TVöD Kommune 2018 Rechner
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) für Kommunen im Jahr 2018. Dieser Rechner berücksichtigt Entgeltgruppen, Erfahrungsstufen und regionale Zulagen.
Ihre Gehaltsberechnung für 2018
Umfassender Leitfaden zum TVöD Kommune 2018 Rechner
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt seit 2005 die Arbeitsbedingungen und Entgelte für Beschäftigte im öffentlichen Dienst in Deutschland. Für Kommunen gilt der TVöD in der Fassung für den kommunalen Bereich (TVöD-VKA). Dieser Leitfaden erklärt die Besonderheiten der Gehaltsstruktur im Jahr 2018 und wie Sie Ihren individuellen Verdienst mit unserem Rechner berechnen können.
1. Grundlagen des TVöD 2018 für Kommunen
Im Jahr 2018 galt für kommunale Beschäftigte folgende Tarifstruktur:
- 15 Entgeltgruppen (E 1 bis E 15) – je höher die Gruppe, desto anspruchsvoller die Tätigkeit und höher das Gehalt
- 6 Erfahrungsstufen in jeder Entgeltgruppe (außer E 15 mit 5 Stufen)
- Regionale Zulagen je nach Bundesland (zwischen 0% und 12% des Grundentgelts)
- Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld (bis zu 90% des monatlichen Entgelts)
- Leistungsorientierte Bezüge (optional, bis zu 8% des Entgelts)
2. Die Entgeltgruppen im Detail
Die Einstufung in Entgeltgruppen erfolgt nach:
- Ausbildung: Keine abgeschlossene Berufsausbildung (E 1-4), abgeschlossene Berufsausbildung (E 5-9), Fachhochschul- oder Hochschulabschluss (E 9-15)
- Tätigkeitsmerkmalen: Schwierigkeitsgrad, Verantwortung, selbstständiges Arbeiten
- Berufserfahrung: Automatischer Aufstieg in Erfahrungsstufen nach Beschäftigungsjahren
| Entgeltgruppe | Typische Berufe | Grundentgelt Stufe 1 (2018) | Grundentgelt Stufe 6 (2018) |
|---|---|---|---|
| E 1 | Einfache Tätigkeiten ohne Ausbildung | 1.840,69 € | 2.059,61 € |
| E 2 | Einfache Tätigkeiten mit Einarbeitung | 1.921,90 € | 2.215,69 € |
| E 4 | Facharbeiter mit Berufsausbildung | 2.093,11 € | 2.585,59 € |
| E 8 | Meister, Techniker, Fachwirt | 2.635,59 € | 3.426,56 € |
| E 9b | Fachhochschulabsolventen | 3.020,13 € | 3.906,41 € |
| E 11 | Hochschulabsolventen mit Personalverantwortung | 3.589,41 € | 4.486,78 € |
| E 15 | Führungspositionen mit hoher Verantwortung | 4.810,69 € | 5.934,53 € |
3. Erfahrungsstufen und automatische Steigerungen
Der Aufstieg in den Erfahrungsstufen erfolgt automatisch nach bestimmten Beschäftigungszeiten:
| Stufe | Dauer bis zum Aufstieg | Steigerung gegenüber Vorstufe |
|---|---|---|
| Stufe 1 | – (Einstiegsstufe) | – |
| Stufe 2 | 1 Jahr | ca. 3-5% |
| Stufe 3 | 2 Jahre | ca. 4-6% |
| Stufe 4 | 3 Jahre | ca. 5-7% |
| Stufe 5 | 4 Jahre | ca. 6-8% |
| Stufe 6 | 5 Jahre | ca. 7-9% |
Wichtig: Die Zeiten beziehen sich auf die Beschäftigungsdauer in der jeweiligen Entgeltgruppe, nicht auf die Gesamtbetriebszugehörigkeit. Bei Wechsel in eine höhere Entgeltgruppe beginnt die Stufenlaufzeit neu.
4. Regionale Zulagen 2018 nach Bundesland
Die regionale Zulage (früher “Ortszuschlag”) variiert je nach Bundesland:
- Bund (ohne Zulage): 0%
- Baden-Württemberg, Bayern, Hamburg: 12%
- Hessen: 10%
- Bremen, Nordrhein-Westfalen: 5%
- Übrige Bundesländer: 2,8% (Ost) bzw. 1,3% (West)
Diese Zulage wird auf das Grundentgelt berechnet und ist Bestandteil des monatlichen Bruttogehalts.
5. Sonderzahlungen im TVöD 2018
Zu den regelmäßigen Sonderzahlungen gehören:
- Weihnachtsgeld: 90% des monatlichen Entgelts (ausgezahlt im November)
- Urlaubsgeld: Je nach Bundesland zwischen 40% und 100% eines Monatsentgelts
- Leistungsprämien: Bis zu 8% des Jahresentgelts (freiwillige Leistung des Arbeitgebers)
Das Weihnachtsgeld wird in unserem Rechner als “Sonderzahlung” berücksichtigt. Für eine vollständige Jahresbetrachtung sollten Sie zusätzlich das Urlaubsgeld Ihres Bundeslandes einbeziehen.
6. Berechnungsbeispiele für 2018
Hier einige konkrete Beispiele für typische Konstellationen:
- Verwaltungsfachangestellte (E 5, Stufe 3, Bayern):
- Grundentgelt: 2.345,67 €
- Regionale Zulage (12%): 281,48 €
- Bruttogehalt: 2.627,15 €
- Jahresbrutto inkl. Weihnachtsgeld: 33.985,59 €
- Erzieher (E 8, Stufe 4, Nordrhein-Westfalen):
- Grundentgelt: 2.987,45 €
- Regionale Zulage (5%): 149,37 €
- Bruttogehalt: 3.136,82 €
- Jahresbrutto inkl. Weihnachtsgeld: 40.610,34 €
- Ingenieur (E 11, Stufe 2, Baden-Württemberg):
- Grundentgelt: 3.765,89 €
- Regionale Zulage (12%): 451,91 €
- Bruttogehalt: 4.217,80 €
- Jahresbrutto inkl. Weihnachtsgeld: 54.694,32 €
7. Steuern und Sozialabgaben 2018
Vom Bruttogehalt werden folgende Abgaben einbehalten (Beispielrechnung für einen ledigen Arbeitnehmer in Steuerklasse I):
- Lohnsteuer: Progressiv zwischen 14% und 42% (2018)
- Solidaritätszuschlag: 5,5% der Lohnsteuer
- Kirchensteuer: 8-9% der Lohnsteuer (je nach Bundesland)
- Krankenversicherung: 14,6% (Arbeitnehmeranteil 7,3%)
- Pflegeversicherung: 2,55% (Arbeitnehmeranteil 1,275%, ab 23 Jahren)
- Rentenversicherung: 18,6% (je zur Hälfte)
- Arbeitslosenversicherung: 3,0% (je zur Hälfte)
Für eine genaue Nettoberechnung empfehlen wir den offiziellen Steuerrechner des Bundesfinanzministeriums.
8. Besonderheiten für Teilzeitbeschäftigte
Bei Teilzeitbeschäftigung wird das Entgelt anteilig berechnet:
- Das Grundentgelt wird entsprechend der vereinbarten Wochenstunden gekürzt
- Die Erfahrungsstufen steigen in der gleichen Zeit wie bei Vollzeit
- Sonderzahlungen werden anteilig gezahlt (bei mindestens 50% Teilzeit voll, darunter anteilig)
- Die regionale Zulage wird auf das gekürzte Grundentgelt berechnet
Beispiel: Eine 20-Stunden-Kraft (50%) in E 6, Stufe 3 erhält genau 50% des Entgelts einer vergleichbaren Vollzeitkraft.
9. Vergleich mit anderen Tarifverträgen
Im Vergleich zu anderen Tarifverträgen im öffentlichen Dienst schnitt der TVöD 2018 wie folgt ab:
| Tarifvertrag | Durchschnittliches Einstiegsgehalt (2018) | Jahresbrutto E 8, Stufe 3 | Sonderzahlungen |
|---|---|---|---|
| TVöD (Kommune) | 2.800-3.200 € | 38.450 € | Weihnachtsgeld 90%, Urlaubsgeld 40-100% |
| TV-L (Länder) | 2.700-3.100 € | 37.800 € | Weihnachtsgeld 80-100%, Urlaubsgeld 30-90% |
| TVöD (Bund) | 2.900-3.300 € | 39.200 € | Weihnachtsgeld 95%, Urlaubsgeld 50-100% |
| Tarifvertrag Versorgung (AVR) | 2.600-3.000 € | 36.800 € | Weihnachtsgeld 55%, Urlaubsgeld 40% |
10. Rechtliche Grundlagen und offizielle Quellen
Die rechtlichen Grundlagen für den TVöD 2018 finden sich in folgenden Dokumenten:
Für individuelle Rechtsfragen zur Einstufung oder Gehaltsberechnung empfiehlt sich die Kontaktaufnahme mit der zuständigen Gewerkschaft (z.B. ver.di) oder dem Personalrat Ihrer Kommune.
11. Häufige Fragen zum TVöD 2018
Frage: Kann ich meine Entgeltgruppe selbst wählen?
Antwort: Nein, die Einstufung erfolgt durch den Arbeitgeber based auf Ihrer Qualifikation und den Anforderungen der Stelle. Bei Unstimmigkeiten können Sie Widerspruch einlegen.
Frage: Wie schnell steige ich in die nächste Erfahrungsstufe auf?
Antwort: Die Aufstiegszeiten sind tariflich festgelegt (siehe Abschnitt 3). Bei guter Leistung kann der Arbeitgeber den Aufstieg um bis zu 50% verkürzen.
Frage: Werden Überstunden zusätzlich bezahlt?
Antwort: Überstunden werden entweder durch Freizeitausgleich abgegolten oder mit einem Zuschlag von 25% (an Werktagen) bzw. 50% (an Sonn- und Feiertagen) vergütet.
Frage: Gilt der TVöD auch für Auszubildende?
Antwort: Nein, für Auszubildende im öffentlichen Dienst gilt der Tarifvertrag für Auszubildende (TVAöD).
Frage: Wie wirken sich Elternzeiten auf meine Erfahrungsstufe aus?
Antwort: Elternzeiten werden bis zu 3 Jahren pro Kind auf die Stufenlaufzeit angerechnet (§ 17 TVöD).
12. Entwicklung des TVöD seit 2018
Seit 2018 hat sich der TVöD in folgenden Punkten weiterentwickelt:
- 2019: Lineare Erhöhung um 3,19% (ab 01.04.2019)
- 2020: Weitere Erhöhung um 1,06% (ab 01.04.2020) + Corona-Sonderzahlung von 450 €
- 2021: Einführung der Entgeltgruppe E 2 als neue Einstiegsgruppe
- 2022: Deutliche Erhöhung um 2,8% (ab 01.12.2022) + Inflationsausgleichsprämie
- 2023: Weitere Erhöhung um 5,5% (ab 01.03.2023) + Mindestlohnerhöhung auf 12 €/h
Unser Rechner bezieht sich ausschließlich auf die Tarifbedingungen des Jahres 2018. Für aktuelle Berechnungen müssen die jeweiligen Anpassungen berücksichtigt werden.
13. Tipps zur Gehaltsoptimierung
Auch im öffentlichen Dienst gibt es Möglichkeiten, das Gehalt zu optimieren:
- Weiterbildung: Durch Fortbildungen können Sie in höhere Entgeltgruppen aufsteigen
- Leistungsbezogene Bezüge: Nutzen Sie die Möglichkeit von Zielvereinbarungen
- Mehrarbeit: Überstunden und Bereitschaftsdienste erhöhen das Entgelt
- Zulagen beantragen: Prüfen Sie Anspruch auf Erschwerniszulagen oder Funktionszulagen
- Tarifverhandlungen verfolgen: Informieren Sie sich über aktuelle Tarifrunden
Besonders lukrativ sind oft Funktionszulagen für besondere Aufgaben (z.B. IT-Verantwortung, Projektleitung), die zusätzlich zum Grundentgelt gezahlt werden.
Fazit: Der TVöD 2018 im Überblick
Der TVöD Kommune 2018 bot eine klare und transparente Gehaltsstruktur mit:
- 15 Entgeltgruppen für unterschiedliche Qualifikationen
- 6 Erfahrungsstufen mit automatischem Aufstieg
- Regional differenzierten Zulagen
- Attraktiven Sonderzahlungen
- Guter Sozialabsicherung
Mit unserem Rechner können Sie Ihr individuelles Gehalt für 2018 präzise berechnen. Für eine vollständige Finanzplanung sollten Sie zusätzlich Steuern, Sozialabgaben und mögliche Nebeneinkünfte berücksichtigen. Bei Fragen zur Einstufung oder Gehaltsentwicklung steht Ihnen Ihr Personalrat oder die zuständige Gewerkschaft zur Seite.
Hinweis: Dieser Artikel dient nur zu Informationszwecken und ersetzt keine individuelle Beratung. Für verbindliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an Ihren Arbeitgeber oder die Tarifvertragsparteien.