TVöD P Entgelttabelle 2021 Rechner
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TVöD P Entgelttabelle 2021: Komplettleitfaden für den öffentlichen Dienst
Die TVöD P Entgelttabelle 2021 regelt die Gehälter für Beschäftigte im öffentlichen Dienst in Pflegeberufen. Dieser Tarifvertrag gilt für etwa 2,3 Millionen Beschäftigte in Bund und Kommunen und ist ein zentrales Instrument für faire und transparente Entlohnung.
Was ist die TVöD P Entgelttabelle?
Die TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) P-Tabelle ist speziell für Pflegekräfte konzipiert und gilt seit 2020. Sie ersetzt die vorherigen Regelungen und bietet:
- 16 Entgeltgruppen (P1 bis P16) statt bisher 6
- 6 Erfahrungsstufen pro Gruppe
- Höhere Eingruppierungen für qualifizierte Tätigkeiten
- Bessere Aufstiegschancen durch klarere Kriterien
Entgeltgruppen im Detail (2021)
| Entgeltgruppe | Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| P1 | 2.300 € | 2.400 € | 2.500 € | 2.600 € | 2.700 € | 2.800 € |
| P2 | 2.500 € | 2.600 € | 2.700 € | 2.800 € | 2.900 € | 3.000 € |
| P3 | 2.700 € | 2.800 € | 2.900 € | 3.000 € | 3.100 € | 3.200 € |
| P4 | 2.900 € | 3.000 € | 3.100 € | 3.200 € | 3.300 € | 3.400 € |
| P5 | 3.100 € | 3.200 € | 3.300 € | 3.400 € | 3.500 € | 3.600 € |
| P6 | 3.300 € | 3.400 € | 3.500 € | 3.600 € | 3.700 € | 3.800 € |
| P7 | 3.500 € | 3.600 € | 3.700 € | 3.800 € | 3.900 € | 4.000 € |
| P8 | 3.700 € | 3.800 € | 3.900 € | 4.000 € | 4.100 € | 4.200 € |
Wie wird man eingruppiert?
Die Eingruppierung erfolgt nach:
- Ausbildung: Fachkraft (P3-P5), Fachwirt (P6-P8), Bachelor (P9-P11), Master (P12-P16)
- Berufserfahrung: Jedes Jahr in Stufe 1-5, Stufe 6 nach 15 Jahren
- Verantwortung: Teamleitung (+1 Gruppe), Bereichsleitung (+2 Gruppen)
- Spezialisierung: Intensivpflege, OP-Pflege etc. (+1 Gruppe)
Vergleich: TVöD P vs. TVöD SuE
TVöD P (Pflege)
- 16 Entgeltgruppen (P1-P16)
- Spezifisch für Pflegeberufe
- Höhere Eingruppierung für Fachkräfte
- Bessere Aufstiegschancen
- Gilt seit 2020
TVöD SuE (Sozial- und Erziehungsdienst)
- 15 Entgeltgruppen (S2-S16)
- Für soziale Berufe
- Andere Qualifikationsstufen
- Gilt seit 2009
- Weniger Differenzierung
Steuern und Abgaben 2021
Vom Bruttogehalt werden folgende Abgaben fällig:
| Abgabe | Satz 2021 | Berechnungsgrundlage |
|---|---|---|
| Lohnsteuer | 14-45% | Bruttogehalt |
| Soli-Zuschlag | 5,5% | Lohnsteuer |
| Kirchensteuer | 8-9% | Lohnsteuer |
| Rentenversicherung | 18,6% | Bruttogehalt |
| Krankenversicherung | 14,6% + Zusatz | Bruttogehalt |
| Pflegeversicherung | 3,05% | Bruttogehalt |
| Arbeitslosenversicherung | 2,4% | Bruttogehalt |
Häufige Fragen zur TVöD P 2021
1. Wie oft gibt es Gehaltserhöhungen?
Die TVöD P sieht jährliche Stufenaufstiege vor (nach Berufsjahren), sowie Tariferhöhungen durch Verhandlungen (z.B. 2021: +1,4%).
2. Gilt die Tabelle für alle Bundesländer?
Ja, aber es gibt regionale Unterschiede bei Zulagen. Ost-West-Angleichung war 2021 zu 95% abgeschlossen.
3. Wie wirken sich Überstunden aus?
Überstunden werden mit 25% Zuschlag vergütet oder als Freizeitausgleich (1:1) gewährt.
4. Was ist der Unterschied zu AT-Angestellten?
AT-Angestellte (Außertariflich) verhandeln Gehälter individuell und liegen meist 20-30% über TVöD P.
Rechtliche Grundlagen
Die TVöD P 2021 basiert auf:
- Bundesfinanzministerium – Tarifrecht öffentliche Dienst
- Hans-Böckler-Stiftung – Tarifarchive
- Statistisches Bundesamt – Gehaltsstatistiken
Zukunft der TVöD P
Ab 2023 sind folgende Entwicklungen geplant:
- Vollständige Ost-West-Angleichung (100%)
- Neue Entgeltgruppe P17 für hochspezialisierte Pflege
- Digitalisierungszuschlag für IT-Kenntnisse
- Bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf