen zum TVöD Hessen 2019
Frage: Wie wird die Stufe bei einem Wechsel von einer anderen Entgeltgruppe berechnet?
Antwort: Bei einem Aufstieg in eine höhere Entgeltgruppe wird die bisherige Berufserfahrung angerechnet. Man steigt in der Regel in die Stufe ein, die der bisherigen Berufserfahrung entspricht, mindestens jedoch in Stufe 2.
Frage: Gilt der TVöD Hessen auch für Angestellte der Gemeinden?
Antwort: Ja, der TVöD Hessen gilt für alle Beschäftigten des öffentlichen Dienstes in Hessen, also auch für kommunale Arbeitgeber wie Städte und Gemeinden.
Frage: Werden Überstunden automatisch ausgezahlt?
Antwort: Nein, Überstunden werden in der Regel durch Freizeitausgleich abgegolten. Nur wenn ein Freizeitausgleich nicht möglich ist, werden sie ausgezahlt (mit 25% Zuschlag für die ersten 2 Stunden, 50% für weitere Stunden).
Frage: Wie wirkt sich Elternzeit auf die Stufenlaufzeit aus?
Antwort: Zeiten der Elternzeit werden auf die Stufenlaufzeit angerechnet, als ob man weiter gearbeitet hätte. Das bedeutet, man steigt nach der Elternzeit in die nächste Stufe auf, als wäre man durchgehend beschäftigt gewesen.
Frage: Gibt es im TVöD Hessen besondere Regelungen für Auszubildende?
Antwort: Ja, für Auszubildende im öffentlichen Dienst in Hessen gilt der Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVD-A). Die Ausbildungsvergütungen lagen 2019 zwischen 986 € (1. Jahr) und 1.137 € (4. Jahr) für die meisten Berufe.
11. Praktische Tipps für die Gehaltsoptimierung
Auch im öffentlichen Dienst gibt es Möglichkeiten, das Gehalt zu optimieren:
- Weiterbildung: Durch Fortbildungen können Sie in höhere Entgeltgruppen aufsteigen. Besonders lukrativ sind Meisterabschlüsse oder vergleichbare Qualifikationen.
- Leistungsprämien nutzen: Viele Arbeitgeber gewähren Leistungsprämien bis zum maximalen Satz. Sprechen Sie mit Ihrem Vorgesetzten über Zielvereinbarungen.
- Zulagen prüfen: Prüfen Sie, ob Sie Anspruch auf besondere Zulagen haben (z.B. Erschwerniszulagen), die nicht automatisch gewährt werden.
- Teilzeit strategisch planen: Bei Teilzeit können Sie durch geschickte Arbeitszeitverteilung (z.B. 90% statt 80%) oft mehr Netto behalten.
- Steuerklassen optimieren: Bei verheirateten Paaren kann die Wahl der Steuerklasse III/V oder IV/IV erhebliche Unterschiede machen.
- Altersvorsorge nutzen: Die betriebliche Altersvorsorge im öffentlichen Dienst (VBL) bietet attraktive Konditionen mit Arbeitgeberzuschuss.
12. Rechtliche Grundlagen und weiterführende Informationen
Für vertiefende Informationen zu den rechtlichen Grundlagen des TVöD Hessen 2019 empfehlen wir folgende Quellen:
- Tarifregister des Hessischen Ministeriums für Soziales und Integration – Offizielle Sammlung aller Tarifverträge in Hessen
- Hans-Böckler-Stiftung – Unabhängige Forschung zu Tarifverträgen und Arbeitsbedingungen
- Statistisches Bundesamt – Daten zu Einkommen und Arbeitskosten im öffentlichen Dienst
Für individuelle Beratung wenden Sie sich an:
- Ihre Personalabteilung
- Die zuständige Gewerkschaft (z.B. ver.di)
- Einen Fachanwalt für Arbeitsrecht
13. Zusammenfassung
Der TVöD Hessen 2019 bietet Beschäftigten im öffentlichen Dienst des Landes klare und transparente Regelungen zu Entgelt, Arbeitszeiten und Sonderleistungen. Mit diesem Rechner können Sie Ihr individuelles Gehalt berechnen und verschiedene Szenarien (z.B. Teilzeit, Zulagen) durchspielen.
Wichtige Punkte im Überblick:
- 15 Entgeltgruppen (E1-E15) mit jeweils 6 Stufen
- Hessenspezifische Entgelttabellen mit leicht höheren Werten als der Bund
- Attraktive Sonderzahlungen (Jahressonderzahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- Leistungsorientierte Prämien bis zu 8,5% des Jahresentgelts
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Teilzeitmodelle
- Sichere Arbeitsplätze mit attraktiven Sozialleistungen
Nutzen Sie diesen Rechner regelmäßig, um Ihre Gehaltsentwicklung zu verfolgen und mögliche Optimierungspotenziale zu identifizieren. Bei komplexen Fragen oder besonderen Lebenssituationen (z.B. Elternzeit, Krankheit) empfiehlt sich immer eine individuelle Beratung.