TVöD-L Rechner 2023
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) – Entgeltgruppe L
Ihre Gehaltsberechnung
TVöD-L Rechner 2023: Alles was Sie über die Gehaltsberechnung wissen müssen
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt die Arbeitsbedingungen und Gehälter für Beschäftigte im öffentlichen Dienst in Deutschland. Die Entgeltgruppe L gilt speziell für Auszubildende und wird in 15 Stufen unterteilt. Dieser umfassende Leitfaden erklärt Ihnen alles Wichtige zur Gehaltsberechnung nach TVöD-L im Jahr 2023.
Was ist der TVöD-L?
Der TVöD-L (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – Auszubildende) ist ein spezieller Tarifvertrag, der die Ausbildungsvergütungen für Auszubildende im öffentlichen Dienst regelt. Er gilt für:
- Auszubildende in Bundes- und Kommunalverwaltungen
- Duale Studierende in öffentlichen Einrichtungen
- Praktikanten mit tariflicher Vergütung
Die Entgeltgruppen im TVöD-L
Die Einstufung in die verschiedenen Entgeltgruppen (L1 bis L15) hängt von der Art der Ausbildung und dem Ausbildungsjahr ab:
| Entgeltgruppe | Typische Ausbildungsberufe | Ausbildungsjahr |
|---|---|---|
| L1 | Einfache Büroberufe | 1. Jahr |
| L2-L3 | Mittlere Büro- und Verwaltungsberufe | 1.-2. Jahr |
| L4-L6 | Fachinformatiker, Kaufleute | 1.-3. Jahr |
| L7-L9 | Technische Berufe, Erzieher | 1.-3. Jahr |
| L10-L12 | Duale Studiengänge (Bachelor) | 1.-3. Jahr |
| L13-L15 | Höhere duale Studiengänge (Master) | 1.-2. Jahr |
Stufenaufstieg im TVöD-L
Im TVöD-L steigen Auszubildende automatisch mit jedem Ausbildungsjahr in die nächste Stufe auf. Die Stufen 1-6 entsprechen dabei den typischen 3 Ausbildungsjahren:
- Stufe 1: 1. Ausbildungsjahr
- Stufe 2: 2. Ausbildungsjahr
- Stufe 3: 3. Ausbildungsjahr (bei 3-jähriger Ausbildung)
- Stufe 4-6: Für längere Ausbildungen oder besondere Qualifikationen
Gehaltsentwicklung 2020-2023 im Vergleich
Die folgenden Daten zeigen die prozentuale Steigerung der Ausbildungsvergütungen in den letzten Jahren:
| Jahr | Durchschnittliche Steigerung | Inflationsrate (zum Vergleich) | Reallohnentwicklung |
|---|---|---|---|
| 2020 | 1.8% | 0.5% | +1.3% |
| 2021 | 2.2% | 3.1% | -0.9% |
| 2022 | 2.8% | 7.9% | -5.1% |
| 2023 | 5.5% | 6.0% (prognostiziert) | -0.5% |
Wie die Tabelle zeigt, konnten die Tarifsteigerungen in den Jahren 2022 und 2023 die hohe Inflation nicht vollständig ausgleichen, was zu einem realen Kaufkraftverlust führte.
Zusatzleistungen im TVöD-L
Neben dem Grundgehalt erhalten Auszubildende im öffentlichen Dienst verschiedene Zusatzleistungen:
- Jahressonderzahlung: Einmalige Zahlung (meist 90% des monatlichen Entgelts)
- Vermögenswirksame Leistungen: Bis zu 40€ monatlich
- Kindergeld: 250€ pro Kind (Stand 2023)
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge: Bis zu 1% des Bruttoentgelts
- Fahrtkostenzuschuss: Je nach Bundesland unterschiedlich
Regionale Unterschiede in der Vergütung
Die Höhe der Ausbildungsvergütung kann je nach Bundesland variieren. Die folgenden Daten zeigen die Unterschiede zwischen den höchsten und niedrigsten Vergütungen in Entgeltgruppe L5, Stufe 1 (Stand 2023):
| Bundesland | Monatliche Vergütung (€) | Abweichung vom Bund (%) |
|---|---|---|
| Bund | 1,068 | 0% |
| Baden-Württemberg | 1,085 | +1.6% |
| Bayern | 1,078 | +0.9% |
| Berlin | 1,068 | 0% |
| Brandenburg | 1,045 | -2.2% |
| Hamburg | 1,102 | +3.2% |
| Nordrhein-Westfalen | 1,075 | +0.7% |
Wie die Daten zeigen, gibt es regionale Unterschiede von bis zu 5% bei den Ausbildungsvergütungen. Hamburg zahlt mit 1,102€ die höchste Vergütung in dieser Entgeltgruppe, während Brandenburg mit 1,045€ am unteren Ende liegt.
Steuern und Abgaben für Auszubildende
Auszubildende müssen wie alle Arbeitnehmer Steuern und Sozialabgaben zahlen. Allerdings gelten für sie besondere Freigrenzen:
- Lohnsteuer: Erst ab ca. 1.200€ monatlich (2023)
- Sozialversicherung: Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung (ca. 20% des Bruttolohns)
- Solidaritätszuschlag: Fällt erst bei höheren Einkommen an
- Kirchensteuer: Nur bei Kirchenmitgliedschaft (8-9% der Lohnsteuer)
Für die meisten Auszubildenden im TVöD-L bleibt das Nettoeinkommen daher relativ nah am Bruttoeinkommen, da sie unter den Steuerfreibeträgen liegen.
Tarifverhandlungen und zukünftige Entwicklungen
Die Tarifverhandlungen für den öffentlichen Dienst finden in der Regel alle 1-2 Jahre statt. Für 2024 sind folgende Punkte im Gespräch:
- Inflationsausgleich von mindestens 8%
- Erhöhung der Ausbildungsvergütungen um 100-150€ monatlich
- Verbesserung der Zusatzleistungen (z.B. höhere Jahressonderzahlung)
- Anpassung der Entgeltgruppen für digitale Berufe
Die Gewerkschaften fordern dabei deutlich höhere Steigerungen als die Arbeitgeberseite anbietet. Die Verhandlungen werden voraussichtlich im Frühjahr 2024 abgeschlossen.
Vergleich mit anderen Branchen
Im Vergleich zu anderen Branchen schneidet der öffentliche Dienst bei den Ausbildungsvergütungen meist gut ab:
| Branche | Durchschnittliche Vergütung (1. Jahr) | Durchschnittliche Vergütung (3. Jahr) |
|---|---|---|
| Öffentlicher Dienst (TVöD-L) | 950-1,100€ | 1,100-1,300€ |
| Industrie (IG Metall) | 900-1,050€ | 1,000-1,250€ |
| Handel (Einzelhandel) | 750-900€ | 850-1,000€ |
| Handwerk | 700-950€ | 850-1,100€ |
| Banken/Versicherungen | 950-1,100€ | 1,100-1,300€ |
Wie die Vergleichsdaten zeigen, liegt der öffentliche Dienst bei den Ausbildungsvergütungen im oberen Mittelfeld. Besonders im Vergleich zum Handel und Handwerk sind die Vergütungen deutlich höher.
Tipps für die Gehaltsverhandlung
Auch als Auszubildender im öffentlichen Dienst können Sie Ihre Position verbessern:
- Stufenaufstieg prüfen: Fragen Sie nach, ob ein schnellerer Aufstieg möglich ist
- Zusatzqualifikationen: Weitere Zertifikate können die Einstufung verbessern
- Leistungsprämien: Manche Behörden zahlen Prämien für besondere Leistungen
- Teilzeitoptionen: Prüfen Sie, ob Teilzeit mit proportionaler Vergütung möglich ist
- Wechsel des Bundeslands: In einigen Fällen kann ein Wechsel zu einer besser zahlenden Behörde sinnvoll sein
Rechtliche Grundlagen
Die rechtlichen Grundlagen für den TVöD-L finden sich in folgenden Dokumenten:
- Tarifrecht im öffentlichen Dienst (Bundesministerium des Innern)
- Tarifarchive des WSI (Hans-Böckler-Stiftung)
- Statistiken zu Tarifbindungen (Statistisches Bundesamt)
Diese offiziellen Quellen bieten detaillierte Informationen zu den aktuellen Tarifverträgen und deren Anwendung.
Häufige Fragen zum TVöD-L
Frage: Wann erhalte ich meine erste Gehaltserhöhung?
Antwort: Die erste Erhöhung erfolgt automatisch mit Beginn des zweiten Ausbildungsjahres (Stufenaufstieg von 1 auf 2).
Frage: Werden Überstunden bezahlt?
Antwort: Im öffentlichen Dienst werden Überstunden in der Regel durch Freizeitausgleich abgegolten. Eine Bezahlung ist nur in Ausnahmefällen möglich.
Frage: Kann ich während der Ausbildung den Arbeitgeber wechseln?
Antwort: Ein Wechsel ist möglich, aber die neue Stelle muss ebenfalls nach TVöD vergüten. Die bisherige Ausbildungszeit wird in der Regel angerechnet.
Frage: Gilt der TVöD-L auch für Praktikanten?
Antwort: Nur für Praktikanten, die eine tarifliche Vergütung erhalten. Viele Praktika im öffentlichen Dienst werden nach anderen Regelungen bezahlt.
Frage: Wie hoch ist die Ausbildungsvergütung nach dem TVöD-L 2024?
Antwort: Die genauen Zahlen für 2024 stehen noch nicht fest, aber mit einer Erhöhung von 5-8% ist zu rechnen. Die neuen Tariftabellen werden voraussichtlich im Frühjahr 2024 veröffentlicht.
Fazit
Der TVöD-L bietet Auszubildenden im öffentlichen Dienst attraktive Vergütungen und gute Sozialleistungen. Mit dem oben stehenden Rechner können Sie Ihre individuelle Gehaltsentwicklung berechnen. Beachten Sie jedoch, dass die tatsächlichen Beträge von verschiedenen Faktoren abhängen:
- Genauere Einstufung in die Entgeltgruppe
- Regionale Zuschläge
- Individuelle Steuerklasse
- Sonderzahlungen und Zulagen
Für eine verbindliche Berechnung wenden Sie sich bitte an Ihre Personalabteilung oder die zuständige Gewerkschaft (z.B. ver.di).
Mit einer Ausbildung im öffentlichen Dienst entscheiden Sie sich für einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Aufstiegschancen und einer fairen Bezahlung – auch während der Ausbildungszeit.