TVöD Kommune Rechner 2018
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) für Kommunen im Jahr 2018. Dieser Rechner berücksichtigt Entgeltgruppen, Stufe, Familienstand und weitere Faktoren.
TVöD Kommune Rechner 2018: Umfassender Leitfaden
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt die Arbeitsbedingungen und Entgelte für Beschäftigte in Kommunen, Bundesländern und beim Bund. Der TVöD Kommune gilt speziell für Mitarbeiter in kommunalen Einrichtungen wie Stadtverwaltungen, Schulen, Kindergärten oder Krankenhäusern in kommunaler Trägerschaft. Dieser Leitfaden erklärt die Besonderheiten des TVöD Kommune 2018, die Entgeltgruppen, Stufen und Berechnungsgrundlagen.
1. Was ist der TVöD Kommune?
Der TVöD Kommune ist ein Branchentarifvertrag, der die Arbeitsbedingungen für etwa 2,1 Millionen Beschäftigte in kommunalen Einrichtungen in Deutschland regelt. Er wurde 2005 eingeführt und löste die bisherigen Bundesangestellten-Tarifverträge (BAT) ab. Der TVöD Kommune 2018 enthält spezifische Regelungen für:
- Entgeltgruppen und -stufen
- Arbeitszeiten und Überstundenregelungen
- Urlaubsansprüche
- Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
- Zulagen und Zuschläge
2. Entgeltgruppen im TVöD Kommune 2018
Die Einstufung in Entgeltgruppen erfolgt nach der ausgeübten Tätigkeit und den erforderlichen Qualifikationen. Im TVöD Kommune 2018 gibt es 15 Entgeltgruppen (EG 1 bis EG 15), wobei EG 1 die einfachsten und EG 15 die anspruchsvollsten Tätigkeiten abbilden.
| Entgeltgruppe | Typische Berufe/Tätigkeiten | Grundgehalt Stufe 1 (2018) | Grundgehalt Stufe 6 (2018) |
|---|---|---|---|
| EG 1 | Einfache Hilfstätigkeiten | 1.840,69 € | 2.146,81 € |
| EG 2 | Einfache Facharbeit | 1.935,77 € | 2.269,41 € |
| EG 5 | Mittlere Facharbeit (z.B. Erzieher) | 2.234,13 € | 2.672,31 € |
| EG 9b | Höhere Facharbeit (z.B. Fachwirt) | 2.810,62 € | 3.423,18 € |
| EG 11 | Hochqualifizierte Tätigkeiten (z.B. Ingenieure) | 3.423,18 € | 4.282,05 € |
| EG 15 | Führungspositionen (z.B. Amtsleiter) | 4.600,00 € | 5.864,29 € |
3. Stufenaufstieg im TVöD Kommune
Innerhalb jeder Entgeltgruppe gibt es 6 Stufen, die nach Berufserfahrung gestaffelt sind. Der Aufstieg erfolgt automatisch nach bestimmten Zeiten:
- Stufe 1: Einstiegsstufe
- Stufe 2: Nach 1 Jahr in Stufe 1
- Stufe 3: Nach 3 Jahren in Stufe 2
- Stufe 4: Nach 5 Jahren in Stufe 3
- Stufe 5: Nach 8 Jahren in Stufe 4
- Stufe 6: Nach 11 Jahren in Stufe 5
Beispiel: Ein Beschäftigter in EG 5 steigt wie folgt auf:
- Einstieg: 2.234,13 € (Stufe 1)
- Nach 1 Jahr: 2.321,45 € (Stufe 2)
- Nach 4 Jahren: 2.412,38 € (Stufe 3)
- Nach 9 Jahren: 2.506,92 € (Stufe 4)
- Nach 17 Jahren: 2.605,07 € (Stufe 5)
- Nach 28 Jahren: 2.672,31 € (Stufe 6)
4. Zulagen und Zuschläge im TVöD Kommune 2018
Neben dem Grundentgelt können Beschäftigte Anspruch auf verschiedene Zulagen haben:
| Zulage | Höhe (2018) | Voraussetzungen |
|---|---|---|
| Schichtzulage | bis zu 120 €/Monat | Wechselschicht- oder Nachtarbeit |
| Erschwerniszulage | bis zu 150 €/Monat | Besonders belastende Tätigkeiten |
| Leitungszulage | 5-15% des Grundentgelts | Führungsverantwortung |
| Erfahrungszulage | bis zu 200 €/Monat | Langjährige Berufserfahrung |
| Mehrarbeitszuschlag | 25-50% des Stundenlohns | Überstunden oder Samstagsarbeit |
5. Sonderzahlungen im TVöD Kommune 2018
Zu den regelmäßigen Sonderzahlungen gehören:
- Weihnachtsgeld: 90% des monatlichen Entgelts (ausgezahlt im November)
- Urlaubsgeld: 52,5% des monatlichen Entgelts (ausgezahlt im Juni)
- Jahressonderzahlung: Bis zu 100% eines Monatsgehalts (leistungsabhängig)
Beispielrechnung für EG 5 Stufe 3 (2.412,38 € Grundgehalt):
- Weihnachtsgeld: 2.171,14 €
- Urlaubsgeld: 1.266,48 €
- Gesamt Sonderzahlungen: ~3.437,62 € pro Jahr
6. Steuern und Sozialabgaben 2018
Vom Bruttogehalt werden folgende Abgaben einbehalten (Beispielrechnung für EG 5 Stufe 3, ledig, keine Kinder, Baden-Württemberg):
- Lohnsteuer: ~14-18% (progressiv)
- Solidaritätszuschlag: 5,5% der Lohnsteuer
- Kirchensteuer: 8-9% der Lohnsteuer (falls kirchensteuerpflichtig)
- Krankenversicherung: 14,6% (Arbeitnehmeranteil 7,3%)
- Pflegeversicherung: 2,55% (Arbeitnehmeranteil 1,275%, ab 23 Jahren kinderlos: +0,25%)
- Rentenversicherung: 18,6% (Arbeitnehmeranteil 9,3%)
- Arbeitslosenversicherung: 3,0% (Arbeitnehmeranteil 1,5%)
Nettobeispiel (EG 5 Stufe 3, 2.412,38 € brutto):
- Lohnsteuer: ~280 €
- Soli: ~15 €
- Krankenversicherung: ~176 €
- Pflegeversicherung: ~31 €
- Rentenversicherung: ~224 €
- Arbeitslosenversicherung: ~36 €
- Netto: ~1.650 €
7. Regionalunterschiede im TVöD Kommune 2018
Die Gehälter im TVöD Kommune können je nach Bundesland leicht variieren, da einige Länder eigene Zusatzvereinbarungen haben. Besonders relevant sind:
- Ost-West-Unterschiede: Bis 2018 gab es noch Unterschiede zwischen alten und neuen Bundesländern, die jedoch schrittweise angeglichen wurden.
- Stadtstaaten-Zuschlag: Berlin, Hamburg und Bremen zahlen teilweise höhere Zulagen.
- Kommunale Zusatzvereinbarungen: Einige Kommunen gewähren zusätzliche Leistungen wie vermögenswirksame Leistungen oder betriebliche Altersvorsorge.
| Bundesland | Durchschnittliche Abweichung 2018 | Besonderheiten |
|---|---|---|
| Baden-Württemberg | +2,1% | Hohe kommunale Zulagen |
| Bayern | +1,8% | Zusätzliche Altersvorsorge |
| Berlin | -0,5% | Stadtstaaten-Zuschlag |
| Brandenburg | -1,2% | Ost-Angleichung noch nicht abgeschlossen |
| Hamburg | +3,2% | Höchste Gehälter im kommunalen Bereich |
| Nordrhein-Westfalen | +0,8% | Standard-Tarif mit leichten Aufschlägen |
8. Vergleich TVöD Kommune vs. TV-L (Länder)
Während der TVöD Kommune für kommunale Beschäftigte gilt, regelt der TV-L die Entgelte für Landesbedienstete. Die wichtigsten Unterschiede 2018:
- Entgeltgruppen: TV-L hat 16 Gruppen (EG 1-16), TVöD Kommune 15 (EG 1-15)
- Stufenlaufzeiten: Im TV-L teilweise kürzere Aufstiegszeiten
- Sonderzahlungen: TV-L hat oft höhere Weihnachtsgeld-Sätze
- Zulagen: TV-L bietet mehr spezifische Zulagen für wissenschaftliches Personal
Beispiel EG 9b Stufe 3:
- TVöD Kommune: 3.021,45 €
- TV-L: 3.105,89 € (+2,8%)
9. Entwicklung des TVöD Kommune seit 2018
Seit 2018 gab es mehrere Tarifrunden mit folgenden wichtigsten Änderungen:
- 2019: Lineare Erhöhung um 3,19% zum 1.1.2019
- 2020: Weitere 3,09% Erhöhung zum 1.1.2020
- 2021: Einmalzahlung von 500 € wegen Corona-Pandemie
- 2022: Stufenweise Erhöhung um 2,8% (1.12.2022) und 2,5% (1.12.2023)
- 2023: Inflationsausgleichsprämie von bis zu 3.000 €
Ein Beschäftigter in EG 5 Stufe 3 verdiente:
- 2018: 2.412,38 €
- 2019: 2.489,15 € (+3,2%)
- 2020: 2.565,42 € (+3,1%)
- 2023: 2.750,38 € (+9,9% seit 2018)
10. Tipps zur Gehaltsoptimierung im TVöD Kommune
Beschäftigte können ihr Gehalt durch folgende Maßnahmen erhöhen:
- Weiterbildung: Durch Fortbildungen kann man in höhere Entgeltgruppen aufsteigen (z.B. von EG 5 auf EG 6 durch Meisterprüfung).
- Leitungsfunktionen übernehmen: Teamleitung oder Projektverantwortung bringen oft Zulagen.
- Schichtarbeit: Wechselschicht oder Nachtarbeit wird mit Zulagen vergütet.
- Betriebliche Altersvorsorge: Viele Kommunen bieten attraktive Zuschüsse.
- Nebentätigkeiten: Mit Genehmigung können zusätzliche Tätigkeiten ausgeübt werden.
- Tarifverhandlungen nutzen: Bei neuen Tarifabschlüssen werden oft rückwirkende Zahlungen geleistet.
11. Rechtliche Grundlagen und weiterführende Informationen
Offizielle Quellen zum TVöD Kommune 2018:
- Statistisches Bundesamt – Gehaltsstatistiken
- Hans-Böckler-Stiftung – Tarifarchive
- Verdi – Tarifverträge Öffentlicher Dienst
Für individuelle Berechnungen empfiehlt sich die Nutzung des offiziellen TVöD-Rechners von öffentlicher-dienst.info, der regelmäßig aktualisiert wird und auch Sonderfälle berücksichtigt.
12. Häufige Fragen zum TVöD Kommune 2018
Frage: Wie wird das Gehalt bei Teilzeit berechnet?
Antwort: Das Entgelt wird anteilig nach der vereinbarten Arbeitszeit berechnet. Bei 50% Teilzeit erhält man 50% des Vollzeitgehalts der jeweiligen Stufe.
Frage: Werden Überstunden extra bezahlt?
Antwort: Die ersten 5 Überstunden pro Monat sind im Gehalt enthalten. Darüber hinaus werden Überstunden mit 25-50% Zuschlag vergütet oder durch Freizeitausgleich abgegolten.
Frage: Wie wirkt sich Elternzeit auf die Stufenlaufzeit aus?
Antwort: Zeiten der Elternzeit werden bis zu 3 Jahren pro Kind auf die Stufenlaufzeit angerechnet.
Frage: Gibt es Unterschiede zwischen Angestellten und Arbeitern?
Antwort: Nein, der TVöD hat die früheren Unterschiede zwischen Angestellten und Arbeitern aufgehoben. Alle Beschäftigten werden nach den gleichen Entgeltgruppen bezahlt.
Frage: Wie hoch ist das 13. und 14. Gehalt?
Antwort: Das Weihnachtsgeld entspricht 90% eines Monatsgehalts, das Urlaubsgeld 52,5%. Zusammen ergeben sie etwa 1,425 Monatsgehälter zusätzlich.